ہماری پارٹی اور ریاست کی تنظیم اور سیاسی نظام کی ترتیب اور ہموار کرنے کے بارے میں درست آگاہی

حال ہی میں، پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے 2025 میں سیاسی نظام کے آلات کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کے لیے متعدد مواد اور کاموں پر نتیجہ نمبر 126-KL/TW جاری کیا۔ نتیجہ نمبر 127-KL/TW تحقیق کو نافذ کرنے اور سیاسی نظام کے آلات کو ترتیب دینے کی تجویز پر۔ اس مسئلے کا فائدہ اٹھاتے ہوئے متعدد سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس پر پارٹی اور ریاست کی مخالفت کے لیے مسخ شدہ دلائل اور جعلی معلومات دی جاتی ہیں جس سے عوام میں الجھن پیدا ہوتی ہے۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کامریڈ وو ڈائی تھانگ نے صوبائی پارٹی کمیٹی کی پروپیگنڈا اینڈ ایجوکیشن کمیٹی اور صوبائی پارٹی کمیٹی کی ماس موبلائزیشن کمیٹی کو صوبائی پارٹی کمیٹی کی پروپیگنڈا اینڈ ایجوکیشن کمیٹی میں ضم کرنے کا فیصلہ پیش کیا۔ *تصویر: تھو چنگ*

سب سے پہلے، اس بات کی تصدیق کی جا سکتی ہے کہ یہ غلط نقطہ نظر ہیں، جان بوجھ کر معلومات کو توڑ مروڑ کر پیش کرنا یا اس وقت ہماری پارٹی اور ریاست کی ایک اہم پالیسی اور سیاسی عزم کے نفاذ کے بارے میں معاشرے کے ایک حصے کی نامکمل اور غلط آگاہی ہے۔ تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنا ہماری پارٹی اور ریاست کی ایک مستقل پالیسی ہے، جسے مرکز سے لے کر نچلی سطح تک عزم، سختی، اور ہم آہنگی کے جذبے کے ساتھ لاگو کیا جا رہا ہے تاکہ ایک صاف، مضبوط، منظم، موثر اور موثر سوشلسٹ قانون کی ریاست کی تعمیر اور تکمیل، عوام کی خدمت اور ملک کی ترقی کے لیے کردار ادا کیا جا سکے۔ ریاست اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی سرگرمیوں میں نظم و ضبط اور نظم و ضبط کو سخت کرنے سے وابستہ تشہیر، شفافیت، جوابدہی، اور طاقت کے کنٹرول کو مضبوط بنانا۔ بدعنوانی، فضول خرچی، بیوروکریسی، جرائم اور سماجی برائیوں کے خلاف جنگ کو فروغ دینے کے لیے، ابتدائی طور پر مثبت نتائج سامنے آئے ہیں، اور رائے عامہ، کیڈرز، اور پارٹی کے اراکین کی حمایت حاصل رہی ہے۔

حکومت کے فرمان پر عمل درآمد کرتے ہوئے، 2015 سے 15 دسمبر 2023 تک، پورے ملک میں 84,140 افراد نے پے رول کو ہموار کیا۔ ابھی حال ہی میں، 2021-2026 کی مدت کے لیے حکومت کے تنظیمی ڈھانچے میں 17 وزارتیں اور شاخیں ہیں (14 وزارتیں اور 3 وزارتی سطح کی ایجنسیاں)، پہلے کے مقابلے میں 5 وزارتوں اور شاخوں کی کمی؛ 13/13 عام محکموں اور مساوی تنظیموں کی کمی، 519 محکموں اور مساوی تنظیموں کی کمی، 219 محکموں اور مساوی تنظیموں کی کمی، 3,303 ذیلی محکموں اور مساوی تنظیموں کی کمی۔ صوبوں اور شہروں نے صوبائی عوامی کمیٹی کے تحت 343 خصوصی ایجنسیوں اور مساوی تنظیموں کو کم کیا؛ 1,454 خصوصی ایجنسیاں اور مساوی تنظیمیں ضلعی پیپلز کمیٹی کے تحت۔

قرارداد 18-NQ/TW پر عمل درآمد کے 7 سال سے زائد عرصے کے بعد، ہمارے ملک میں پارٹی، ریاست، فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کا تنظیمی نظام بتدریج اختراع کیا گیا ہے۔ ہر تنظیم کے افعال، کاموں اور کام کرنے والے تعلقات کو زیادہ معقول طریقے سے بیان اور ایڈجسٹ کیا گیا ہے، بتدریج قانون کی حکمرانی کی ریاست کی تعمیر اور مکمل کرنے اور سوشلسٹ پر مبنی مارکیٹ اکانومی کی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنا۔

تاہم، قومی اسمبلی کے گروپ ڈسکشن سیشن سے خطاب کرتے ہوئے، جنرل سکریٹری ٹو لام نے ویتنام کے سیاسی نظام کی موجودہ صورت حال کی طرف اشارہ کیا کہ وہ بہت زیادہ بوجھل اور اوور لیپنگ ہے، اور اس کے لیے فوری طور پر نظام کو منظم کرنے کی ضرورت پیش آتی ہے اور اسے ہموار کرنے کی سمت میں ہموار کرنے کی ضرورت ہے۔ جنرل سکریٹری نے اس حقیقت کی نشاندہی کی کہ ریاستی بجٹ کا 70% اب بھی تنخواہوں کی ادائیگی، باقاعدہ اخراجات اور آلات کو چلانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ سرمایہ کاری، ترقی، قومی دفاع، سلامتی، بھوک مٹاؤ، غربت میں کمی، اور سماجی تحفظ کے لیے صرف 30 فیصد وسائل باقی ہیں۔ "ہم تنخواہوں میں اضافہ نہ کرنے کی وجہ یہ ہے کہ تنخواہوں میں اضافے کا بجٹ 80-90% بڑھ جائے گا، دیگر سرگرمیوں کے لیے کوئی بجٹ نہیں بچے گا۔" لہذا، جنرل سکریٹری نے مشورہ دیا کہ ہمیں آلات کو ہموار کرنے، عملے کو کم کرنے، اور سرمایہ کاری اور ترقی کے لیے وسائل کو محفوظ کرنے کے لیے باقاعدہ اخراجات کو کم کرنے کے لیے حقیقت کو دیکھنے کی ضرورت ہے۔ اگر مندرجہ بالا کوتاہیوں اور حدود کو دور نہ کیا گیا تو ملک 2030 تک جدید صنعت اور اعلی اوسط آمدنی والا ترقی پذیر ملک بننے کا ہدف حاصل کرنے کے لیے ترقی نہیں کر سکے گا۔ اور 2045 تک اعلیٰ آمدنی کے ساتھ ترقی یافتہ ملک بننا جیسا کہ 13ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی قرارداد میں بیان کیا گیا ہے۔ اس لیے نئے حالات اور حالات کے مطابق اپریٹس کو ہموار کرنے کے لیے قرارداد 18-NQ/TW کو پرعزم طریقے سے لاگو کرنا ایک معروضی ضرورت، ایک عملی ضرورت، پوری پارٹی، پورے عوام اور پورے سیاسی نظام کی مرضی اور خواہش ہے، اور یہ کسی بھی فرد کی "موضوعی مرضی" نہیں ہے۔

دوسرا، یہ نظریہ کہ سرکاری شعبے میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین محدود قابلیت اور صلاحیت کی وجہ سے جب ان کا سائز کم کیا جاتا ہے تو انہیں کروڑوں، یہاں تک کہ اربوں VND کے ساتھ تعاون کیا جاتا ہے، پبلک سیکٹر سے باہر کام کرنے والوں کے مقابلے میں غیر منصفانہ ہے۔ درحقیقت، صوبوں اور شہروں کی تعداد کا 50 فیصد کم کرنا۔ نچلی سطح کا 60-70%، مرکزی سے لے کر نچلی سطح تک ایجنسیوں میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد کافی زیادہ ہو گی (وزارت داخلہ کا تخمینہ ہے کہ تقریباً 20% پے رول کی کمی، 100,528 افراد کے برابر (صحت اور تعلیم کے سرکاری ملازمین کو چھوڑ کر)) جس کا بجٹ تقریباً 01 ارب 30 کروڑ روپے ہے۔ صوبوں، شہروں، کمیونز، وارڈز، عمودی شعبوں کے مطابق ایجنسیوں کو ترتیب دینے کے بعد، تنخواہوں کی تعداد بڑھ جائے گی جنہیں کم کرنا ضروری ہے۔ اس طرح، اپریٹس کو ہموار کرنے اور عملے کو کم کرنے میں نتائج حاصل کرنے کے لیے، رضاکارانہ تیاری کے جذبے کی حوصلہ افزائی اور قائل کرنے کے علاوہ، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے شاندار پالیسیاں اور مراعات "کلید" ہیں جو مؤثر ہموار کرنے اور کمی کو لاگو کرنے میں ذہنیت کو صاف کرنے میں مدد فراہم کرتی ہیں۔

ریاستی نظام اور سیاسی نظام کو ہموار کرنے کے "انقلاب" نے اب تک عملی تقاضوں کو پورا کیا ہے اور کیڈرز، پارٹی ممبران اور عوام کی اکثریت نے اس سے اتفاق اور حمایت کی ہے۔ کارکردگی، تاثیر، اور کارکردگی... آلات کو ہموار کرنے کے "انقلاب" کے مقاصد ہیں۔ "انقلاب" کے نتائج لوگوں اور کاروباروں کے لیے بہتر خدمات کا معیار لائے گا، تعلیم، صحت کی دیکھ بھال، سماجی تحفظ، بھوک مٹاؤ، غربت میں کمی، قومی دفاع اور سلامتی کے لیے بڑے بجٹ کے لیے لاگت کے بوجھ کو کم کرے گا، تاکہ ملک کو ایک نئی اور بھرپور پوزیشن اور طاقت حاصل ہو، نئے دور میں جلد ہی اعلیٰ آمدنی والا ترقی یافتہ ملک بن سکے۔

بلاشبہ، تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے کے لیے پے رول کو ہموار کرنے اور عملے کی تنظیم نو کے ساتھ ساتھ ہونا چاہیے۔ حقیقت میں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک قلیل تعداد کو چھوڑ کر جو بوڑھے ہیں اور ناقص قابلیت رکھتے ہیں اور سائنس اور ٹیکنالوجی خصوصاً آئی ٹی کی ترقی کے ساتھ ساتھ نہیں رہ سکتے۔ آج تمام سطحوں پر سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اکثریت بنیادی تربیت رکھتی ہے، اعلیٰ قابلیت اور پیشہ ورانہ مہارت رکھتی ہے۔ ریاستی آلات میں کسی عہدے کے لیے اہل ہونے کے لیے بہت سے مراحل اور بہت سے امتحانات پاس کرنا ہوں گے۔ بہت سے لوگ یہاں تک کہ "سرخ قالین" کے امیدوار ہیں۔ لہذا، موجودہ قوانین کے مطابق ضوابط کو نافذ کرنے کے علاوہ، ہماری پارٹی اور ریاست سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو رضاکارانہ طور پر مستعفی ہونے (جلد ریٹائر، استعفیٰ دینے) اور لوگوں کے اس گروپ کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے متعدد دیگر مناسب متعلقہ پالیسیوں پر توجہ دیتے ہیں اور مناسب پالیسیاں رکھتے ہیں۔

عمل درآمد کے عمل کے دوران، پارٹی تنظیموں، صوبائی، ضلعی اور کمیون حکومتی اداروں کے بہت سے اہم رہنماؤں اور کیڈرز نے رضاکارانہ طور پر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے درخواستیں دیں۔ ان میں سے، بہت سے لیڈروں اور مینیجرز کے پاس 8-9 سال کا کام باقی ہے، 2 مکمل شرائط، اور کوشش کرنے کے بہت سے مواقع ہیں، جو کہ بہت خوش آئند اور حمایت یافتہ ہے۔ یہ نہ صرف کیڈرز کو ترتیب دینے کے کام میں تنظیم کے لیے سازگار حالات پیدا کرتا ہے، بلکہ تنظیمی آلات کو ہموار کرنے کے موجودہ انقلاب کے لیے پارٹی کی پالیسیوں اور ریاست کے قوانین اور پالیسیوں کو نافذ کرنے میں پارٹی کے اراکین کی ذمہ داری، راہنمائی اور مثالی نوعیت کا بھی اظہار کرتا ہے۔

تیسرا، ان تنظیموں اور افراد کے بارے میں جنہیں انتظامی یونٹ کے انتظامات کی وجہ سے دستاویزات اور طریقہ کار کو تبدیل کرنا پڑتا ہے، کوئی فیس یا چارجز نہیں ہوں گے۔ ریزولوشن 18-NQ/TW کے نفاذ کا خلاصہ کرنے والی مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی نے سیاسی نظام کے آلات کو ترتیب دینا جاری رکھنے کے منصوبے پر آفیشل ڈسپیچ نمبر 43-CV/BCĐ جاری کیا۔ اس میں وہ مواد شامل ہے جس میں سنٹرل پبلک سیکیورٹی پارٹی کمیٹی کو رہنمائی، ہدایت اور فوری طور پر نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہوتی ہے "حکومت کو مشورہ دینا کہ وہ اس کے اتھارٹی کے ضوابط کے تحت جاری کرے، ترمیم کرے، یا عوامی سلامتی کی وزارت کو عوامی خدمات، سماجی نظم و نسق کے نفاذ سے متعلق ہدایات جاری کرے... انتظامی حدود، فیس یا چارجز جمع کیے بغیر (ان تنظیموں اور افراد کے لیے جنہیں انتظامی یونٹ کے انتظامات کی وجہ سے دستاویزات اور طریقہ کار کو تبدیل کرنا پڑتا ہے) (30 جون 2025 سے پہلے مکمل کیا جائے گا)"۔

جیسا کہ جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا، ایک سادہ اور آسان طریقے سے اپریٹس کو ہموار کرنا، "اُتارنے کے لیے ہلکا" ہے، یا جیسا کہ ہمارے پیشرو نے کہا، "بہتر کم لیکن بہتر"۔ واضح طور پر، "Streamlining - compact - strong - effective - efficient - موثر" کے نقطہ نظر اور ہماری پارٹی کی سخت سمت، پورے سیاسی نظام کی شرکت نے ہماری پارٹی اور ریاست کے عظیم سیاسی عزم کو ظاہر کیا ہے۔ اپریٹس آرگنائزیشن کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کی پالیسی نے ادراک اور عمل دونوں میں مکمل اتحاد حاصل کیا ہے، جس کو پورے سیاسی نظام اور پورے معاشرے سے اعلی اتفاق اور حمایت حاصل ہے۔ اس عمل نے سچائی کی تصدیق کی ہے: یہ ایک مکمل طور پر درست، بروقت، ترقی پسند، انسانی، معروضی اور سائنسی پالیسی ہے، کیونکہ یہ حقیقی زندگی کے فوری تقاضوں کو پورا کرتی ہے اور "پارٹی کی مرضی - عوام کی خواہشات" کو مکمل طور پر یکجا کرتی ہے۔ خلاصہ یہ کہ یہ انسانی وسائل کا ایک انقلاب ہے، جس کا مقصد تنظیمی نظام میں جامع اصلاحات کرنا، پیداواری قوتوں کو "آزاد" کرنے میں کردار ادا کرنا، پیداواری قوتوں کو آزاد کرنا، انسانی وسائل کے استحصال اور زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے حالات پیدا کرنا، پوری قوم کے لیے ایک مقام اور طاقت پیدا کرنا اور ایک مضبوط پیش رفت کرنا، تاکہ ہمارا ملک حقیقی طور پر قومی ترقی کے عظیم مقصد کی طرف گامزن نہ ہو سکے قوم: ایک سوشلسٹ ویتنام کی تعمیر، امیر لوگ، مضبوط ملک، مساوات، جمہوریت، تہذیب، جلد ہی عالمی طاقتوں کے ساتھ کندھے سے کندھا ملا کر کھڑے ہوں گے جیسا کہ صدر ہو چی منہ کی خواہش ہے۔

ہوانگ ڈائی ڈونگ (صوبائی پارٹی کمیٹی کا پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ)

ماخذ