ڈاکٹروں اور نرسوں کے الاؤنسز میں اضافہ: جلد کرنے کی ضرورت ہے۔

طبی عملے کے لیے تقریباً 15 سال کے غیر تبدیل شدہ الاؤنسز کے بعد، وزارت صحت ملازمین کے لیے کم از کم معیار زندگی اور اجرت کو یقینی بنانے کے لیے الاؤنس کی سطح میں اضافہ کرنے کی تجویز کر رہی ہے۔

طبی عملے کے لیے تقریباً 15 سال کے غیر تبدیل شدہ الاؤنسز کے بعد، وزارت صحت طبی عملے کی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے الاؤنس بڑھانے کی تجویز کر رہی ہے - تصویر: THU HIEN

الاؤنسز میں اضافے سے طبی عملے کے لیے کام کے بھاری بوجھ اور زیادہ دباؤ کے تناظر میں پیشے سے جڑے رہنے کے مواقع بڑھیں گے، لیکن سرکاری اسپتالوں میں طبی عملے کے لیے آن کال الاؤنس، سرجری اور طریقہ کار الاؤنس، وبائی امراض سے بچاؤ کا الاؤنس اور کھانے کا الاؤنس اب "پرانا" ہوچکا ہے اور اب یہ مناسب نہیں ہے۔ حالیہ برسوں میں، ملک بھر میں دسیوں ہزار طبی عملے نے استعفیٰ دے دیا ہے۔

ہائی پریشر لیکن مرکزی سرجن کو صرف 280,000 VND/سرجری ملتی ہے۔

ینگ ڈاکٹرز کے فورم پر، آمدنی کا مسئلہ ہمیشہ سب سے زیادہ زیر بحث آتا ہے جب اکثریت کا خیال ہے کہ پبلک سروس یونٹس میں رہنے کے لیے آمدنی کافی نہیں ہے، جب کہ کام کی شدت بہت زیادہ ہے، خاص طور پر ایمرجنسی اور ریسکیٹیشن کے محکموں میں... ان میں سے، بہت سے لوگوں نے خاموشی سے زیادہ آمدنی والے نجی کلینک کا رخ کیا ہے۔

17 ملین سے کم VND 8 سال کے تجربے کے حامل ڈاکٹر TT کی کل آمدنی (تنخواہ، الاؤنسز، دونوں آن کال اور آن کال طبی معائنے کی فیسوں سمیت) ہے، جو اس وقت ہو چی منہ شہر کے ایک جنرل ہسپتال کے ایمرجنسی ڈیپارٹمنٹ میں کام کر رہے ہیں۔

کام کے زیادہ دباؤ کے ساتھ، چھٹیوں کا کوئی تصور نہ ہونے کے ساتھ، اور ایسی آمدنی جو کہ مطابقت نہیں رکھتی، ڈاکٹر ٹی نے اعتراف کیا کہ اس نے کئی بار نوکری چھوڑنے کے بارے میں سوچا تھا، لیکن اپنے مریضوں اور اپنی بیوی، دو بچوں اور دونوں طرف کے والدین سے محبت کی وجہ سے، وہ اس پیشے سے جڑے رہے۔

وزارت صحت کی جانب سے آن کال اور سرجیکل الاؤنسز میں تقریباً تین گنا اضافہ کرنے، طبی عہدوں کے لیے دوسرے درجے کی تنخواہ تفویض کرنے یا ابتدائی تنخواہ میں اضافے کی حالیہ تجویز کے بارے میں ڈاکٹر ٹی نے کہا کہ یہ وہ چیز ہے جس کی وہ اور ان کے ساتھی ڈاکٹر کئی سالوں سے خواہش کر رہے ہیں، اور اسے جلد ہی لاگو کیا جانا چاہیے۔

"موجودہ آمدنی زندگی گزارنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ جب آن کال اور سرجیکل الاؤنسز میں اضافہ کیا جاتا ہے، تو یہ نہ صرف ہماری زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد کرے گا بلکہ ہمیں پیشے کے ساتھ قائم رہنے کے لیے مزید حوصلہ افزائی بھی کرے گا،" ڈاکٹر ٹی نے شیئر کیا۔

Tuoi Tre کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، ہو چی منہ شہر کے ایک ترتیری ہسپتال میں کام کرنے والے ایک ڈاکٹر نے بھی تبصرہ کیا کہ نئے فارغ التحصیل ڈاکٹروں کے لیے موجودہ آن ڈیوٹی الاؤنس اور تنخواہ ہم آہنگ نہیں ہے۔ اس کی وجہ سے بہت سے طبی عملے جیسے ڈاکٹروں اور نرسوں کو اپنے پیشے کے ساتھ قائم رہنے اور نجی کام کی طرف جانے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

اس ڈاکٹر کے مطابق، جس ہسپتال میں وہ کام کرتا ہے، وہاں 24/7 آن کال الاؤنس تقریباً 130,000 VND ہے، اس کے علاوہ ماہانہ الاؤنس جیسے کوکنگ آئل، دودھ... طبی عملے کو مہینے کے آخر میں دیا جاتا ہے۔

یہ الاؤنس کام اور صحت کے دباؤ کے مقابلے میں صرف "روحانی طور پر معنی خیز" ہے۔ ایک خصوصی سرجری عام طور پر 4 سے 6 گھنٹے تک جاری رہتی ہے، اور 8 گھنٹے سے زائد عرصے تک رہنے والے معاملات جیسے کہ دل کی سرجری یا گردے کی پیوند کاری، مرکزی سرجن کو صرف 280,000 VND کا الاؤنس ملتا ہے۔

"میرے بہت سے ساتھیوں نے کم آمدنی کی وجہ سے پرائیویٹ ہسپتالوں کا رخ کیا یا اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔ ایک ڈاکٹر گریجویٹ ہوتا ہے، تربیت کا وقت طویل، مہنگا ہوتا ہے لیکن ملنے والی تنخواہ صرف 7-10 ملین VND/ماہ ہے (بشمول الاؤنسز، بیمہ کی کٹوتی) زندگی گزارنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔" لہٰذا، طبی عملے کے لیے یہ الاؤنس بڑھانا بہت ضروری ہے۔

موجودہ ضوابط کے مطابق، خصوصی سرجریوں کے لیے، مرکزی سرجن، اینستھیسیولوجسٹ یا پرائمری اینستھیٹسٹ کو صرف 280,000 VND ادا کیے جاتے ہیں، اور سرجیکل اسسٹنٹ کو 120,000 VND ادا کیے جاتے ہیں۔ قسم III سرجریوں کے لیے، مرکزی سرجن 50,000 VND ہے، اور سرجیکل اسسٹنٹ 15,000 VND ہے۔

طبی عملے کے لیے تقریباً 15 سال کے غیر تبدیل شدہ الاؤنسز کے بعد، وزارت صحت طبی عملے کی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے الاؤنس بڑھانے کی تجویز کر رہی ہے - تصویر: THU HIEN

ڈاکٹروں کی نوکری چھوڑنے کا "مسئلہ" حل کریں؟

وزارت صحت کے اعدادوشمار کے مطابق، 2021 کے آغاز سے 2022 کے وسط تک، ملک بھر میں تقریباً 10,000 طبی عملے نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دی ہیں، جن میں سے زیادہ تر ہو چی منہ سٹی، ہنوئی، ڈونگ نائی، این جیانگ، دا نانگ میں ہیں... اس کی ایک اہم وجہ معاشی دباؤ، کم آمدنی اور بہتر کام کرنے کا ماحول تلاش کرنا ہے۔

اگرچہ ہو چی منہ شہر میں طبی عملے کے چھوڑنے کی "لہر" میں کمی آئی ہے، ہو چی منہ شہر کے محکمہ صحت کی ایک رپورٹ کے مطابق، 2024 میں شہر کے صحت کے شعبے میں 642 سرکاری ملازمین نے اپنی ملازمتیں چھوڑی ہیں، جن میں 286 ڈاکٹر، 259 نرسیں، دائیاں، اور طبی تکنیکی ماہرین شامل ہیں، جو کہ سول کے مقابلے میں 28 فیصد کم ہے۔ نوکر)۔

کام کے دباؤ اور کم آمدنی کی وجہ سے، انہوں نے زیادہ آمدنی کے لیے دیگر پبلک ہیلتھ یونٹس، پرائیویٹ ہیلتھ سہولیات، اور پرائیویٹ کلینک میں کام کرنا شروع کیا۔

یہ بات قابل ذکر ہے کہ ملازمت چھوڑنے والے طبی عملے کی تعداد کئی سالوں سے انڈسٹری میں کام کر چکی تھی اور ان کے پاس بہت زیادہ پیشہ ورانہ تجربہ تھا۔ دریں اثنا، نئے بھرتی ہونے والے عملے میں سے زیادہ تر نوجوان ڈاکٹرز اور نرسیں تھے، جو نئے فارغ التحصیل تھے، جنہیں تربیت کے لیے تھوڑا وقت درکار تھا۔

عام طور پر، ہو چی منہ شہر کے محکمہ صحت کے تحت عوامی صحت کی سہولیات پر بھرتی کیے گئے رہائشی ڈاکٹروں کی شرح سرکاری ہسپتالوں میں تربیت کی حمایت اور کام کو راغب کرنے کی پالیسی کی وجہ سے زیادہ نہیں ہے۔ ان میں سے زیادہ تر گریجویشن کے بعد نجی ہسپتالوں میں کام کرتے ہیں کیونکہ صحت عامہ کے نظام میں کام کرنے کے حالات اور علاج کی پالیسیاں پرکشش نہیں ہیں۔

حال ہی میں، پالیسی اصلاحات پر 15 ویں قومی اسمبلی کے 9ویں اجلاس سے پہلے ووٹرز کو جواب دیتے ہوئے، وزارت صحت نے کہا کہ وہ اس وقت ڈاکٹر، پریوینٹیو میڈیسن ڈاکٹر، اور فارماسسٹ کی بھرتی کے وقت لیول 2 کی تنخواہ تفویض کرنے کی تجویز کر رہی ہے۔

اسی وقت، وزارت صحت پیشے کے لحاظ سے ترجیحی الاؤنسز پر فرمان نمبر 56/2011 کو تبدیل کرنے کے لیے ایک حکم نامے کا مسودہ تیار کر رہی ہے، جس کے دسمبر میں مکمل ہونے کی امید ہے۔ اس سے قبل وزارت صحت نے جون میں اس مسودے کو حکومت کو پیش کرنے کا منصوبہ بنایا تھا۔ خاص طور پر، وزارت نے مضامین کے ہر گروپ کے لحاظ سے 30 - 70٪ کے الاؤنس کی تجویز پیش کی۔

تقریباً 15 سال گزرنے کے باوجود الاؤنس کی سطح میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی۔

وزارت صحت کے مطابق، 2011 سے قواعد و ضوابط کے مطابق لاگو سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے آن ڈیوٹی الاؤنسز، سرجری اور طریقہ کار کے الاؤنس، وبائی امراض سے بچاؤ کے الاؤنسز اور کھانے کے الاؤنسز کی موجودہ سطحیں بہت کم ہیں اور موجودہ معاشی اور زندگی کی صورتحال کے لیے موزوں نہیں ہیں۔

ایک نئی تجویز کے مطابق جس پر وزارت صحت نے اپریل میں رائے طلب کی تھی، سرکاری ہسپتالوں میں ڈاکٹروں کے لیے آن کال اور سرجیکل فیس میں اضافہ کیا جا سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، وزارت صحت نے 790,000 VND کے مرکزی سرجن، اینستھیزیولوجسٹ یا خاص قسم کے مین اینستھیزیا کے لیے سرجیکل الاؤنس تجویز کیا، جو کہ 280,000 VND کی موجودہ سطح کے مقابلے میں 510,000 VND (2.8 گنا سے زیادہ) کا اضافہ ہے۔

عطیہ - XUAN MAI

ماخذ: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm