AI کو انسانوں کو بڑھانے کے لیے تعینات کرنا، ان کی جگہ لینے کے لیے نہیں۔

(Chinhphu.vn) - "AI صرف تب ہی واقعی قابل قدر ہے جب ذمہ داری اور انسانی طور پر تعینات کیا جائے،" FPT کے جنرل ڈائریکٹر Nguyen Van Khoa نے اس پیغام پر زور دیا اور CEOs سے مطالبہ کیا کہ وہ انسانوں کو بڑھانے کی سمت میں AI سے رجوع کریں، ان کی جگہ نہ لیں۔

FPT کے جنرل ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Khoa نے لیڈرز فورم 2025 میں اشتراک کیا۔

حال ہی میں، ہو چی منہ شہر میں منعقدہ لیڈرز فورم 2025 میں، ماہرین نے وقت کا ایک سوال اٹھایا: "کیا AI ہمیں اپنے انسانی مرکز سے محروم کر دے گا یا لیڈروں کے لیے انسانیت کی گہرائی تک پہنچنے کے لیے ایک لیور بن جائے گا؟"

تقریباً 800 لیڈروں، سی ای اوز اور ایڈمنسٹریٹرز کی شرکت کے ساتھ، فورم نے مکالمے کے لیے ایک نادر جگہ کھول دی، جہاں لیڈرز، سی ای اوز اور ایڈمنسٹریٹرز براہ راست سنتے، بحث کرتے اور خود پر غور کرتے۔

AI کو زندگی میں لانا، انسانیت کی خدمت کرنا

ایک ایسے کاروبار کے نقطہ نظر سے بحث کرتے ہوئے جس نے 2019 سے AI ڈائریکٹر کا عہدہ مقرر کیا ہے، چوٹی کے رہنماؤں کو جوڑنے اور ہر یونٹ میں AI کے استعمال کی پیشرفت کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے سہ ماہی AI کانفرنسوں کا انعقاد کرتے ہوئے، FPT کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Van Khoa نے تصدیق کی کہ AI صرف ٹیکنالوجی نہیں ہے بلکہ زندگی کی سانس ہے۔ اے آئی کو کام کے ہر کونے میں لانا انسانی صلاحیت کو بڑھانا ہے، انسانوں کی جگہ لینا نہیں۔

FPT کے سی ای او نے کہا کہ FPT نے فی الحال 84,000 ملازمین کی خدمت کے لیے 1,000 AI ایجنٹوں کو تعینات کیا ہے۔ CodeVista سے - پروگرامر اسسٹنٹ، AI مینٹر - ذاتی نوعیت کا لرننگ پلیٹ فارم، myFPT، FPT Chat، FPT پلیس - انسانی وسائل کا انتظام اور ڈیجیٹل کمیونیکیشن ایکو سسٹم... یہ FPT کی "AI in life" حکمت عملی کی مخصوص مثالیں ہیں۔

مزید برآں، FPT تین اہم اہداف کے مطابق ڈیزائن کیا گیا ایک "جامع AI ماحولیاتی نظام" بناتا ہے: "منافع - پیداواریت - تبادلہ"۔ جس میں، "منافع" منافع بڑھانے میں مدد کرنا ہے۔ "پیداواری" محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے میں مدد کرنا ہے اور "تبادلہ" جدت کو فروغ دینا ہے۔

گروپ نے iKhien پروگرام کے ذریعے AI سے براہ راست تعلق رکھنے کے لیے 20% اختراعی آئیڈیاز کو بھی ہدف بنایا ہے - ایک اندرونی اختراعی کھیل کا میدان جس نے ہر سال 2,500 - 3,000 اقدامات ریکارڈ کیے ہیں۔

خاص طور پر، 2024 میں، iKhien اقدام مزدوری کی پیداواری صلاحیت کو تقریباً 30% تک بڑھانے میں مدد کرے گا، جس سے VND 865 بلین سے زیادہ کا منافع ہوگا، جس میں AI کا حصہ تقریباً 23% ہے، جو VND 200 بلین کے برابر ہے۔

AI کو انسانوں کو بڑھانے کے لیے تعینات کرنا، ان کی جگہ لینے کے لیے نہیں۔

ثقافت ڈیجیٹل تبدیلی میں ایک اسٹریٹجک فلٹر ہے۔

ایف پی ٹی کے جنرل ڈائریکٹر کے مطابق، اگر آپ تیزی سے جانا چاہتے ہیں تو آپ کو ٹیکنالوجی کی ضرورت ہے، اگر آپ طویل مدتی جانا چاہتے ہیں تو آپ کو ثقافت کی ضرورت ہے۔ ٹیکنالوجی آلہ ہے، ثقافت شناخت ہے۔ یہ لوگوں میں طویل مدتی سرمایہ کاری کے لیے FPT کا عزم بھی ہے۔

صرف 2024 میں، گروپ نے دسیوں ہزار ملازمین کے لیے AI کو مقبول بنانے کا پروگرام لگایا ہے، اور رہنماؤں اور درمیانی مینیجرز کے لیے گہرائی سے کورسز تیار کیے ہیں۔ مقصد AI میں 100% ملازمین کو تربیت دینا ہے، ملازمین کو فعال، پراعتماد اور AI دور میں تبدیل ہونے کی ذہنیت سے بچنے میں مدد کرنا ہے۔

"ہائی ٹچ" اپروچ کی ایک ٹھوس مثال FPT کے 3 نئے ورک پلیٹ فارمز کو استعمال کرنے کی کہانی ہے، بشمول: myFPT Next ایپلیکیشن، انٹرنل چیٹ ایپلی کیشن - FPT چیٹ اور اندرونی سوشل نیٹ ورک - FPT پلیس۔

مائی ایف پی ٹی نیکسٹ ایپلی کیشن ایک "سپر ایپ" کا کردار ادا کرتی ہے، جو 5 بنیادی اقدار کے گرد گھومنے والی اہم خصوصیات کو یکجا کرتی ہے: مواصلات؛ کارکردگی کا انتظام؛ پہچان ذاتی ترقی؛ فلاح و بہبود اس "سپر ایپ" کے ساتھ، گروپ کے ممبر یونٹ ہر یونٹ کی مخصوص "منی ایپس" کو مشترکہ پلیٹ فارم سے بنا اور منسلک کر سکتے ہیں، اندرونی رابطوں کو بڑھا کر اور صارف کے تجربے کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، اندرونی چیٹ پلیٹ فارم FPT چیٹ اور اندرونی سوشل نیٹ ورک FPT پلیس میٹا کے بند شدہ ورک پلیس اور ورک چیٹ کی جگہ لے لیتے ہیں۔

ابتدائی طور پر، ملازمین شکوک و شبہات کا شکار تھے، لیکن عملی استعمال کی قدر کو ترجیح دینے کی بدولت، ملازمین کو سب سے زیادہ خیال رکھنے والی افادیتوں کو myFPT نیکسٹ ایپلیکیشن میں لانا جیسے کہ تنخواہ، بونس، انشورنس... دیکھنا، FPT چیٹ پر براہ راست کام تفویض کرنے کی خصوصیت تیار کرنا، قیادت کے ابتدائی ٹرائل کے ساتھ مل کر، استعمال کی شرح اب صرف دو ماہ کے بعد %68 تک پہنچ گئی ہے۔

عام طور پر، ایف پی ٹی کے سی ای او نے اس بات پر زور دیا کہ ایف پی ٹی نے لوگوں کو مرکز میں رکھتے ہوئے، ذمہ داری سے اور انسانیت کے ساتھ AI سے رجوع کرنے کا انتخاب کیا تاکہ ٹیکنالوجی کو بڑھانے کا ایک ذریعہ بن جائے، نہ کہ بدلنے کا۔

اس واقفیت کے ساتھ، ایف پی ٹی کے سی ای او نے ویتنامی کاروباری رہنماؤں سے مطالبہ کیا کہ وہ AI کو نہ صرف مصنوعات بلکہ سوچ، ثقافت، کام کرنے کے طریقوں اور انسانی وسائل کی صلاحیت کی ترقی کے لیے ایک موقع کے طور پر غور کریں۔

ایچ ایم

ماخذ: https://baochinhphu.vn/trien-khai-ai-de-nang-tam-con-nguoi-chu-khong-phai-thay-the-102250926113330557.htm