Vietcombank "چیلنجوں پر قابو پانے - بریکنگ تھرو - مستقل طور پر پیش قدمی" کے سفر پر

گزشتہ پانچ سالوں میں، دنیا، خطے اور ویتنام نے بے مثال تبدیلیاں دیکھی ہیں۔ COVID-19 وبائی مرض سے لے کر جغرافیائی سیاسی تنازعات تک، ڈیجیٹل انقلاب سے مصنوعی ذہانت (AI) کی دوڑ تک، سب کچھ بہت سے غیر متوقع متغیرات کے ساتھ تیزی سے ہوا ہے۔

تاہم، چیلنجز اور مواقع ایک دوسرے سے جڑے ہوئے ہیں کیونکہ ایک نیا دور تشکیل پاتا ہے۔ پارٹی کی مرکزی کمیٹی اور جنرل سکریٹری ٹو لام نے واضح طور پر نشاندہی کی ہے: " دنیا عہد کی تبدیلی کے دور میں ہے، اب سے لے کر 2030 تک ایک نیا عالمی نظام قائم کرنے کا سب سے اہم دور ہے، یہ ایک اہم اسٹریٹجک موقع کا بھی دور ہے، پارٹی کی قیادت میں 100 سالہ اسٹریٹجک ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ویتنامی انقلاب کا آخری مرحلہ ہے۔

Vietcombank

Vietcombank ہیڈ کوارٹر نے کامیابی کے ساتھ 5ویں پارٹی کانگریس کا انعقاد کیا، مدت 2025 - 2030

عہد کی تبدیلی نئے مواقع اور فوائد لاتی ہے، بلکہ بہت سے چیلنجز بھی لاتی ہے، جن میں چیلنجز زیادہ نمایاں ہوتے ہیں اور عالمی حالات میں اچانک تبدیلیوں کے درمیان لمحات میں نئے مواقع ظاہر ہو سکتے ہیں۔ چوتھا صنعتی انقلاب، خاص طور پر مصنوعی ذہانت اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، ایسے مواقع لے کر آتی ہے جنہیں ترقی پذیر اور پسماندہ ممالک برتری حاصل کرنے، تیزی سے ترقی کرنے کے لیے سمجھ سکتے ہیں... یہ وقت ہے کہ ملک کو ایک نئے دور میں لانے کے لیے کل فوائد اور طاقتوں کو 'ایک ساتھ' کیا جائے، آزادی کے دور کے بعد قومی ترقی کا دور، آزادی، سوشلزم کی تعمیر اور اس وقت سے کہیں زیادہ وقت کی ضرورت ہے۔ "چیلنجوں پر قابو پانے، خود پر قابو پانے، خواہشات کا احساس کرنے، اہداف تک پہنچنے، اور عظیم کامیابیوں کو حاصل کرنے" کے لیے اندرونی طاقت اور اعتماد کو فروغ دینے والا فعال، فیصلہ کن، اور محنتی جذبہ۔[2]

حالیہ دنوں میں مرکزی کمیٹی کی طرف سے جاری کردہ اہم قراردادوں اور نتائج نے ہماری پارٹی کے مستقل وژن، توڑ پھوڑ کے عزم اور نئی بلندیوں تک پہنچنے کی خواہش کا اظہار کیا ہے۔ پارٹی کی مرکزی کمیٹی کا نتیجہ نمبر 123-KL/TW، جو 24 جنوری 2025 کو جاری کیا گیا، 2025 میں جی ڈی پی کی شرح نمو کا ہدف 8% یا اس سے زیادہ مقرر کرتا ہے - نہ صرف ایک اقتصادی اشارے بلکہ ایک مضبوط کال ٹو ایکشن، قومی امنگوں کو ابھارنے کے لیے، تیز رفتار ترقی کے سفر کے لیے ایک پائیدار پوزیشن اور طاقت پیدا کرنے کے لیے۔

سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت پر پولٹ بیورو کی 22 دسمبر 2024 کی قرار داد 57-NQ/TW نے قومی ترقی کی اقدار کا ایک نیا نظام قائم کیا ہے، جس میں جدت طرازی تمام ترقی کی حکمت عملیوں کا مرکزی ستون بن جاتی ہے، اور ڈیجیٹل تبدیلی اداروں سے لے کر تنظیم تک کے ماڈل ماڈل کی محرک قوت ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ، نجی اقتصادی ترقی پر پولٹ بیورو کی 4 مئی 2025 کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW اس بات کی توثیق کرتی ہے کہ نجی معیشت ایک آزاد، خود مختار، خود مختار اور خود انحصار معیشت کی تعمیر میں بنیادی کردار ادا کرتی ہے جو گہرے، ٹھوس اور موثر بین الاقوامی انضمام سے منسلک ہے، جس سے ملک کو ترقی کے خطرے سے بچنے اور ترقی کے خطرے سے نکلنے میں مدد ملتی ہے۔

"چیلنجوں پر قابو پانا - توڑنا - مستقل طور پر پیش قدمی کرنا"

2020-2025 کی مدت کے دوران، پارٹی، حکومت اور اسٹیٹ بینک کی قیادت کی قریب سے پیروی کرتے ہوئے، Vietcombank پارٹی کمیٹی نے پوری پارٹی کمیٹی اور نظام کو ہاتھ ملانے، یکجہتی، اختراع، تخلیقی صلاحیتوں اور موافقت کے جذبے کو فروغ دینے کے لیے مسلسل نمبر 1 پوزیشن کو برقرار رکھنے، متاثر کن شرح نمو کو برقرار رکھنے، کاروبار کے معیار کو بہتر بنانے، سروس کے معیار کو بڑھانے کے لیے مقرر کردہ معیار کو بڑھایا۔ 4th Vietcombank پارٹی کانگریس کی قرارداد، 2020-2024 کی مدت میں کل اثاثوں میں 1.6 گنا سے زیادہ اضافہ ہوا اور 2024 کے آخر تک 2 ملین بلین VND سے تجاوز کر گیا[3]؛ 2022 سے عالمی سطح پر سب سے بڑے کیپٹلائزیشن والے 100 بینکوں کے گروپ میں، اسٹاک مارکیٹ میں سب سے زیادہ کیپٹلائزیشن کے ساتھ لسٹڈ بینک کی پوزیشن ہمیشہ برقرار رکھیں...

ان کامیابیوں کے ساتھ ساتھ بڑھتی ہوئی ذمہ داریاں اور توقعات بھی آتی ہیں۔ Vietcombank کی پارٹی کمیٹی اور بورڈ آف ڈائریکٹرز اچھی طرح جانتے ہیں کہ اس کی سرکردہ پوزیشن کا مطلب زیادہ سخت مطالبات اور بڑے چیلنجز کا سامنا کرنا ہے۔ بیرونی طور پر، نئی نسل کے ڈیجیٹل بینکوں، فنٹیک کمپنیوں اور کھلے مالیاتی ماحولیاتی نظام سے سخت مقابلہ ہے۔ اندرونی طور پر، تنظیم نو، تکنیکی جدید کاری اور ایک ایسے نظام میں تنظیم، وسائل اور ثقافت کے بارے میں ذہنیت کو تبدیل کرنے کی اشد ضرورت ہے جو ایک علاقائی مالیاتی گروپ بننے کے راستے پر ہے۔ تاہم، یہ Vietcombank کے لیے ایک موقع ہے کہ وہ اس چیز کو مکمل طور پر فروغ دے جس نے 6 دہائیوں سے زیادہ کی تشکیل اور ترقی کے دوران اپنی شناخت بنائی ہے، نئے دور میں پائیدار مسابقتی طاقت پیدا کرنے کے لیے endogenous محرک کو مزید فروغ دے رہا ہے۔

یہ اسی تناظر میں ہے - نئے تقاضوں، نئے وژن، نئے محرک کے ساتھ، Vietcombank پارٹی کمیٹی نے 2639-NQ/DU، مورخہ 11 اپریل 2025 کو اہم سیاسی کاموں اور پارٹی کی تعمیر کے کاموں کے بارے میں، Vietcombank کی روح، ہمت اور ذہانت کو فروغ دینے کے لیے "پائی بریکنگ چیلنجز پر قابو پانا"۔

پانچ رہنما اصول

اہم سیاسی کاموں اور پارٹی کی تعمیر کے کاموں میں سمت اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے، ویت کامبینک پارٹی کمیٹی نے پانچ اہم رہنما نقطہ نظر کی نشاندہی کی ہے۔

سب سے پہلے، Vietcombank کی روح، ہمت اور ذہانت کو اعلیٰ ترین سطح پر فروغ دینا؛ ترقی کی خواہش کو بیدار کرنے کے لیے، Vietcombank کو "چیلنجوں پر قابو پانے - پیش رفت - ثابت قدمی" پر لانا؛

دوسرا Vietcombank کے علمبردار جذبے، ہمت اور ذہانت کو "تبدیلی کے لیے تیار، تمام مشکلات اور چیلنجوں کا سامنا کرنے اور قیادت کرنے کے لیے جدت طرازی میں ہمیشہ پیش قدمی" کے طور پر زور دینا ہے۔ اس اہم قدم کا ایک عام ثبوت 2020 کے اوائل میں کور بینکنگ سسٹم کا کامیاب چلنا یا عالمی معاشی عدم استحکام کے درمیان بین الاقوامی مارکیٹ کو دلیری سے پھیلانا، نومبر 2019 میں امریکہ میں نمائندہ دفتر کا قیام - دنیا کی سب سے بڑی مالیاتی منڈی میں موجود پہلا ویتنامی بینک بننا ہے۔

تیسرا، اس بات کا اثبات کرنا ہے کہ ترقی کی خواہش سوچ کو اختراع کرنے، حد سے آگے بڑھنے، حفاظت سے پیش رفت کی طرف، ساتھ سے قیادت کی طرف، استحکام سے جدت کی طرف جانے کی خواہش ہے۔

چوتھا، چیلنجوں پر قابو پانے کا مطلب ہے "پرانے میکانزم اور پرانے ماڈلز کی مزاحمت کا مقابلہ کرنے کی ہمت، اندرونی رکاوٹوں کو دور کرنے کی ہمت اور ترقی کے لیے تبدیلی کو قبول کرنا"؛

پانچواں "نہ صرف پیمانے پر بڑھ رہا ہے بلکہ مالی کارکردگی سے لے کر سماجی، ثقافتی اور انسانی اقدار تک معیار میں بھی بہتری لانا" ہے۔

پیش رفت جدید مینجمنٹ سائنس، اختراعی ثقافت، اور ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے اور اختراعات کرنے کی خواہش کی بنیاد پر پیش قدمی کے جذبے، ہمت اور ذہانت سے ہوتی ہے۔ قوم کی اُبھرنے کی اُمنگوں کے مجموعی بہاؤ میں، ویت کامبینک پارٹی کمیٹی کے یہ رہنما خیالات ویت کامبینک جیسے تاریخی مشن کے حامل ادارے میں پارٹی تنظیم میں اختراعی سوچ کے درمیان ادراک اور عمل کے اعلیٰ اتحاد کو مزید ظاہر کرتے ہیں۔ یہ "چیلنجوں پر قابو پانے" کی تمنا ہے - نہ صرف موافقت کرنا، بلکہ قیادت اور تخلیق کرنا۔

سات کلیدی واقفیت

اختراعی سوچ صرف اس وقت ایک طاقت بنتی ہے جب اسے واضح واقفیت، اسٹریٹجک گہرائی اور عمل درآمد پر خصوصی توجہ کے ساتھ عملی شکل دی جائے۔ Vietcombank پارٹی کمیٹی کی قرارداد 2639-NQ/DU میں واضح طور پر 7 واقفیتیں بیان کی گئی ہیں، جو Vietcombank کے لیے "مضبوط اور بریک تھرو - مستقل طور پر پاینیر" کے لیے بنیادی عناصر کی نشاندہی کرتی ہیں۔

سب سے پہلے، Vietcombank کی ثقافتی شناخت کو محفوظ اور فروغ دینا، اسے انتظام میں "نرم طاقت" میں تبدیل کرنا تاکہ اندرونی طاقت کو بڑھایا جا سکے۔ اعتماد عوام، پارٹی اور بازار کے اعتماد کو برقرار رکھنا ہے۔ معیار پورے نظام میں پیشہ ورانہ اور تکنیکی اخلاقی معیارات قائم کرنا ہے۔ نیا مسلسل اختراع کرنا ہے۔ پائیدار کا مطلب پائیدار طریقے سے ترقی کرنا، لچکدار طریقے سے اپنانا ہے اور لوگوں کو ترقی دینے کے لیے انسانیت توجہ اور محرک قوت ہے۔

دوسرا، پارٹی کی جامع قیادت اور سمت کے کردار کو بڑھانا، تمام سطحوں پر ایگزیکٹو کمیٹی، سٹینڈنگ کمیٹی، پارٹی کمیٹی سیکرٹریز اور پارٹی کمیٹیوں کی جامع قیادت اور سمت کے کردار کو مضبوطی سے برقرار رکھنا؛ قیادت کے طریقوں کو جدید بنائیں؛ قائدین کی ذمہ داری کو نفاذ کی تاثیر سے جوڑنا؛ قیادت کو جدید سوچ اور عمل کے جذبے سے جوڑیں۔ مخصوص، قابل پیمائش اقدامات کے ساتھ قراردادوں کو نافذ کریں۔

تیسرا، تنظیم کو ہموار کرنا، بہترین اور مؤثر طریقے سے کام کرنا۔ ایک ہموار آلات کو منظم کریں، واضح افعال اور کام، صاف لوگ اور واضح ملازمتیں، اعلی کارکردگی؛ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، سمارٹ رسک مینجمنٹ، جدید آپریٹنگ ٹیکنالوجی تیار کریں۔ غیر ضروری درمیانی سطحوں کو کاٹ دیں، اور کاروباری عمل کو جامع طور پر ڈیجیٹائز کریں۔

چوتھی، ڈیجیٹل تبدیلی - پیش رفت کی رفتار پیدا کرنا، اس طرح نئی ٹیکنالوجیز پر تحقیق کرنا اور ان کا اطلاق کرنا، سائنس اور ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھاتے ہوئے آپریشنز کو جامع طور پر ڈیجیٹائز کرنا؛ کاروباری ماڈلز اور جدید ڈیجیٹل پیداوار کے طریقوں کی تعمیر؛ انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانا، ڈیٹا کو نئے پیداواری وسائل کے طور پر استعمال کرنا اور استعمال کرنا؛ ڈیجیٹل پروڈکٹس، ڈیجیٹل بینکنگ، ڈیجیٹل رسک مینجمنٹ، اور ڈیجیٹل ہیومن ریسورس تیار کرنا۔

پانچویں، وسائل کو بہتر بنائیں، فضلہ کا مقابلہ کریں اور طویل مدتی اسٹریٹجک واقفیت کے مطابق وسائل کو دوبارہ مختص کرنے کی سمت میں مؤثر طریقے سے سرمایہ کاری کریں۔ استعمال کی کارکردگی کو بہتر بنانا، فضلہ کا مقابلہ کرنا؛ جدت، تخلیقی صلاحیتوں، ڈیجیٹل اثاثوں اور بنیادی ٹیکنالوجی کے لیے سرمایہ کاری کی ترجیح میں اضافہ؛ وسائل کی کارکردگی کو قیادت اور حکمرانی کا ایک پیمانہ سمجھیں۔

چھٹا، نئے دور میں مہارت حاصل کرنے کے لیے انسانی وسائل تیار کریں۔ سٹریٹجک سوچ، نظامی سوچ، تبدیلی کی سوچ اور نئے دور کے مطابق ڈھالنے کے لیے مناسب صلاحیتوں کے ساتھ ایک ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔ ٹیلنٹ کی دریافت، پرورش اور نشوونما، "تبدیلی کلیدی" کیڈرز کی ایک ٹیم بنانا؛ ہر سطح پر نوجوان انسانی وسائل اور اسٹریٹجک جانشینوں پر توجہ مرکوز کرنا؛ کام کرنے کا ماحول قائم کرنا جو جدت اور عمل کرنے کی ہمت کو فروغ دیتا ہے۔

ساتویں، بینکنگ حکمت عملی کو قومی حکمت عملی سے جوڑنا، اہم اقتصادی منصوبوں کی مالی اعانت، بنیادی ڈھانچے کی ترقی، سبز تبدیلی اور ڈیجیٹل تبدیلی؛ نجی اقتصادی ترقی اور جامع مالیات کی وجہ کے ساتھ؛ ایک مضبوط ملک کی تعمیر میں قومی بینکوں کے کردار کی تصدیق۔

2030 کے لیے Vietcombank کا وژن ویتنام میں نمبر 1 بینک کے طور پر اپنی پوزیشن کو برقرار رکھنے پر نہیں رکتا، بلکہ اس کا مقصد خطے میں ایک سرکردہ مالیاتی گروپ بننا ہے، جو عالمی سطح پر سب سے بڑے 200 مالیاتی گروپوں اور دنیا کی 700 سب سے بڑی فہرست میں شامل کمپنیوں میں شامل ہو کر ملک کی پائیدار ترقی میں عملی تعاون کرتا ہے۔ اس وژن کو سمجھنے کی طرف، ریزولیوشن 2639-NQ/DU کو عمل کے لیے ایک کمپاس سمجھا جا سکتا ہے، جو تنظیم سے کلیدی ترجیحات - انسانی وسائل، کارپوریٹ کلچر، ڈیجیٹل تبدیلی، مارکیٹ کی ترقی اور رسک مینجمنٹ سے واضح طور پر متعین ہے۔ یہ قرارداد پورے نظام کو ترقی کے ایک نئے مرحلے میں لے جانے کے لیے Vietcombank کی پارٹی کمیٹی کے مضبوط عزم کو ظاہر کرتی ہے - زیادہ حوصلہ مند، زیادہ تخلیقی اور زیادہ پیش رفت۔/۔

ماخذ: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html