مزدوروں کے فائدے کے لیے اجتماعی مزدوری کے معاہدے۔

BAC NINH - اجتماعی مزدوری کے معاہدے ایک اہم ذریعہ ہیں جو کاروباری اداروں کے اندر ہم آہنگی اور مستحکم تعلقات کو یقینی بنانے میں معاون ہیں۔ لہذا، حالیہ دنوں میں، Bac Ninh صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے ہمیشہ بات چیت کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے اور ان معاہدوں پر دستخط کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے، جس سے مزدوروں کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے قانونی بنیاد بنائی گئی ہے۔

84.7% انٹرپرائز ٹریڈ یونینوں نے اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں۔

اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کے اہم کردار کو تسلیم کرتے ہوئے، صوبائی لیبر فیڈریشن نے انٹرپرائزز میں معاہدوں پر گفت و شنید، دستخط اور عمل درآمد کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ہر مدت کے لیے ایک الگ ایکشن پروگرام جاری کیا ہے۔ اس کے مطابق، ہر سال، ٹریڈ یونین کی تمام سطحوں پر مخصوص منصوبے بنائے جاتے ہیں، پھیلائے جاتے ہیں اور ان پر عمل درآمد کیا جاتا ہے۔ کاروباری اداروں اور کارکنوں کی ترقی کو سمجھنے کے لیے متعلقہ شعبوں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی برقرار رکھی جاتی ہے، نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کی رہنمائی کرتی ہے - اجتماعی افرادی قوت کی نمائندگی کرتی ہے - مذاکراتی ٹیمیں قائم کرنے، طریقہ کار اور قانونی ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے۔ انڈسٹریل زون ٹریڈ یونین (صوبائی لیبر فیڈریشن) کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ڈپٹی ہیڈ مسٹر ہوانگ وان ٹِن نے کہا کہ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کے معیار کا اندازہ ان شقوں کے ذریعے کیا جاتا ہے جو یونین کے اراکین کو فائدہ پہنچاتے ہیں۔ مذاکرات میں اجتماعی افرادی قوت کے نمائندوں کے طور پر، ٹریڈ یونین کے اہلکار کارکنوں کی رائے اکٹھا کرنے پر توجہ دیتے ہیں۔ وہ طویل مذاکرات کو محدود کرتے ہوئے میٹنگوں سے پہلے تجاویز کا مسودہ پیش کرتے ہیں۔

ایس جے ٹیک ویت نام کی ایک رکنی محدود ذمہ داری کمپنی کی پیداوار لائن۔

آج تک، کاروباری اداروں میں نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کے 84.7% نے کام کی جگہ پر مکالمے کا اہتمام کیا ہے اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرتے ہوئے مذاکرات کیے ہیں۔ اس کے علاوہ، Que Vo انڈسٹریل پارک میں الیکٹرانکس کے سات اداروں کو گروپ اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخط کرنے کی ترغیب دی گئی ہے۔ کچھ کاروباری اداروں نے سختی سے نئے معاہدوں، تجدیدوں، اور اضافی معاہدوں کے ساتھ اضافی معاہدوں پر عمل درآمد کیا ہے جو کارکنوں کے لیے فائدہ مند ہیں، جیسے: Nichirin Vietnam Co., Ltd. (Quang Chau Industrial Park) تناؤ کو کم کرنے کے لیے مزدوروں کو شفٹوں کے دوران وقفے لینے کے لیے مخصوص علاقے فراہم کرتے ہیں۔ Peony Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) فعال کارکنوں کو ہفتہ وار اور ماہانہ انعام دینا؛ Haem Vina Co., Ltd (Song Khe - Noi Hoang Industrial Park) حاملہ خواتین کارکنوں کو وٹامن فراہم کرنا اور خواتین کارکنوں کو چھ ماہ کی زچگی کی چھٹی کی تنخواہ میں اضافہ کرنا

SJ Tech Vietnam One-Member Liability Liability Company (Van Trung Industrial Park) میں، آپریشن کے آغاز سے ہی (2018 میں)، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی نے گفت و شنید کی اور ایک اجتماعی معاہدے پر دستخط کیے۔ کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومین محترمہ ہوانگ تھی ہین نے کہا کہ فی الحال لاگو اجتماعی سودے بازی کے معاہدے میں، لازمی شرائط کے علاوہ جن پر کمپنی عمل درآمد کرنے کا عہد کرتی ہے، آجر ہر کارکن کو ماہانہ مدد بھی فراہم کرتا ہے بشمول: سنیارٹی، ٹرانسپورٹیشن، ماحولیات، بچوں کی نگہداشت، حاضری، جسمانی معاونت (میرے لیے ماہانہ خواتین ورکرز)، اور ماہانہ معاونت میں بہتری۔ (1997 میں پیدا ہوئے)، کمپنی کے ایک کارکن نے بتایا: "بنیادی تنخواہ کے ساتھ کمپنی 5.3 ملین VND/ماہ کے ساتھ دیگر الاؤنسز ادا کر رہی ہے، میری ماہانہ آمدنی تقریباً 10 ملین VND ہے، جو میرے رہنے کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی ہے۔ معاہدہ، لہذا ہم یہ جان کر بہت محفوظ محسوس کرتے ہیں کہ ہمارے حقوق محفوظ ہیں۔"

نچلی سطح کے عہدیداروں کی صلاحیتوں کو فروغ دینے پر توجہ دیں۔

باک نین صوبائی فیڈریشن آف لیبر فی الحال 2,100 سے زیادہ نچلی سطح پر لیبر یونینوں کا انتظام اور نگرانی کرتی ہے جو کہ تقریباً 578,500 اراکین کے ساتھ، کاروباری اداروں اور پبلک سروس یونٹس میں اپنی تنخواہوں کا 100% وصول نہیں کرتی ہیں۔ ان میں سے 945 صنعتی زونز میں نچلی سطح پر مزدور یونینیں ہیں جن کے ممبران 444,600 سے زیادہ ہیں۔ تنظیم کے جائزے کے مطابق، کچھ کاروباری اداروں نے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے ضوابط کو نافذ کیا ہے، لیکن ان کا اطلاق زیادہ تر سطحی ہے؛ مواد بنیادی طور پر لیبر قانون کی کچھ لازمی دفعات کو کاپی کرتا ہے یا شرائط کی وضاحت کرنے میں ناکام رہتا ہے۔ مزید برآں، جب ضابطے تبدیل ہوتے ہیں یا کارکنوں سے متعلق نئے ضوابط سامنے آتے ہیں تو وہ فوری طور پر لیبر قوانین میں ترمیم یا ان کی تکمیل نہیں کرتے ہیں۔

صوبائی لیبر فیڈریشن کے جائز اجتماعی مزدوری معاہدوں میں شرائط کے جائزے، تجزیے اور تشخیص کے ذریعے، تقریباً 80% معاہدوں میں 3-5 دفعات شامل ہیں جو کارکنوں کو فائدہ پہنچاتی ہیں اور لیبر قانون کے لازمی ضوابط سے باہر ہیں۔

اگرچہ وسیع پیمانے پر نہیں ہے، لیکن یہ صورت حال اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کے معیار اور یونین کے اراکین اور کارکنوں کے حقوق کی ضمانت نہ ہونے کا باعث بنتی ہے۔ وجہ یہ ہے کہ کاروباری مالکان اس معاہدے کے کردار کو پوری طرح نہیں سمجھ پائے ہیں۔ مزید برآں، پورے صوبے میں صرف 81 کل وقتی یونین کے عہدیدار ہیں۔ انٹرپرائزز میں یونین کے 100% اہلکار جز وقتی بنیادوں پر کام کرتے ہیں، جو اپنے آجروں پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں، ان کے لیے فعال طور پر مذاکراتی مواد کی تجویز کرنا مشکل بناتا ہے جس سے کارکنوں کو فائدہ ہو۔ دریں اثنا، کاروباری اداروں اور کارکنوں کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے، جس سے نچلی سطح پر یونین کے عہدیداروں پر خاصا دباؤ پیدا ہو رہا ہے۔

کاروباری اداروں پر دستخط کرنے کی شرح کو مزید بڑھانے اور اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کے معیار کو یقینی بنانے کے لیے، ٹریڈ یونینوں کو نچلی سطح کے اہلکاروں کے لیے علم میں اضافے اور صلاحیت، خاص طور پر مکالمے اور گفت و شنید کی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت اور ورکشاپس کے انعقاد پر توجہ دینی چاہیے۔ اس ٹیم کو بات چیت کے مناسب طریقے منتخب کرنے کے لیے غیر ملکی کاروباری مالکان کی نفسیات، نقطہ نظر اور ثقافت کو بھی سمجھنے کی ضرورت ہے۔ انٹرپرائز کی پیداواری صورتحال کی بنیاد پر، انہیں گفت و شنید کے لیے صحیح وقت کا انتخاب کرنا چاہیے اور معقول شرائط تجویز کرنی چاہیے۔ صوبائی فیڈریشن آف لیبر کو نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں میں گفت و شنید کے عمل کی رہنمائی کے لیے تجربہ کار اور قابل اہلکاروں کو تفویض کرنے کو ترجیح دینی چاہیے۔ نئے قائم ہونے والے اداروں پر خاص توجہ دینا، جن کی افرادی قوت بہت زیادہ ہے، یا جن کو پہلے تنازعات یا اجتماعی کام کے رک جانے کا سامنا ہے۔ کاروباری اداروں کے اندر ٹریڈ یونینوں کا قیام معاہدہ سازی کے عمل کو آسان بنانے کے لیے جاری رہنا چاہیے۔

پراونشل فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے وائس چیئرمین اور پراونشل لیبر یونین کے چیئرمین مسٹر تھاچ وان چنگ نے کہا کہ آنے والے عرصے میں یونٹ صنعت میں اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے پر توجہ دے گا۔ اس میں قانونی ضوابط کو مربوط کرنا، انہیں اسی صنعت میں کاروبار کی نوعیت اور خصوصیات کے ساتھ ہم آہنگ کرنا، اور کاروباریوں کو مزدوری کے معاہدوں میں داخل ہونے اور کارکنوں کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کو نافذ کرنے کے لیے قانونی بنیاد فراہم کرنا شامل ہے۔ یہ ٹریڈ یونین کے لیے ایک بنیاد بنائے گا - جو کہ اجتماعی افرادی قوت کی نمائندگی کرے گی، تاکہ مذاکرات کے لیے سب سے زیادہ سازگار حالات ہوں تاکہ اس کے اراکین کے لیے لیبر کے قانون میں طے شدہ فوائد سے زیادہ فائدہ حاصل کیا جا سکے۔

متن اور تصاویر: Tuong Vi

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/thoa-uoc-lao-dong-tap-the-vi-quyen-loi-cong-nhan-postid432901.bbg