SeABank کو ویتنام 2024 میں بہترین کام کرنے کی جگہ کا اعزاز دیا گیا۔

حال ہی میں، ساؤتھ ایسٹ ایشیا کمرشل جوائنٹ اسٹاک بینک ( SeABank ، HOSE: SSB) کو ویت نام 2024 میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات کے طور پر اعزاز حاصل کرنے کا اعزاز حاصل ہوا جس کا اعلان Anphabe اور ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) نے کیا تھا۔ ویتنام میں کام کرنے کے لیے بہترین مقامات ایک سالانہ کام کرنے کے ماحول کی درجہ بندی ہے جس کا اہتمام Anphabe - ایمپلائر برانڈنگ اور ورکنگ انوائرمنٹ سلوشنز پر ایک اہم مشاورتی یونٹ ہے، جسے VCCI کے ذریعے سپانسر کیا گیا ہے اور مارکیٹ ریسرچ کمپنی Intage Vietnam سے تصدیق شدہ ہے۔ یہ درجہ بندی انسانی وسائل کے رجحانات اور انسانی وسائل کے نظم و نسق کا گہرائی سے تجزیہ بھی فراہم کرتی ہے، جس سے کاروباروں کے لیے مؤثر انسانی وسائل کی حکمت عملیوں کی تشکیل کے لیے ٹیلنٹ کو راغب کرنے، ان کی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے اہم عوامل کو ڈی کوڈ کیا جاتا ہے۔ 2024 میں، درجہ بندی ویتنام بھر میں 70,000 سے زائد ملازمین کے سروے کے نتائج کی بنیاد پر کئی معیارات کی بنیاد پر مرتب کی گئی تھی جیسے: تنخواہ، ترقی کے مواقع، ثقافت اور ماحول، قیادت اور انتظام، کام کا معیار - زندگی اور کمپنی کی ساکھ... ایک مساوی، دوستانہ، مربوط، پیشہ ورانہ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے لیے مسلسل کوششوں کے ساتھ، ہم ملازمین کے لیے ان کی اپنی دیکھ بھال کے طریقے سے واضح طریقے سے کام کر رہے ہیں۔ اور ملازمین کے لیے بہت سی ترجیحی پالیسیاں، SeABank کو ویتنام 2024 میں بہترین کام کی جگہوں کی درجہ بندی میں ووٹ دیا گیا اور اس کا اعزاز دیا گیا۔

پائیدار ترقی کی "کلید" کے طور پر انسانی وسائل کی شناخت کرتے ہوئے، SeABank ہمیشہ پرکشش تنخواہ اور بونس کی پالیسیوں، شاندار فلاحی پالیسیوں کے ساتھ وسائل تیار کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے تاکہ ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور بینک کے ساتھ طویل عرصے تک رہنے میں مدد فراہم کی جائے۔ اس کے مطابق، سالانہ تنخواہ میں اضافے کا طریقہ کار مارکیٹ میں مسابقتی سطح کو یقینی بناتا ہے، سنیارٹی اور بہت سے تعاون کے حامل ملازمین کے لیے معیار سے زیادہ سالانہ چھٹی کی پالیسی، جامع ہیلتھ انشورنس SeACare، ملازمین کے لیے ترجیحی لون پیکج - SeAstaff Privilege، وقتاً فوقتاً ہیلتھ چیک اپ، ملازمین کے لیے اسٹاک کے اختیارات کا اجراء - SEAESOP۔ اس کے علاوہ، SeABank کے پاس ملازمین کے تعلقات کی بہت سی سرگرمیاں بھی ہیں جو کہ باقاعدگی سے منعقد کی جاتی ہیں جیسے کہ ٹیم بلڈنگ، SeASport سپورٹس فیسٹیول، SeALegue Football Tournament، SeAbank Run for the Future، Year End Party... بینک ہمیشہ ملازمین کے خاندانوں کا بھی سوچ سمجھ کر خیال رکھتا ہے جیسے: SeATet تحفہ پروگرام والدین کا شکریہ ادا کرنے کے لیے، خوش قسمتی کے ساتھ بچوں کے لیے Saatet تحفہ پروگرام، خوش قسمتی کے ساتھ بچوں کے لیے تحفہ، بچوں کے لیے تحفہ۔ تنظیمی ثقافت میں ایک سرکردہ بینک بننے کا ہدف، SeABank ہمیشہ کارپوریٹ کلچر کو فروغ دینے، تنظیمی کلچر کو ایک غیر محسوس اثاثے کے طور پر شناخت کرنے، تنظیم کے لیے مضبوطی پیدا کرنے میں تعاون کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس میں "کمیونٹی کے لیے" کی بنیادی قدر پر ہمیشہ زور دیا جاتا ہے۔ ہر سال، بامقصد انسان دوست پروگراموں کا ایک سلسلہ جیسے کہ محبت کی بہار، بچوں کے لیے Seabankers، Citizen's Week،... تمام ملازمین کی طرف سے محبت پھیلانے، معاشرے میں پسماندہ گروہوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے ساتھ ساتھ کمیونٹی کے لیے ثقافت کی تعمیر کے لیے لاگو کیا جاتا ہے۔ گہرائی میں سرمایہ کاری کرتے ہوئے اور ہمیشہ کام کرنے کا بہترین ماحول پیدا کرنے کی کوشش کرتے ہوئے، SeABank کو اپنے بڑھتے ہوئے پیشہ ورانہ اور سرشار عملے پر فخر ہے، جو نئے دور میں بینک کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔ SeABank سے منسلک ملازمین کی شرح بڑھ رہی ہے، جو کہ بینک کے تئیں اطمینان اور وابستگی کا ثبوت ہے۔ سی بینک میں باضابطہ طور پر کام کرنے والے 5,500 سے زیادہ ملازمین میں سے، تقریباً 2,900 کے پاس 5 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے، جن میں سے 800 سے زیادہ نے 10 سال سے کام کیا ہے اور تقریباً 500 نے 15 سال سے زیادہ کام کیا ہے۔ "ویتنام 2024 میں بہترین کام کی جگہ" کا اعزاز حاصل کرنے سے پہلے، SeABank کو HR Asia کی طرف سے مسلسل 3 سال (2021-2023) کے لیے بھی اعزاز دیا گیا تھا۔ یہ بینک کے لیے ایک شفاف، مربوط، اور موثر کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کو جاری رکھنے کا محرک ہوگا، جو بینک نے گزشتہ 3 دہائیوں کے دوران قائم کردہ کنکشن کے کلچر کو نقل کیا ہے۔ یہ اس بات کا ثبوت ہے کہ SeABank نے اپنی انسانی وسائل کی پالیسی کو مؤثر طریقے سے فروغ دیا ہے، بینک کے لیے قابل اور وقف لوگوں کو برقرار رکھا ہے۔ ماخذ: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html