2023 میں ملازمین کے لیے ہفتہ وار چھٹیوں کے تازہ ترین ضوابط

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 111 کے مطابق، ہر ہفتے، ملازمین کم از کم مسلسل 24 گھنٹے کی چھٹی کے حقدار ہیں۔

May công nghiệp hấp dẫn người lao động tại Nhật

آجروں کو اتوار یا ہفتے کے کسی اور مخصوص دن کو ہفتہ وار چھٹی کا بندوبست کرنے کا فیصلہ کرنے کا حق ہے، لیکن اسے لیبر کے ضوابط میں درج کرنا چاہیے۔ (ماخذ: فنانس میگزین)

ملازمین کے لیے ہفتہ وار چھٹیوں کی تعداد سے متعلق ضوابط

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 111 کے مطابق، ہر ہفتے، ملازمین کم از کم مسلسل 24 گھنٹے آرام کے حقدار ہیں۔ خاص معاملات میں جہاں کام کے چکر کی وجہ سے ہفتہ وار آرام ممکن نہیں ہے، آجر اس بات کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے کہ ملازمین کو ماہانہ اوسطاً 4 دن کی چھٹی ملے۔

آجر کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ہفتہ وار چھٹی اتوار یا ہفتے کے کسی اور مخصوص دن کو ترتیب دینے کا فیصلہ کرے، لیکن اسے لیبر کے ضوابط میں درج کرنا چاہیے۔

نوٹ: اگر ہفتہ وار چھٹی درج ذیل تعطیلات کے ساتھ ملتی ہے، تو ملازمین کو اگلے کام کے دن معاوضہ کے دن کی چھٹی دی جائے گی:

- نئے سال کا دن: 1 دن (1 جنوری)؛

- قمری نیا سال: 5 دن؛

- یوم فتح: 1 دن (30 اپریل)؛

- مزدوروں کا عالمی دن: 1 دن (1 مئی)؛

- قومی دن: 2 دن (2 ستمبر اور 1 دن پہلے یا بعد)؛

- ہنگ کنگ کی یادگاری دن: 1 دن (تیسرے قمری مہینے کا 10 واں دن)۔

- ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کے لیے 1 روایتی نئے سال کا دن اور 1 قومی دن۔

ہفتہ وار چھٹی پر کام کرنے کے لیے اجرت کے ضوابط

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 98 اور متعلقہ رہنمائی کے ضوابط کے مطابق، جو ملازمین ہفتہ وار چھٹی پر کام کرتے ہیں انہیں اوور ٹائم کام کرنے پر غور کیا جائے گا اور ضابطوں کے مطابق اوور ٹائم اجرت ادا کی جائے گی، خاص طور پر درج ذیل:

(1) دن کے دوران اوور ٹائم تنخواہ کا حساب لگانا:

- وقت کی بنیاد پر اجرت حاصل کرنے والے ملازمین کے لیے، 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 105 کے مطابق آجر کی طرف سے تجویز کردہ معمول کے اوقات کار سے باہر کام کرنے پر اوور ٹائم تنخواہ ادا کی جاتی ہے اور اس کا حساب درج ذیل فارمولے کے مطابق کیا جاتا ہے:

اوور ٹائم تنخواہ = (عام کام کے دن پر کیے گئے کام کے لیے فی گھنٹہ کی اصل اجرت) x (کم از کم 200%) x (اوور ٹائم گھنٹوں کی تعداد)

- پروڈکٹ کے ذریعے ادا کیے جانے والے ملازمین کے لیے، اوور ٹائم تنخواہ کی ادائیگی عام کام کے اوقات سے باہر کام کرنے پر کی جاتی ہے تاکہ آجر کے ساتھ اتفاق کردہ مزدوری کے اصولوں کے مطابق مصنوعات کی مقدار یا حجم سے زیادہ مصنوعات کی اضافی مقدار یا حجم پیدا کیا جا سکے اور درج ذیل فارمولے کے مطابق حساب کیا جائے:

اوور ٹائم اجرت = (عام کام کے دن کی مصنوعات کی اجرت کی یونٹ قیمت) x (کم از کم 150% یا 200% یا 300%) x (اوور ٹائم مصنوعات کی تعداد)

(2) رات کو اوور ٹائم تنخواہ کا حساب لگانا:

- وقت کے حساب سے ادا کیے جانے والے ملازمین کے لیے، رات کو اوور ٹائم تنخواہ کا حساب درج ذیل ہے:

رات کو اوور ٹائم اجرت = [(عام کام کے دن پر کئے جانے والے کام کی اصل گھنٹہ کی اجرت) x (کم از کم 200%) + (ایک عام کام کے دن پر کئے جانے والے کام کی فی گھنٹہ کی اصل اجرت) x کم از کم 30% + (20%) x (ایک عام کام کے دن یا ہفتہ وار دن کے دوران گھنٹے کی اجرت، چھٹی کے دن یا چھٹی کے دن کے اوقات میں) رات کو

- پروڈکٹ کے ذریعے ادا کیے جانے والے ملازمین کے لیے، رات کو اوور ٹائم تنخواہ کا حساب درج ذیل ہے:

رات کو اوور ٹائم اجرت = [(ایک عام کام کے دن کی مصنوعات کی اجرت کی یونٹ قیمت) x (کم از کم 200%) + (ایک عام کام کے دن کی مصنوعات کی اجرت کی یونٹ قیمت) x کم از کم 30% + (20%) x (مصنوعات کی اجرت کی اکائی قیمت ایک عام کام کے دن کے دن یا ہفتہ وار چھٹی کے دن یا چھٹی کے دن، نئے سال کے دن یا چھٹی والے دن کے اوقات میں ادا شدہ مصنوعات)

ماخذ