سام سنگ ٹیکنالوجی کے طلباء کو بڑے پیمانے پر بھرتی کرتا ہے۔

GSAT یونیورسٹی کی سطح کے امیدواروں کے لیے سام سنگ گلوبل اپٹیٹیوڈ ٹیسٹ ہے، جو تین بنیادی حصوں پر مشتمل ہے: "منطقی ریاضیاتی قابلیت"، "استدلال کی اہلیت" اور "بصری سوچ"۔ یہ دنیا بھر میں سام سنگ گروپ کی تمام کمپنیوں کی بھرتی کے عمل کے اہم دوروں میں سے ایک ہے۔

GSAT راؤنڈ پاس کرنے والے بقایا امیدوار انٹرویو راؤنڈ میں شرکت جاری رکھیں گے، جو 17 دسمبر 2025 کو شیڈول ہے۔ اس کے بعد، انٹرویو راؤنڈ کے بہترین نتائج کے حامل امیدوار سرکاری ملازم بن جائیں گے، سام سنگ ویتنام کی برانچوں میں کام کریں گے، بشمول Samsung Electronics Vietnam (SEV)، Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (Samsung Electronics Vietnam)، Samsung Electronics Vietnam (Thai Nguyen) الیکٹرو مکینکس ویتنام (SEMV) اور سام سنگ ریسرچ اینڈ ڈویلپمنٹ سینٹر ویتنام (SRV)۔

ہنوئی کے نیشنل کنونشن سینٹر میں امتحانی کمرے میں داخل ہونے سے پہلے امیدواروں کی ایک بڑی تعداد امتحانی علاقے میں جمع تھی۔

بھرتی کے اس دور میں، سام سنگ ویتنام آٹومیشن کو بہتر بنانے اور نئی ٹیکنالوجی تیار کرنے کے لیے سام سنگ کی مستقبل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ٹیکنالوجی کے طلبا کو بھرتی کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

مزید برآں، سام سنگ ویتنام اس بار جی ایس اے ٹی امتحان کے ذریعے ویتنام کی معروف یونیورسٹیوں کے طالب علموں کے انتخاب کو یکجا کرنا بھی جاری رکھے ہوئے ہے، اور ساتھ ہی ساتھ سماجی و اقتصادی کمپنیوں کے ساتھ انٹرنز کے ٹارگٹ گروپ کو وسعت دیتا ہے تاکہ طلبا کو دنیا کی معروف ٹیکنالوجی کمپنی میں کام کرنے کے ماحول کا تجربہ کرنے کے مواقع پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ جامع انسانی وسائل اور متنوع عملے کو تیار کیا جا سکے۔

طلباء کو Samsung Electronics Vietnam (SEV)، Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT)، Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) اور Samsung Display Vietnam (SDV) میں 2 ماہ کے لیے انٹرن کرنے اور یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد سام سنگ کے ملازمین بننے کا موقع ملے گا۔

انٹرن شپ کے دوران طلباء نہ صرف پرکشش الاؤنسز اور فوائد سے لطف اندوز ہوتے ہیں بلکہ تربیتی کورسز اور سام سنگ کی تجربہ کار کنسلٹنٹس کی ٹیم سے وقف رہنمائی کے ذریعے اپنے پیشہ ورانہ علم کو سیکھتے اور بہتر بھی کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، طلباء کو پروجیکٹس میں حصہ لینے اور سام سنگ کی جدید ترین ٹیکنالوجی سے روشناس ہونے کا موقع بھی ملتا ہے۔

سام سنگ ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر نا کی ہونگ نے کہا: "سام سنگ نے ویتنام میں 3 دہائیوں کے آپریشن کے دوران جو کامیابیاں حاصل کی ہیں، وہ ویتنام کی حکومت کے تعاون کے علاوہ، جزوی طور پر ویتنام کے کارکنوں کے تعاون سے بھی پیدا ہوئے ہیں۔ ہمیں یقین ہے کہ اس GSAT مقابلے سے بھرتی کیے گئے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل سام سنگ کے ساتھ شامل ہوتے رہیں گے اور مستقبل میں نئی کامیابیاں پیدا کرنے میں سام سنگ کے ساتھ شامل ہوں گے۔ خاص طور پر اور پوری دنیا میں سام سنگ کی جدید ٹیکنالوجیز کو سمجھنے اور اس میں مہارت حاصل کرنے کے لیے نوجوان نسلوں کے لیے لانچنگ پیڈ، اس طرح ویتنام کو تکنیکی طور پر ترقی یافتہ ملک بننے کے سفر میں مدد فراہم کرتا ہے۔"

2011 کے بعد سے، GSAT یونیورسٹی بھرتی پروگرام سام سنگ ویتنام کا ایک سالانہ بھرتی پروگرام بن گیا ہے ان طلباء کے لیے جو گریجویشن کر چکے ہیں یا یونیورسٹی سے تمام میجرز میں فارغ التحصیل ہونے والے ہیں۔ اس پروگرام کا مقصد نہ صرف سام سنگ ویتنام کی برانچوں میں تحقیق، ترقی اور پیداواری سرگرمیوں کے لیے اعلیٰ معیار کے وسائل پیدا کرنا ہے بلکہ کام کے تجربے کی ضرورت کے بغیر نوجوان طلباء کے لیے روزگار کے منصفانہ مواقع بھی فراہم کرنا ہے۔

ہانگ نہنگ

ماخذ: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/samsung-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-cong-nghe-quy-mo-lon/20251124062810470