تنخواہوں میں بنیادی اصلاحات نافذ کریں۔

15 ویں قومی اسمبلی کے 10ویں اجلاس کے پروگرام کو جاری رکھتے ہوئے، 29 اکتوبر کی سہ پہر، قومی اسمبلی نے 2025 کے سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبے پر عمل درآمد کے نتائج پر بحث اور جائزہ لیا۔ 2026 کے لیے متوقع سماجی و اقتصادی ترقی کا منصوبہ؛ 2021-2025 کی مدت کے لیے 5 سالہ پلان پر قومی اسمبلی کی قراردادوں پر عمل درآمد کے نتائج...

نائب وزیر اعظم فام تھی تھانہ ٹرا نے 29 اکتوبر کی سہ پہر کو قومی اسمبلی کے اراکین کی طرف سے اٹھائے گئے متعدد مسائل کی وضاحت اور وضاحت کے لیے بات کی۔ تصویر: کوانگ پی ایچ یو سی

پالیسی اور اس پر عمل درآمد دونوں میں تشویش کے مسائل ہیں۔

ڈیلیگیٹ ہا سی ڈونگ ( کوانگ ٹرائی ) نے اس بیان پر ڈیلیگیٹ ٹران کووک ٹوان (وِن لونگ) کے ساتھ اپنے خیالات کا اظہار کیا کہ "صرف جب حکام کے پاس رہنے کے لیے کافی ہو تو وہ اپنی خدمت میں خود کو محفوظ محسوس کر سکتے ہیں؛ صرف اس صورت میں جب سرکاری ملازمین پر خوراک، کپڑوں اور پیسے کا بوجھ نہ ہو، وہ بلا جھجھک اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔"

ڈیلیگیٹ ہا سی ڈونگ (کوانگ ٹرائی)۔ تصویر: کوانگ پی ایچ یو سی

ڈپٹی ہاسی ڈونگ نے زور دیتے ہوئے کہا کہ "اگلے سال کے آغاز سے نہ صرف تنخواہوں میں اضافہ کیا جانا چاہیے، میری رائے میں، اسی اجلاس میں، حکومت کو فوری طور پر کمیون عہدیداروں کی موجودہ صورتحال، کس طرح سرپلس یا کمی ہے، نامناسب پالیسیاں اور طریقہ کار کیا ہیں، اور ان کے حل کے لیے قومی اسمبلی کو فوری طور پر کیا فیصلے کرنے کی ضرورت ہے" کے بارے میں رپورٹ پیش کرنی چاہیے۔

سرکاری ملازمین کے انتظامات کے ساتھ ساتھ اس گروپ کے علاج معالجے کے بارے میں تشویش کا اظہار کرتے ہوئے، ڈپٹی Nguyen Thi Yen (HCMC) نے انتظامی کارکردگی کو بہتر بنانے اور سرکاری ملازمین کی زندگیوں کو یقینی بنانے کے لیے ایک اہم حل کے طور پر دیکھتے ہوئے، اپریٹس اور تنخواہ کے نظام کے انتظامات میں مضبوط اصلاحات کی تجویز پیش کی۔

"اچھا سلوک ایک مہذب زندگی کو یقینی بناتا ہے اور سرکاری ملازمین کو اپنے کام پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اس سے بدعنوانی اور منفی کو روکنے میں بھی مدد ملتی ہے، اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ سرکاری ملازمین دل و جان سے اپنی تفویض کردہ ذمہ داریوں اور کاموں کو انجام دیں،" مندوب نے تبصرہ کیا، تجویز پیش کی کہ حکومت جلد ہی ملازمت کے عہدوں اور تنخواہوں کی پالیسیوں اور ان تمام تنخواہوں کو دوبارہ ادا کرنے کے لیے ایک فریم ورک تیار کرے۔

مندوب نے اس بات پر بھی زور دیا کہ اس تنخواہ کے جدول میں موجودہ صورتحال کے بجائے مخصوص محکموں، شعبوں اور علاقوں کے لیے رقم شامل ہونی چاہیے جہاں "ہر صنعت اور ہر سطح کی اپنی تنخواہ کی میز ہوتی ہے" اور "ہر مخصوص شعبے کی اپنی پالیسی ہوتی ہے"۔ مندوب کے مطابق تنخواہ کی پالیسی کو پبلک اور شفاف بنانا ہوگا تاکہ لوگوں کو معلوم ہوسکے۔

ڈیلیگیٹ Nguyen Thi Yen (HCMC)۔ تصویر: کوانگ پی ایچ یو سی

مندوب Nguyen Thi Yen (HCMC) نے بھی پریس کے اہم کردار کو نوٹ کیا اور سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانے اور صحافیوں کے لیے معاوضے کو بہتر بنانے کے لیے حل تجویز کیے ہیں۔

مندوب نے نشاندہی کی کہ اس سیشن میں پریس قانون میں ترمیم کی گئی تھی، لیکن یہ اب بھی ایک فریم ورک قانون ہے۔ انہوں نے تجویز دی کہ حکومت توجہ دے اور انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری کے لیے تمام حالات پیدا کرے۔ پریس ٹیم کی تربیت، پرورش اور فروغ پر توجہ مرکوز کریں تاکہ وہ ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں۔

2025 کے آخر تک بنیادی طور پر دو سطحی مقامی حکومت کے ادارہ جاتی نظام کو مکمل کریں۔

نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra نے اس بات کی تصدیق کی کہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ اپریٹس کا انتظام ایک "انقلاب" ہے، جو طاقت، اداروں، مقامی گورننس اور تنظیمی سوچ کو منظم کرنے کے فلسفے میں ایک انقلابی تبدیلی ہے۔

اس حقیقت پر نائبین کی طرف سے بہت سے عملی مظاہر کو تسلیم کرتے ہوئے کہ بہت سی جگہوں پر کمیون سطح کے سرکاری ملازمین "بے کار اور کمیاب دونوں" ہیں اور بہت سے معاملات میں ان کی مہارت کے لیے موزوں نہیں ہیں، نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ حکومت بنیادی طور پر دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل پر ادارہ جاتی نظام کو 2220 کے آخر تک مکمل کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ تنظیمی ڈھانچے، تنخواہوں، انتظامی اکائیوں کی درجہ بندی، اور انتظامی یونٹ کے معیارات پر بنیادی مسائل کو مکمل کرنا۔

نائب وزیر اعظم Pham Thi Thanh Tra کے مطابق: اس کے لیے بڑی محنت کی ضرورت ہے، کیونکہ بہت سی دستاویزات کے لیے عملی تشخیص کا انتظار کرنا چاہیے، تجربے سے سیکھنا چاہیے، اور پھر ایک مناسب قانونی نظام بنانا چاہیے۔ 34 صوبوں اور شہروں کی ایک ترکیب کی بنیاد پر، کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کی اوسط تعداد 41.3% ہے اور صرف 5.38% اپنی مہارت کے لیے موزوں نہیں ہیں۔

نائب وزیر اعظم فام تھی تھانہ ٹرا۔ تصویر: کوانگ پی ایچ یو سی

اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے نائب وزیر اعظم نے کہا کہ حکومت نے وزارت داخلہ کو خاص طور پر کمیون لیول کے لیے جاب پوزیشن فریم ورک مکمل کرنے کی ہدایت کی ہے۔ 2026-2030 کی مدت کے لیے کمیون لیول پر عملے کو تفویض کرنے کے لیے شرائط اور قانونی بنیادوں کو مکمل کریں (فی الحال، عملے کی تفویض صرف عارضی رہنمائی ہے)۔ وزارت داخلہ 2030 تک کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کو تربیت دینے اور فروغ دینے کے لیے ایک پروجیکٹ تیار کرے گی تاکہ اس پرسنل پلان کے لیے فعال طور پر تیاری کی جا سکے۔

اس کے علاوہ، نائب وزیراعظم نے دو سطحی مقامی حکومتوں کے آپریشن کو یقینی بنانے میں مقامی لوگوں کے فعال اور فیصلہ کن کردار پر زور دیا۔ نائب وزیر اعظم نے کہا کہ مقامی افراد صوبائی سطح سے سرکاری ملازمین کو بھرتی یا ٹرانسفر کر سکتے ہیں تاکہ خالی اسامیوں جیسے فنانس، لینڈ ایڈمنسٹریشن، ماحولیات، انفارمیشن ٹیکنالوجی، تعمیرات، انصاف وغیرہ کو پُر کیا جا سکے۔

مقامی لوگوں کو بھی اپنے دائرہ اختیار میں پیدا ہونے والی مشکلات اور مسائل سے نمٹنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ نائب وزیر اعظم نے خبردار کیا کہ اگر مقامی لوگ غیر فعال رہے تو دو سطحی مقامی حکومت کو چلانا بہت مشکل ہو جائے گا۔

تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے بارے میں، نائب وزیر اعظم فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ، اس معاملے پر پولٹ بیورو کے نتائج کو اچھی طرح سے سمجھتے ہوئے، مرکزی پالیسی اور حکمت عملی کمیٹی قرارداد 27-NQ/TW کے نفاذ کے جائزہ کی صدارت کرے گی۔ 2026 کی سہ ماہی؛ وہاں سے، ایک روڈ میپ اور مناسب اقدامات کی بنیاد پر تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ کے لیے ایک مخصوص منصوبہ تیار کیا جائے گا۔

"تنخواہ میں اصلاحات ریاستی انتظامی نظام، معاشی نمو، معاشی پیمانے اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو ادا کرنے کی صلاحیت کی مجموعی اصلاحات کا حصہ ہے، اس لیے اسے فوری طور پر نافذ نہیں کیا جا سکتا، لیکن اسے بنیادی طور پر، مکمل اور احتیاط کے ساتھ قدم بہ قدم تیار کرنے کی ضرورت ہے،" نائب وزیر اعظم Pham Thinh Trah نے کہا۔

اے این ایچ ٹی یو

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/thuc-hien-cai-cach-tien-luong-mot-cach-can-co-post820592.html