اس سے قبل، نیو بیو کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں پیشہ ورانہ حفاظت پر پروپیگنڈہ کا کام بنیادی طور پر واقف شکلوں جیسے ہینگ بینرز، بل بورڈز، اندرونی ریڈیو نشریات، اور شفٹوں کے آغاز میں پروپیگنڈا کے ذریعے کیا جاتا تھا۔ اگرچہ وہ کچھ تاثیر لاتے ہیں، لیکن ان شکلوں نے آہستہ آہستہ اپنی حدود کو ظاہر کیا۔ مواد خشک تھا، یاد رکھنا مشکل تھا، اور واقعی جذبات کو نہیں چھوتا تھا اور کارکنوں کی بیداری کو سختی سے متاثر کرتا تھا۔
اختراع کرنے کے لیے، کمپنی کی یوتھ یونین نے دلیری کے ساتھ پیشہ ورانہ حفاظتی پروپیگنڈہ ویڈیوز بنانے، سخت ضوابط کو واضح، سمجھنے میں آسان، یاد رکھنے میں آسان فلموں میں مصنوعی ذہانت کا استعمال کرنے کے اقدام کی تجویز پیش کی۔ حادثاتی نقلی حالات، غیر محفوظ خطرات سے متعلق انتباہات، معیاری آپریٹنگ طریقہ کار... کو بصری امیجز کے ذریعے پیش کیا جاتا ہے، آواز، بیانیہ اور واضح اثرات کے ساتھ مل کر، ناظرین کو آسانی سے جذب کرنے اور زیادہ گہرائی سے یاد رکھنے میں مدد کرتے ہیں۔

صرف ایک سادہ تکنیکی اقدام ہی نہیں، یہ پروجیکٹ نئے دور میں تھان نیو بیو کے نوجوانوں کی پہل، تخلیقی صلاحیت اور سوچنے اور کرنے کی ہمت کی بھی عکاسی کرتا ہے۔ ٹیکنالوجی تک پہنچنے میں تیز ہونے کے فائدے کے ساتھ، کمپنی کی یوتھ یونین نے اسکرپٹ رائٹنگ، ایڈیٹنگ، ڈبنگ سے لے کر اندرونی پلیٹ فارمز کے ذریعے شائع کرنے تک AI ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے ویڈیو پروڈکشن کے عمل کو فعال طور پر تحقیق، جانچ اور مکمل کیا ہے۔
نیو بیو کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کی یوتھ یونین کے سکریٹری نگوین نگوک توان نے کہا: پہلے تو ہمارے لیے سب کچھ الجھا ہوا تھا۔ تحقیق، نقطہ نظر، اور جانچ کے ایک عرصے کے بعد، ہم نے پیشہ ورانہ حفاظت سے متعلق پروپیگنڈہ سرگرمیوں کو پیش کرنے کے لیے کامیابی کے ساتھ بہت سے ویڈیو کلپس تیار کیے ہیں۔ ہم نے پایا ہے کہ، AI کے اطلاق کی بدولت، ویڈیو پروڈکشن کا وقت نمایاں طور پر کم ہو گیا ہے، لاگت کم ہے، اور ساتھ ہی، ہر قسم کے کام اور ہر پروڈکشن ایریا کے مطابق مواد کو اپ ڈیٹ کرنا آسان ہے۔ خاص طور پر، ویڈیوز کو بہت سے مختلف مقامات پر دکھایا جا سکتا ہے جیسے شفٹ میٹنگ رومز، کینٹین، ورکرز اکٹھا کرنے کے علاقے، یا اندرونی نیٹ ورک سسٹم کے ذریعے شیئر کیے جا سکتے ہیں، کسی بھی وقت، کہیں بھی پروپیگنڈے کو یقینی بناتے ہوئے۔

Than Nui Beo کے نوجوانوں کی پہل نہ صرف لیبر سیفٹی پروپیگنڈے کی تاثیر کو بہتر بنانے میں مدد دیتی ہے بلکہ ایک محفوظ، مہذب اور ڈیجیٹل کام کرنے والے ماحول کی تشکیل میں بھی معاون ہے۔ یوتھ یونین کے ذریعہ بنائے گئے ویڈیوز حفاظتی اصولوں کے بارے میں جاننے کے لیے موضوعاتی سرگرمیوں اور مقابلوں میں بصری اور واضح ٹولز بن گئے ہیں، اور کارکنوں کی جانب سے مثبت ردعمل موصول ہوئے ہیں۔
نیو بیو کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فام با ٹوک نے کہا: حال ہی میں، کمپنی میں پیشہ ورانہ حفاظت سے متعلق پروپیگنڈہ کے کام کی تجدید کی گئی ہے، جس سے کارکنوں کے ضوابط اور حفاظتی طریقہ کار کی تعمیل کے بارے میں شعور اجاگر کرنے میں مدد ملی ہے، اس طرح پیشہ ورانہ حادثات کے خطرے کو نمایاں طور پر کم کیا گیا ہے۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ "سب سے پہلے حفاظت" کا جذبہ ہر عمل، ہر پیداواری تبدیلی میں پھیل گیا ہے اور آہستہ آہستہ Nui Beo Coal کا ایک خوبصورت کارپوریٹ کلچر بن رہا ہے۔
جامع ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے والے TKV کے تناظر میں، Nui Beo Coal کے نوجوانوں کی طرف سے مصنوعی ذہانت کو لاگو کرنے کی پہل کو درست سمت میں ایک قدم سمجھا جاتا ہے۔ اس سے نہ صرف عملی معاشی فوائد حاصل ہوتے ہیں بلکہ یہ نئی سوچ کو بھی ظاہر کرتا ہے، ٹیکنالوجی کو ایک بنیاد کے طور پر استعمال کرتے ہوئے اور اختراعی سرگرمیوں کے لیے لیور۔ دستیاب تکنیکی انفراسٹرکچر جیسے کہ یونٹس میں ایل ای ڈی اسکرین سسٹم کے ساتھ، کول انڈسٹری یونٹس میں AI ویڈیو پروپیگنڈہ ماڈل کی نقل تیار کرنا مکمل طور پر ممکن ہے۔
نیو بیو کول جوائنٹ سٹاک کمپنی کی یوتھ یونین کے اقدام نے پیشہ ورانہ تحفظ کے پروپیگنڈے میں ایک نیا نقطہ نظر کھولا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ متحرک، تخلیقی نوجوانوں کے جذبے کو ظاہر کرتا ہے، جو پیداوار اور لوگوں کی بہتر خدمت کے لیے ٹیکنالوجی کو اپنانے کے لیے ہمیشہ تیار رہتا ہے۔ ابتدائی کامیابی نے نوجوانوں کو - کوئلے کی صنعت کا مستقبل - کو TKV کی پالیسی کے مطابق بتدریج ایک جدید، سمارٹ کوئلہ کان ماڈل بنانے کے لیے مزید کوششیں کرنے کی ترغیب دی ہے۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-tien-phong-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-tuyen-truyen-an-toan-lao-dong-3380745.html
تبصرہ (0)