جو کارکنوں کے لیے "قانون کی صفائی" کرتے ہیں۔

نہ صرف مادی زندگی کا خیال رکھتے ہوئے، یونین کے اہلکار کارکنوں کے لیے "قانونی ناخواندگی کو ختم کرنے" کا کردار بھی ادا کرتے ہیں۔ جوش اور قانون کی سمجھ کے ساتھ، وہ ہر ہاسٹل اور ہر کارخانے میں حقوق اور حکومتوں کا علم لاتے ہیں، کارکنوں کو اعتماد کے ساتھ اپنی حفاظت اور قانون کے مطابق زندگی گزارنے اور کام کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

ساکورائی کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Nguyen Huu Quang نے یونین گروپ لیڈروں کے ذریعے کارکنوں کے خیالات اور سفارشات کو سمجھ لیا۔

اپنی شفٹ کے اختتام پر، محترمہ Nguyen Thi Ai، صدر یونین آف Sunjade Shoes Company Ltd., Le Mon Industrial Park نے کارکنوں کے لیے ایک قانونی مشاورتی سیشن منعقد کرنے کا موقع لیا، جس کا عنوان تھا "کیا مجھے اپنی پنشن حاصل کرنے کا انتظار کرنا چاہیے یا ایک ہی وقت میں سوشل انشورنس حاصل کرنا چاہیے؟"

20 سے زائد کارکنوں نے شرکت کی، جن میں محترمہ نگوین تھی ہنگ بھی شامل ہیں، جنہوں نے 15 سالوں سے انڈسٹری میں کام کیا ہے۔ خراب صحت کی وجہ سے، محترمہ ہنگ نے قبل از وقت ریٹائر ہونے کا ارادہ کیا لیکن انہیں اپنی پنشن حاصل کرنے کے لیے مزید 10 سال انتظار کرنے کی فکر تھی۔ مشاورتی اجلاس کا ماحول اس وقت خوشگوار ہو گیا جب محترمہ عی اور پروپیگنڈہ ٹیم نے ایک تمثیلی خاکہ تیار کیا۔ ایک ہی عمر کے دو ساتھیوں کی کہانی، ایک وقت میں سوشل انشورنس حاصل کر رہی ہے، دوسری اپنی پنشن حاصل کرنے کا انتظار کر رہی ہے، نے ناظرین کو ہر انتخاب کے نتائج کو آسانی سے دیکھنے میں مدد کی۔ "ہر شخص کی صورتحال مختلف ہوتی ہے، یونین صرف ان کی رہنمائی کرتی ہے تاکہ وہ اپنے حقوق کو سمجھیں اور مناسب فیصلے کریں،" محترمہ Ai نے شیئر کیا۔

Sunjade Shoes Company Limited میں اس وقت تقریباً 9,800 ملازمین ہیں جن میں سے 80% خواتین ہیں۔ کمپنی کی یونین نے نظم و ضبط کے بارے میں بیداری پیدا کرنے میں مدد کرتے ہوئے "سنجاڈ شوز ورکرز ایک محفوظ اور موثر کام کرنے کے ماحول کی تعمیر" تحریک شروع کرنے کے لیے انتظامیہ کے ساتھ مل کر اندرونی ضابطوں کی خلاف ورزیوں کی شرح کو 0.18% سے کم کر کے 0.09%/سال کر دیا۔ اس کے ساتھ ساتھ، یونین اور کمپنی کارکنوں کی زندگیوں کا خیال رکھنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے: حاضری الاؤنس کو 280,000 VND تک بڑھانا، پٹرول، رہائش، کھانے کے الاؤنسز، بچوں کی دیکھ بھال کے الاؤنسز اور ہر ماہ مشکل میں آنے والے کارکنان کو ملنا۔

محترمہ Nguyen Thi Ai، Sunjade Shoes Company Limited کی ٹریڈ یونین کی صدر، کارکنوں کو قانونی مشورہ فراہم کرتی ہیں۔

ستمبر کے آخر میں، محترمہ لی تھی ہان، فیکٹری 4، ساکورائی کمپنی، لمیٹڈ، لی مون انڈسٹریل پارک کی ایک کارکن، کو 10 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد اچانک اپنا لیبر کنٹریکٹ ختم کرنے کا فیصلہ موصول ہوا۔ وجہ کام کے عمل کے دوران تنازعات سے پیدا ہوا. یک طرفہ رپورٹ کی بنیاد پر، کمپنی نے نظم و ضبط اور اس کا معاہدہ ختم کرنے کا فیصلہ کیا۔

صورت حال کو جان کر، ساکورائی کمپنی لمیٹڈ ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر نگوین ہوو کوانگ سرگرمی سے اس بورڈنگ ہاؤس گئے جہاں محترمہ ہان رہتی تھیں تفصیلات جاننے کے لیے۔ اس کی پیشکش کو سننے کے بعد، اس نے تصدیق کے لیے پروڈکشن ٹیم لیڈر، محکمہ انسانی وسائل اور قانونی محکمے کے ساتھ کام جاری رکھا۔ نتائج سے ظاہر ہوا کہ کمپنی نے معاہدہ ختم کرنے کے حوالے سے تادیبی طریقہ کار اور ضوابط کی تعمیل نہیں کی۔ اس بنیاد پر، مسٹر کوانگ نے، یونین کی جانب سے، ایک دستاویز کا مسودہ تیار کیا جس میں ساکورائی کمپنی لمیٹڈ کے بورڈ آف ڈائریکٹرز سے فیصلے پر نظر ثانی کی درخواست کی گئی، اور خاص طور پر 2019 کے لیبر کوڈ کی دفعات کا حوالہ دیا۔ مکالمے کے بعد، کمپنی نے اپنی غلطیوں کو تسلیم کیا، تادیبی فیصلے کو منسوخ کر دیا اور محترمہ ہان کو اپنی ملازمت سے محروم ہونے کے وقت کے مطابق رقم کی تلافی کی۔ ہر کہانی اور ہر صورتحال مختلف ہے، لیکن ان سب میں ایک چیز مشترک ہے: جب ملازمین قانون کو سمجھیں گے، تو وہ جان جائیں گے کہ اپنی حفاظت کیسے کی جائے۔ جب یونین ان کے ساتھ ہو گی تو وہ اپنے کام میں پراعتماد ہوں گے اور طویل عرصے تک ان کے ساتھ رہیں گے۔

فیکٹری 4، ساکورائی کمپنی لمیٹڈ کی کارکن محترمہ لی تھی ہان کا شکریہ خط، کمپنی کی یونین کو بھیجا گیا اور ساکورائی کمپنی لمیٹڈ یونین کے چیئرمین مسٹر نگوین ہوو کوانگ۔

یونین کے عہدیدار کے طور پر، مسٹر Nguyen Huu Quang ہمیشہ سیکھنے، سننے اور کارکنوں کے قریب رہنے کا جذبہ برقرار رکھتے ہیں۔ Sakurai Co., Ltd. میں، کارکنوں اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے درمیان باقاعدہ مکالمے کو باقاعدگی سے برقرار رکھا جاتا ہے۔ "میرا ماننا ہے کہ مکالمہ اور شفافیت ایک حقیقی اجتماعی مزدوری معاہدے کی بنیاد ہے، انٹرپرائز اور کارکنوں کے درمیان مفادات کو ہم آہنگ کرنے کے لیے۔ اس لیے، یہاں تک کہ جب انتظامی عملہ نااہل رویہ رکھتا ہے یا حکومت کو حل کرنے میں مشکلات کا باعث بنتی ہے، میں ہمیشہ مکالموں میں اسے صاف صاف بتاتا ہوں اور بروقت نمٹنے کی درخواست کرتا ہوں،" مسٹر کوانگ نے کہا۔

اس وقت، Sakurai Co., Ltd. صوبے کے سب سے بڑے گارمنٹس انٹرپرائزز میں سے ایک ہے، جس میں 12,800 سے زیادہ ملازمین ہیں، جن میں سے 98% خواتین ہیں۔ یونین کے کام کو گہرا کرنے کے لیے، مسٹر کوانگ نے سرگرمیوں کا ایک منظم نیٹ ورک بنایا ہے، جس میں 19 ایگزیکٹو کمیٹی ممبران کو ہر فیکٹری کا انچارج مقرر کیا گیا ہے، ہر فیکٹری میں 12 یونین گروپس ہیں۔ گروپ لیڈر رپورٹ کرنے کے لیے کارکنوں کے خیالات اور تجاویز کو براہ راست سمجھتے ہیں، انہیں بروقت اور عملی طور پر ہدایت کرنے اور ان سے نمٹنے میں مدد کرتے ہیں۔ اس کے ساتھ ہی، وہ مضبوط یونین گروپس کی تعمیر کی ہدایت کرتا ہے، جہاں یونین کے اراکین قانون کو سمجھتے ہیں، متحد ہوتے ہیں اور اپنے جائز حقوق کی حفاظت کرنا جانتے ہیں۔ ہر سال، یونین پیداوار اور نقل و حرکت میں نمایاں اجتماعات اور افراد کا خلاصہ اور انعامات دیتی ہے۔

صوبے میں اس وقت یونین کے 310,000 سے زائد ارکان، کارکنان، سرکاری ملازمین اور مزدور ہیں، جن میں سے تقریباً 95 فیصد پیداوار اور کاروباری شعبوں میں کام کرتے ہیں۔ سیاسی، نظریاتی اور قانونی پروپیگنڈے اور تعلیم کو ایک اہم کام کے طور پر پہچانتے ہوئے، صوبائی لیبر فیڈریشن نے رپورٹرز اور قانونی پروپیگنڈا کرنے والوں کی ٹیم کو مضبوط کیا ہے۔ ساتھ ہی ساتھ، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کو ہدایت کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے کہ وہ پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں، ریاست کے قوانین، خاص طور پر مزدوروں سے براہ راست متعلقہ ضوابط جیسے کہ لیبر لاء، ٹریڈ یونین قانون، سماجی انشورنس قانون، ہیلتھ انشورنس قانون... کا پرچار کرنے کے لیے تمام سطحوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، سال کے آغاز سے، 660,000 سے زیادہ کارکنان یونین کے ممبران اور دستاویزات کی تقسیم کر چکے ہیں۔ پروپیگنڈہ سرگرمیاں بہت ساری شکلوں میں تیزی سے متنوع اور لچکدار ہیں: تربیت، مکالمہ، قانونی مشورہ، مقابلے، ثقافتی اور کھیلوں کے تبادلے، اور سوشل نیٹ ورکس پر پروپیگنڈا۔ بہت سے موثر ماڈلز کو لاگو کیا گیا ہے جیسے کہ "مزدوروں کا ثقافتی کارنر"، 3V ماڈل ("مزدوروں کے لیے - ٹریڈ یونینوں کے لیے - انٹرپرائزز کے لیے")، ورکرز کے تہوار، ورکرز کے ہفتے یا قانونی پروپیگنڈہ ڈرامائی کاری۔ آنے والے وقت میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز پروپیگنڈہ کے مواد اور طریقوں کو مضبوطی سے اختراع کرنا جاری رکھیں گی، ہر انٹرپرائز کے لیے مناسب شکلوں کا انتخاب کریں گی۔ ایک ہی وقت میں، ثابت قدم اور سرشار رپورٹرز کی ایک ٹیم بنانا، یونین کے اراکین اور کارکنوں کو خود مطالعہ کرنے، خود تربیت دینے، ان کی قابلیت، مہارت اور قانونی علم کو بہتر بنانے کی ترغیب دینا۔

مضمون اور تصاویر: تانگ تھوئی

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/nhung-nguoi-xoa-mu-luat-cho-cong-nhan-267639.htm