یونیورسٹیاں باصلاحیت سائنسدانوں کو راغب کرنے کے لیے بہت زیادہ رقم خرچ کرتی ہیں۔

رکن یونیورسٹیاں پی ایچ ڈیز، ایسوسی ایٹ پروفیسرز اور اسکول میں کام کرنے والے پروفیسروں کو بھی اعلیٰ معاوضے کی پیشکش کرتی ہیں۔

خصوصی بھرتی، اعلی ترغیبی پالیسی

کل صبح، 28 فروری، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی نے VNU350 پروگرام پر ایک سیمینار کا اہتمام کیا: ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی میں کام کرنے والے ممتاز نوجوان سائنسدانوں اور سرکردہ سائنسدانوں کو اپنی طرف متوجہ کرنا، برقرار رکھنا اور تیار کرنا۔ سیمینار کے دوران، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے نمائندوں نے سائنسدانوں کے ساتھ بھرتی کے خصوصی نوٹس کا اشتراک کیا۔

Trường ĐH mạnh tay chi tiền thu hút nhà khoa học tài năng- Ảnh 1. — انفارمیشن ٹیکنالوجی یونیورسٹی کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر نگوین ہوانگ ٹو انہ نے بحث میں حصہ لیا۔

پرسنل آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) کے سربراہ ڈاکٹر لی تھی آن ٹرام نے کہا کہ 2024 سے 2030 تک کے عرصے میں یونیورسٹی 350 ممتاز نوجوان سائنسدانوں اور سرکردہ سائنسدانوں کو راغب کرے گی۔ جن میں سے 2024 میں پہلے مرحلے کے لیے 65 آسامیوں پر بھرتی کا اعلان ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے 11 یونٹس میں کام کریں گے۔

ڈاکٹر انہ ٹرام کے مطابق، امیدواروں کو ہر گروپ کے لیے عام حالات اور مخصوص حالات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، عام حالات ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کر رہے ہیں؛ سکھانے اور آزاد تحقیق کرنے کی صلاحیت؛ خواہشات، عزائم، اور ملک اور ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے اور وقف کرنے کی خواہش رکھتے ہیں۔ خاص طور پر ان لوگوں کو ترجیح دی جاتی ہے جنہوں نے بیرون ملک تعلیم حاصل کی اور کام کیا ہے۔

ڈاکٹر لی تھی انہ ٹرام نے یہ بھی بتایا کہ VNU350 پروگرام میں حصہ لینے والے سائنسدان ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کی سپورٹ پالیسیوں اور ہر بھرتی کرنے والے یونٹ کی مخصوص سپورٹ پالیسیوں سے لطف اندوز ہوں گے۔ خاص طور پر، 6 عمومی پالیسیاں ہیں: سہولیات اور کام کے ماحول کو یقینی بنانا، صلاحیت کے مطابق کام کا بندوبست کرنا؛ ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کی مشترکہ سہولیات تک رسائی اور اشتراک؛ سائنسی تحقیقی سرگرمیوں، تربیتی تعاون اور ترقی میں حصہ لینے کے لیے سہولت فراہم کرنا؛ ہر سطح پر تحقیقی موضوعات کو رجسٹر کرنے کے لیے تعاون کیا جا رہا ہے۔ تدریس میں حصہ لینے کی اجازت؛ پبلک ہاؤسنگ کے لیے رجسٹر کرنے کو ترجیح دی جا رہی ہے (اگر عمر 35 سال سے کم ہو)۔

ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی نوجوان سائنسدانوں کو کام کی طرف راغب کرنے کے لیے اربوں خرچ کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، ہر یونٹ کی مختلف آمدنی اور علاج کی پالیسیاں ہر یونٹ کی پالیسیوں کے مطابق ہوں گی جہاں سائنسدان کام کرنے آتا ہے۔ خاص طور پر، ریاستی ضوابط کے مطابق پی ایچ ڈی کی اوسط آمدنی 5.4 ملین VND/ماہ ہے، ملازمت کی پوزیشن کے مطابق تنخواہ 15-30 ملین VND/ماہ ہے۔ غیر ملکیوں کو اعلیٰ درجہ ملے گا۔ اس کے علاوہ، جب سائنسدان کام پر آتے ہیں تو کچھ اکائیوں میں ایک بار کی توجہ کی پالیسی ہوتی ہے۔ یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء میں یہ سطح 350 ملین VND/پروفیسر، 250 ملین VND/ایسوسی ایٹ پروفیسر، 150 ملین VND/PhD ہے۔ ایک گیانگ یونیورسٹی 60 ملین VND/شخص خرچ کرتی ہے...

ایک اچھی کام کرنے کی جگہ اور ماحول بنائیں

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر مائی تھانہ فونگ نے سیمینار میں شریک ہوتے ہوئے کہا کہ VNU350 پروگرام کے ذریعے ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کی جنرل سپورٹ پالیسی کے علاوہ، یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی نے باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور انہیں برقرار رکھنے کے لیے اپنی پالیسیاں بھی اپنا رکھی ہیں۔

Trường ĐH mạnh tay chi tiền thu hút nhà khoa học tài năng- Ảnh 2. — نوجوان سائنسدانوں کے نمائندوں نے ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کی نئی پالیسی پر اپنی رائے کا اظہار کیا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر مائی تھانہ فونگ نے کہا کہ مخصوص شراکت پر مبنی تنخواہ اور آمدنی کا نظام ہے۔ مثال کے طور پر، اسکول کے پروجیکٹ کے مطابق، ایک پروفیسر جو ریاستی ضوابط کے مطابق بنیادی کام مکمل کرتا ہے، اس کی آمدنی تقریباً 60 ملین VND/ماہ ہوگی، ایک ایسوسی ایٹ پروفیسر کی تقریباً 50 ملین VND/ماہ؛ ایک نوجوان ڈاکٹر جس نے ابھی اسکول میں شمولیت اختیار کی ہے اس کی آمدنی تقریباً 25 ملین VND/ماہ ہوگی۔ اس کے علاوہ، اسکول کام کرنے کی جگہ کے ساتھ اساتذہ کی بھی مدد کرتا ہے۔ خاص طور پر ان اساتذہ کے لیے جو ریسرچ گروپس کے لیڈر ہیں، اسکول ان گروپوں میں کام کرنے کے لیے محققین کو بھرتی کرنے کے لیے تیار ہے۔

یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ہوانگ کونگ گیا کھنہ نے بھی کہا کہ اسکول نے سائنسدانوں کو ان کی تحقیقی اور تدریسی سرگرمیوں میں ایک دوستانہ اور آرام دہ جگہ اور ذہنی سکون فراہم کرنے کے لیے ایک پالیسی کا اطلاق کیا ہے۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر خان نے کہا: "ایک وقت میں 350 ملین VND/پروفیسر کو متوجہ کرنے کی پالیسی صرف ایک ایسی تعداد ہے جو اس وقت ہمارے عزم کو ظاہر کرتی ہے جب سائنسدان پہلی بار آتے ہیں۔ سائنس دانوں کو برقرار رکھنے اور ترقی کرنے کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے بھی کام کرنے کی جگہ کی ضرورت ہوتی ہے۔" مسٹر خان نے زور دیا: "سائنسدانوں کو جس قدر کی توقع ہے وہ آمدنی پر نہیں رکتی۔"

لہٰذا، یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء کے صدر نے کہا کہ اسکول سائنس دانوں کے لیے اپنے کیریئر کو دو سمتوں میں تیار کرنے کے لیے حالات پیدا کرتا ہے: شعبہ کے رہنما، فیکلٹی لیڈر، اور اسکول لیڈر بننے کے لیے ترقی کرنا۔ ترقی کی دوسری سمت ماہرین بننا ہے۔ ماہرین کے لیے معاوضے کے نظام میں تین درجے شامل ہیں، جس میں اعلیٰ ترین سطح لیول 3 نائب پرنسپل کے مساوی، لیول 2 فیکلٹی کے ڈین کے مساوی اور فیکلٹی کے ڈپٹی ڈین کے برابر لیول 1 ہے۔ "اس طرح، ان سائنسدانوں کے لیے جو لیڈر بننے میں دلچسپی نہیں رکھتے، ابھی بھی اسی طرح کے معاوضے کا نظام موجود ہے،" ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ہوانگ کانگ گیا خان نے مزید بتایا۔

دریں اثنا، یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Hoang Tu Anh نے کہا کہ 2021 سے، جب اسکول کی خود مختاری کے طریقہ کار کے منصوبے کی منظوری دی گئی، اس نے فوری طور پر ایک پروجیکٹ کو نافذ کیا تاکہ پی ایچ ڈیز کو 55 ملین VND/ماہ تک کی سب سے زیادہ تنخواہ کے ساتھ کام کرنے کے لیے راغب کیا جائے۔ 2023 میں، انتظامی کرداروں میں پی ایچ ڈی اور اس سے زیادہ کی اوسط آمدنی 60 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہے، اور وہ PhDs جو انتظامی کرداروں میں نہیں ہیں اوسطاً 35 ملین VND/ماہ ہے۔ مندرجہ بالا اعداد و شمار سے، ایسوسی ایٹ پروفیسر Tu Anh نے تصدیق کی: "اسکول میں فی الحال لاگو آمدنی کی سطح کے ساتھ، یہ ایک قابل رہائش سطح، ایک مستحکم زندگی ہے، اور اساتذہ جو پروجیکٹوں میں حصہ لیتے ہیں وہ اور بھی بہتر زندگی گزار سکتے ہیں۔" تاہم یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی کے پرنسپل نے بھی اس بات کا اعتراف کیا کہ بیرون ملک سے واپس آنے والے پی ایچ ڈیز آمدنی کے علاوہ کام کے ماحول کے حوالے سے بہت فکر مند ہیں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر وو ہائی کوان، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے ڈائریکٹر، نے زور دیا: "ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی سائنسدانوں کے کیریئر کی ترقی کے راستے میں ساتھ دینے اور ان کی مدد کرنے کے لیے پرعزم ہے۔"

"3 خالی جگہیں"

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر وو ہائی کوان نے ممتاز نوجوان سائنسدانوں اور سرکردہ سائنسدانوں کو کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے "3 خالی جگہوں" کی نشاندہی کی۔

سب سے پہلے خود مختاری اور تخلیقی صلاحیتوں یا دوسرے لفظوں میں بااختیار بنانے کی جگہ ہے۔ ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی میں کام کرنے والے سائنسدانوں کو مضبوط تحقیقی گروپس کی قیادت کرنے، کلیدی لیبارٹریوں کی سربراہی کرنے یا نئے تربیتی اداروں کی سربراہی کرنے کا موقع ملتا ہے، اور تحقیقی منصوبوں کو فعال طور پر نافذ کرنے کے لیے مالی وسائل سے تعاون کیا جاتا ہے۔

دوسری شراکت اور لگن کی جگہ ہے۔ پارٹی اور ریاست کی طرف سے تحقیق، ترقی، سائنس، ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے، اور قومی، علاقائی اور عالمی کاموں کو حل کرنے کے لیے اختراعات کے لیے تفویض کردہ مشن کے ساتھ، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی میں کام کرتے ہوئے، سائنسدانوں کو بڑے تحقیقی موضوعات اور منصوبوں کے سربراہ بننے کا موقع ملے گا۔ ملکی اور بین الاقوامی تعاون کے نیٹ ورک کو وسعت دینا؛ بہترین طلباء، گریجویٹ طلباء، اور محققین کی تربیت اور رہنمائی میں حصہ لیں تاکہ ملک کی ترقی میں حصہ ڈالنے اور وقف کرنے کی ان کی خواہشات کو پورا کیا جا سکے۔

تیسرا مقام ترقی اور پیشرفت کا ہے۔ سائنس دان کیریئر کی ترقی کا روڈ میپ بنائیں گے جیسے کہ ایسوسی ایٹ پروفیسرز، پروفیسرز، معروف سائنسدان بننے کے منصوبے، جس کا مقصد اندرون اور بیرون ملک ممتاز سائنسی ایوارڈز حاصل کرنا ہے۔

ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی، فیز 1، 2024 کے ممبر یونٹس اور الحاق شدہ اکائیوں کی بھرتی کے اہداف میں شامل ہیں:

- یونیورسٹی آف سائنس اینڈ ٹیکنالوجی: 9 اہداف۔

- یونیورسٹی آف نیچرل سائنسز: 8 اہداف؛

- یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز: 5 اہداف؛

- بین الاقوامی یونیورسٹی: 5 اہداف؛

یونیورسٹی آف انفارمیشن ٹیکنالوجی: 13 اہداف۔

- یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء: 5 اہداف۔

- ایک گیانگ یونیورسٹی: 5 اہداف؛

- ماحولیات اور وسائل کا ادارہ: 5 اشارے؛

- فیکلٹی آف میڈیسن: 5 کوٹے؛

- سینٹر فار ریسرچ آن نینو اسٹرکچرڈ اور مالیکیولر میٹریلز (INOMAR): 3 اشارے؛

- انسٹی ٹیوٹ آف نینو ٹیکنالوجی: 2 آسامیاں۔