وہ لوگ جو خود ہڈی تک کام کرتے ہیں۔

کوریا میں ایسے کارکنوں کی کمی نہیں جو صبح 9 بجے سے رات 9 بجے تک کام کرتے ہیں۔ یہ کہا جا سکتا ہے کہ یہ لوگ کمپنی میں رہتے ہیں اور ہر شام صرف گھر جاتے ہیں۔

RFI نے اقتصادی تعاون اور ترقی کی تنظیم (OECD) کی 2022-2023 کی رپورٹ کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ جنوبی کوریا ان ممالک میں سے ایک ہے جہاں سالانہ کام کے اوقات سب سے زیادہ ہیں، تقریباً 1,900 گھنٹے فی سال، OECD ممالک (30 ممالک) کی اوسط سے 200 گھنٹے زیادہ ہیں۔ زیادہ تر کوریائی باشندوں کی شبیہہ رات گئے تک کام کرنے والے، کام کے لیے اپنی لگن کو ظاہر کرنے کے لیے خود کو تھکا دیتے ہیں، طویل عرصے سے ایک ثقافتی خصوصیت بن چکی ہے۔

شام کی ٹرینیں گھروں کو لوٹنے والے کارکنوں سے بھری ہوئی ہیں۔ تصویر: نیو یارک ٹائمز

موجودہ کوریائی قانون کے مطابق کارکن روزانہ اوسطاً 8 گھنٹے اور ہفتے میں زیادہ سے زیادہ 52 گھنٹے کام کرتے ہیں۔ تاہم، یہ صرف کاغذ پر نمبر ہیں. کورین اوور ٹائم کلچر کی وضاحت کرنے کی بہت سی وجوہات ہیں۔ نکی ایشیا کے مطابق پہلی وجہ یہ ہے کہ کمپنی میں ورکرز کی آواز نہیں ہے۔ کوریا میں کاروباری مالکان اکثر بہت زیادہ طاقت رکھتے ہیں، جبکہ ملازمین کسی چیز کا مطالبہ نہیں کر سکتے۔ دوسری وجہ یہ ہے کہ ان کی اجرت کافی کم ہے۔ اگرچہ سالانہ کام کے اوقات OECD ممالک کی اوسط سے بہت زیادہ ہیں، لیکن 2022 میں کوریائی کارکنوں کی سالانہ آمدنی اس تنظیم کے رکن ممالک کی اوسط تنخواہ سے اب بھی کم ہے۔

مزید برآں، کوریا میں لیبر مارکیٹ اس وقت بہت مسابقتی ہے۔ کورین یوتھ فیڈریشن کے نمائندے کے مطابق 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونا بہت سے لوگوں کے لیے ناقابل تصور ہے۔ بہت سے لوگ جب 40 یا 50 سال کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں تو نوکری سے فارغ کر دیا جاتا ہے۔ اس لیے، بہت سے لوگ، اگرچہ ان کے پاس اچھے عہدے اور مستحکم ملازمتیں تھیں، پھر بھی ریٹائر ہونے پر اپنے مستقبل کے لیے پیسے بچانے کے لیے ٹیکسیاں چلانا یا سامان پہنچانا پڑتا ہے۔

اس کے علاوہ، فوربس میگزین کے مطابق، ایک اور اہم وجہ جسے نظر انداز نہیں کیا جا سکتا وہ نظریہ اور تصور ہے جو کوریائی باشندوں کے ذہنوں میں گہرا پیوست ہے: اوور ٹائم کام کرنے کا مطلب ہے محنتی، لگن اور کوشش کرنا۔ اگر آپ کامیاب ہونا چاہتے ہیں تو آپ کو اپنے آپ کو وقف کرنا ہوگا اور اپنا سارا وقت کام پر لگانا ہوگا۔ اور کوریائی باشندوں کے لیے، کامیابی کی تعریف اچھی نوکری اور اچھی تنخواہ سے ہوتی ہے۔ وہ کمپنی میں کسی شخص کے عہدے اور عہدے کے بارے میں بہت فکر مند ہیں۔ مسٹر لی، 39 سالہ، کوریا میں ایک دفتری کارکن، نے تصدیق کی کہ شام 6 بجے دفتر سے نکلنے کا مطلب ترقی نہیں کرنا ہے۔

کام کا بھاری بوجھ کارکنوں کی صحت پر نمایاں اثر ڈالتا ہے۔ جسمانی صحت کے ساتھ ساتھ کارکنوں کی ذہنی اور جذباتی صحت بھی شدید متاثر ہوتی ہے۔ او ای سی ڈی میں جنوبی کوریا میں خودکشی کی شرح سب سے زیادہ ہے جو کہ جاپان سے بھی زیادہ ہے، جو کہ کروشی کے لیے مشہور ہے، یا "موت کے لیے کام کرنا"۔ صرف 2021 میں، جنوبی کوریا میں تقریباً 13,000 افراد نے اپنی جانیں لیں۔ مزید برآں، اپنی تمام تر توانائیاں کام کے لیے وقف کرنے کا مطلب یہ بھی ہے کہ کارکنوں کے پاس خاندان اور بچوں کے لیے وقت نہیں ہوگا۔ اس لیے یہ کوئی حیران کن بات نہیں کہ جنوبی کوریا میں شرح پیدائش دنیا میں سب سے کم ہے اور یہ شرح برسوں کے دوران مسلسل کم ہوتی جا رہی ہے۔

لگن، لگن اور یہاں تک کہ تھکن نے جنوبی کوریا کو تیزی سے ترقی کرنے اور چار ایشیائی ڈریگنوں میں سے ایک بننے میں مدد کی ہے۔ تاہم، اس کے نتیجے میں ہونے والے نتائج چھوٹے نہیں ہیں۔

من چاؤ

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html