وہ لوگ جو خود ہڈی تک کام کرتے ہیں۔

جنوبی کوریا میں ایسے کارکنوں کی کمی نہیں جو صبح 9 بجے سے رات 9 بجے تک کام کرتے ہیں۔ یہ کہا جا سکتا ہے کہ یہ لوگ کمپنی میں رہتے ہیں اور صرف شام کو گھر جاتے ہیں۔

ریڈیو فری ایشیا (RFI) نے آرگنائزیشن فار اکنامک کوآپریشن اینڈ ڈیولپمنٹ (OECD) کی 2022-2023 کی رپورٹ کا حوالہ دیا جس میں کہا گیا ہے کہ جنوبی کوریا میں سب سے زیادہ سالانہ کام کے اوقات ہیں، جو 1,900 گھنٹے فی سال سے زیادہ ہیں، جو OECD کی اوسط (30 ممالک) سے 200 گھنٹے زیادہ ہیں۔ جنوبی کوریائی باشندوں کی اکثریت کی شبیہہ رات گئے تک کام کرنے والے، اپنے کام کے لیے اپنی لگن کا مظاہرہ کرنے کے لیے خود کو تھکا دیتے ہیں، طویل عرصے سے ایک ثقافتی خصوصیت بن چکی ہے۔

شام کی ٹرینیں گھروں کو لوٹنے والے کارکنوں سے بھری ہوئی تھیں۔ تصویر: نیو یارک ٹائمز

جنوبی کوریا کے موجودہ قانون کے مطابق، کارکن اوسطاً 8 گھنٹے روزانہ اور زیادہ سے زیادہ 52 گھنٹے فی ہفتہ کام کرتے ہیں۔ تاہم، یہ صرف کاغذ پر اعداد و شمار ہیں. جنوبی کوریا میں اوور ٹائم کلچر کی وضاحت کرنے کی بہت سی وجوہات ہیں۔ نکی ایشیا کے مطابق پہلی وجہ یہ ہے کہ کمپنی میں ورکرز کی آواز نہیں ہے۔ جنوبی کوریا میں کاروباری مالکان اکثر بہت زیادہ طاقت رکھتے ہیں، جبکہ ملازمین مشکل سے کسی چیز کا مطالبہ کر سکتے ہیں۔ دوسری وجہ یہ ہے کہ انہیں نسبتاً کم اجرت دی جاتی ہے۔ اگرچہ ہر سال کام کے اوقات کار او ای سی ڈی ممالک کی اوسط سے کہیں زیادہ ہیں لیکن 2022 میں جنوبی کوریا کے کارکنوں کی سالانہ آمدنی اس تنظیم کے رکن ممالک میں اوسط تنخواہ سے اب بھی کم تھی۔

مزید برآں، جنوبی کوریا میں لیبر مارکیٹ اس وقت بہت مسابقتی ہے۔ کورین یوتھ فیڈریشن کے نمائندے کے مطابق 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونا بہت سے لوگوں کے لیے ناقابل تصور ہے۔ بہت سے ملازمین جب 40 یا 50 کی دہائی تک پہنچ جاتے ہیں تو انہیں نوکری سے نکال دیا جاتا ہے۔ اس لیے، بہت سے لوگ، یہاں تک کہ وہ لوگ جو پہلے اچھے عہدے اور مستحکم ملازمتیں رکھتے ہیں، اپنی ریٹائرمنٹ کے لیے پیسے بچانے کے لیے ٹیکسیاں چلاتے ہیں یا سامان پہنچاتے ہیں۔

مزید برآں، فوربس میگزین کے مطابق، ایک اور اہم وجہ کوریائی باشندوں میں گہرا گہرا گہرا نظریہ اور عقیدہ ہے: اوور ٹائم کام کرنا مستعدی، لگن اور کوشش کے مترادف ہے۔ کامیابی کے لیے اپنا سب کچھ دینا ہوگا، کام کے لیے اپنا سارا وقت قربان کرنا ہوگا۔ کوریائیوں کے لیے، کامیابی کی تعریف اچھی نوکری اور اچھی تنخواہ سے ہوتی ہے۔ وہ کمپنی کے اندر کسی کی پوزیشن اور رینک کو بہت اہمیت دیتے ہیں۔ کوریا میں ایک 39 سالہ دفتری کارکن لی نے دعویٰ کیا ہے کہ شام 6 بجے دفتر چھوڑنے کا مطلب پروموشن نہ ہونا ہے۔

مطلوبہ کام کا شیڈول کارکنوں کی صحت کو نمایاں طور پر متاثر کرتا ہے۔ جسمانی صحت کے علاوہ ملازمین کی نفسیاتی اور ذہنی تندرستی بھی شدید متاثر ہوتی ہے۔ او ای سی ڈی میں جنوبی کوریا میں خودکشی کی شرح سب سے زیادہ ہے، جو کہ جاپان سے بھی زیادہ ہے، جو کروشی کے لیے مشہور ملک ہے، یا "کام سے موت"۔ صرف 2021 میں، جنوبی کوریا میں تقریباً 13,000 افراد نے اپنی جانیں لیں۔ مزید برآں، کام کے لیے سب کچھ وقف کرنے کا مطلب ہے کہ کارکنوں کے پاس خاندان اور بچوں کے لیے وقت نہیں ہے۔ لہذا، یہ حیرت کی بات نہیں ہے کہ جنوبی کوریا میں شرح پیدائش دنیا میں سب سے کم ہے، اور یہ شرح سال بہ سال کم ہوتی جارہی ہے۔

لگن، عزم، اور یہاں تک کہ تھکا دینے والے کام نے جنوبی کوریا کو تیز رفتار ترقی حاصل کرنے اور چار ایشین ٹائیگرز میں سے ایک بننے میں مدد کی ہے۔ تاہم اس کے نتائج بھی نمایاں رہے ہیں۔

من چاؤ

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html