مصنوعی ذہانت کو اب بھی انسانی مدد کی ضرورت ہے۔

کچھ فری لانسرز کا کہنا ہے کہ انہیں تحریری، آرٹ اور پروگرامنگ جیسے شعبوں میں AI کی ناکامی کی وجہ سے نئی ملازمتیں ملی ہیں۔

آٹومیشن کے دور میں، مصنوعی ذہانت (AI) کی غلطیوں کو درست کرنے کے لیے انسانوں کی خدمات حاصل کی جا رہی ہیں۔

ملازمت سے محرومی کے خدشات کے باوجود، کچھ فری لانسرز کا کہنا ہے کہ تحریر، آرٹ اور پروگرامنگ جیسے شعبوں میں AI کی کارکردگی کے قابل نہ ہونے کی وجہ سے انہیں نیا کام ملا ہے۔

وہی ٹیکنالوجی جس نے گرافک ڈیزائنر لیزا کارسٹنس کو دیوالیہ کر دیا تھا اب اسے پہلے سے کہیں زیادہ مصروف رکھے ہوئے ہے۔

کارسٹینس، جو اسپین میں مقیم ایک طویل عرصے سے فری لانس ہیں، اپنا زیادہ تر وقت اسٹارٹ اپس اور انفرادی کلائنٹس کے ساتھ کام کرنے میں صرف کرتی ہیں جو AI کا استعمال کرتے ہوئے لوگو بنانے کی ناکام کوششوں کو ٹھیک کرنے کی کوشش کرتی ہیں۔

اس کے کلائنٹ جو تصویریں اس کے لیے لاتے تھے وہ اکثر گندی لکیروں اور بے معنی متن سے بھرے ہوتے تھے، اور جب وہ ایک خاص سائز سے آگے بڑھتے ہیں تو وہ پکسلز کی گڑبڑ کی طرح نظر آتے تھے۔

اس طرح کی ملازمتیں AI کی تیز رفتار ترقی سے پیدا ہونے والی ملازمتوں کی نئی نسل کا حصہ ہیں، جس سے پوری بورڈ میں تخلیقی ملازمتوں کو بے گھر کرنے کا خطرہ ہے۔

اب کوئی بھی بلاگ پوسٹ لکھ سکتا ہے، گرافکس بنا سکتا ہے، یا صرف چند ٹیکسٹ پرامپٹس کے ساتھ ایپ کو پروگرام کر سکتا ہے، لیکن AI سے تیار کردہ مواد شاذ و نادر ہی اعلیٰ معیار کی حتمی مصنوعات تیار کرتا ہے۔

اس مسئلے نے بہت سے فری لانسرز کے لیے ملازمت کے بازار کو تبدیل کر دیا ہے۔ وسیع تر خدشات کے باوجود کہ AI بہت سی صنعتوں میں کارکنوں کی جگہ لے رہا ہے، کچھ کا کہنا ہے کہ انہیں AI کی "نااہلیت" کی وجہ سے نئی ملازمتیں ملی ہیں: کاروبار AI ایپ ChatGPT سے مضامین کو چمکانے کے لیے مصنفین کی خدمات حاصل کرتے ہیں۔

ٹوٹی ہوئی AI تصاویر کو ٹھیک کرنے کے لیے فنکاروں کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں۔ یہاں تک کہ سافٹ ویئر ڈویلپرز کو AI معاونین کے ذریعہ کوڈ کردہ بگی ایپس کو ٹھیک کرنے کا کام سونپا جاتا ہے۔

میساچوسٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (ایم آئی ٹی) کی ایک حالیہ رپورٹ میں پتا چلا ہے کہ اے آئی نے کل وقتی ملازمین کے مقابلے زیادہ آؤٹ سورس کارکنوں کی جگہ لے لی ہے۔ تاہم، رپورٹ میں یہ بھی پتہ چلا ہے کہ کارپوریٹ جنریٹو AI (GenAI) کے 95% پائلٹ پروجیکٹس سرمایہ کاری پر واپسی فراہم کرنے میں ناکام رہے ہیں۔

رپورٹ کے مطابق، اسکیلنگ میں بنیادی رکاوٹ بنیادی ڈھانچہ، ضابطہ یا ہنر نہیں ہے۔ یہ سیکھ رہا ہے، اور زیادہ تر GenAI سسٹم فیڈ بیک کو برقرار نہیں رکھتے، سیاق و سباق سے مطابقت نہیں رکھتے، یا وقت کے ساتھ ساتھ بہتری نہیں لاتے۔

محترمہ کارسٹنس کے لیے، AI سے تیار کردہ لوگو جو کلائنٹ انہیں بھیجتے ہیں بعض اوقات اتنے اچھے طریقے سے ڈیزائن کیے جاتے ہیں کہ ڈیزائنر کو صرف چند تبدیلیاں کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ لیکن بعض اوقات، معیاری نتیجہ حاصل کرنے کے لیے، محترمہ کارسٹنس کو AI سے تیار کردہ ڈیزائن کو برقرار رکھتے ہوئے شروع سے ہی پورا لوگو دوبارہ کھینچنا پڑتا ہے، جس میں اکثر اس سے زیادہ وقت لگتا ہے کہ اگر انھوں نے اسے خود ڈیزائن کیا ہو۔

بہت سے فری لانسرز کا کہنا ہے کہ AI کو ڈیبگ کرنا ان کا مثالی کام نہیں ہے، کیونکہ یہ اکثر ان کے شعبے میں روایتی ملازمتوں سے کم ادائیگی کرتا ہے۔ لیکن کچھ لوگوں کا کہنا ہے کہ یہ ان کی مدد کرنے کا ایک طریقہ ہے۔

فری لانس مصنفہ کیشا رچرڈسن کا کہنا ہے کہ ہم صرف سیکھنا اور اپنانا کر سکتے ہیں۔ وہ کہتی ہیں کہ کچھ ساتھی AI کے ساتھ کام نہ کرنے پر اٹل ہیں۔

دریں اثنا، محترمہ رچرڈسن، جو جارجیا میں رہتی ہیں، نے کہا کہ اس کا نصف موجودہ کام کلائنٹس سے آتا ہے جو اسے AI سے تیار کردہ مضامین میں ترمیم یا دوبارہ لکھنے کے لیے ملازم رکھتے ہیں۔

(TTXVN/Vietnam+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-van-can-toi-su-ho-tro-cua-con-nguoi-post1059147.vnp