کارکنوں کے لیے مشکل صورتحال جب کاروبار 40 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کو بھرتی نہیں کرتے ہیں۔

دھوکہ دہی کے ڈر سے باپ نے ذاتی طور پر بیٹی کے لیے نوکری ڈھونڈ لی

صبح 10 بجے، ایک دبلا پتلا، سیاہ فام آدمی، جس کی عمر تقریباً 50 سال تھی، تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک (ڈونگ انہ، ہنوئی ) کے باہر بھرتی کے نشان کے سامنے اپنی گاڑی روکی۔ اس سے پہلے کہ وہ اپنی ٹوپی اتارتا، ایک تجربہ کار سیکیورٹی گارڈ نے دور سے آواز دی: "ہم 40 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کو ملازمت نہیں دیتے، گھر چلے جائیں۔"

تاہم، یہ شخص ضد کے ساتھ چل پڑا اور انڈسٹریل پارک میں نوکری کی آسامی کے لیے ادھر ادھر دیکھنے لگا۔

"میں اپنی بیٹی کے لیے نوکری تلاش کر رہا ہوں،" مسٹر ڈوان وان کھوا (Ngoc Lac، Thanh Hoa میں) نے مسکراہٹ کے ساتھ وضاحت کی۔

اس کی بیٹی نے ابھی ہائی اسکول کی تعلیم مکمل کی ہے اور وہ ہنوئی جا کر فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرنا چاہتی ہے۔ وہ کئی سالوں سے ہنوئی میں تعمیراتی منصوبوں پر کام کر رہا ہے اور کم چنگ کمیون (ڈونگ انہ، ہنوئی) میں ایک کمرہ کرائے پر لے رہا ہے۔

ہنوئی جا کر کام پر، ان کی بیٹی ان کے ساتھ رہے گی۔ آج وہ اپنی بیٹی کے لیے نوکری ڈھونڈنے گئے تھے کیونکہ کچھ دن پہلے ان کی بیٹی کو تقریباً دھوکہ دیا گیا تھا۔

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 1 — مسٹر کھوا اپنی بیٹی کے لیے نوکری تلاش کرنے جاتے ہیں (تصویر: سون نگوین)۔

چند روز قبل اپنے آبائی شہر میں ہی یہ نوجوان سوشل میڈیا کے کارکنوں کے گروپ میں شامل ہوا۔ ان سے رابطہ کرنے کے بعد، کسی نے اسے تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک میں الیکٹرانکس کمپنی میں نوکری تلاش کرنے میں مدد کرنے کا وعدہ کیا۔

ہنوئی پہنچنے کے فوراً بعد ان کی بیٹی انڈسٹریل پارک کے گیٹ پر دکھائی دی لیکن مقررہ وقت کے مطابق اسے نوکری کی تلاش میں لے جانے والا کوئی نہیں تھا۔ اس سے پہلے، بروکریج سائیڈ نے 300,000 VND کی فیس مانگی تھی۔ یہ سن کر کہ اسے پیسے ادا کرنے پڑے، مسٹر کھوا نے دھوکہ دہی کی "بو" محسوس کی۔

"یہ میرا پہلا کام ہے، میں صرف ایک صنعتی پارک میں نوکری تلاش کرنا چاہتا ہوں۔ جب تک میرے پاس نوکری ہے، میرے خاندان کو کسی تنخواہ کی توقع نہیں ہے،" مسٹر کھوا نے کہا۔

کچھ دیر مشاہدہ کرنے کے بعد، مسٹر کھوا نے کہا کہ بہت کم کمپنیاں بھرتی کر رہی ہیں۔ اس نے ہار مان لی اور گھر چلا گیا، کوئی اور کام ڈھونڈنے کا سوچا۔

بے روزگاری کے فوائد پر زندگی گزارنا

قومی دن کی تعطیل کے بعد، محترمہ Nguyen Thu Trang (Thanh Ba, Phu Tho میں) ایک نئی نوکری تلاش کرنے کے لیے ہنوئی واپس آئیں۔ مئی کے آخر میں، وہ ان سینکڑوں کارکنوں میں سے ایک تھیں جنہیں کمپنی دیوالیہ ہونے کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑنی پڑی۔

کمپنی ربڑ کی گسکیٹ تیار کرتی ہے، اس کا کام زیادہ مشکل نہیں ہے، صرف ربڑ پریس مشین پر کھڑا ہے۔ 5.2 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ کے ساتھ، اوور ٹائم کے ساتھ، اس کی آمدنی 9-10 ملین VND/ماہ تک ہو سکتی ہے۔

4 سال تک کام کرنے کے بعد، جب کمپنی نے دیوالیہ ہونے کا اعلان کیا، تو وہ اور بہت سے دوسرے کارکنوں نے مایوسی اور ندامت محسوس کی۔ "ایسے لوگ تھے جنہوں نے دس سال سے زائد عرصے تک اپنا حصہ ڈالا اور بہت زیادہ سماجی بیمہ ادا کیا، اس لیے انہیں بہت افسوس ہوا،" محترمہ ٹرانگ نے کہا۔

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 2 — محترمہ ٹرانگ کمپنی کے دیوالیہ ہونے کے 3 ماہ بعد نوکری کی تلاش میں گئی (تصویر: سون نگوین)۔

خاتون ورکر نے تلخی سے کہا کہ 45-46 سال کی عمر کے کارکنوں کے لیے نوکری چھوڑنے کے بعد کام پر واپس آنا بہت مشکل ہے۔ کیونکہ اس صنعتی پارک میں 40-42 سال کی عمر کے مزدور ’’بہت بوڑھے‘‘ ہیں۔

ختم ہونے کے بعد، ان "اووریج" کارکنوں کو باہر دوسری ملازمتیں تلاش کرنا پڑتی ہیں۔ محترمہ ٹرانگ خود کو خوش قسمت سمجھتی ہیں کہ ان کی ملازمت 30 سال کی عمر میں چلی گئی، اور وہ اب بھی فیکٹری ورکر کے طور پر کام کر سکتی ہیں اور انڈسٹریل پارک میں کام تلاش کر سکتی ہیں۔

خاتون کارکن نے کہا: "اس سال صنعتی پارک میں زیادہ تر کمپنیوں کے پاس کام کم ہے۔ ہر سال اس وقت، کمپنیاں سال کے آخر کے سیزن کے لیے بہت زیادہ بھرتی کرتی ہیں، لیکن اب بورڈ پر بھرتی کی معلومات پوسٹ کرنے والے صرف 20 کاروبار ہیں۔"

ایک طویل عرصے سے کارکن کے طور پر، محترمہ ٹرانگ جانتی ہیں کہ کن کمپنیوں کے پاس بہت سے آرڈر ہوں گے اور ملازمتیں پیدا ہوں گی۔

"آج، جب میں نوکری کی تلاش میں آیا تو میں نے دو امید افزا کمپنیاں دیکھیں۔ صنعتی پارک میں، کمپنیوں کے درمیان تنخواہ کا فرق صرف 100-150 ہزار VND ہے۔ میں بنیادی طور پر ایسی کمپنی کی تلاش میں ہوں جو اوور ٹائم کی اجازت دے"۔

فی الحال، وہ نئی ملازمت تلاش کرنے کے انتظار میں اپنی زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے 3.6 ملین VND/ماہ کے بے روزگاری کے فوائد استعمال کر رہی ہے۔ پچھلے 3 مہینوں سے، ان کے شوہر کی بطور ٹرک ڈرائیور 10 ملین VND سے زیادہ کی تنخواہ خاندان کا ذریعہ معاش ہے۔

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 3 — خواتین کارکن 2 کمپنیوں کو "ٹارگٹ" کرنے کے بعد وہاں سے چلی جاتی ہیں جو بھرتی کر رہی ہیں (تصویر: Son Nguyen)۔

جب اس کے فائدے کی مدت ختم ہونے والی تھی تو اسے نوکری تلاش کرنے پر مجبور کیا گیا۔ اسے وہ وقت یاد ہے جب اس نے بہت زیادہ اوور ٹائم کام کیا تھا، ہر ماہ اس نے اور اس کے شوہر نے 10 ملین VND کی بچت کی تھی، جو انہوں نے اپنے آبائی شہر اپنے دادا دادی کو اپنے دو بچوں کی پرورش کے لیے بھیجی تھی۔

لیکن نوکری کے بغیر، اس کے خاندان کی آمدنی صرف اخراجات، رہنے کے اخراجات، بچوں کی پرورش اور کرایہ ادا کرنے کے لیے کافی ہے۔

سال کے پہلے 8 مہینوں میں، ہنوئی ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز نے بے روزگاری انشورنس کے لیے 57,351 درخواستیں وصول کیں اور ان کا جائزہ لیا، 56,000 سے زیادہ اہل افراد کو فوائد دینے کے فیصلے جاری کیے، جن کی کل امدادی رقم 1,500 بلین VND سے زیادہ ہے۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے مطابق، 2023 کی پہلی ششماہی میں لیبر مارکیٹ کو مسلسل کئی مشکلات کا سامنا رہا، جس سے 50 لاکھ سے زائد ورکرز متاثر ہوئے، جن میں وہ لوگ بھی شامل تھے جو اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھے، ان کے کام کے اوقات کم ہو گئے، اور ان کے لیبر کنٹریکٹس کو معطل کر دیا گیا۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ ملازمتوں میں کمی اور کمی کی تعداد بنیادی طور پر محنت سے کام کرنے والی صنعتوں جیسے ٹیکسٹائل، جوتے، الیکٹرانک اجزاء کی تیاری اور لکڑی کی پروسیسنگ، اور سادہ اور بزرگ مزدوروں میں ہوتی ہے۔

اس لیے ماہرین کا خیال ہے کہ مزدوروں کے اس گروپ کو لیبر مارکیٹ میں دوبارہ داخل ہونے اور اپنی روزی روٹی کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لیے سماجی بیمہ اور بے روزگاری بیمہ پر معاون پالیسیوں کے علاوہ، پیشہ ورانہ تربیت اور کارکنوں کی مہارتوں کو بہتر بنانے پر توجہ دی جانی چاہیے۔

ماخذ لنک