سماجی بیمہ کی ادائیگی کے 15 سال بعد کون پنشن کا اہل ہے؟

صرف 15 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کرنے سے، ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے والے کارکنان کو پنشن ملے گی (تصویر: Son Nguyen)۔

جون 2024 تک، مسٹر سی نے 13 سال اور 1 ماہ کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے۔ میڈیا کی معلومات سے، مسٹر سی جانتے ہیں کہ جب سوشل انشورنس کا قانون (ترمیم شدہ) نافذ ہو جائے گا (1 جولائی 2025 سے)، پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کی شرط کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیا جائے گا۔

تاہم، مسٹر سی نے حیرت کا اظہار کیا: "کیا یہ ضابطہ ان لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جنہوں نے 1 جولائی 2025 سے پہلے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی تھی، یا صرف ان لوگوں پر جنہوں نے 1 جولائی 2025 سے نئی شراکتیں ادا کی تھیں؟ میرے معاملے میں، کیا مجھے پنشن حاصل کرنے کے لیے 20 سال یا صرف 15 سال کے لیے ادائیگی کرنی ہوگی؟"

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا: "15ویں قومی اسمبلی کے ساتویں اجلاس میں منظور کیے گئے سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) کے قانون کی بنیاد پر، جو 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہو گا، ضابطہ ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیتا ہے۔ عمر اور 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے وہ ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔"

اس یونٹ کے مطابق، سماجی بیمہ کے قانون (ترمیم شدہ) کی مندرجہ بالا دفعات ان لوگوں پر لاگو ہوتی ہیں جنہوں نے سماجی بیمہ کے قانون (ترمیم شدہ) کے نافذ ہونے سے پہلے سوشل انشورنس میں حصہ لیا ہے۔

ویتنام سوشل سیکورٹی نے کہا، "سماجی بیمہ کی حکومتوں کا تصفیہ سماجی بیمہ کی حکومتوں کو حاصل کرنے کے وقت سوشل انشورنس سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق طے کیا جاتا ہے، سوائے ان صورتوں کے جہاں یہ قانون دوسری صورت میں فراہم کرتا ہو۔"

پنشن کے فوائد کا حساب لگانے کا طریقہ تبدیل کریں۔

سماجی بیمہ شراکت کی مدت کو 15 سال تک کم کرنے کی وجہ سے، سوشل انشورنس قانون 2014 کے مطابق 45% کی کم از کم پنشن کی شرح اب موزوں نہیں ہے۔ لہذا، سوشل انشورنس قانون (ترمیم شدہ) پنشن کی سطح کا حساب لگانے کا ایک نیا طریقہ وضع کرتا ہے۔

اس کے مطابق، سماجی بیمہ کا قانون (ترمیم شدہ) نافذ ہونے پر ملازمین کی ماہانہ پنشن کا حساب درج ذیل ہے۔

خواتین کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے جو 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کی بنیاد کے طور پر استعمال کی جاتی ہے، پھر شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، ایک اضافی 2% کا حساب لگایا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% کے ساتھ۔

مرد کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے، پھر شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، ایک اضافی 2% کا حساب لگایا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% کے ساتھ۔

اگر مرد ملازمین نے 15 سال لیکن 20 سال سے کم عرصے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے تو، ماہانہ پنشن 15 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 40% کے برابر ہے، پھر ادائیگی کے ہر اضافی سال کے لیے، ایک اضافی 1% کا حساب کیا جاتا ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm