کنہٹیدوتھی- وزارت داخلہ کے مطابق، آج (31 دسمبر) کو جاری کردہ حکمنامہ 177/2024/ND-CP کا ایک مقصد ان کیڈرز کے کام کے عمل اور شراکت کو تسلیم کرنے کے لیے فوری طور پر مناسب پالیسیاں تیار کرنا ہے جو دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی بوڑھے نہیں ہیں لیکن ریٹائر ہونے کے خواہشمند ہیں اور انتظامیہ کو موثر بنانے کے لیے اپنا کردار ادا کرنا چاہتے ہیں۔
آج دوپہر، 31 دسمبر کو، وزارت داخلہ کے زیر اہتمام ایک غیر معمولی پریس کانفرنس میں، سول سرونٹ اور پبلک ایمپلائز ڈپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر (وزارت داخلہ) Nguyen Tuan Ninh نے حکمنامہ نمبر 177/2024/ND-CP میں نئے نکات کے بارے میں کچھ قابل ذکر معلومات فراہم کیں، جو کہ آج حکومت کی طرف سے جاری کردہ پولسیوں اور پولیس کے لیے جاری کیے گئے مقدمات کے لیے تھا۔ دوبارہ الیکشن نہ ہونے، دوبارہ تقرری اور اپنی مرضی سے مستعفی ہونے یا ریٹائر ہونے والے عہدیداروں کے بارے میں۔ یہ فرمان یکم جنوری 2025 سے نافذ العمل ہے۔
سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے محکمے کے ڈائریکٹر کے مطابق، سرکاری ڈسپیچ 2969-CV/BCSĐCP میں حکومت کی پارٹی کمیٹی کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کو نافذ کرتے ہوئے اور حکومت کے مستقل نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh کی رائے کے مطابق، وزارت داخلہ نے فوری طور پر کسی ڈیکری کو تبدیل کرنے کا مسودہ تیار کیا ہے۔ 26/2015/ND-CP پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس کے لیے تمام سطحوں پر پارٹی کانگریسوں کی خدمت کے لیے فوری طور پر پالیسیاں جاری کرنے کے لیے ایک آسان طریقہ کار پر عمل پیرا ہے۔
حکمنامہ نمبر 177/2024/ND-CP مورخہ 31 دسمبر 2024 کا مقصد تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس کے بعد کیڈرز کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کو نافذ کرنے کے بارے میں پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں کو فوری طور پر ادارہ جاتی بنانا ہے اور پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام کیڈرز جو کہ متعلقہ حکام کے مطابق اجازت دیتے ہیں۔ پولٹ بیورو کا نوٹس نمبر 20-TB/KL مورخہ 8 ستمبر 2022۔
اس کے ساتھ ہی، کام کے عمل اور ان کیڈرز کے تعاون کی حوصلہ افزائی اور پہچان کے لیے مناسب پالیسیاں تیار کریں جو دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں اور وہ ریٹائر ہونا چاہتے ہیں۔ کیڈر مینجمنٹ کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرتے ہوئے، پالیسیوں کو ترتیب دینے اور لاگو کرنے کے عمل میں مشکلات اور کمیوں کو دور کرنا۔
قابل ذکر بات یہ ہے کہ اس حکم نامے میں حکومت اور پالیسیوں کے حقدار مضامین کے 3 گروہ ہیں۔ ایک وہ گروپ ہے جو دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی بوڑھا نہیں ہے (کانگریس کے وقت سے ریٹائرمنٹ کے وقت تک 30 ماہ سے کم)، بشمول: عہدوں پر فائز کیڈرز اور خصوصی عنوانات منتخب کیے گئے (شق 1، آرٹیکل 2)؛ حکم نامہ 26/2015/ND-CP کے مطابق دفعات کو برقرار رکھیں، اور ساتھ ہی اس شرط کو شامل کریں کہ اس مضمون میں اس شق میں بیان کردہ کیڈرز شامل ہیں، ان کیڈرز کے دونوں صورتوں پر لاگو ہوتے ہیں جو پارٹی کمیٹی کے لیے دوبارہ منتخب ہونے کے لیے عمر کے اہل ہیں لیکن ان کی عمر اتنی نہیں ہے کہ وہ حکومتی، سیاسی تنظیم، وفاق کی قیادت کے عہدوں پر دوبارہ منتخب ہو سکیں۔ انتخابات کے وقت، اور ان عہدوں کو منتخب کرنے کے لیے ایک ہی سطح پر کانگریس۔
ضابطے کے اضافے کا مقصد مشکلات اور مسائل کو عملی طور پر حل کرنا ہے، جس کے تحت ایجنسیوں کی کانگریس مختلف اوقات میں منعقد کی جاتی ہے، جس کے نتیجے میں ایسے معاملات ہوتے ہیں جہاں لوگ اس ایجنسی یا تنظیم میں دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی بوڑھے ہوتے ہیں جہاں وہ کام کرتے ہیں لیکن پارٹی کمیٹی میں دوبارہ منتخب ہونے کے لیے اتنے بوڑھے نہیں ہوتے۔ اس کے مطابق، یہ مضمون بھی قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور ملازمت سے برطرفی کے نظام سے مشروط ہوگا۔
پیپلز آرمی اور پیپلز پبلک سیکیورٹی کی ایجنسیوں اور اکائیوں میں افسران اور پیشہ ور سپاہی جو پارٹی کمیٹی میں حصہ لینے کے ڈھانچے میں عہدوں اور القابات پر فائز ہیں، اسی سطح پر معائنہ کمیٹی کے کل وقتی اراکین (شق 2، آرٹیکل 2)؛ انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کے لیے حکم نامے کے اطلاق سے مشروط ہونے کے لیے، متعلقہ ایجنسیوں کو عمل درآمد کے لیے رہنمائی کرنے والی دستاویزات جاری کرنے کی ضرورت نہیں ہے لیکن جب حکم نامہ جاری ہوتا ہے تو فوری طور پر نافذ کر سکتے ہیں، فوری طور پر مسلح افواج سے متعلق معاملات کو حل کر سکتے ہیں۔
ایک مقررہ مدتی تقرری کے عہدے پر فائز سرکاری ملازمین جن کی موجودہ حیثیت پارٹی کمیٹی میں اسی سطح پر شرکت کے ڈھانچے کا حصہ ہے (شق 3، آرٹیکل 2)۔ عملی مشکلات کو حل کرنے کے لیے ضمیمہ، اس کے مطابق، ریاستی شعبے (سرکاری ملازمین) میں کئی عہدے اور عنوانات ہیں لیکن پارٹی کمیٹی میں دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی عمر رسیدہ ہونے کے معیار اور شرائط سے وابستہ ہیں۔
دوسرا ، وہ گروپ جو اب بھی دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی بوڑھا ہے (30 ماہ سے 60 ماہ تک): ایسے معاملات جن کا کام کا وقت کانگریس کی تاریخ سے 30 ماہ سے 60 ماہ تک ہے وہ ریٹائر ہونے کے لیے کافی پرانے ہیں، لیکن پارٹی کمیٹی کے اہلکاروں کے انتظامات کی وجہ سے، وہ ریٹائر ہونا چاہتے ہیں اور مجاز حکام سے منظور شدہ ہیں (شق 4، آرٹیکل 2)؛ پولیٹ بیورو کی پالیسی کے مطابق ضوابط کی تکمیل، اس کے مطابق، رضاکارانہ استعفیٰ یا قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے معاملات میں، جلد ریٹائرمنٹ کی حوصلہ افزائی، حوصلہ افزائی اور حل کرنے کا ایک طریقہ کار موجود ہے۔
تیسرا ، پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام کیڈرز کا گروپ
پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام کیڈرز کو پولٹ بیورو کے اختتامی نوٹس نمبر 20-TB/KL مورخہ 8 ستمبر 2022 (شق 5، آرٹیکل 2) کے مطابق مجاز حکام کے ذریعے ریٹائر یا ریٹائر ہونے کی اجازت ہے۔
ایک ہی وقت میں، پولٹ بیورو کی ہدایت کے مطابق ضوابط ضوابط کے ضمیمہ، پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے انتظام کے تحت ایسے مقدمات کو حل کرنے کے لیے قانونی بنیاد بناتے ہیں جنہوں نے خلاف ورزیاں کی ہیں اور مجاز حکام کے ذریعے برخاست یا جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں۔ ضمیمہ ضوابط ایسے معاملات پر حکومت کے اطلاق کی اجازت دیتے ہیں جن میں نظم و ضبط نہیں کیا گیا ہے لیکن وہ استعفی دینا چاہتے ہیں یا جلد ریٹائر ہونا چاہتے ہیں۔
ساتھ ہی، اس حکم نامے کی مؤثر تاریخ سے پہلے استعفیٰ یا ریٹائرمنٹ کے معاملات کو نمٹانے کے لیے ضابطے جاری کیے گئے ہیں تاکہ ماضی قریب میں استعفیٰ یا ریٹائرمنٹ کے کچھ معاملات کے مسائل کو حل کیا جا سکے۔
پالیسیوں اور حکومتوں کے بارے میں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے محکمے کے ڈائریکٹر نے بتایا کہ اس حکم نامے میں دو مخصوص پالیسیاں طے کی گئی ہیں، جو قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے انتظار میں ریٹائرمنٹ پر ہیں۔
خاص طور پر، ریٹائرمنٹ کی عمر تک کام جاری رکھنے کی پالیسی کو حقیقت سے نمٹنے کے لیے ختم کر دیا جاتا ہے، اس کے مطابق، بہت سے ایسے معاملات کے لیے جو دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی پرانے نہیں ہیں لیکن پھر بھی ملازمت پر رہنے کا انتخاب کرتے ہیں، کام کے عہدوں کا بندوبست اور تفویض کرنا بہت مشکل ہو جائے گا؛ کام چھوڑنے اور فوری طور پر ریٹائر ہونے کے لیے حکومت سے لطف اندوز ہونے کی ترغیب دیں۔
ان لوگوں پر لاگو حکومتیں اور پالیسیاں جو دوبارہ منتخب ہونے اور جلد ریٹائر ہونے کے قابل نہیں ہیں، موجودہ حکمنامے میں ان لوگوں سے زیادہ ہیں جو پے رول کو ہموار کرنے سے زیادہ ہونے کے اصول کے مطابق ہیں۔ خاص طور پر، موجودہ تنخواہ سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ پہلے 20 یا 15 سال کے کام کے لیے اوسطاً 3 ماہ سے بڑھا کر 5 ماہ کر دی گئی ہے۔ اگلے سال سے، وہ سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ 0.5 ماہ کی تنخواہ/سال کے حقدار ہیں؛ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی مدت کے لیے پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جاتی ہے۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے اوسط تنخواہ 3 ماہ سے بڑھا کر 5 ماہ کر دی جاتی ہے۔
مسٹر Nguyen Tuan Ninh کے مطابق، اس حکم نامے کو تیار کرنے کے عمل کے دوران، وزارت داخلہ کے اندر موجود یونٹوں نے سیاسی نظام میں نظام کی تنظیم نو اور اس کو ہموار کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے تناظر میں حکومت کی طرف سے جاری کردہ پالیسیوں اور حکومتوں کو یقینی بنانے کے لیے قریبی تعاون کیا ہے۔ لہذا، فرمان میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ "اگر اس حکم نامے کے آرٹیکل 2 میں بیان کردہ مضامین بھی اپریٹس کی تنظیم نو کے نفاذ میں پالیسیوں اور حکومتوں کے تابع ہیں، تو وہ شق 4، آرٹیکل 7 میں اعلیٰ پالیسیوں اور حکومتوں سے لطف اندوز ہونے کا انتخاب کر سکتے ہیں"۔
ماخذ: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
تبصرہ (0)