کاروبار میں صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے گھنٹی بجائیں۔

اس سال عالمی سطح پر "رنگ دی بیل فار جینڈر ایکویلٹی" ایونٹ کا 11 واں سال منایا جا رہا ہے اور ویتنام نے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے فروغ کے لیے ویتنام کی کیپٹل مارکیٹ کے عزم پر زور دیتے ہوئے 7ویں بار شرکت کی ہے۔

8 مارچ کو خواتین کے عالمی دن پر عالمی پروگرام سیریز میں ہونے والی سرگرمیوں کا جواب دیتے ہوئے، ایک روایت کے طور پر، ہر سال ہو چی منہ سٹی اسٹاک ایکسچینج (HOSE)، صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے اقوام متحدہ (UN Women)، بین الاقوامی مالیاتی کارپوریشن (IFC) اور ویتنام کی خواتین کاروباری کونسل، ویتنام کنفیڈریشن (Confederation) اور ویتنام کے مشترکہ تعاون کے تحت منعقدہ تقریب کا انعقاد کرتا ہے۔ 7 مارچ کی صبح "صنفی مساوات کے لیے گھنٹی بجائیں۔"

اس تقریب میں ایجنسیوں، تنظیموں، سیکیورٹیز کمپنیوں، HOSE پر درج کمپنیوں، جنوب میں WEPs کے کچھ ایوارڈ یافتہ کاروباری اداروں، WEPs پر دستخط کرنے والی کمپنیاں، اور ملازمین کے لیے صنفی مساوات کی پالیسیاں نافذ کرنے والی کمپنیوں کے نمائندوں نے بھی شرکت کی۔

سال 2025 صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے عالمی سفر میں ایک اہم سنگ میل کی حیثیت رکھتا ہے۔ "تمام خواتین اور لڑکیوں کے لیے: حقوق، مساوات اور بااختیاریت" کے تھیم کے ساتھ، اس سال کا ایونٹ سب کے لیے حقوق، مواقع اور مساوات کو یقینی بنانے کی فوری ضرورت پر روشنی ڈالتا ہے، خاص طور پر نوجوان خواتین اور نوعمر لڑکیوں کو بااختیار بنانا، جو کہ پائیدار اور تبدیلی کے لیے ضروری ڈرائیور ہیں۔

"رنگ دی بیل فار صنفی مساوات" ایونٹ کا عالمی سطح پر انعقاد کیا جاتا ہے اور یہ 7 ویں مرتبہ ہے کہ ویتنام نے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے ویتنام کی سرمایہ کاری کے عزم پر زور دینے کے لیے شرکت کی ہے۔

خاص طور پر، "جنسی مساوات کے لیے گھنٹی کی گھنٹی" کے ذریعے منتظمین کو امید ہے کہ منصفانہ مارکیٹ کے مواقع پیدا کرنے کے لیے کاروباری سرگرمیوں اور صنفی ذمہ داریوں کو فروغ دے کر شفافیت، جوابدہی اور انصاف پسندی میں اضافہ کریں گے۔

اس کے علاوہ تقریب کے فریم ورک کے اندر، "تمام خواتین اور لڑکیوں کے لیے: حقوق، مساوات اور بااختیاریت" پر ایک مباحثہ سیشن تھا۔ مقررین نے کاروباری سرمایہ کاری کے ماڈلز کے بارے میں بتایا جو تنظیم کے اندر اور پوری سپلائی چین میں صنفی مساوات کو فروغ دیتے ہیں، معاشی اور سماجی ترقی کے ڈرائیور کے طور پر خواتین کے کردار کو بڑھاتے ہیں۔ ساتھ ہی، انہوں نے خواتین کو بااختیار بنانے کے اصولوں (WEP) کو فروغ دینے کے لیے کچھ حکمت عملیوں، اختراعی حلوں اور بہترین طریقوں کا تبادلہ کیا، خاص طور پر صنفی مساوات، تنوع اور قیادت اور کاروباری طریقوں میں شمولیت کے شعبوں میں۔

انقلاب 4.0 صنفی مساوات کو فروغ دینے کا ایک اچھا موقع ہے۔