ریٹائر ہونے والوں پر خصوصی توجہ

حکام، ماہرین، لوگوں اور کاروباری اداروں کے جائزے کے مطابق، اس بار کی پنشن ایڈجسٹمنٹ میں بہت زیادہ اضافہ انصاف، ہم آہنگی اور معقولیت کو یقینی بناتا ہے۔

پنشن میں 15% اضافہ اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہے، جو کہ پارٹی اور ریاست کی طرف سے کارکنان پر خصوصی توجہ کا مظاہرہ کرتا ہے جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں۔ سماجی بیمہ کے موجودہ قانون کے آرٹیکل 57 کے مطابق، "حکومت پنشن ایڈجسٹمنٹ کو کنزیومر پرائس انڈیکس میں اضافے اور معاشی نمو کو ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کے مطابق منظم کرے گی"۔ اس طرح، پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد کو 15 فیصد تک ایڈجسٹ کرنے کی تجویز صارفین کی قیمتوں کے اشاریہ اور اقتصادی ترقی کے مقابلے میں بہت زیادہ اضافہ ہے۔ جنرل شماریات کے دفتر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2023 میں، اقتصادی ترقی 5.05 فیصد تک پہنچ جائے گی اور کنزیومر پرائس انڈیکس (سی پی آئی) میں 3.25 فیصد اضافہ ہوگا۔ 2024 میں، قومی اسمبلی کی قرارداد پر عمل درآمد کرتے ہوئے، حکومت 6 فیصد سے زائد کی شرح نمو حاصل کرنے کے لیے پرعزم ہے اور صارف قیمت کا اشاریہ 4 فیصد سے نیچے رہے گا۔ پنشن میں یہ 15% اضافہ بھی اب تک کا سب سے زیادہ اضافہ ہے (1995 کے بعد سے، ریاست نے پنشن میں 23 بار اضافہ کیا ہے)۔ ماہانہ پنشن کے علاوہ، فائدہ اٹھانے والوں کو ان کی ریٹائرمنٹ کے دوران ایک مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ بھی دیا جاتا ہے تاکہ وہ 95% کی شرح سے ہیلتھ انشورنس فنڈ کے ذریعے ادا کردہ طبی معائنے اور علاج اور صحت کی دیکھ بھال کے فوائد سے لطف اندوز ہوسکیں۔

پنشن میں 15% اضافہ کاروباری اداروں اور ملازمین کی شراکت کی صلاحیت، ریاستی بجٹ کی توازن کی صلاحیت اور سوشل انشورنس فنڈ کے مطابق کیا گیا ہے اور اس پر غور کیا گیا ہے۔ یہ شرح اضافہ انصاف، معقولیت، ہم آہنگی اور پنشنرز اور سوشل انشورنس کنٹریبیوٹروں کے درمیان، ریاستی اور غیر ریاستی شعبوں کے درمیان، اور سوشل انشورنس پالیسیوں میں حصہ لینے والی اور اس سے مستفید ہونے والی نسلوں کے درمیان اشتراک کو یقینی بناتی ہے۔ ویتنام سوشل انشورنس کے اعدادوشمار کے مطابق، تقریباً 3.3 ملین پنشنرز اور ماہانہ سوشل انشورنس فوائد ہیں جن میں اس بار 15 فیصد اضافہ کیا جائے گا، بشمول مدتوں کے تمام پنشنرز، چاہے وہ ریاستی شعبے، کاروباری شعبے، یا رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء میں کام کرتے ہوں... اس طرح کی ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ، سوشل انشورنس فنڈ کو یقینی بنایا جائے گا، طویل مدت میں توازن برقرار رہے گا۔

پنشن میں 15% اضافے کا حساب اور غور کیا گیا ہے خطوں کے درمیان تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ کے روڈ میپ کے مطابق، ریاستی شعبے کے تنخواہ کمانے والوں کے درمیان ہم آہنگی اور انصاف کو یقینی بنانا، انقلابی شراکت والے لوگوں کے لیے ترجیحی الاؤنس، سماجی تحفظ کے الاؤنس، پنشنرز اور انٹرپرائز سیکٹر میں کام کرنے والے ملازمین۔ کاروباری اداروں کے لیے بہت سی مشکلات کے تناظر میں، یہ توقع کی جاتی ہے کہ علاقائی کم از کم اجرت 1 جولائی 2024 سے 6% بڑھ جائے گی۔

اس پنشن ایڈجسٹمنٹ کے حوالے سے قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے سماجی امور کے سابق وائس چیئرمین ڈاکٹر بوئی سی لوئی نے کہا کہ "موجودہ مشکل حالات میں ہم نے مہنگائی کو کنٹرول کیا ہے۔ پنشن اور سوشل انشورنس کے فوائد میں 15 فیصد متوقع اضافہ حکومت کی ایک بڑی کوشش ہے، جس سے پنشنرز پر خصوصی توجہ دی جا رہی ہے۔"

پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد میں اضافے کی تجویز کے بارے میں معلومات کے جواب میں، استفادہ کنندگان فی الحال بہت خوش اور پرجوش ہیں۔ تقریباً 20 سال سے ریٹائر ہوئے، مسٹر نگوین وان این (پیدائش 1948، ہنوئی ) نے ایک سرکاری ایجنسی میں کام کرتے ہوئے کہا کہ ریاست نے کئی بار تنخواہوں کو ایڈجسٹ کیا ہے، اور ان کے مشاہدے کے مطابق، ہر ایڈجسٹمنٹ کی مدت، مضامین کے گروپس: کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور ریٹائر ہونے والوں کے لیے اضافہ کے برابر ہے۔ اس سے ریٹائر ہونے والوں کے لیے تنخواہ میں اضافے سے پہلے اور بعد میں اتفاق رائے پیدا ہوا ہے اور زیادہ فرق نہیں ہے۔ اس معلومات کے جواب میں کہ حکومت نے پنشن میں 15% اضافہ کرنے کی تجویز دی ہے، مسٹر این نے کہا کہ 15% اضافہ معقول ہے، جو موجودہ دور میں اچھی سماجی تحفظ کو یقینی بناتا ہے۔

سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کو لاگو کرنے کے لیے تفویض کردہ ایک سرکاری ایجنسی کے طور پر، ویتنام سوشل سیکیورٹی ہمیشہ فعال اور تمام وسائل کو ترجیح دینے کے لیے تیار ہے اور ہم وقت سازی کے ساتھ حل کی تعیناتی، مخصوص منصوبے تیار کرنے، انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق... ادائیگی کے عمل کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا؛ پیدا ہونے والے حالات کو حل کرنے اور ان سے نمٹنے کے لیے ہم آہنگی پیدا کرنا، عمل درآمد کے عمل میں مسائل کی فوری عکاسی کرنا۔

ماخذ: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov