اساتذہ کو تنخواہ کیسے دی جاتی ہے؟

TPO - وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، تنخواہ کے علاوہ، اساتذہ متعدد الاؤنسز کے حقدار ہیں جن میں شامل ہیں: سنیارٹی الاؤنس، 25% - 70% سے ترجیحی الاؤنس۔ اس کے علاوہ، خصوصی اسکولوں اور خاص طور پر مشکل حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ بھی متعدد الاؤنسز کے حقدار ہیں۔

کچھ عہدوں پر، اساتذہ کو اضافی الاؤنس، سبسڈی، اور دیگر معاوضے بھی ادا کیے جاتے ہیں جیسے: پوزیشن الاؤنس، ملازمت کی ذمہ داری الاؤنس، بھاری اور زہریلے الاؤنس وغیرہ۔

تاہم، وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، ترجیحی الاؤنسز کے حوالے سے، 76% تک اساتذہ کو صرف 25%-35% کا الاؤنس ملتا ہے۔ صرف دور دراز، پہاڑی اور جزیرے کے علاقوں میں پڑھانے والے اساتذہ کو 50% الاؤنس ملتا ہے۔ خصوصی اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ، معذور بچوں کے اسکول، اور نسلی بورڈنگ اسکولوں کو 70% الاؤنس ملتا ہے۔

وہ اساتذہ جنہوں نے 5 سال (60 ماہ) کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے وہ اپنی موجودہ تنخواہ کے 5% کے برابر سنیارٹی الاؤنس کے حقدار ہیں۔ چھٹے سال کے بعد سے، ہر سال (12 ماہ) کا حساب ایک اضافی % کے ساتھ کیا جاتا ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، نئے اساتذہ اپنے کیریئر کے پہلے 5 سالوں میں صرف تنخواہوں کے اعداد و شمار اور ترجیحی الاؤنسز کی بنیاد پر تنخواہ وصول کرتے ہیں، بغیر سنیارٹی الاؤنس کے، اس لیے وہ بہت کم ہیں۔

پری اسکول کے اساتذہ کی سب سے کم تنخواہ تقریباً 6.6 ملین VND/ماہ ہے۔ پرائمری اسکول کے اساتذہ کی تنخواہ 7.3 ملین VND/ماہ ہے۔ مڈل اسکول، ہائی اسکول، اور یونیورسٹی کی تیاری کے اساتذہ کی تنخواہ تقریباً 7.1 ملین VND/ماہ ہے۔

سب سے کم پری اسکول ٹیچر کی تنخواہ

ٹیچرز اور ایجوکیشنل مینیجرز (وزارت تعلیم و تربیت) کے ڈائریکٹر مسٹر وو من ڈک نے کہا کہ تعلیم واحد شعبہ نہیں ہے جو سنیارٹی الاؤنس حاصل کرتا ہے۔

تاہم، قرارداد نمبر 27-NQ/TW کے مطابق، جب حکومت نئی تنخواہ کی پالیسی جاری کرے گی، سنیارٹی الاؤنس صرف فوج، پولیس اور خفیہ نگاری پر لاگو ہوں گے۔ اس طرح، اساتذہ ان عہدوں پر ہیں جو نئی تنخواہ کی پالیسی کے نفاذ کے بعد سنیارٹی الاؤنسز کے حقدار نہیں رہیں گے۔

درحقیقت، فی الحال صرف 12% اساتذہ کو 3 تنخواہوں کے گروپوں میں درجہ بندی کیا گیا ہے: A1 - A2.1 - A3.1، لیکن دیگر شعبوں اور شعبوں میں تقریباً 100% سرکاری ملازمین کو ان 3 تنخواہوں کے گروپوں میں درجہ بندی کیا گیا ہے۔

ان میں سے، زیادہ سے زیادہ صرف 1.17% سینئر اساتذہ (گریڈ I) کو سب سے زیادہ تنخواہ والے سکیل (بشمول A3.1 اور A3.2) میں درجہ دیا گیا ہے، جبکہ دیگر شعبوں میں A3.1 تنخواہ سکیل میں زیادہ سے زیادہ 10% سرکاری ملازمین کی درجہ بندی کی گئی ہے۔

88% اساتذہ دوسرے شعبوں اور شعبوں میں سرکاری ملازمین کے مقابلے میں کم تنخواہ پر ہیں۔ ان اساتذہ میں سے 88% 6.78 کی اعلیٰ ترین تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ جبکہ دیگر شعبوں میں سرکاری ملازمین 8.0 (تقریباً 1.18 گنا زیادہ) کے اعلیٰ ترین تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔

مسٹر ڈک کے مطابق، فی الحال 100% پری اسکول اساتذہ کو انتظامی کیرئیر سیلری اسکیل سسٹم میں سب سے کم تنخواہ پر درجہ دیا جاتا ہے۔

جس میں، گریڈ III کے پری اسکول ٹیچر کا ابتدائی گتانک 2.10 ہے جبکہ دوسرے سرکاری ملازمین کے گریڈ III کے عنوانات 2.34 ہیں (تقریباً 1.11 گنا زیادہ)۔

گریڈ II کے پری اسکول ٹیچر کا ابتدائی گتانک 2.34 ہے جبکہ دوسرے سرکاری ملازمین کے گریڈ II کے عہدوں کا 4.4 (تقریباً 1.88 گنا زیادہ) ہے۔

ایک فرسٹ کلاس پری اسکول ٹیچر کا ابتدائی گتانک 4.0 ہے جبکہ دوسرے شعبوں میں سرکاری ملازمین کے فرسٹ کلاس عہدوں کا 6.2 (تقریباً 1.55 گنا زیادہ) ہے۔

سب سے زیادہ تنخواہ کا گتانک جس سے پری اسکول کے اساتذہ لطف اندوز ہو سکتے ہیں وہ 6.38 ہے، جب کہ سب سے زیادہ تنخواہ کا گتانک جس سے دوسرے شعبوں میں سرکاری ملازمین لطف اندوز ہو سکتے ہیں 8.0 ہے (تقریباً 1.25 گنا زیادہ)۔

"تنخواہ کے اس انتظام کی حقیقت کو دیکھتے ہوئے، ہم نے یہ نہیں دیکھا کہ تدریسی پیشہ واقعی ایک اعلیٰ پیشہ ہے، جس کو معاشرے نے پارٹی کی طرف سے عزت دی ہے؛ اساتذہ کی پیشہ ورانہ سرگرمیاں دیگر شعبوں کے عہدیداروں کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کے مقابلے میں "آسان" لگتی ہیں، جبکہ حقیقت میں، "لوگوں کی آبیاری" کے لیے اساتذہ کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ اپنے سابق طلباء سے محبت، علم سے محبت اور محبت کا اظہار کریں۔ تدریسی مہارتیں، مواصلات کی مہارتیں، خود مطالعہ سے آگاہی، مسلسل اپ ڈیٹ کرنے کی صلاحیت اور مثال کے ذریعے طلباء کو تعلیم دینے کے لیے ایک مثالی استاد کی تصویر بنانا چاہیے،" مسٹر ڈک نے کہا۔

اساتذہ سے متعلق قانون کو نافذ کرنے کے لیے، جو یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوگا، وزارت تعلیم و تربیت حکومت کو مشورہ دے رہی ہے کہ وہ اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے کے لیے ایک فرمان جاری کرے۔ اس حکم نامے میں متوقع بقایا پالیسیوں میں سے ایک یہ ہے کہ تمام اساتذہ ایک خاص تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہوں گے۔

خاص طور پر، پری اسکول کے اساتذہ موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.25 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔ دیگر تدریسی عہدے موجودہ تنخواہ کے گتانک کے مقابلے میں 1.15 کے خصوصی تنخواہ کے گتانک کے حقدار ہیں۔ اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ کے لیے، معذور افراد کے لیے کلاسز، جامع تعلیم کی ترقی میں معاونت کے لیے مراکز، اور سرحدی علاقوں میں بورڈنگ اسکولوں کے لیے، ایک اضافی 0.05 مقررہ سطح میں شامل کیا جاتا ہے۔

ماخذ: https://tienphong.vn/nha-giao-dang-duoc-huong-luong-nhu-the-nao-post1796516.tpo