خاص طور پر:
1. درج ذیل کام کرنے کے لیے 15 سال سے لے کر 18 سال سے کم عمر کے کارکنوں کو ملازمت دینا ممنوع ہے:
a) نابالغوں کی جسمانی صلاحیت سے زیادہ بھاری اشیاء کو اٹھانا، اٹھانا یا لے جانا؛
ب) الکحل، شراب، بیئر، تمباکو، نفسیاتی مادوں یا دیگر نشہ آور اشیاء کی پیداوار اور تجارت؛
c) کیمیکلز، گیسوں، دھماکہ خیز مواد کی پیداوار، استعمال یا نقل و حمل۔
d) سامان اور مشینری کی دیکھ بھال اور مرمت؛
d) تعمیراتی کاموں کو مسمار کرنا؛
e) کھانا پکانا، اڑانا، کاسٹنگ، رولنگ، سٹیمپنگ، دھاتوں کی ویلڈنگ؛
g) غوطہ خوری، سمندری مچھلیاں پکڑنا؛
h) دوسرے کام جو نابالغوں کی جسمانی، ذہنی اور شخصیت کی نشوونما کے لیے نقصان دہ ہوں۔
2. درج ذیل جگہوں پر 15 سال سے لے کر 18 سال سے کم عمر کے کارکنوں کو ملازمت دینا ممنوع ہے:
a) پانی کے اندر، زیر زمین، غاروں میں، سرنگوں میں؛
ب) تعمیراتی سائٹ؛
c) مویشیوں کا ذبح خانہ؛
d) کیسینو، بار، ڈانس کلب، کراوکی روم، ہوٹل، موٹل، سونا، مساج پارلر؛ لاٹری کاروباری مقامات، الیکٹرانک گیم سروسز؛
d) دیگر کام کی جگہیں جو نابالغوں کی جسمانی، ذہنی اور شخصیت کی نشوونما کو نقصان پہنچاتی ہیں۔
3. وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور اس آرٹیکل کے پوائنٹ ایچ کلاز 1 اور پوائنٹ ڈی کلاز 2 پر فہرست لکھیں گے۔
کام کے اوقات کے بارے میں، 15 سال سے کم عمر کے کارکن دن میں 4 گھنٹے اور ہفتے میں 20 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کر سکتے۔ اوور ٹائم یا رات کو کام نہیں کر سکتے۔ 15 سے 18 سال سے کم عمر کے لوگ دن میں 8 گھنٹے اور ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کر سکتے۔ 15 سے 18 سال سے کم عمر کے لوگ اوور ٹائم کام کر سکتے ہیں یا کچھ پیشوں اور ملازمتوں میں رات کے وقت کام کر سکتے ہیں جو کہ وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور (MOLISA) کی جاری کردہ فہرست کے مطابق ہے۔
معمولی لیبر کا استعمال کرتے وقت 4 اصول، جو 2019 لیبر کوڈ میں بیان کیے گئے ہیں، یہ ہیں:
1. معمولی کارکنوں کو صرف وہ کام کرنے کی اجازت ہے جو ان کی صحت کے لیے موزوں ہو تاکہ جسمانی، ذہنی اور شخصیت کی نشوونما کو یقینی بنایا جا سکے۔
2. نابالغوں کو ملازمت دیتے وقت، آجر کام کے عمل کے دوران مزدوری، صحت اور تعلیم کے لحاظ سے اپنے ملازمین کی دیکھ بھال کے ذمہ دار ہوتے ہیں۔
3. نابالغوں کو ملازمت دیتے وقت، آجر کے پاس والدین یا سرپرست کی رضامندی ہونی چاہیے۔ ایک علیحدہ لاگ بک قائم کریں، مکمل نام، تاریخ پیدائش، موجودہ ملازمت، وقتاً فوقتاً صحت کے معائنے کے نتائج ریکارڈ کریں اور جب کسی قابل ریاستی ایجنسی کی طرف سے درخواست کی جائے تو اسے پیش کریں۔
4. آجروں کو نابالغ کارکنوں کے لیے ثقافتی تعلیم، پیشہ ورانہ تعلیم ، تربیت، فروغ، اور پیشہ ورانہ مہارتوں میں بہتری کے مواقع پیدا کرنے چاہییں۔
Minh Hoa (t/h)
ماخذ
تبصرہ (0)