سال کے آخر میں پارٹیوں میں بہت سی اختراعات: واقعات کو یکجا کرنا، تجربات کو بڑھانا

کاروبار اخراجات کو بہتر بنانے اور ملازمین کے لیے ہم آہنگ ماحول کو برقرار رکھنے کے لیے سال کے آخر میں پارٹیوں کو ترتیب دینے میں تخلیقی ہوتے ہیں۔ یہاں تک کہ بہت سی جگہیں ٹیم کی تعمیر اور سال کے آخر کی جماعتوں کو ایک میں جوڑ دیتی ہیں۔

چھوٹے اور درمیانے درجے کے ادارے دفتر میں سال کے آخر میں پارٹیوں کے انعقاد کو ترجیح دیتے ہیں، ایسے پکوان کے ساتھ جو پیٹ بھرنے کو یقینی بناتے ہیں (تصویر کا ذریعہ: PITO)

سال کے آخر میں پارٹی کے امتزاج کا رجحان

مشکل معاشی تناظر میں، سال کے آخر میں پارٹی کا انعقاد بہت سے کاروباروں کے لیے ایک چیلنج بن جاتا ہے۔

تاہم، مکمل طور پر پیچھے ہٹنے کے بجائے، بہت سی کمپنیاں ایسے پروگراموں کو منظم کرنے کے طریقے تلاش کر رہی ہیں جو اقتصادی اور ملازمین کے لیے ہم آہنگ ماحول کو یقینی بنائیں۔

Tuoi Tre Online کے ساتھ بات کرتے ہوئے، PITO فوڈ سروس بکنگ پلیٹ فارم کے نمائندے مسٹر Nguyen Ho Manh Khang سال کے آخر میں پارٹیوں کے انعقاد میں تین اہم رجحانات کو دیکھتے ہیں۔

لگژری ریستوراں میں منعقد کرنے کے بجائے، کچھ کاروباروں نے فیکٹریوں، صنعتی پارکوں یا کانفرنس ہالوں میں سال کے آخر میں پارٹیاں منعقد کرنے کا رخ کیا ہے۔ یہ طریقہ نہ صرف 30-40% اخراجات بچاتا ہے بلکہ ایل ای ڈی اسکرینز، مکمل آواز اور روشنی کا استعمال کرکے ایک پختہ ماحول کو بھی یقینی بناتا ہے۔

دریں اثنا، چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے دفتر میں پارٹیاں منظم کرنے کو ترجیح دیتے ہیں، جو کہ ریستوراں میں پارٹی کرنے کے بجائے کھانے پینے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

کچھ کمپنیاں گروپ سرگرمیاں شامل کر کے زیادہ تخلیقی ہوتی ہیں جیسے کہ بنگو، صوتی پرفارمنس یا کمپنی میں اے او ڈائی فیسٹیول کا انعقاد۔

مزید برآں، بہت سے کاروباروں کو الکوحل والے مشروبات کی ضرورت نہیں ہوتی، بجائے اس کے کہ وہ ماک ٹیل یا دیگر صحت بخش مشروبات پیش کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ، اس سال نمایاں رجحان ٹیم کی تعمیر اور سال کے آخر کی جماعتوں کو ایک ایونٹ میں یکجا کرنا ہے۔ کچھ یونٹ یہاں تک کہ سال کے آخر کی پارٹی کو چھوڑ دیتے ہیں اور اسے ملازمین کے لیے اضافی بونس میں منتقل کر دیتے ہیں۔

"ہمارے پارٹنرز، جو کہ اکائیاں ہیں جو تنظیموں اور کاروباروں سے سال کے آخر میں پارٹی بکنگ حاصل کرتی ہیں، نے کہا کہ اس سال ان کی سالانہ پارٹیوں میں سے تقریباً 50% کاٹ دی گئی ہیں۔ سب سے عام ان کو ٹیم بلڈنگ کے ساتھ جوڑنا ہے،" مسٹر مان کھنگ نے شیئر کیا۔

HESA ایونٹ کے ڈائریکٹر مسٹر فام ہوو ڈک کے مطابق، کاروبار سال کے آخر میں پارٹیوں کا اہتمام کرتے رہتے ہیں لیکن اشیاء کو کم کرتے ہیں یا اخراجات کو بہتر بناتے ہیں۔

"اگر پچھلے سال کسی کاروبار نے 500 - 600 ملازمین کے لیے پارٹی کو منظم کرنے کے لیے تقریباً 1 بلین VND خرچ کیا تھا، تو اس سال وہ اسے 800 ملین VND تک ایڈجسٹ کر سکتے ہیں،" مسٹر ڈک نے کہا۔

مانگ میں کمی

مسٹر ڈک اور مسٹر کھانگ دونوں نے اس سال کرسمس کی سجاوٹ یا پارٹی خدمات کی مانگ میں تیزی سے کمی دیکھی ہے۔ مقبول رجحان کرسمس پارٹی کو چھوڑ کر ملازمین کو چھوٹے تحائف دینا ہے۔

کچھ ایونٹ بزنس مالکان کے مطابق، اس سال کی آمدنی گزشتہ سال کے مقابلے میں صرف 65 فیصد تک پہنچ گئی۔ اندرونی تقریبات جیسے کھیلوں کے تہوار، اکتوبر 20، یا کرسمس کو کاٹ یا اندرونی طور پر منظم کیا گیا تھا۔

"اب تک، کسی نے کرسمس کے لیے ہماری خدمات نہیں مانگی ہیں اور نہ ہی بک کروائی ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ بہت سی پارٹیوں کو صارفین اور شراکت داروں کے لیے تقریبات منعقد کرنے کے لیے پیسہ خرچ کرنا پڑتا ہے، اور اندرونی تقریبات کے لیے کم،" مسٹر ڈک نے شیئر کیا۔

ڈسپلے ٹیکنالوجی کو ترجیح دیں۔

سال کے آخر میں پارٹی کے اخراجات کو کم کرنے کا رجحان کاروبار کے سائز اور آپریشن کے میدان پر منحصر ہے۔ اگر کاروبار کسی صنعت میں چند آرڈرز کے ساتھ چلتا ہے تو اخراجات میں کمی ناگزیر ہے۔ بڑے کاروباری اداروں کے لیے سال کے آغاز سے ہی بجٹ مختص کر دیا گیا ہے، اس لیے عملدرآمد کا منصوبہ ابھی تک برقرار ہے۔

AEON ویتنام کی انسانی وسائل کی حکمت عملی، بیرونی مواصلات اور پائیدار ترقی کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Thi Ngoc Hue نے کہا کہ کمپنی ہر سال ٹیم کا شکریہ ادا کرنے کے لیے ٹیم بنانے کی سرگرمیوں اور کمپنی پارٹیوں کا اہتمام کرتی ہے۔

محترمہ ہیو کے مطابق، اگر اسے صرف ایک خرچ سمجھا جائے تو مشکل وقت میں اسے کم کرنا آسان ہو جائے گا۔ اس کے برعکس، جب ملازمین میں سرمایہ کاری کے طور پر دیکھا جائے تو، اس ایونٹ کو ترجیح دی جائے گی اور کاروباری کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایک محرک بھی ہو سکتا ہے۔

یہ یونٹ عام طور پر مارچ میں، نئے قمری سال کی چھٹی کے بعد، بڑے ریزورٹس میں داخلی تقریبات کا اہتمام کرتا ہے۔ پروگرام میں آرام، دن کے وقت ٹیم بنانے کی سرگرمیاں اور شام کو گالا ڈنر شامل ہیں۔

اوسطاً، ایونٹ 800 سے 1,500 ملازمین کو ہر سیشن میں شرکت کے لیے راغب کرتا ہے، جس میں تقریباً 4-5 سیشن ہوتے ہیں، جو AEON ویتنام کے تمام 5,000 ملازمین کے برابر ہوتے ہیں۔

ٹیکنالوجی کمپنیاں سال کے آخر میں رنگین آرٹ پرفارمنس کے ساتھ پارٹیاں منعقد کرتی ہیں (ماخذ: گلوبل ایکس گلوبل ایکسپیریئنس)

دریں اثنا، سال کے آخر میں مثبت پیداوار اور کاروباری صورتحال کے ساتھ، ٹرنگ کوئ ٹیکسٹائل کمپنی لمیٹڈ کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر ٹران وان کوئ نے کہا کہ اس سال نئے پوائنٹس ہوں گے۔

ٹیم کے جذبے کی حوصلہ افزائی کے لیے تقریباً 100 ملازمین کو ہر سال کی طرح فیکٹری میں منعقد ہونے کی بجائے سال کے آخر میں ہونے والی پارٹی میں شرکت کے لیے ہو چی منہ شہر کے ایک ریستوراں میں لے جایا جائے گا۔

کمپنیاں سال کے آخر میں ہونے والی پارٹیوں پر زیادہ خرچ نہیں کرتیں، وہ ملازمین کے لیے نئے تجربات بھی لانا چاہتی ہیں۔

HESA ایونٹ کے ڈائریکٹر مسٹر Pham Huu Duc نے کہا کہ کمپنیاں کارکردگی کی ٹیکنالوجی میں تیزی سے دلچسپی لے رہی ہیں جیسے کہ اشیاء کی سطح پر تصاویر پیش کرنا یا فن تعمیر (لیزر میپنگ)، یا یہاں تک کہ ہائی سپیڈ کیمرہ سسٹم (گلمبوٹ) جو کہ ہالی ووڈ ایونٹس میں مقبول ہیں۔ تاہم، یہ اشیاء ایک اعلی قیمت کے ساتھ آتے ہیں.

گلوبل ایکس گلوبل ایکسپیریئنس جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے نمائندے، جو تقریباً 30 ریستورانوں اور کیفے جیسے لال لینڈ فوڈ اینڈ میوزک گارڈن، یویو فیکٹری کے نظام کی مالک ہے... نے اندازہ لگایا کہ نوجوان اور متحرک عملہ والی کمپنیاں سال کے آخر کی پارٹیوں کو نیم پیشہ ورانہ یا حتیٰ کہ پیشہ ورانہ آرٹ پرفارمنس میں تبدیل کرنے کی کوشش کر رہی ہیں۔

بہت سی کمپنیاں صرف لیڈر کے بولنے، کھانے اور پھر گھر جانے کے ساتھ ایک بنیادی پارٹی کا اہتمام نہیں کرتیں بلکہ اسے ایک میوزک پارٹی میں فعال طور پر منظم کرتی ہیں۔

گلوبل ایکس گلوبل ایکسپیریئنس کے نمائندے نے کہا کہ "گزشتہ سال میں اچھے کاروباری نتائج کے حامل بڑے کاروبار بھی سال کے آخر میں ہونے والی پارٹیوں پر رقم خرچ کرنے میں بہت محتاط ہیں۔ وہ ہال کے کرایے کی فیس، کھانے پینے کی فیس، اور ہر قسم کی اضافی فیس ادا کرنے کو تیار نہیں ہیں اگر وہ انسٹال کرنے کے لیے اضافی سامان لاتے ہیں۔"

ماخذ: https://tuoitre.vn/nhieu-sang-tao-trong-tiec-cuoi-nam-gop-su-kien-tang-trai-nghiem-20241126180318732.htm