AI کو انسانوں کو بڑھانے کے لیے تعینات کرنا، ان کی جگہ لینے کے لیے نہیں۔

(Chinhphu.vn) - "AI صرف تب ہی واقعی قیمتی ہے جب اسے ذمہ داری اور انسانیت کے ساتھ لاگو کیا جائے،" FPT کے سی ای او Nguyen Van Khoa نے اس پیغام پر زور دیا اور CEOs سے کہا کہ وہ AI سے اس طرح رجوع کریں جو انسانی صلاحیتوں کو بلند کرے، نہ کہ ان کی جگہ لے۔

FPT کے سی ای او مسٹر Nguyen Van Khoa نے لیڈرز فورم 2025 میں اس کا اشتراک کیا۔

حال ہی میں، ہو چی منہ شہر میں منعقدہ لیڈرز فورم 2025 میں، ماہرین نے ایک بروقت سوال کیا: "کیا AI ہمیں اپنے انسانی مرکز سے محروم کر دے گا یا لیڈروں کے لیے لوگوں سے زیادہ گہرا تعلق قائم کرنے کا باعث بنے گا؟"

تقریباً 800 لیڈروں، سی ای اوز، اور مینیجرز کی حاضری کے ساتھ، فورم نے مکالمے کے لیے ایک نادر جگہ کھول دی، جہاں لیڈر، سی ای او، اور مینیجرز براہِ راست سن سکتے ہیں، بحث کر سکتے ہیں اور خود پر غور کر سکتے ہیں۔

AI کو ہماری زندگیوں میں ضم کرنا، انسانیت کی خدمت کرنا۔

ایک ایسی کمپنی کے نقطہ نظر سے پینل ڈسکشن سے خطاب کرتے ہوئے جس نے 2019 سے ایک AI ڈائریکٹر کا تقرر کیا ہے اور چوٹی کے لیڈروں کو جوڑنے اور ہر یونٹ میں AI کو اپنانے کے بارے میں پیش رفت کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے سہ ماہی AI کانفرنسوں کا اہتمام کرتا ہے، FPT کے سی ای او مسٹر Nguyen Van Khoa نے تصدیق کی کہ AI صرف ٹیکنالوجی نہیں ہے بلکہ زندگی کی سانس ہے۔ اے آئی کو کام کے ہر پہلو میں ضم کرنا انسانی صلاحیتوں کو بڑھانا ہے، انسانوں کی جگہ لینا نہیں۔

FPT کے سی ای او کے مطابق، کمپنی نے 84,000 ملازمین کی خدمت کے لیے 1,000 AI ایجنٹس تعینات کیے ہیں۔ CodeVista سے - ایک پروگرامر اسسٹنٹ، AI Mentor - ایک ذاتی سیکھنے کا پلیٹ فارم، myFPT، FPT Chat، FPT Place - ایک انسانی وسائل کا انتظام اور ڈیجیٹل کمیونیکیشن ایکو سسٹم... یہ FPT کی "AI ان روزمرہ کی زندگی" حکمت عملی کی ٹھوس مثالیں ہیں۔

مزید برآں، FPT ایک "جامع AI ماحولیاتی نظام" بنا رہا ہے جو تین اہم مقاصد کے ارد گرد ڈیزائن کیا گیا ہے: "منافع - پیداواریت - اختراع"۔ اس فریم ورک میں، "منافع" سے مراد آمدنی میں اضافہ ہے۔ "پیداواری" سے مراد لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا ہے۔ اور "جدت" سے مراد جدت کو فروغ دینا ہے۔

کارپوریشن کا مقصد بھی ہے کہ 20% اختراعی آئیڈیاز iKhiến پروگرام کے ذریعے براہ راست AI سے متعلق ہوں - ایک اندرونی اختراعی پلیٹ فارم جس نے سالانہ 2,500-3,000 اقدامات ریکارڈ کیے ہیں۔

خاص طور پر، 2024 میں، iKhiến اقدام نے مزدوروں کی پیداواری صلاحیت کو تقریباً 30% تک بڑھانے میں مدد کی، جس سے 865 بلین VND کا منافع ہوا، جس میں AI نے تقریباً 23% حصہ ڈالا، جو 200 بلین VND کے برابر ہے۔

AI کو انسانوں کو بڑھانے کے لیے تعینات کرنا، ان کی جگہ لینے کے لیے نہیں۔

ثقافت ڈیجیٹل تبدیلی میں ایک اسٹریٹجک فلٹر ہے۔

ایف پی ٹی کے سی ای او کے مطابق، اگر آپ تیزی سے آگے بڑھنا چاہتے ہیں تو ٹیکنالوجی کا استعمال کریں۔ اگر آپ دور جانا چاہتے ہیں تو ثقافت کا استعمال کریں۔ ٹیکنالوجی ایک آلہ ہے، لیکن ثقافت شناخت ہے. یہ لوگوں میں طویل مدتی سرمایہ کاری کے لیے FPT کا عزم بھی ہے۔

صرف 2024 میں، گروپ نے دسیوں ہزار ملازمین کے لیے ایک AI آؤٹ ریچ پروگرام نافذ کیا، جبکہ لیڈرز اور درمیانی مینیجرز کے لیے گہرائی سے کورسز بھی ڈیزائن کیے گئے۔ اس کا مقصد اپنے 100% عملے کو AI کی تربیت فراہم کرنا ہے، جس سے وہ متحرک، پراعتماد اور AI دور میں تبدیل ہونے کے خوف سے بچ سکیں۔

"ہائی ٹچ" اپروچ کی ایک ٹھوس مثال FPT کی تین نئے ورک پلیٹ فارم استعمال کرنے کی کہانی ہے: myFPT Next ایپلیکیشن، اندرونی چیٹ ایپلی کیشن - FPT Chat، اور اندرونی سوشل نیٹ ورک - FPT Place۔

مائی ایف پی ٹی نیکسٹ ایپلیکیشن ایک "سپر ایپ" کے طور پر کام کرتی ہے، جو پانچ بنیادی اقدار کے ارد گرد مرکوز کلیدی خصوصیات کو یکجا کرتی ہے: مواصلات؛ کارکردگی کا انتظام؛ پہچان ذاتی ترقی؛ اور فلاح و بہبود. اس "سپر ایپ" کے ساتھ، گروپ کے ممبر یونٹس اپنی مخصوص "منی ایپس" کو مشترکہ پلیٹ فارم میں بنا اور انٹیگریٹ کر سکتے ہیں، اندرونی رابطے کو بڑھا کر اور صارف کے تجربے کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ ساتھ ہی، ایف پی ٹی چیٹ انٹرنل چیٹ پلیٹ فارم اور ایف پی ٹی پلیس انٹرنل سوشل نیٹ ورک میٹا کے ورک پلیس اور ورک چیٹ کی جگہ لے لیتے ہیں، جو کام بند کر چکے ہیں۔

ابتدائی طور پر، ملازمین شکوک و شبہات کا شکار تھے، لیکن عملی قدر کو ترجیح دیتے ہوئے، ملازمین کے لیے myFPT نیکسٹ ایپلی کیشن میں سب سے اہم خصوصیات جیسے کہ تنخواہ، بونس، اور انشورنس کی معلومات شامل کر کے، FPT چیٹ پر براہ راست ٹاسک اسائنمنٹ فیچر تیار کرنا، اور اس کو آزمانے میں لیڈروں کو پیش قدمی کرنے پر، استعمال کی شرح اب صرف دو ماہ کے بعد 87.6% تک پہنچ گئی ہے۔

خلاصہ طور پر، FPT کے سی ای او نے اس بات پر زور دیا کہ AI کے لیے FPT کا نقطہ نظر ذمہ دار اور انسانی ہے، لوگوں کو مرکز میں رکھنا تاکہ ٹیکنالوجی کو تبدیل کرنے کے بجائے بڑھانے کا ایک ذریعہ بن جائے۔

اس ہدایت کے ساتھ، FPT کے سی ای او نے ویتنام کے کاروباری رہنماؤں پر زور دیا کہ وہ AI کو نہ صرف مصنوعات بلکہ ذہنیت، ثقافت، کام کرنے کے طریقے، اور انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ایک موقع کے طور پر دیکھیں۔

ایچ ایم

ماخذ: https://baochinhphu.vn/trien-khai-ai-de-nang-tam-con-nguoi-chu-khong-phai-thay-the-102250926113330557.htm