اساتذہ کی تنخواہوں اور درجہ بندی سے متعلق نئے ضابطے دسمبر سے لاگو ہوں گے۔

اساتذہ کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ سے متعلق ضوابط

سرکلر نمبر 13/2024 وزارت تعلیم و تربیت کی طرف سے پبلک پری اسکول اور جنرل ایجوکیشن کے اساتذہ اور یونیورسٹی کے تیاری کے اساتذہ کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ پر غور کرنے کے لیے معیارات اور شرائط پر جاری کیا گیا، جو 15 دسمبر سے نافذ العمل ہے۔

نئے سرکلر میں پروموشن امتحانات کے لیے معیارات اور شرائط طے نہیں کی گئی ہیں کیونکہ حکومت نے پروموشن امتحان کا فارمیٹ ختم کر دیا ہے۔ اس میں پروموشن امتحان میں کامیاب امیدواروں کے مواد، فارمیٹ اور تعین کا تعین نہیں کیا گیا ہے کیونکہ حکومت نے فرمان نمبر 85/2023 میں تفصیل سے وضاحت کی ہے۔

اساتذہ کی تنخواہوں اور درجہ بندی سے متعلق نئے ضابطے دسمبر سے لاگو ہوں گے۔ (تصویر تصویر)

نیا سرکلر خاص طور پر پری اسکول کے اساتذہ، عام تعلیم کے اساتذہ، اور یونیورسٹی کی تیاری کے اساتذہ کے لیے گریڈ II اور گریڈ I میں ترقی کے لیے رجسٹریشن کے لیے معیارات اور شرائط طے کرتا ہے۔

کام کی مدت کے دوران معیار کی درجہ بندی کے معیارات کے بارے میں، گریڈ III کے استاد یا اس کے مساوی پیشہ ورانہ عنوان کے حامل ہونے کے دوران، 2 سال (پری اسکول کے لیے) اور 3 سال (عمومی تعلیم، یونیورسٹی کی تیاری کے لیے) کام کے سال سے فوراً پہلے پیشہ ورانہ عنوان پر ترقی کے لیے غور کیا جاتا ہے جس کے معیار کو "کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنا" یا اس سے زیادہ کی سطح پر درجہ بندی کیا گیا ہے۔

گریڈ II کے استاد یا اس کے مساوی کے پیشہ ورانہ ٹائٹل کے حامل ہونے کے دوران، پیشہ ورانہ عنوان پر ترقی کے لیے غور کے سال سے 5 سال پہلے کی درجہ بندی "کاموں کی اچھی تکمیل" یا اس سے زیادہ کے طور پر کی جانی چاہیے، جن میں سے کم از کم 2 سالوں کو "کاموں کی بہترین تکمیل" کے طور پر درجہ بندی کرنا چاہیے۔

وزارت داخلہ کی ہدایت کے مطابق، سرکاری اسکولوں کے لیے، فرسٹ کلاس پروفیشنل ٹائٹلز کا زیادہ سے زیادہ تناسب 10% سے زیادہ نہیں ہے، دوسرے درجے کے پروفیشنل ٹائٹلز اور مساوی کا زیادہ سے زیادہ تناسب 50% سے زیادہ نہیں ہے۔

پیشہ ور اساتذہ کی تنخواہ

وزارت محنت، جنگی غلط اور سماجی امور نے ایک سرکلر ریگولیٹنگ کوڈز، پیشہ ورانہ عنوانات کے معیارات جاری کیے ہیں۔ تنخواہ کی درجہ بندی، اور پیشہ ورانہ تعلیم کے شعبے میں سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ عنوانات کا فروغ۔ یہ سرکلر باضابطہ طور پر 10 دسمبر سے نافذ ہو گیا ہے۔

پیشہ ورانہ تعلیم میں مہارت رکھنے والے سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کے ضابطوں کو ترمیم شدہ سرکلر میں مندرجہ ذیل طور پر منظم کیا گیا ہے:

1. سینئر ووکیشنل ایجوکیشن لیکچرر (گریڈ I) - کوڈ: V.09.02.01، قسم A3 گروپ 1 کے سرکاری ملازمین (A3.1) کی تنخواہ کے گتانک 6.20 سے تنخواہ کے گتانک 8.00 کے ساتھ لاگو ہوتا ہے۔

2. مین ووکیشنل ایجوکیشن لیکچرر (گریڈ II) - کوڈ: V.09.02.02، قسم A2 گروپ 1 سرکاری ملازم (A2.1) کی تنخواہ کے گتانک 4.40 سے تنخواہ کے گتانک 6.78 کے ساتھ لاگو ہوتا ہے۔

3. نظریاتی ووکیشنل ایجوکیشن لیکچرر (گریڈ III) - کوڈ: V.09.02.03، قسم A1 سرکاری ملازم کی تنخواہ کے گتانک 2.34 سے تنخواہ کے گتانک 4.98 کے ساتھ لاگو ہوتا ہے۔

4. عملی پیشہ ورانہ تعلیم کا لیکچرر (گریڈ III) - کوڈ: V.09.02.04، قسم A0 سرکاری ملازم کی تنخواہ کے گتانک کے ساتھ 2.10 سے تنخواہ کے گتانک 4.89 تک لاگو ہوتا ہے۔

5. سینئر ووکیشنل ایجوکیشن ٹیچر (گریڈ I) - کوڈ: V.09.02.05، قسم A3 گروپ 2 کے سرکاری ملازمین (A3.2) کی تنخواہ کے گتانک 5.75 سے تنخواہ کے گتانک 7.55 پر لاگو ہوتا ہے۔

6. مین ووکیشنل ایجوکیشن ٹیچر (گریڈ II) - کوڈ: V.09.02.06، قسم A2 گروپ 1 کے سرکاری ملازم (A2.1) کی تنخواہ کے گتانک 4.40 سے تنخواہ کے گتانک 6.78 پر لاگو ہوتا ہے۔

7. نظریاتی ووکیشنل ایجوکیشن ٹیچر (گریڈ III) - کوڈ: V.09.02.07، قسم A1 سرکاری ملازم کی تنخواہ کے گتانک 2.34 سے تنخواہ کے گتانک 4.98 کے ساتھ لاگو ہوتا ہے۔

8. عملی پیشہ ورانہ تعلیم کے استاد (گریڈ III) - کوڈ: V.09.02.08، قسم A0 سرکاری ملازم کی تنخواہ کے گتانک کے ساتھ تنخواہ کے قابلیت 2.10 سے تنخواہ کے قابلیت 4.89 تک لاگو ہوتا ہے۔

9. ووکیشنل ایجوکیشن ٹیچر (گریڈ IV) - کوڈ: V.09.02.09، قسم B کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کا گتانک 1.86 سے تنخواہ کے گتانک 4.06 تک لاگو ہوتا ہے۔

تعلیمی خدمات کی قیمتوں کا تعین

سرکلر نمبر 14/2024 تعلیمی اور تربیتی خدمات کے لیے اقتصادی تکنیکی اصولوں اور قیمتوں کے تعین کے طریقوں کو تیار کرنے، تشخیص کرنے اور ان کے نفاذ کے عمل سے متعلق، جو 16 دسمبر سے لاگو ہوگا۔

سرکلر کے مطابق، تعلیمی خدمات کی قیمت اہل حکام کی طرف سے جاری کردہ معیار اور معیارات کو حاصل کرنے کے لیے سیکھنے والوں کی تعلیم اور تربیت کو مکمل کرنے کے لیے کیے گئے اصل اور معقول اخراجات ہیں، بشمول تنخواہ کے اخراجات، مادی اخراجات، انتظامی اخراجات، مقررہ اثاثوں کی فرسودگی/امورٹائزیشن کے اخراجات، دیگر اخراجات اور جمع یا منافع (اگر کوئی ہے)۔

تعلیم اور تربیتی خدمات کی قیمتیں سطح، اہلیت، فیلڈ، صنعت، صنعت گروپ، تربیتی پروگرام اور تعلیم و تربیت کی شکل کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں۔ اور سالانہ اس وقت ایڈجسٹ کیے جاتے ہیں جب تعلیم اور تربیتی خدمات کی قیمتیں بدلنے والے عوامل بدل جاتے ہیں۔

تعلیم اور تربیتی خدمات کی قیمتوں کا تعین درج ذیل فارمولے سے کیا جاتا ہے:

جس میں، تنخواہ کے اخراجات: اساتذہ، لیکچررز، منیجرز اور ملازمین کو جو تعلیم اور تربیتی خدمات فراہم کرنے میں براہ راست ملوث ہیں، بشمول تنخواہ، اجرت اور تنخواہ سے متعلق الاؤنسز، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، یونین فیس اور موجودہ قوانین کے مطابق قابل ادائیگی دیگر اخراجات شامل ہیں۔

مواد کے اخراجات: تدریس، سیکھنے، مشق، تجربات اور سائنسی تحقیقی سرگرمیوں کے اخراجات ہیں۔ خدمات کی فراہمی کی سرگرمیوں میں شامل ہیں: سٹیشنری، آلات، آلات، بجلی اور پانی... اور دیگر اخراجات جو مادی استعمال کی سطح اور مادی یونٹ کی قیمتوں کی بنیاد پر طے کیے جاتے ہیں۔

انتظامی اخراجات: تعلیمی اداروں میں انتظامیہ کے محکموں اور دفاتر کی خدمت کے اخراجات، بشمول اندراج کے اخراجات؛ تکنیکی دستاویزات، پیٹنٹ وغیرہ کی خریداری اور استعمال کے اخراجات۔

فکسڈ اثاثوں کی فرسودگی یا ٹوٹ پھوٹ: تعلیمی اور تربیتی خدمات فراہم کرنے میں استعمال ہونے والی عمارتوں، مشینری، آلات اور دیگر فکسڈ اثاثوں کی فرسودگی یا ٹوٹ پھوٹ کی قیمت ہے، جس کا حساب وزارت خزانہ کے ضوابط کے مطابق کیا جاتا ہے اور فرسودگی کے ڈھانچے کے روڈ میپ کے مطابق تربیتی قیمتوں کو پہلے سے طے شدہ تعلیم اور تربیت کی قیمتوں میں شامل کیا جاتا ہے۔ حکام

دیگر اخراجات: تجویز کردہ دیگر ٹیکس، زمین کا کرایہ اور دیگر فیس اور چارجز شامل کریں۔

خان ہیوین

ماخذ: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html