اساتذہ سے متعلق قانون سے بہت سی پیش رفت کی پالیسیاں

تنخواہ کی پالیسی سے پیش رفت

اساتذہ سے متعلق نیا قانون قومی اسمبلی نے (16 جون کی صبح) منظور کیا تھا۔ یہ قانون 1 جنوری 2026 سے نافذ العمل ہے، جس میں تنخواہ، الاؤنسز، رہائش اور تعلیم کے شعبے کو فعال طور پر بھرتی کرنے کا حق دینے پر بہت سی ترجیحی دفعات شامل ہیں۔

مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے تسلیم کیا کہ تنخواہ اور بونس ہمیشہ ملازمین کی سب سے بڑی تشویش ہوتے ہیں۔ تعلیم کے شعبے کے لیے، اساتذہ کی کمی کی ایک بنیادی وجہ تفویض کردہ کام کے حجم اور دباؤ کے مقابلے میں کم تنخواہیں ہیں۔

"اس صورت حال کے دو مظاہر ہیں: پہلا، نئے ملازمین کو بھرتی کرنا مشکل ہے۔ دوسرا، یہ ایک "دماغی نالی" ہے - مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے تجزیہ کیا اور پایا کہ بہت سے لوگ اساتذہ ہیں لیکن پتہ چلا کہ دوسرے پیشوں کی آمدنی زیادہ ہے اور دباؤ کم ہے، اس لیے وہ نوکریاں بدلتے ہیں۔ یہ اساتذہ کی کمی کو سنگین بنا دیتا ہے۔

اگرچہ بہت سے علاقوں میں بھرتی کے اہداف ہیں اور گریجویٹ ٹیچر ایجوکیشن طلبا کا وافر ذریعہ ہے، وہ پھر بھی لوگوں کو بھرتی نہیں کر سکتے، خاص طور پر پری اسکول کی سطح پر کیونکہ بہت کم درخواستیں ہیں۔

اس لیے اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور کیرئیر سیلری سکیل کے نظام میں اعلیٰ سطح پر رکھنا اساتذہ کی کمی کو دور کرنے اور ساتھ ہی ساتھ تعلیم و تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک انتہائی اہم پالیسی ہے۔

اس بات پر یقین رکھتے ہوئے کہ تعلیم کے معیار کا تعین تدریسی عملہ کرتا ہے، ہائی فونگ شہر کے وفد نے اس بات پر زور دیا کہ اگر تنخواہیں کم ہوں گی تو ہمارے لیے باصلاحیت لوگوں کو صنعت کی طرف راغب کرنا مشکل ہو جائے گا، خاص طور پر تدریسی اسکولوں میں۔

اگر اساتذہ کی تنخواہیں کم ہوں گی تو اچھے طلباء پیڈاگوجی انڈسٹری میں دلچسپی نہیں لیں گے۔ جب ہم اچھے لوگوں کو راغب نہیں کر سکتے تو ہمارے پاس تعلیمی صنعت کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل نہیں ہو سکتے۔

اس کے برعکس جب اساتذہ کی تنخواہیں سب سے زیادہ ہوں گی تو بہترین طلباء کو ٹیچر ٹریننگ کالجز کی طرف راغب کرنے کے لیے یہ ایک پیش رفت کی پالیسی ہوگی۔ طبی شعبے کی طرح، معاشرے کی بڑی دلچسپی کی وجہ سے، معیار ہمیشہ بلند ہوتا ہے۔ اس طرح بہترین لوگوں کو فلٹر کرنا۔

"اچھی ان پٹ اچھی پیداوار کی طرف لے جاتی ہے، پھر اساتذہ کی ایک اچھی ٹیم ہوگی" - مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے کہا اور یقین کیا کہ جب اساتذہ کی کمی کا مسئلہ حل ہو جائے گا، تو کلاس کا سائز "بلوٹ" نہیں ہوگا۔ 45 طلباء کی کلاس کو پڑھانے والا استاد یقیناً 60 طلباء کی کلاس کو پڑھانے سے بہتر معیار کا حامل ہوگا۔

اس لیے اساتذہ کی تنخواہوں میں بہتری سے دو مقاصد حاصل ہوں گے: تعلیمی شعبے میں قابل افراد کو برقرار رکھنا اور نئے ٹیلنٹ کو راغب کرنا۔ جب ہم اچھے طلباء کو راغب کریں گے اور اس شعبے میں باصلاحیت افراد کو برقرار رکھیں گے تو یقیناً ہماری تعلیم و تربیت کا معیار بہتر ہوگا۔

"میں "قابل لوگوں" پر زور دینا چاہتا ہوں، کیونکہ ان لوگوں کے پاس ملازمت کے بہت سے مواقع ہیں۔ اگر وہ دیکھتے ہیں کہ اساتذہ کی تنخواہیں کم ہیں، تو وہ مکمل طور پر زیادہ پرکشش مراعات کے ساتھ کسی دوسری صنعت میں جا سکتے ہیں۔"- مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے موجودہ صورتحال کو بیان کیا۔

طلباء کے لیے ڈیجیٹل علم اور ہنر کی تربیت اور ان کا اطلاق۔ تصویری تصویر/انٹرنیٹ۔

اساتذہ کی حیثیت کو بڑھانا

حال ہی میں، کچھ بہت سوچنے والی تصاویر سامنے آئی ہیں جب اساتذہ کی تنخواہیں گزارہ کرنے کے لیے کافی نہیں ہیں، انہیں بہت سی اضافی نوکریاں کرنی پڑتی ہیں، بشمول آن لائن سیلز، شپنگ، یا دیگر دستی ملازمتیں جو ان کی مہارت سے متعلق نہیں ہیں۔ اس سے والدین اور طلباء کی نظروں میں اساتذہ کا مقام پوشیدہ طور پر متاثر ہوا ہے۔

اصلاح شدہ تنخواہ کے نظام کے ساتھ، اساتذہ کی زندگی کی ضمانت ہے، وہ پورے دل سے اپنے آپ کو "کاشت کرنے والے لوگوں" کے کیریئر کے لیے وقف کر سکتے ہیں۔ اسی کے مطابق معاشرے میں اساتذہ کا مقام بھی بلند ہوتا ہے۔

فی الحال، اساتذہ کے قانون میں اساتذہ کی حیثیت اور طرز عمل کے اصولوں پر بہت سے ضابطے ہیں۔ اساتذہ کے کردار کی حفاظت اور ان کو بڑھانے کے لیے یہ اہم شرائط ہیں۔ تاہم، مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے اس بات پر زور دیا کہ ان کی ساکھ اور عزت کے تحفظ کے لیے اساتذہ کا خود تحفظ ہمیشہ سب سے اہم ہوتا ہے۔

حقیقت میں، اب بھی انفرادی معاملات ہیں، لیکن نایاب نہیں: اساتذہ اپنی عزت اور وقار کی حفاظت نہیں کر سکتے، معاشرے کی نظروں میں اساتذہ کی شبیہ کو نقصان پہنچاتے ہیں۔

مثال کے طور پر، مندوبین نے اساتذہ کی جانب سے طلباء کے ساتھ بدسلوکی، نامناسب الفاظ اور اشاروں کا استعمال کرنے، یا اخلاقیات سے متعلق بہت ہی افسوسناک واقعات جیسے اساتذہ کا طلباء سے چھیڑ چھاڑ، پرنسپل کا بچوں کے کھانے کاٹنا...

لہٰذا حقوق کے ساتھ ساتھ اساتذہ سے متعلق قانون اساتذہ کی ذمہ داریوں کو بھی متعین کرتا ہے۔ اس کے مطابق، اساتذہ کو اخلاقیات، وقار، اور طرز زندگی کو مسلسل فروغ دینا چاہیے؛ اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے خود مطالعہ اور خود کو بہتر بنانا چاہیے۔

"یہ ایک مسئلے کے دو رخ ہیں: ایک پہلو یہ ہے کہ معاشرہ اساتذہ کے ساتھ کیا سلوک کرتا ہے، دوسرا پہلو یہ ہے کہ اساتذہ کو خود اپنی عزت اور پیشہ ورانہ ساکھ کے لیے ذمہ دار ہونا چاہیے،" مندوب Nguyen Thi Viet Nga نے کہا۔

مندوب Nguyen Thi Viet Nga کے مطابق، تنخواہ میں اضافہ نہ صرف مادی اہمیت رکھتا ہے بلکہ معاشرے میں اساتذہ کے مقام اور امیج کو بڑھانے میں بھی معاون ثابت ہوتا ہے۔ اگرچہ تنخواہ میں اضافہ ایک مادی مسئلہ ہے، لیکن ان کی بڑی روحانی اہمیت ہے۔ یہ اساتذہ کے مقام اور کردار کے لیے معاشرے کی پہچان کو ظاہر کرتا ہے۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html