قبل از وقت ریٹائرمنٹ سے متعلق پالیسی میں بہت سے نئے نکات

کنہتیدوتھی- وزارت داخلہ کے مطابق، آج (31 دسمبر) کو جاری کردہ حکمنامہ 177/2024/ND-CP کا ایک مقصد ان کیڈرز کے کام کے عمل اور شراکت کو تسلیم کرنے کے لیے فوری طور پر مناسب پالیسیاں تیار کرنا ہے جن کی عمر دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی نہیں ہے لیکن وہ ریٹائر ہونے اور انتظامیہ کو موثر بنانے کے لیے ریٹائر ہونے کی خواہش رکھتے ہیں۔

آج دوپہر، 31 دسمبر کو، وزارت داخلہ کے زیر اہتمام ایک غیر معمولی پریس کانفرنس میں، سول سرونٹ اور پبلک ایمپلائز ڈپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر (وزارت داخلہ) Nguyen Tuan Ninh نے حکمنامہ نمبر 177/2024/ND-CP میں نئے نکات کے بارے میں کچھ قابل ذکر معلومات فراہم کیں، جو کہ آج حکومت کی طرف سے جاری کردہ پولسیوں اور پولیس کے لیے جاری کیے گئے مقدمات کے لیے تھا۔ دوبارہ الیکشن نہ ہونے، دوبارہ تقرری اور استعفیٰ دینے والے یا اپنی مرضی سے ریٹائر ہونے والے عہدیداروں کے بارے میں۔ یہ فرمان یکم جنوری 2025 سے نافذ العمل ہے۔

سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے محکمے کے ڈائریکٹر کے مطابق، سرکاری ڈسپیچ 2969-CV/BCSĐCP میں حکومت کی پارٹی کمیٹی کی طرف سے تفویض کردہ کاموں کو نافذ کرتے ہوئے اور حکومت کے مستقل نائب وزیر اعظم Nguyen Hoa Binh کی رائے سے، وزارت داخلہ نے فوری طور پر کسی Decree کو تبدیل کرنے کے لیے ایک مسودہ تیار کیا ہے۔ 26/2015/ND-CP پارٹی کی 14ویں قومی کانگریس تک تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس کی خدمت کے لیے فوری طور پر پالیسیاں جاری کرنے کے لیے ایک آسان طریقہ کار پر عمل پیرا ہے۔

حکمنامہ نمبر 177/2024/ND-CP مورخہ 31 دسمبر 2024 کا مقصد تمام سطحوں پر پارٹی کانگریس کے بعد کیڈرز کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کو نافذ کرنے کے بارے میں پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں کو فوری طور پر ادارہ جاتی بنانا ہے اور پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام کیڈرز جو کہ متعلقہ حکام کے مطابق اجازت دیتے ہیں۔ پولٹ بیورو کا نوٹس نمبر 20-TB/KL مورخہ 8 ستمبر 2022۔

اس کے ساتھ ہی، کام کے عمل اور ان کیڈرز کے تعاون کی حوصلہ افزائی اور پہچان کے لیے مناسب پالیسیاں تیار کریں جو دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی عمر کے نہیں ہیں اور وہ ریٹائر ہونا چاہتے ہیں۔ کیڈر مینجمنٹ کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرتے ہوئے، پالیسیوں کو ترتیب دینے اور لاگو کرنے کے عمل میں مشکلات اور کمیوں کو دور کرنا۔

31 دسمبر کی سہ پہر کو نائب وزیر داخلہ ترونگ ہائی لونگ نے پریس کانفرنس کی صدارت کی۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ اس فرمان میں رعایا کے 3 گروہ ہیں جو حکومت اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہو رہے ہیں۔ سب سے پہلے، وہ گروپ جو دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی بوڑھا نہیں ہے (کانگریس کے وقت سے ریٹائرمنٹ کے وقت تک 30 ماہ سے کم)، بشمول: عہدوں پر فائز کیڈرز اور خصوصی عنوانات منتخب کیے گئے (شق 1، آرٹیکل 2)؛ حکم نامہ 26/2015/ND-CP کے مطابق دفعات کو برقرار رکھیں، اور ساتھ ہی یہ شرط بھی شامل کریں کہ اس مضمون میں اس شق میں بیان کردہ کیڈرز شامل ہیں، جو ان صورتوں پر لاگو ہوتے ہیں جہاں کیڈر پارٹی کمیٹی کے دوبارہ انتخاب کے اہل ہیں لیکن ان کی عمر اتنی نہیں ہے کہ وہ حکومت کی قیادت کے عہدوں پر دوبارہ منتخب ہو سکیں، ویتنام کی تنظیم، ویتنام کے والد اور انتخابات میں۔ اور ان عہدوں کو منتخب کرنے کے لیے ایک ہی سطح پر کانگریس۔

ضابطے کے اضافے کا مقصد مشکلات اور مسائل کو عملی طور پر حل کرنا ہے، جس کے مطابق ایجنسیوں کی کانگریس مختلف اوقات میں منعقد کی جاتی ہے، جس کے نتیجے میں ایسے معاملات ہوتے ہیں جہاں لوگ اس ایجنسی یا تنظیم میں دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی بوڑھے ہوتے ہیں جہاں وہ کام کرتے ہیں لیکن پارٹی کمیٹی میں دوبارہ منتخب ہونے کے لیے اتنے بوڑھے نہیں ہوتے۔ اس کے مطابق، یہ مضمون بھی قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور ملازمت سے برطرفی کے نظام سے مشروط ہوگا۔

پیپلز آرمی اور پیپلز پبلک سیکیورٹی کی ایجنسیوں اور اکائیوں میں افسران اور پیشہ ور سپاہی جو پارٹی کمیٹی میں حصہ لینے کے ڈھانچے میں عہدوں اور القابات پر فائز ہیں، اسی سطح پر معائنہ کمیٹی کے کل وقتی اراکین (شق 2، آرٹیکل 2)؛ انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کے لیے حکم نامے کے اطلاق سے مشروط ہونے کے لیے، متعلقہ ایجنسیوں کو اس کے نفاذ کے لیے رہنمائی کرنے والی دستاویزات جاری کرنے کی ضرورت نہیں ہے لیکن جب حکم نامہ جاری ہوتا ہے تو فوری طور پر اس پر عمل درآمد کر سکتے ہیں، اور مسلح افواج سے متعلق مقدمات کو فوری طور پر حل کر سکتے ہیں۔

مقررہ مدت کے عہدوں پر فائز سرکاری ملازمین جن کے موجودہ عہدے پارٹی کمیٹی میں ایک ہی سطح پر حصہ لینے کے ڈھانچے کا حصہ ہیں (شق 3، آرٹیکل 2)۔ عملی مشکلات کو حل کرنے کے لیے ضمنی طور پر، ریاستی شعبے (بطور سرکاری ملازمین) میں کئی عہدے اور عنوانات ہیں لیکن پارٹی کمیٹی میں دوبارہ منتخب ہونے کے لیے عمر کے معیار اور شرائط سے وابستہ ہیں۔

دوسرا ، وہ گروپ جو اب بھی دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی بوڑھا ہے (30 ماہ سے 60 ماہ تک): ایسے معاملات جن کا کام کا وقت کانگریس کی تاریخ سے 30 ماہ سے 60 ماہ تک ہے وہ ریٹائر ہونے کے لیے کافی پرانے ہیں، لیکن پارٹی کمیٹی کے اہلکاروں کے انتظامات کی وجہ سے، وہ ریٹائر ہونا چاہتے ہیں اور مجاز حکام سے منظور شدہ ہیں (شق 4، آرٹیکل 2)؛ پولیٹ بیورو کی پالیسی کے مطابق ضوابط کی تکمیل، اس کے مطابق، رضاکارانہ استعفیٰ یا قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے معاملات میں، جلد ریٹائرمنٹ کی حوصلہ افزائی، حوصلہ افزائی اور حل کرنے کا ایک طریقہ کار موجود ہے۔

تیسرا ، پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام کیڈرز کا گروپ

پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے زیر انتظام کیڈرز کو پولٹ بیورو کے اختتامی نوٹس نمبر 20-TB/KL مورخہ 8 ستمبر 2022 (شق 5، آرٹیکل 2) کے مطابق مجاز حکام کے ذریعے ریٹائر یا ریٹائر ہونے کی اجازت ہے۔

ایک ہی وقت میں، پولٹ بیورو کی ہدایت کے مطابق ضوابط ضوابط کے ضمیمہ، پولٹ بیورو اور سیکرٹریٹ کے انتظام کے تحت ایسے مقدمات کو حل کرنے کے لیے قانونی بنیاد بناتے ہیں جنہوں نے خلاف ورزیاں کی ہیں اور مجاز حکام کے ذریعے برخاست یا جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں۔ ضمیمہ ضوابط ایسے معاملات پر حکومت کے اطلاق کی اجازت دیتے ہیں جن میں نظم و ضبط نہیں کیا گیا ہے لیکن وہ استعفی دینا چاہتے ہیں یا جلد ریٹائر ہونا چاہتے ہیں۔

ساتھ ہی، اس حکم نامے کی مؤثر تاریخ سے قبل استعفیٰ یا ریٹائرمنٹ کے معاملات کو نمٹانے کے لیے ضابطے موجود ہیں تاکہ ماضی قریب میں استعفیٰ یا ریٹائرمنٹ کے متعدد معاملات کے مسائل کو حل کیا جا سکے۔

سول سرونٹس اور پبلک ایمپلائیز (وزارت داخلہ) کے محکمہ کے ڈائریکٹر جلد ریٹائرمنٹ اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے انتظار میں ریٹائرمنٹ سے متعلق نئی جاری کردہ پالیسی میں نئے نکات شیئر کرتے ہیں۔

حکومت اور پالیسیوں کے بارے میں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے محکمے کے ڈائریکٹر نے بتایا کہ اس حکم نامے میں دو مخصوص پالیسیاں طے کی گئی ہیں، جو قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے تک کام چھوڑنے کا نظام ہیں۔

خاص طور پر، عملی مسائل کو حل کرنے کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر تک کام جاری رکھنے کی پالیسی کو ختم کر دیا جاتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ بہت سے ایسے معاملات کے لیے جن کی عمر دوبارہ منتخب ہونے کے لیے کافی نہیں ہے لیکن پھر بھی وہ ملازمت پر رہنے کا انتخاب کرتے ہیں، ان کے لیے ملازمت کی پوزیشن کا بندوبست کرنا اور تفویض کرنا بہت مشکل ہو جائے گا؛ لوگوں کو حکومت سے لطف اندوز ہونے کی ترغیب دینا کہ وہ اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں اور فوری طور پر ریٹائر ہو جائیں۔

ان لوگوں پر لاگو حکومتیں اور پالیسیاں جو دوبارہ منتخب ہونے اور جلد ریٹائر ہونے کے قابل نہیں ہیں، موجودہ حکمنامے میں ان لوگوں سے زیادہ ہیں جو پے رول کو ہموار کرنے سے زیادہ ہونے کے اصول کے مطابق ہیں۔ خاص طور پر، سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ کام کے پہلے 20 یا 15 سال کے لیے اوسط تنخواہ 3 ماہ سے 5 ماہ تک بڑھ جاتی ہے۔ اگلے سال سے، وہ 0.5 ماہ کی تنخواہ/سال سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ وصول کریں گے۔ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی مدت کے لیے پنشن کی شرح میں کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے اوسط تنخواہ 3 ماہ سے 5 ماہ تک بڑھ جاتی ہے۔

مسٹر Nguyen Tuan Ninh کے مطابق، اس حکم نامے کو تیار کرنے کے عمل کے دوران، وزارت داخلہ کے اندر موجود یونٹوں نے سیاسی نظام میں نظام کی تنظیم نو اور اس کو ہموار کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے تناظر میں حکومت کی طرف سے جاری کردہ پالیسیوں اور حکومتوں کو یقینی بنانے کے لیے قریبی تعاون کیا ہے۔ لہذا، فرمان میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ "اگر اس حکم نامے کے آرٹیکل 2 میں بیان کردہ مضامین بھی اپریٹس کی تنظیم نو کے نفاذ میں پالیسیوں اور حکومتوں کے تابع ہیں، تو وہ شق 4، آرٹیکل 7 میں اعلیٰ پالیسیوں اور حکومتوں سے لطف اندوز ہونے کا انتخاب کر سکتے ہیں"۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html