ملازمین کے لیے ہفتہ وار چھٹیوں پر تازہ ترین ضابطے 2023

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 111 کے مطابق، ہر ہفتے، ملازمین کم از کم مسلسل 24 گھنٹے کی چھٹی کے حقدار ہیں۔

May công nghiệp hấp dẫn người lao động tại Nhật

آجر کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ہفتہ وار چھٹی اتوار یا ہفتے کے کسی اور مخصوص دن کو ترتیب دینے کا فیصلہ کرے، لیکن اسے لیبر کے ضوابط میں درج کرنا چاہیے۔ (ماخذ: فنانس میگزین)

ملازمین کے لیے ہفتہ وار چھٹیوں کی تعداد سے متعلق ضوابط

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 111 کے مطابق، ہر ہفتے، ملازمین کم از کم مسلسل 24 گھنٹے آرام کے حقدار ہیں۔ خاص معاملات میں جہاں کام کا چکر ہفتہ وار آرام کو روکتا ہے، آجر اس بات کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے کہ ملازمین کو ماہانہ اوسطاً کم از کم 4 دن کی چھٹی ملے۔

آجر کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ہفتہ وار چھٹی اتوار یا ہفتے کے کسی اور مخصوص دن کو ترتیب دینے کا فیصلہ کرے، لیکن اسے لیبر کے ضوابط میں درج کرنا چاہیے۔

نوٹ: اگر ہفتہ وار چھٹی درج ذیل تعطیلات کے ساتھ ملتی ہے، تو ملازم کو اگلے کام کے دن معاوضہ پر چھٹی دی جائے گی:

- نئے سال کا دن: 1 دن (1 جنوری)؛

- قمری نیا سال: 5 دن؛

- یوم فتح: 1 دن (30 اپریل)؛

- مزدوروں کا عالمی دن: 1 دن (1 مئی)؛

- قومی دن: 2 دن (2 ستمبر اور 1 دن پہلے یا بعد)؛

- ہنگ کنگ کی یادگاری دن: 1 دن (تیسرے قمری مہینے کا 10 واں دن)۔

- ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کے لیے 1 روایتی نئے سال کا دن اور 1 قومی دن۔

ہفتہ وار چھٹیوں پر کام کے لیے اجرت کے ضوابط

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 98 اور متعلقہ رہنمائی کے ضوابط کے مطابق، جو ملازمین ہفتہ وار چھٹی پر کام کرتے ہیں انہیں اوور ٹائم کام کرنے پر غور کیا جائے گا اور ضابطوں کے مطابق اوور ٹائم اجرت ادا کی جائے گی، خاص طور پر درج ذیل:

(1) دن کے دوران اوور ٹائم تنخواہ کا حساب لگانا:

- وقت کی بنیاد پر اجرت حاصل کرنے والے ملازمین کے لیے، 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 105 کے مطابق آجر کی طرف سے تجویز کردہ معمول کے اوقات کار سے باہر کام کرنے پر اوور ٹائم تنخواہ ادا کی جاتی ہے اور اس کا حساب درج ذیل فارمولے کے مطابق کیا جاتا ہے:

اوور ٹائم تنخواہ = (عام کام کے دن پر کیے جانے والے کام کے لیے فی گھنٹہ کی اصل اجرت) x (کم از کم 200%) x (اوور ٹائم گھنٹوں کی تعداد)

- پروڈکٹ کے ذریعے ادا کی جانے والی ملازمین کے لیے، اوور ٹائم تنخواہ ادا کی جاتی ہے جب عام کام کے اوقات سے باہر کام کرتے ہوئے اضافی مقدار یا مصنوعات کی مقدار پیدا کرنے کے لیے لیبر کے اصولوں کے مطابق جو آجر کے ساتھ اتفاق کیا گیا ہے اور درج ذیل فارمولے کے مطابق حساب کیا جاتا ہے:

اوور ٹائم اجرت = (ایک عام کام کے دن کی مصنوعات کی اجرت کی یونٹ قیمت) x (کم از کم 150% یا 200% یا 300%) x (اوور ٹائم مصنوعات کی تعداد)

(2) رات کو اوور ٹائم تنخواہ کا حساب لگانا:

- وقت کے حساب سے ادا کیے جانے والے ملازمین کے لیے، رات کو اوور ٹائم تنخواہ کا حساب درج ذیل ہے:

رات کو اوور ٹائم اجرت = [(عام کام کے دن پر کئے جانے والے کام کی اصل گھنٹہ کی اجرت) x (کم از کم 200%) + (ایک عام کام کے دن پر کئے جانے والے کام کی فی گھنٹہ کی اصل اجرت) x کم از کم 30% + (20%) x (ایک عام کام کے دن یا ہفتہ وار دن کے دوران گھنٹے کی اجرت، چھٹی کے دن یا چھٹی کے دن کے اوقات میں) رات کو

- پروڈکٹ کے ذریعے ادا کیے جانے والے ملازمین کے لیے، رات کو اوور ٹائم تنخواہ کا حساب درج ذیل ہے:

رات کو اوور ٹائم اجرت = [(عام کام کے دن کی مصنوعات کی تنخواہ کی یونٹ قیمت) x (کم از کم 200%) + (عام کام کے دن کی مصنوعات کی تنخواہ کی اکائی قیمت) x کم از کم 30% + (20%) x (عام کام کے دن یا ہفتہ وار چھٹی کے دن یا عوامی چھٹی کے دن، نئے سال کے دن، یا دن کی چھٹی کے دن مصنوعات کی تنخواہ کی یونٹ قیمت)

ماخذ