صنفی مساوات کو فروغ دینے میں نسلی اقلیتی نوجوانوں کے اہم کردار کو فروغ دینا

محترمہ ہوانگ تھی ہان، سابق نائب وزیر، ایتھنک کمیٹی کی وائس چیئر مین، نے صنفی تعصبات اور صنفی دقیانوسی تصورات پر تبادلہ خیال کیا۔

صنفی دقیانوسی تصورات اور تعصبات نسلی اقلیتی علاقوں میں صنفی مساوات کو کس طرح منفی طور پر متاثر کر رہے ہیں، میڈم؟

محترمہ ہوانگ تھی ہان: اگرچہ حالیہ برسوں میں، پارٹی اور ریاست کے پاس نسلی اقلیتی علاقوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کی حمایت کے لیے بہت سی پالیسیاں ہیں۔ خاص طور پر حال ہی میں، نسلی اقلیتی علاقوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے قومی ہدف پروگرام کو ملک بھر میں دو دیگر قومی ہدف کے پروگراموں کے ساتھ ہم آہنگی سے لاگو کیا گیا ہے، لیکن نسلی اقلیتی علاقوں میں اب بھی بہت سی مشکلات ہیں جنہیں حل کرنے کی ضرورت ہے۔ فی الحال، نسلی اقلیتی علاقوں کے صوبوں نے پرائمری تعلیم کو عالمگیر بنا دیا ہے، ناخواندگی کا خاتمہ کیا ہے، اور نچلی ثانوی تعلیم کو عالمگیر بنایا گیا ہے، لیکن دوبارہ ناخواندگی کا رجحان اب بھی لوگوں کے ایک حصے میں موجود ہے، سماجی خدمات تک رسائی محدود ہے، معلومات کا فقدان ہے، یا معلومات نامکمل ہیں، پسماندہ ثقافتی شناخت کے ساتھ ساتھ اچھی ثقافتی شناخت کو فروغ دینا ہے۔

اس کے علاوہ شہری علاقوں سمیت بعض جگہوں پر کم عمری کی شادی اور مباشرت کی شادیوں کی صورتحال میں مسلسل اضافہ ہوتا جا رہا ہے۔ صنفی دقیانوسی تصورات اب بھی مردوں اور عورتوں دونوں کی نفسیات پر بہت زیادہ وزن رکھتے ہیں جب وہ اپنی زندگی خود بنانا شروع کر دیتے ہیں، جس سے نوجوانوں میں اعتماد کی کمی، صلاحیتوں، ذاتی خواہشات اور تخلیقی صلاحیتوں کی نشوونما میں رکاوٹ بنتی ہے۔ مرد اور عورت دونوں کے تعصبات کی وجہ سے کمتری ذاتی صلاحیتوں کو روکنے میں رکاوٹ بن گئی ہے، جو افراد کو سماجی زندگی کے تمام شعبوں میں اپنی صلاحیتوں کے اظہار کا موقع ملنے سے روکتی ہے۔ یہ سماجی خلاء پیدا کرے گا، ترقی کے لیے اچھے انسانی وسائل کو کم کرے گا۔ خاص طور پر دور دراز علاقوں، نسلی اقلیت اور پہاڑی علاقوں میں۔

محترمہ ہوانگ تھی ہان سینٹرل ایتھنک یونیورسٹی پریپریٹری اسکول کے طلباء سے بات کر رہی ہیں۔

آپ کے مطابق، نسلی اقلیتی مردوں اور عورتوں کو صنفی مساوات کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرنے کے کیا فوائد ہیں؟

محترمہ ہوانگ تھی ہان: ہر دور میں نوجوان معاشرے کی ایک اہم قوت ہے، ہر قوم کا، ہر ملک کا مستقبل، حال میں مثبت تبدیلیوں کا موضوع ہے۔ صنفی تعصبات اور دقیانوسی تصورات کے خلاف انقلاب میں نوجوانوں اور خواتین کا کردار انتہائی اہم ہو جاتا ہے۔ وہ وہی ہیں جو دقیانوسی تصورات سے متاثر ہوتے ہیں، لیکن وہ فعال عوامل ہیں، جو کمیونٹی میں تبدیلیاں لاتے ہیں۔

نوجوانوں کو صنفی تعصب اور صنفی دقیانوسی تصورات سے اپنے حالات میں تبدیلی کے ایجنٹ بننے کے لیے، انہیں رہنماؤں، تنظیمی طاقت، سماجی کارکنوں، اور روحانی اور مادی طور پر ماہرین کی فعال حمایت کی ضرورت ہے۔ جس میں علم اور یقین بہت ضروری ہے۔ اس مسئلے کو تبدیل کرنے میں نسلی اقلیتی مرد اور عورتیں بنیادی موضوع ہیں۔

آج عملی طور پر، صنفی مساوات کو فروغ دینا اور صنفی دقیانوسی تصورات کو توڑنا معاشرے کی پائیدار ترقی کے لیے ایک اہم کام ہے۔ خاص طور پر، نسلی اقلیتی نوجوان بہت سے شعبوں میں نسلی اقلیتی برادری میں واقعی ایک اہم قوت ہیں۔ اس بات کی تصدیق کی جانی چاہئے کہ وہ خود صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے اور دقیانوسی تصورات کو توڑنے میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

میڈیا، سوشل نیٹ ورکس اور جدید تعلیمی پروگراموں کے ذریعے اور خطے اور پورے ملک میں، حتیٰ کہ بین الاقوامی سطح پر کمیونٹی کے ساتھ ان کے اپنے تعامل کے ذریعے، معلومات کے متنوع ذرائع کے ساتھ معاشرے کے تازہ ترین رجحانات تک ان کی جوانی، متحرک، قبولیت اور رسائی کے ساتھ۔ جب وہ بطور شہری اپنے حقوق اور ذمہ داریوں، زندگی کے حوالے سے ان کی ذمہ داریوں اور موجودہ صنفی دقیانوسی تصورات اور صنفی دقیانوسی تصورات میں موجود ناانصافیوں اور بگاڑ کا ادراک کرتے ہیں تو انہیں تبدیلی کی ضرورت محسوس ہوتی ہے۔

نسلی اقلیتی نوجوان صنفی مساوات اور صنفی دقیانوسی تصورات کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

نوجوان مردوں اور عورتوں کا فائدہ یہ ہے کہ وہ اپنے خاندانوں، قبیلوں اور ایسے لوگوں کو متحرک کریں جو بھاری صنفی دقیانوسی تصورات رکھتے ہیں جو ان کی زندگیوں کو تبدیل کرنے کے لیے حاوی ہیں۔ جب ان کے پاس حالات ہوں، خاص طور پر تنظیموں کی مدد سے، وہ فرسودہ تصورات کو چیلنج کرنے اور اپنی برادریوں میں صنفی مساوات کی نئی، زیادہ ترقی پسند اقدار متعارف کرانے کے لیے معقول اقدامات کر سکتے ہیں۔ یوتھ یونین تہواروں یا گاؤں کی تعطیلات کے دوران مذاکرات کا اہتمام کرتی ہے۔ علم کو بڑھانے، معزز لوگوں، گاؤں کے بزرگوں اور گاؤں کے سربراہوں کو نئی پیش رفت متعارف کرانے کے لیے مواصلاتی مہمات کا اہتمام کرتا ہے۔

خاص طور پر، نوجوانوں کے پاس صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے کے لیے اپنی نسلی ثقافتی اقدار کو لاگو کرنے کے بہت سے مواقع ہیں۔ ایک عام مثال ثقافتی اور فنکارانہ سرگرمیوں (لوک گانے، لوک رقص، مقابلے، اوپیرا وغیرہ) میں صنفی مساوات پر پیغامات کا انضمام ہے۔ اس سے نہ صرف کمیونٹی بیداری کو تبدیل کرنے اور خود کو آزاد کرنے میں مدد ملتی ہے، بلکہ مقامی ثقافت کو زیادہ ترقی یافتہ سمت میں محفوظ اور ترقی دینے میں بھی مدد ملتی ہے۔

آپ کی رائے میں، صنفی تعصبات اور صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے میں نسلی اقلیتی نوجوانوں کے اہم کردار کو فروغ دینے کے لیے کن حلوں کی ضرورت ہے؟

صنفی دقیانوسی تصورات اور صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے میں نسلی اقلیتی مردوں اور عورتوں کے اہم کردار کو فروغ دینے کے لیے، فوری حل اور مخصوص، موثر حکمت عملی ہونی چاہیے جو ہر کمیونٹی کے ثقافتی اور سماجی تناظر کے لیے موزوں ہوں۔

تمام سطحوں پر تعلیمی پروگراموں میں صنفی مساوات، انسانی حقوق اور زندگی کی مہارتوں پر زیادہ سے زیادہ اہم مواد کو شامل کرنا ضروری ہے، خاص طور پر ان علاقوں میں جہاں بڑی نسلی اقلیتی آبادی ہے۔ اس سے نوجوانوں کو معاشرے میں اپنے حقوق اور کردار کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے، اس طرح وہ صنفی دقیانوسی تصورات کو ختم کرنے کی ضرورت کو محسوس کرتے ہیں اور تبدیلی کی خواہش رکھتے ہیں۔

اس کے علاوہ، مقامی سماجی و اقتصادی ترقی سے متعلق پروگراموں، سیمینارز، تربیتی کورسز، اور مواصلاتی مہمات کی تنظیم کو مضبوط کرنا، کمیونٹی میں صنفی مساوات کے بارے میں شعور بیدار کرنا ضروری ہے۔ قیادت، پراجیکٹ مینجمنٹ اور کمیونیکیشن کی مہارتوں پر تربیتی کورسز فراہم کریں تاکہ نوجوان سماجی سرگرمیوں میں بڑھ چڑھ کر حصہ لے سکیں اور اس کی رہنمائی کر سکیں، اس طرح صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے کے علمبردار بن سکیں۔

نسلی اقلیتی مرد اور خواتین صنفی دقیانوسی تصورات اور صنفی دقیانوسی تصورات کو تبدیل کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔

خاص طور پر، "کاروبار شروع کرنے کی خواہش، گاؤں کو روشن کریں" کے ذریعے معاشی ترقی کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے نسلی اقلیتی نوجوانوں کی حوصلہ افزائی اور مدد کریں۔ اپنے کاروبار شروع کرنے میں ان کی مدد کے لیے چھوٹے قرضے، تکنیکی مدد اور ہنر کی تربیت فراہم کریں۔ جب نوجوان کامیاب کاروباری بن جاتے ہیں، تو وہ معاشیات اور قیادت میں صنفی کردار کے بارے میں دقیانوسی تصورات کو چیلنج کر سکتے ہیں۔

علاقے میں یوتھ کلب، یوتھ گروپس یا کلب قائم کریں، اسکولوں میں جہاں وہ تجربات شیئر کر سکیں، ایک دوسرے سے سیکھ سکیں اور مل کر سماجی ثقافت سے متعلق مسائل، پسماندہ رسومات کے خاتمے، انسانی اقدار کی ترقی سے متعلق مسائل پر بات چیت کر سکیں۔ صنفی مساوات. یہ کلب سماجی سرگرمیوں کو بھی منظم کر سکتے ہیں، نوجوانوں کے لیے کھیل کے میدان بنا سکتے ہیں اور ترقی پسند صنفی اقدار کو بہت مؤثر طریقے سے فروغ دے سکتے ہیں۔

قومی اور بین الاقوامی تحریکوں سے جڑنا نہ صرف ان کے افق کو وسیع کرتا ہے بلکہ صنفی دقیانوسی تصورات کو ختم کرنے میں دوسرے ممالک کے نوجوانوں کے کامیاب تجربات سے سیکھنے میں بھی ان کی مدد کرتا ہے۔ قائدانہ اداروں میں نوجوانوں کی نمائندگی کو فروغ دیں: نسلی اقلیتی نوجوانوں کو اپنی برادریوں اور تنظیموں میں قائدانہ کردار ادا کرنے کی حمایت اور حوصلہ افزائی کریں۔ جب نوجوان ان عہدوں پر فائز ہوتے ہیں، تو وہ صنفی مساوات کے لیے پالیسیوں اور اقدامات کو فروغ دینے کے لیے اپنی طاقت اور اثر و رسوخ استعمال کر سکتے ہیں۔

آپ کا بہت بہت شکریہ!

پروجیکٹ 8 ماڈلز: نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں خواتین اور بچوں کی زندگیوں پر مثبت اثرات

ماخذ: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm