
15 جولائی کو، کوانگ نام صوبے کی عوامی کمیٹی کے چیئرمین، لی وان ڈنگ نے، پراجیکٹ نمبر 10 اور صوبائی پارٹی کمیٹی کے پروجیکٹ نمبر 10 کے مطابق، صوبائی محکموں اور ایجنسیوں میں عملی کام کے تجربے کے ذریعے مقامی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کو تربیت دینے کے لیے پلان نمبر 5231 پر دستخط کیے اور اسے جاری کیا۔
اس کے مطابق، تربیت کے لیے ہدف گروپ نسلی اقلیتی اہلکار، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین (جن کو حکام کہا جاتا ہے) مخصوص محکموں کے نائب سربراہ اور پہاڑی اضلاع کی عوامی کمیٹیوں میں اس کے مساوی یا اس سے زیادہ عہدوں پر فائز ہیں، جنہیں سیکٹر اور فیلڈ کی ضروریات کے مطابق صوبائی محکموں اور شاخوں کے تحت ایجنسیوں اور اکائیوں کی حمایت حاصل ہے۔
اس منصوبے میں سرکاری شعبے کے لیے "چار قدمی" کے عمل کے بعد، ان کی پیشہ ورانہ مہارت اور مہارت کو بڑھانے کے لیے 6 ماہ سے زیادہ کی مدت کے لیے اہلکاروں کی مدد کرنا شامل ہے۔ اس عمل میں ضروریات کا جائزہ لینا، ضلعی سطح کی عوامی کمیٹیوں کے ذریعے سیکنڈمنٹ کے منصوبے جاری کرنا، اپنی متعلقہ ایجنسیوں میں معاون اہلکاروں کو کام وصول کرنا اور تفویض کرنا، اور سیکنڈمنٹ کے خاتمے کا فیصلہ کرنا، نیز پوسٹ سیکنڈمنٹ اہلکاروں کی تعیناتی شامل ہے۔

خاص طور پر پارٹی، فرنٹ اور بڑے پیمانے پر تنظیمی شعبوں کے لیے، عمل درآمد وکندریقرت انتظام کے موجودہ ضوابط کی پیروی کرتا ہے یا ریاستی شعبے کی طرح "چار قدمی" عمل کا اطلاق کرتا ہے۔ مزید برآں، ثانوی عہدیداروں کے لیے حکومت اور پالیسیاں کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون، سرکاری ملازمین کے قانون، اور دیگر متعلقہ ضوابط کے مطابق لاگو ہوتی ہیں۔
نفاذ کا روڈ میپ 2024 سے 2025 تک مرحلہ وار ہے، جس کا وژن 2026-2030 کی مدت تک ہے۔ خلاصہ، تشخیص، اور 2024-2025 کی مدت میں پلان کے نفاذ سے سیکھے گئے اسباق کی بنیاد پر، ایڈجسٹمنٹ، اضافے، اور اگلے مرحلے کی ضروریات کے لیے موزوں پلان کا اجراء کیا جائے گا۔
ماخذ: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html






تبصرہ (0)