ڈاکٹروں اور نرسوں کے لیے بڑھتے ہوئے الاؤنسز: اسے جلد کرنے کی ضرورت ہے۔

صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے تقریباً 15 سال کے غیر تبدیل شدہ الاؤنسز کے بعد، وزارت صحت ملازمین کے لیے کم از کم معیار زندگی اور اجرت کو یقینی بنانے کے لیے الاؤنسز میں اضافہ کرنے کی تجویز کر رہی ہے۔

طبی عملے کے لیے تقریباً 15 سال کے غیر تبدیل شدہ الاؤنسز کے بعد، وزارت صحت طبی عملے کے لیے اچھے معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے الاؤنس بڑھانے کی تجویز کر رہی ہے - تصویر: THU HIEN

الاؤنس میں اضافہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے کام کے بھاری بوجھ اور زیادہ دباؤ کے درمیان پیشے میں رہنے کے مزید مواقع پیدا کرے گا۔ تاہم، سرکاری ہسپتالوں میں آن کال ڈیوٹی، سرجری، طریقہ کار، وبائی امراض پر قابو پانے، اور صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے لیے کھانے کی سبسڈی کے موجودہ الاؤنسز پرانے ہیں اور اب کافی نہیں ہیں۔ حالیہ برسوں میں، ملک بھر میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ہزاروں کارکنوں نے استعفیٰ دے دیا ہے۔

زیادہ دباؤ کے باوجود، لیڈ سرجن کو فی سرجری صرف 280,000 VND ملتی ہے۔

نوجوان ڈاکٹروں کے فورمز پر، آمدنی کا مسئلہ سب سے زیادہ زیر بحث رہا ہے، بہت سے لوگوں کا خیال ہے کہ صحت عامہ کی سہولیات میں موجودہ تنخواہیں گزارہ کرنے کے لیے ناکافی ہیں، جب کہ کام کا بوجھ بہت زیادہ ہے، خاص طور پر ہنگامی اور انتہائی نگہداشت کے یونٹوں میں۔ ان میں سے بہت سے لوگ خاموشی سے پرائیویٹ کلینک میں چلے گئے ہیں جہاں آمدنی زیادہ ہے۔

17 ملین VND سے کم ڈاکٹر ٹی ٹی کی کل آمدنی (بشمول تنخواہ، الاؤنسز، اور آن کال اور مشاورت کی فیس) ​​ہے، جن کے پاس 8 سال کا تجربہ ہے اور وہ اس وقت ہو چی منہ شہر کے ایک جنرل ہسپتال کے ایمرجنسی ڈیپارٹمنٹ میں کام کرتے ہیں۔

بہت زیادہ کام کے بوجھ کے ساتھ، تعطیلات یا ٹیٹ (قمری نئے سال) کا کوئی تصور نہیں ٹوٹتا، اور ناکافی آمدنی، ڈاکٹر ٹی نے اعتراف کیا کہ اس نے کئی بار نوکری چھوڑنے کے بارے میں سوچا تھا، لیکن اپنے مریضوں اور اس کی بیوی، دو بچوں اور والدین کے دونوں سیٹوں کے لیے ان کی گہری فکر نے انھیں اس پیشے سے وابستہ رکھا۔

آن کال اور سرجیکل الاؤنس میں تقریباً تین گنا اضافہ، ڈاکٹروں کو تنخواہ کی سطح 2 تک اپ گریڈ کرنے اور ابتدائی تنخواہوں میں اضافے کی وزارت صحت کی حالیہ تجاویز کے بارے میں، ڈاکٹر ٹی نے کہا کہ یہ وہ چیز ہے جس کی وہ اور ان کے ساتھی کئی سالوں سے امید کر رہے ہیں اور اس پر جلد عمل درآمد کی ضرورت ہے۔

"ہماری موجودہ آمدنی ہمارے رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ جب آن کال ڈیوٹی اور سرجری کے الاؤنسز میں اضافہ کیا جاتا ہے، تو یہ نہ صرف ہماری زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد کرے گا بلکہ ہمیں پیشے سے وابستہ رہنے کے لیے مزید حوصلہ افزائی بھی کرے گا،" ڈاکٹر ٹی نے شیئر کیا۔

Tuổi Trẻ اخبار سے بات کرتے ہوئے، ہو چی منہ شہر کے ایک ترتیری ہسپتال میں کام کرنے والے ایک ڈاکٹر نے بھی تبصرہ کیا کہ نئے فارغ التحصیل ڈاکٹروں کے لیے موجودہ آن کال الاؤنسز اور تنخواہیں ان کی صلاحیتوں کے مطابق نہیں ہیں۔ اس کی وجہ سے بہت سے طبی عملہ، جیسے ڈاکٹروں اور نرسوں کو پیشے میں رہنے اور پرائیویٹ پریکٹس کی طرف جانا مشکل ہو جاتا ہے۔

اس ڈاکٹر کے مطابق، جس ہسپتال میں وہ کام کرتا ہے وہ تقریباً 130,000 VND کا 24/7 آن کال الاؤنس فراہم کرتا ہے، اس کے علاوہ کوکنگ آئل اور دودھ جیسے ماہانہ الاؤنسز، جو مہینے کے آخر میں طبی عملے میں تقسیم کیے جاتے ہیں۔

یہ الاؤنس کام کے دباؤ اور صحت پر پڑنے والے اثرات کے مقابلے میں محض "ہمدردی" ہے۔ ایک انتہائی خصوصی سرجری کے لیے، جو عام طور پر 4 سے 6 گھنٹے، یا یہاں تک کہ 8 گھنٹے سے زیادہ جیسے دل کی سرجری یا گردے کی پیوند کاری کے لیے، لیڈ سرجن کو صرف 280,000 VND کا الاؤنس ملتا ہے۔

"میرے بہت سے ساتھیوں نے کم آمدنی کی وجہ سے پرائیویٹ ہسپتالوں کا رخ کیا ہے یا مکمل طور پر ملازمت چھوڑ دی ہے۔ ایک ڈاکٹر ایک طویل اور مہنگی تربیتی مدت کے بعد فارغ التحصیل ہوتا ہے، لیکن اسے صرف 7-10 ملین VND/ماہ کی تنخواہ ملتی ہے (بشمول الاؤنسز، بیمہ کی کٹوتی سے پہلے)، جو کہ طبی عملے کے لیے ضروری اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے،" اس لیے طبی عملے کی تنخواہ میں اضافہ ہو رہا ہے۔ کہا.

موجودہ ضابطوں کے مطابق، خصوصی سرجریوں کے لیے، مرکزی سرجن، اینستھیزیولوجسٹ، یا اہم ایکیوپنکچرسٹ کو صرف 280,000 VND ملتے ہیں، جبکہ معاونین کو 120,000 VND ملتے ہیں۔ قسم III سرجریوں کے لیے، مرکزی سرجن کو 50,000 VND ملتے ہیں، اور معاونین کو 15,000 VND ملتے ہیں۔

طبی عملے کے لیے تقریباً 15 سال کے غیر تبدیل شدہ الاؤنسز کے بعد، وزارت صحت طبی عملے کے لیے اچھے معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے الاؤنس بڑھانے کی تجویز کر رہی ہے - تصویر: THU HIEN

ڈاکٹروں کے ملازمت چھوڑنے کے "مسئلے" کو یقینی طور پر کیسے حل کیا جائے؟

وزارت صحت کے اعدادوشمار کے مطابق، 2021 کے آغاز سے 2022 کے وسط تک، ملک بھر میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے تقریباً 10,000 کارکنوں نے استعفیٰ دیا، جن میں سب سے زیادہ تعداد ہو چی منہ سٹی، ہنوئی، ڈونگ نائی، این جیانگ، دا نانگ، وغیرہ میں ہے۔ اس کی ایک اہم وجہ معاشی دباؤ، کم آمدنی اور بہتر کام کرنے کے ماحول کی تلاش ہے۔

اگرچہ ہو چی منہ شہر میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں میں استعفوں کی "لہر" میں کمی آئی ہے، ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ہیلتھ کی ایک رپورٹ کے مطابق، 2024 میں شہر کے صحت کے شعبے میں 642 استعفے درج کیے گئے، جن میں 286 ڈاکٹرز اور 259 نرسیں، دائیاں اور طبی تکنیکی ماہرین شامل ہیں، جو کہ 28.528٪ ملازمین کے مقابلے میں کم ہے (28.5%)۔

وجوہات میں کام کا دباؤ، کم آمدنی، اور زیادہ آمدنی کے لیے دیگر سرکاری یا نجی صحت کی سہولیات یا کلینک میں کام کرنے کی خواہش شامل ہے۔

خاص طور پر، مستعفی ہونے والے صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی اکثریت صنعت میں کئی سالوں کا تجربہ رکھتی تھی اور ان کے پاس اعلیٰ سطح کی مہارت تھی۔ دریں اثنا، نئے بھرتی ہونے والے عملے میں سے زیادہ تر نوجوان ڈاکٹرز اور نرسیں تھیں جنہوں نے حال ہی میں گریجویشن کیا تھا اور انہیں مختصر تربیتی مدت درکار تھی۔

مثال کے طور پر، ہو چی منہ شہر کے محکمہ صحت کے تحت عوامی صحت کی سہولیات میں ریزیڈنٹ ڈاکٹروں کی بھرتی کی شرح زیادہ نہیں ہے کیونکہ تربیت کی حمایت کرنے والی پالیسیاں اور انہیں سرکاری ہسپتالوں میں کام کرنے کی طرف راغب کرنا۔ زیادہ تر گریجویٹ نجی ہسپتالوں میں کام کرنے کا رجحان رکھتے ہیں کیونکہ صحت عامہ کے نظام میں کام کے حالات اور معاوضے کی پالیسیاں پرکشش نہیں ہیں۔

حال ہی میں، 15ویں قومی اسمبلی کے 9ویں اجلاس سے قبل پالیسی اصلاحات کے حوالے سے رائے دہندگان کے سوالات کے جواب میں، وزارت صحت نے بتایا کہ وہ فی الحال ڈاکٹروں، احتیاطی ادویات کے ڈاکٹروں، اور فارماسسٹ کو بھرتی کرنے پر تنخواہ کی سطح 2 پر درجہ بندی کرنے کی تجویز دے رہی ہے۔

دریں اثنا، وزارت صحت پیشے کی بنیاد پر ترجیحی الاؤنسز پر فرمان نمبر 56/2011 کو تبدیل کرنے کے لیے ایک حکم نامے کا مسودہ تیار کر رہی ہے، جو دسمبر میں مکمل ہونے کی امید ہے۔ اس سے قبل وزارت صحت نے جون میں اس مسودے کو حکومت کو پیش کرنے کا منصوبہ بنایا تھا۔ اس میں، وزارت ہدف گروپ کے لحاظ سے 30% سے 70% تک کے الاؤنسز کی تجویز کرتی ہے۔

تقریباً 15 سال گزر چکے ہیں اور الاؤنس کی سطح میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی ہے۔

وزارت صحت کے مطابق، آن کال ڈیوٹی، جراحی اور طریقہ کار کے الاؤنسز، وبا پر قابو پانے کے الاؤنسز، اور سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور صحت عامہ کی سہولیات میں کام کرنے والوں کے لیے کھانے کی سبسڈی کے لیے موجودہ الاؤنسز، جیسا کہ 2011 میں طے کیا گیا تھا، بہت کم ہیں اور موجودہ معاشی صورتحال اور معیار زندگی کے لیے موزوں نہیں ہیں۔

اپریل میں وزارت صحت کی طرف سے پیش کی گئی ایک نئی تجویز کے مطابق، سرکاری ہسپتالوں میں ڈاکٹروں کے آن کال اور سرجیکل الاؤنسز میں اضافہ کیا جا سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، وزارت صحت نے مرکزی سرجن، اینستھیزیولوجسٹ، یا خاص قسم کے ایکیوپنکچرسٹ کے لیے 790,000 VND کے جراحی الاؤنس کی تجویز پیش کی، جو موجودہ 280,000 VND کی سطح کے مقابلے میں 510,000 VND (2.8 گنا سے زیادہ) کا اضافہ ہے۔

تھو ہین - شوان مائی

ماخذ: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm