ایلون مسک کی انسانی وسائل کی بساط: افراتفری کی چھٹیاں، غیر معمولی ملازمت

سلیکون ویلی ایک بار پھر ہنگامہ آرائی کا شکار ہے، اور توجہ کا مرکز ایلون مسک اور اس کی مصنوعی ذہانت "بیبی" xAI کے علاوہ کوئی نہیں ہے۔ سینکڑوں ملازمین کو نکال دیا گیا۔ ملاقاتوں کو "افراتفری" کے طور پر بیان کیا گیا تھا۔ سینئر رہنما بوکھلاہٹ کا شکار تھے۔

لیکن اس بظاہر بحران جیسی تصویر کے پیچھے، ایک جرات مندانہ اور کسی حد تک "غیر روایتی" اہلکاروں کی تشکیل نو کی حکمت عملی کو مسک خاموشی سے نافذ کر رہا ہے، جس سے نہ صرف گروک چیٹ بوٹ بلکہ پوری ٹیکنالوجی انڈسٹری کے مستقبل کا انکشاف ہو رہا ہے۔

افراتفری کے اندر "خون کی تبدیلی"

یہ سب ستمبر کے شروع میں شروع ہوا اور مہینے کے وسط میں عروج پر پہنچ گیا۔ "ہیومن ڈیٹا" ٹیم کے کم از کم 600 ملازمین - AI Grok کے ڈیٹا کو تربیت دینے اور لیبل لگانے کے لیے ذمہ دار بنیادی فورس - کو برطرفی کے نوٹس موصول ہوئے۔

جس طرح سے کٹوتی کی گئی اس نے بے رحمی، حتیٰ کہ سرد پن بھی دکھایا، یہ ایلون مسک کا "ٹریڈ مارک" ہے۔ بہت سے ملازمین نے کہا کہ انہیں صرف اس وقت معلوم ہوا جب وہ کمپنی کے اندرونی مواصلاتی پلیٹ فارم سلیک تک اچانک رسائی کھو بیٹھے۔

ایک ملازم نے بزنس انسائیڈر کو بتایا کہ "لوگ صرف وہاں بیٹھے چیٹ چینلز میں ممبران کی تعداد کم ہوتے دیکھ رہے تھے۔" اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ xAI کے سلیک اکاؤنٹ کی تعداد صرف چند دنوں میں 1,500 سے کم ہو کر 900 کے قریب رہ گئی ہے۔

یہ افراتفری 15 ستمبر کو ایک ٹیم کے وسیع میٹنگ میں سامنے آئی۔ ڈیاگو پسینی، نئے ڈیٹا لیبلنگ لیڈ نے ملازمین کو یقین دلایا کہ مزید برطرفی نہیں ہوگی۔ یہاں تک کہ اس نے 10% تنخواہ میں اضافے اور ٹیم کی دس گنا توسیع کے منصوبوں کا اعلان کیا۔ لیکن اس عہد کے چند گھنٹوں کے اندر، 100 سے زیادہ لوگوں کو برطرفی کی ای میلز موصول ہوئیں۔

اس میٹنگ کو بہت سے ملازمین نے "افراتفری" کے طور پر بھی بیان کیا کیونکہ یہ صرف 500 شرکاء تک محدود تھی، جب کہ اس وقت گروپ کا سائز اب بھی تقریباً 1,000 افراد پر مشتمل تھا، جس سے آدھے افراد براہ راست معلومات کو سمجھنے سے قاصر تھے۔

Ván cờ nhân sự của Elon Musk: Sa thải hỗn loạn, tuyển dụng kiểu lạ đời - 1 — اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ xAI کے اندرونی سلیک اکاؤنٹس کی تعداد صرف چند دنوں میں 1,500 سے بڑھ کر صرف 900 تک پہنچ گئی (تصویر: گیٹی)۔

خون کی منتقلی کی حکمت عملی: جنرل سے ماہر تک

سطح پر، xAI بڑے پیمانے پر چھانٹیوں اور "پاگلوں کی خدمات حاصل کرنے" کے دعووں کے ساتھ خود سے متصادم دکھائی دیتا ہے۔ تاہم، ایک گہرا تجزیہ ظاہر کرتا ہے کہ یہ ایک سٹریٹجک تنظیم نو ہے، ایک واضح مقصد کی تکمیل کے لیے اہلکاروں کا "خون کی ہولی" ہے۔

اس سے پہلے، xAI نے جنرلسٹ ٹیوٹرز کی ایک بڑی ٹیم کو ملازمت دی جو کہ ویڈیوز اور آڈیو کا جائزہ لینے سے لے کر Grok کی مجموعی "شخصیت" کو تیار کرنے تک مختلف پروجیکٹس پر کام کر سکتی تھی۔ اب، کمپنی خاص ٹیوٹرز کی بھرتی پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے جارحانہ طور پر ان عمومی عہدوں کو ختم کر رہی ہے۔

xAI کی نئی ملازمت کی فہرست یہ سب کہتی ہے۔ کمپنی STEM ( سائنس ، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ، ریاضی)، فنانس، قانون اور پروگرامنگ جیسے گہری سیکھنے والے شعبوں میں پیشہ ور افراد کی تلاش میں ہے۔

زیادہ قابل ذکر انتہائی مخصوص، یہاں تک کہ کسی حد تک عجیب و غریب پوزیشنوں کا ابھرنا، جیسے " میم اور ہیڈ لائن کمنٹ" ماہر یا "گروک شخصیت اور طرز عمل کی ترقی کا ماہر"۔ ایک بھرتی ٹیسٹ میں "شٹ پوسٹرز اور ڈوم سکرولرز" کے لیے بھی ایک زمرہ ہوتا ہے - ایسے لوگوں کے لیے جو بکواس، طنزیہ پوسٹ کرنے میں مہارت رکھتے ہیں اور ایسے لوگوں کے لیے جنہیں منفی خبریں آن لائن پڑھنے کی عادت ہے۔

ان عہدوں کے لیے ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے، xAI پرکشش تنخواہوں کی پیشکش کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کرتا، $45 سے $100 فی گھنٹہ، جو پچھلے $35-65 فی گھنٹہ سے نمایاں طور پر زیادہ ہے۔ یہ ایک واضح اشارہ ہے: مسک مقدار کے بجائے معیار اور تفریق کے لیے پریمیم ادا کرنے کو تیار ہے۔

یہ حکمت عملی Grok کو نہ صرف ایک سمارٹ AI میں تبدیل کرنے کے عزائم کو ظاہر کرتی ہے جو تعلیمی سوالات کا جواب دیتا ہے بلکہ ایک منفرد شخصیت، مزاح، طنز اور آن لائن ثقافت کی گہری سمجھ کے ساتھ ایک چیٹ بوٹ بھی ہے - وہ عناصر جنہوں نے سوشل نیٹ ورک X پر ایلون مسک کا اپنا برانڈ بنایا ہے۔

نہ صرف ایک xAI کہانی

xAI میں ہلچل ایک الگ تھلگ واقعہ نہیں ہے۔ یہ دو بڑے رجحانات کی عکاسی کرتا ہے جو پوری عالمی ٹیکنالوجی کی صنعت کو نئی شکل دے رہے ہیں۔

سب سے پہلے، ایلون مسک کی "سلطنت" میں عدم استحکام۔ اسی وقت جب xAI نے عملے کو فارغ کیا، چیف فنانشل آفیسر مائیک لیبرٹور نے بھی صرف چند ماہ کے بعد استعفیٰ دے دیا۔ ٹیسلا، ایک اور مسک کمپنی میں، تجربہ کار انجینئر جیورجیو بیلسٹریری نے استعفیٰ دے دیا اور عوامی طور پر ارب پتی کی قیادت کے انداز اور فیصلوں پر تنقید کی۔ ان واقعات نے مسک کی کمپنیوں میں استحکام اور ورک کلچر کے بارے میں سوالات اٹھائے۔

دوسرا، اور اس سے بھی اہم بات، وسیع پیمانے پر چھانٹی ہے جو AI لایا ہے۔ Layoffs.fyi اور دیگر مجموعی ذرائع کے اعداد و شمار کے مطابق، ٹیک انڈسٹری نے 2025 کے آغاز سے اب تک ملازمتوں میں 166,000 سے زیادہ کمی دیکھی ہے۔ Intel (33,900 کٹوتیاں)، Microsoft (19,215)، اور یہاں تک کہ Amazon، Oracle، اور Meta جیسی کمپنیاں بھی بڑے پیمانے پر کمی کے عمل میں ہیں۔

RationalFX کے ڈیٹا تجزیہ کار ایلن کوہن نے کہا، "یہ صرف ایک قلیل مدتی میکرو اکنامک ایڈجسٹمنٹ نہیں ہے، یہ آٹومیشن اور AI کے ارد گرد ٹیک انڈسٹری کی ایک طویل مدتی تنظیم نو ہے۔" بہت سی کمپنیاں خود بخود AI کا استعمال بیک آفس، HR، اور یہاں تک کہ نچلے درجے کے پروگرامنگ کاموں کو خودکار بنانے کے لیے کر رہی ہیں، جس کی وجہ سے ان کرداروں میں چھانٹی ہو رہی ہے اور اعلیٰ سطح کے AI انجینئرز اور ڈیٹا سائنسدانوں پر وسائل کی دوبارہ توجہ مرکوز ہو رہی ہے۔

xAI کی کہانی اس رجحان کی ایک اہم مثال ہے۔ یہ صرف لوگوں کو فارغ نہیں کر رہا ہے، بلکہ اس کی افرادی قوت میں توازن پیدا کر رہا ہے۔ عام ڈیٹا لیبلنگ جابز، جو مستقبل میں جزوی طور پر خودکار ہو سکتی ہیں، ان کرداروں سے تبدیل ہو رہی ہیں جن کے لیے تخلیقی صلاحیت، گہری مہارت، اور نفاست کی سطح کی ضرورت ہوتی ہے جسے مشینیں ابھی تک نقل نہیں کر سکتیں، جیسے کسی میم کی شناخت کرنا یا کسی شخصیت کو AI کو تفویض کرنا۔

xAI میں ہلچل، جبکہ افراتفری اور متنازعہ ہے، بنیادی طور پر اس کے بنیادی مسابقتی ہتھیار کو تیز کرنے کے لیے ایک اسٹریٹجک اقدام ہے: اس کے بوٹ گروک کی تفریق۔ ایلون مسک شرط لگا رہا ہے کہ ایک جیسے AI چیٹ بوٹس سے بھری دنیا میں، منفرد شخصیات اور گہری ڈومین کی مہارت جیتنے کی کلید ہوگی۔

یہ انسانی شطرنج کا میچ ٹیک ورکرز کے لیے بھی ایک سخت یاد دہانی ہے: عام مہارتوں کا دور ختم ہو چکا ہے۔ مستقبل ان ماہرین کا ہے جو وہ کام کر سکتے ہیں جو AI نہیں کر سکتا — کم از کم ابھی کے لیے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm