نئے سال 2024 کے لیے کارکنوں کو کتنے دن کی چھٹی ملتی ہے؟

میں پوچھتا ہوں کہ نئے سال کی شام 2024 کے لیے کارکنوں کو کتنے دن کی چھٹی ملے گی؟ - قاری من تری

Tết Dương lịch 2024 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

نئے سال 2024 میں کتنے دن کی چھٹی؟

1. نئے سال کے دن 2024 کے لیے کتنے دن کی چھٹی ہے؟

2019 کے لیبر کوڈ کی شق 1، آرٹیکل 112 کے مطابق، ملازمین درج ذیل تعطیلات پر مکمل تنخواہ کے ساتھ وقت لینے کے حقدار ہیں:

- نئے سال کا دن : 01 دن (1 جنوری)؛

- قمری نیا سال: 05 دن؛

- یوم فتح: 01 دن (30 اپریل)؛

- مزدوروں کا عالمی دن: 01 دن (1 مئی)؛

- قومی دن: 02 دن (2 ستمبر اور 01 دن پہلے یا بعد)؛

- ہنگ کنگ کی یادگاری دن: 01 دن (تیسرے قمری مہینے کا 10 واں دن)۔

مندرجہ بالا ضوابط کے مطابق، نئے سال کے دن، ملازمین کو 1 دن کی چھٹی (1 جنوری) ہوگی۔

تاہم، یکم جنوری 2024 پیر کو آتا ہے، اس لیے ان اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے معاملے میں جن کی ہفتہ وار چھٹی ہفتہ اور اتوار ہے، انہیں کل 03 دن لگاتار چھٹیاں ہوں گی (30 دسمبر 2023 سے 1 جنوری 2024 تک)؛

اگر ملازم کی ہفتہ وار چھٹی اتوار ہے، تو اسے کل 02 دن کی چھٹی ہوگی (31 دسمبر 2023 سے 1 جنوری 2024 تک)۔

اعتراض	مزدوروں کو ہفتہ اور اتوار کو ہفتہ وار چھٹی ہوتی ہے۔	ورکرز کا اتوار کو ہفتہ وار چھٹی ہوتی ہے۔
نئے سال کی چھٹیوں کا شیڈول 2024	03 مسلسل دن (30 دسمبر 2023 سے 1 جنوری 2024 تک)	02 دن (31 دسمبر 2023 سے 1 جنوری 2024 تک)

2. ملازمین کے لیے سالانہ چھٹی کے ضوابط

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 113 کے مطابق ملازمین کے لیے سالانہ چھٹی کے ضوابط درج ذیل ہیں:

- وہ ملازمین جو آجر کے لیے 12 ماہ تک کام کرتے ہیں وہ مندرجہ ذیل لیبر کنٹریکٹ کے مطابق مکمل تنخواہ کے ساتھ سالانہ چھٹی کے حقدار ہیں:

عام حالات میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے + 12 کام کے دن؛

کم عمر کارکنوں، معذور کارکنوں، بھاری، زہریلی یا خطرناک ملازمتوں میں کام کرنے والے کارکنوں کے لیے + 14 کام کے دن؛

خاص طور پر مشکل، زہریلے یا خطرناک کام کرنے والے لوگوں کے لیے + 16 کام کے دن۔

- وہ ملازمین جنہوں نے آجر کے لیے 12 ماہ سے کم کام کیا ہے، انہیں کام کیے گئے مہینوں کی تعداد کے تناسب سے سالانہ چھٹی کے دنوں کی تعداد ملے گی۔

- سالانہ چھٹی لیے بغیر نوکری چھوڑنے یا کھونے کی صورت میں یا سالانہ چھٹی کے تمام دن نہ لینے کی صورت میں، آجر ان دنوں کی تنخواہ ادا کرے گا جو نہیں لیے گئے ہیں۔

- آجر ملازم سے مشاورت کے بعد سالانہ چھٹی کے شیڈول کو منظم کرنے کا ذمہ دار ہے اور اسے ملازم کو پہلے سے مطلع کرنا چاہیے۔ ملازم کئی قسطوں میں سالانہ چھٹی لینے کے لیے آجر کے ساتھ بات چیت کر سکتا ہے یا ایک وقت میں زیادہ سے زیادہ 3 سال کی چھٹی کو یکجا کر سکتا ہے۔

- تنخواہ کی ادائیگی کی تاریخ سے پہلے سالانہ چھٹی لینے پر، ملازمین 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 3، آرٹیکل 101 کی دفعات کے مطابق پیشگی تنخواہ کے حقدار ہیں۔

- سالانہ چھٹی لیتے وقت، اگر ملازم سڑک، ریل، یا آبی گزرگاہ سے سفر کرتا ہے اور راؤنڈ ٹرپ سفر کے دنوں کی تعداد 02 دن سے زیادہ ہے، 03 ویں دن سے، سفر کے وقت کا حساب سالانہ چھٹی کے علاوہ کیا جائے گا اور اسے سال میں صرف 01 چھٹیوں میں شمار کیا جائے گا۔

3. ملازمین کے لیے ہفتہ وار آرام کے ضوابط

2019 لیبر کوڈ کے آرٹیکل 111 کے مطابق ملازمین کے لیے ہفتہ وار آرام کے ضوابط درج ذیل ہیں:

- ہر ہفتے، ملازمین کم از کم مسلسل 24 گھنٹے آرام کے حقدار ہیں۔ خاص معاملات میں جہاں کام کے چکر کی وجہ سے ہفتہ وار آرام ممکن نہیں ہے، آجر اس بات کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہے کہ ملازمین کو ماہانہ اوسطاً 4 دن کی چھٹی ملے۔

- آجر کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ہفتہ وار چھٹی اتوار یا ہفتے کے کسی اور مخصوص دن کو ترتیب دینے کا فیصلہ کرے، لیکن اسے لیبر کے ضوابط میں درج کرنا چاہیے۔

- اگر ہفتہ وار چھٹی عام تعطیل کے ساتھ ملتی ہے جیسا کہ 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 1، آرٹیکل 112 میں بیان کیا گیا ہے، تو ملازم اگلے کام کے دن کو معاوضہ ہفتہ وار چھٹی لینے کا حقدار ہوگا۔

ماخذ