ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر یونین کے واجبات کو کم کرنے کے بارے میں تفصیلی ہدایات فراہم کرتا ہے۔

یونین کے واجبات یونین ممبران کے ہر گروپ کے لیے ایڈجسٹ کیے جاتے ہیں۔ *تصویر: ڈیک لانگ*

اس کے مطابق، پبلک سروس یونٹس کی نچلی سطح پر یونین کے ممبران جو اپنی تنخواہ کا 100% بجٹ سے وصول نہیں کرتے ہیں، ان کی ماہانہ یونین فیس ان کی تنخواہ کے 0.5% کے برابر ہوگی۔

ریاستی ملکیتی انٹرپرائز ٹریڈ یونینوں میں یونین کے اراکین کے لیے (بشمول سرکاری مشترکہ اسٹاک کمپنیوں کی ٹریڈ یونینز جو کنٹرول کرنے والے شیئرز رکھتی ہیں)، ماہانہ یونین فیس اصل تنخواہ کے 0.5% کے برابر ہے (سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس، اور یونین ممبران کی ذاتی انکم ٹیکس کی کٹوتی کے بعد تنخواہ)، لیکن زیادہ سے زیادہ ریاستی یونین کی بنیادی تنخواہ کے %10 کے برابر ہے۔

ویتنام میں کاروباری تعاون کے معاہدے میں غیر ملکی پارٹی کا ایگزیکٹو آفس، بیرون ملک کام کرنے والے یونین کے ممبران کی ماہانہ یونین فیس 0.5% ہوگی جو لازمی سوشل انشورنس کی بنیاد کے طور پر سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق استعمال کی جائے گی، لیکن زیادہ سے زیادہ ماہانہ یونین فیس ریاست کے ضوابط کے مطابق بنیادی تنخواہ کا 10% ہے۔

ٹریڈ یونینوں اور انٹرپرائز پر مبنی ٹریڈ یونینوں میں یونین کے ممبران کو یونین کے واجبات کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر تنخواہ کا تعین کرنا مشکل ہوتا ہے۔ یونین کے ممبران جو لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں انہیں لازمی طور پر یونین کے واجبات ایک مقررہ شرح پر ادا کرنا ہوں گے، لیکن سب سے کم شرح بنیادی تنخواہ کا 0.5% ہے جیسا کہ ریاست نے تجویز کیا ہے۔

1 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے یونین کے اراکین کو فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یونین کے اراکین جو بے روزگار ہیں، ان کی کوئی آمدنی نہیں ہے، یا تنخواہ وصول کیے بغیر 1 ماہ یا اس سے زیادہ کی ذاتی چھٹی پر ہیں، انہیں اس مدت کے دوران یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html