گزشتہ پانچ سالوں میں، دنیا، خطے اور ویتنام نے بے مثال تبدیلیاں دیکھی ہیں۔ COVID-19 وبائی مرض سے لے کر جغرافیائی سیاسی تنازعات تک، ڈیجیٹل انقلاب سے مصنوعی ذہانت (AI) کی دوڑ تک، سب کچھ بہت سے غیر متوقع متغیرات کے ساتھ تیزی سے ہوا ہے۔
تاہم، نئے دور کی شکل اختیار کرنے کے ساتھ ہی چیلنجز اور مواقع ایک دوسرے سے جڑے ہوئے ہیں۔ پارٹی کی مرکزی کمیٹی اور جنرل سکریٹری ٹو لام نے واضح طور پر نشاندہی کی ہے: " دنیا عہد کی تبدیلی کے دور میں ہے، اب سے لے کر 2030 تک ایک نیا عالمی نظام قائم کرنے کا سب سے اہم دور ہے، یہ ایک اہم اسٹریٹجک موقع کا بھی دور ہے، پارٹی کی قیادت میں 100 سالہ اسٹریٹجک ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ویتنامی انقلاب کا آخری مرحلہ ہے۔
Vietcombank ہیڈ کوارٹر نے کامیابی کے ساتھ 5ویں پارٹی کانگریس کا انعقاد کیا، مدت 2025 - 2030
عہد کی تبدیلی نئے مواقع اور فوائد لے کر آتی ہے، بلکہ بہت سے چیلنجز بھی لاتی ہے، جن میں چیلنجز زیادہ نمایاں ہوتے ہیں اور عالمی حالات میں اچانک تبدیلیوں کے درمیان لمحات میں نئے مواقع بھی ظاہر ہو سکتے ہیں۔ چوتھا صنعتی انقلاب، خاص طور پر مصنوعی ذہانت اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، ایسے مواقع لے کر آتی ہے جنہیں ترقی پذیر اور پسماندہ ممالک آگے لے جانے، تیزی سے ترقی کرنے کے لیے سمجھ سکتے ہیں... یہ وقت ہے کہ ملک کو ایک نئے دور میں لانے کے لیے کل فوائد اور طاقتوں کو 'ایک ساتھ' کیا جائے، آزادی کے دور کے بعد قومی ترقی کا دور، آزادی، سوشلزم کی تعمیر اور اس وقت سے کہیں زیادہ وقت کی ضرورت ہے۔ "چیلنجوں پر قابو پانے، اپنے آپ پر قابو پانے، خواہشات کا ادراک کرنے، اہداف تک پہنچنے، اور عظیم کامیابیوں کو حاصل کرنے" کے لیے فعال، پرعزم، اور جدوجہد کرنے والا جذبہ، اندرونی طاقت اور اعتماد کو فروغ دیتا ہے۔[2]
حالیہ دنوں میں مرکزی کمیٹی کی طرف سے جاری کردہ اہم قراردادوں اور نتائج نے ہماری پارٹی کے مستقل وژن، توڑ پھوڑ کے عزم اور نئی بلندیوں تک پہنچنے کی خواہش کا اظہار کیا ہے۔ پارٹی سنٹرل کمیٹی کا نتیجہ نمبر 123-KL/TW، جو 24 جنوری 2025 کو جاری کیا گیا، 2025 میں جی ڈی پی کی شرح نمو کا ہدف 8% یا اس سے زیادہ مقرر کرتا ہے - نہ صرف ایک اقتصادی اشارے بلکہ ایک مضبوط کال ٹو ایکشن بھی ہے، جس کا مقصد قومی امنگوں کو ابھارنا، ایک پائیدار پوزیشن اور ترقی کے اعلیٰ سفر کے لیے مضبوط بنانا ہے۔
سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفتوں پر پولٹ بیورو کی 22 دسمبر 2024 کی قرارداد 57-NQ/TW نے قومی ترقی کی اقدار کا ایک نیا نظام قائم کیا ہے، جس میں جدت طرازی تمام ترقی کی حکمت عملیوں کا مرکزی ستون بن جاتی ہے، ڈیجیٹل تبدیلی اداروں سے لے کر تنظیم تک ماڈل ماڈل کی محرک قوت ہے۔
اس کے ساتھ ہی، پرائیویٹ اکنامک ڈویلپمنٹ پر پولٹ بیورو کی 4 مئی 2025 کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW اس بات کی توثیق کرتی ہے کہ نجی معیشت ایک آزاد، خود مختار، خود مختار، اور خود انحصاری معیشت کی تعمیر میں بنیادی کردار ادا کرتی ہے جو گہری، ٹھوس، اور موثر بین الاقوامی انضمام سے منسلک ہے، جس سے ملک کو ترقی کے زوال کے خطرے سے بچنے میں مدد ملتی ہے۔
"چیلنجوں پر قابو پانا - توڑ دو - مستقل طور پر پیش قدمی"
2020-2025 کی مدت کے دوران، پارٹی، حکومت اور اسٹیٹ بینک کی قیادت کی قریب سے پیروی کرتے ہوئے، Vietcombank پارٹی کمیٹی نے پوری پارٹی کمیٹی اور نظام کو ہاتھ ملانے، یکجہتی، اختراع، تخلیقی صلاحیتوں اور موافقت کے جذبے کو فروغ دینے کے لیے مسلسل نمبر 1 پوزیشن کو برقرار رکھنے، متاثر کن شرح نمو کو برقرار رکھنے، کاروبار کے معیار کو بہتر بنانے، سروس کے معیار کو بڑھانے کے لیے مقرر کردہ معیار کو بڑھایا۔ 4th Vietcombank پارٹی کانگریس کی قرارداد، 2020-2024 کی مدت میں کل اثاثوں میں 1.6 گنا سے زیادہ اضافہ ہوا اور 2024 کے آخر تک 2 ملین بلین VND سے تجاوز کر گیا[3]؛ 2022 سے عالمی سطح پر سب سے بڑے کیپٹلائزیشن اسکیل والے 100 بینکوں کے گروپ میں اسٹاک مارکیٹ میں سب سے بڑے کیپٹلائزیشن اسکیل کے ساتھ لسٹڈ بینک کی پوزیشن ہمیشہ برقرار رکھیں...
ان کامیابیوں کے ساتھ ساتھ بڑھتی ہوئی ذمہ داریاں اور توقعات بھی آتی ہیں۔ Vietcombank کی پارٹی کمیٹی اور بورڈ آف ڈائریکٹرز اچھی طرح جانتے ہیں کہ اس کی سرکردہ پوزیشن کا مطلب زیادہ سخت مطالبات اور بڑے چیلنجز کا سامنا کرنا ہے۔ بیرونی طور پر، نئی نسل کے ڈیجیٹل بینکوں، فنٹیک کمپنیوں اور کھلے مالیاتی ماحولیاتی نظام سے سخت مقابلہ ہے۔ اندرونی طور پر، تنظیم نو، تکنیکی جدید کاری اور ایک ایسے نظام میں تنظیم، وسائل اور ثقافت کے بارے میں ذہنیت کو تبدیل کرنے کی اشد ضرورت ہے جو ایک علاقائی مالیاتی گروپ بننے کے راستے پر ہے۔ تاہم، یہ Vietcombank کے لیے ایک موقع ہے کہ وہ اس چیز کو مکمل طور پر فروغ دے جس نے 6 دہائیوں سے زیادہ کی تشکیل اور ترقی کے دوران اپنی شناخت بنائی ہے، اور نئے دور میں پائیدار مسابقتی طاقت پیدا کرنے کے لیے اینڈوجینس ڈرائیونگ فورس کو مزید فروغ دیا ہے۔
یہ اسی تناظر میں ہے - نئے تقاضوں، نئے وژن، نئے محرک کے ساتھ، Vietcombank پارٹی کمیٹی نے 2639-NQ/DU، مورخہ 11 اپریل 2025 کو اہم سیاسی کاموں اور پارٹی کی تعمیر کے کاموں کے بارے میں، Vietcombank کی روح، ہمت اور ذہانت کو فروغ دینے کے لیے "پائی بریکنگ چیلنجز پر قابو پانا"۔
پانچ رہنما اصول
اہم سیاسی کاموں اور پارٹی کی تعمیر کے کاموں میں سمت اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے، Vietcombank پارٹی کمیٹی نے پانچ اہم رہنما نقطہ نظر کی نشاندہی کی ہے۔
سب سے پہلے، Vietcombank کی روح، ہمت اور ذہانت کو مکمل طور پر فروغ دینا؛ ترقی کی خواہش کو بیدار کرنے کے لیے، Vietcombank کو "چیلنجوں پر قابو پانے - پیش رفت - ثابت قدمی" پر لانا؛
دوسرا Vietcombank کے علمبردار جذبے، ہمت اور ذہانت پر زور دینا ہے، جو کہ "تبدیلی کے لیے تیار ہے، تمام مشکلات اور چیلنجوں کا سامنا ہے، اور قیادت کے لیے جدت طرازی میں ہمیشہ پیش پیش رہے"۔ اس اہم قدم کی ایک عام مثال 2020 کے اوائل میں کور بینکنگ سسٹم کا کامیاب چلنا یا عالمی معاشی عدم استحکام کے درمیان بین الاقوامی مارکیٹ کو دلیری سے پھیلانا، نومبر 2019 میں امریکہ میں نمائندہ دفتر کا قیام - دنیا کی سب سے بڑی مالیاتی منڈی میں موجود پہلا ویتنامی بینک بننا ہے۔
تیسرا، اس بات کا اثبات کرنا ہے کہ ترقی کی خواہش سوچ کو اختراع کرنے، حدود کو عبور کرنے، حفاظت سے کامیابی کی طرف، ساتھ سے قیادت کی طرف، استحکام سے جدت کی طرف جانے کی خواہش ہے۔
چوتھا، چیلنجوں پر قابو پانے کا مطلب ہے "پرانے میکانزم اور پرانے ماڈلز کی مزاحمت کا سامنا کرنے کی ہمت، اندرونی رکاوٹوں کو دور کرنے کی ہمت اور ترقی کے لیے تبدیلی کو قبول کرنا"؛
پانچواں، "بریک تھرو نہ صرف پیمانے پر بڑھنے کے بارے میں ہے بلکہ مالی کارکردگی سے لے کر سماجی، ثقافتی اور انسانی اقدار تک معیار میں بھی بہتری لانا ہے"۔
پیش رفت جدید مینجمنٹ سائنس، اختراعی ثقافت، اور ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے اور اختراعات کرنے کی خواہش کی بنیاد پر پیش قدمی کے جذبے، ہمت اور ذہانت سے ہوتی ہے۔ قوم کی اُبھرنے کی اُمنگوں کے مجموعی بہاؤ میں، ویت کامبینک پارٹی کمیٹی کے یہ رہنما خیالات ویت کامبینک جیسے تاریخی مشن کے حامل ادارے میں پارٹی تنظیم میں اختراعی سوچ کے درمیان ادراک اور عمل کے اعلیٰ اتحاد کو مزید ظاہر کرتے ہیں۔ یہ "چیلنجوں پر قابو پانے" کی تمنا ہے - نہ صرف موافقت کرنا، بلکہ قیادت اور تخلیق کرنا۔
سات اہم سمتیں۔
اختراعی سوچ صرف اس وقت ایک طاقت بنتی ہے جب اسے واضح واقفیت، اسٹریٹجک گہرائی اور عمل درآمد پر خصوصی توجہ کے ساتھ عملی شکل دی جائے۔ Vietcombank پارٹی کمیٹی کی قرارداد 2639-NQ/DU میں واضح طور پر 7 واقفیتیں بیان کی گئی ہیں، جو Vietcombank کے لیے "مضبوط اور بریک تھرو - مستقل طور پر پاینیر" کے بنیادی عوامل کی نشاندہی کرتی ہیں۔
سب سے پہلے، Vietcombank کی ثقافتی شناخت کو محفوظ اور فروغ دینا، اسے حکمرانی میں "نرم طاقت" میں تبدیل کرنا تاکہ اندرونی طاقت کو بڑھایا جا سکے۔ اعتماد عوام، پارٹی اور بازار کے اعتماد کو برقرار رکھنا ہے۔ معیار پورے نظام میں پیشہ ورانہ اور تکنیکی اخلاقیات کے معیارات کو قائم کرنا ہے۔ نیا مسلسل اختراع اور تخلیق کرنا ہے۔ پائیدار ترقی پذیری ہے، لچکدار طریقے سے اپنانا اور انسانیت کو فوکس اور محرک قوت کے طور پر تیار کرنا ہے۔
دوسرا، پارٹی کی جامع قیادت اور سمت کے کردار کو بڑھانا، تمام سطحوں پر ایگزیکٹو کمیٹی، سٹینڈنگ کمیٹی، پارٹی کمیٹی سیکرٹریز اور پارٹی کمیٹیوں کی جامع قیادت اور سمت کے کردار کو مضبوطی سے برقرار رکھنا؛ قیادت کے طریقوں کو جدید بنائیں؛ قائدین کی ذمہ داری کو نفاذ کی تاثیر سے جوڑنا؛ قیادت کو اختراعی سوچ اور عمل کے جذبے سے جوڑیں۔ مخصوص، قابل پیمائش اقدامات کے ساتھ قراردادوں کو نافذ کریں۔
تیسرا، تنظیم کو ہموار کرنا، بہترین اور مؤثر طریقے سے کام کرنا۔ ایک ہموار آلات کو منظم کریں، واضح افعال اور کام، صاف لوگ اور واضح ملازمتیں، اعلی کارکردگی؛ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، سمارٹ رسک مینجمنٹ، جدید آپریٹنگ ٹیکنالوجی تیار کریں۔ غیر ضروری درمیانی سطحوں کو کاٹ دیں، اور کاروباری عمل کو جامع طور پر ڈیجیٹائز کریں۔
چوتھا، ڈیجیٹل تبدیلی - ایک پیش رفت کی رفتار پیدا کرنا، اس طرح نئی ٹیکنالوجیز پر تحقیق کرنا اور ان کا اطلاق کرنا، سائنس اور ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھاتے ہوئے آپریشنز کو جامع طور پر ڈیجیٹائز کرنا؛ کاروباری ماڈلز کی تعمیر، جدید ڈیجیٹل پیداوار کے طریقے؛ انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانا، ڈیٹا کو نئے پیداواری وسائل کے طور پر استعمال کرنا اور استعمال کرنا؛ ڈیجیٹل مصنوعات تیار کرنا، ڈیجیٹل بینکنگ، ڈیجیٹل رسک مینجمنٹ، ڈیجیٹل انسانی وسائل۔
پانچویں، وسائل کو بہتر بنائیں، فضلہ کا مقابلہ کریں اور طویل مدتی اسٹریٹجک واقفیت کے مطابق وسائل کو دوبارہ مختص کرنے کی سمت میں مؤثر طریقے سے سرمایہ کاری کریں۔ استعمال کی کارکردگی کو بہتر بنانا، فضلہ کا مقابلہ کرنا؛ جدت، تخلیقی صلاحیتوں، ڈیجیٹل اثاثوں اور بنیادی ٹیکنالوجی کے لیے سرمایہ کاری کی ترجیح میں اضافہ؛ وسائل کی کارکردگی کو قیادت اور حکمرانی کا ایک پیمانہ سمجھیں۔
چھٹا، نئے دور میں مہارت حاصل کرنے کے لیے انسانی وسائل تیار کریں۔ سٹریٹجک سوچ، نظامی سوچ، تبدیلی کی سوچ اور نئے دور کے مطابق ڈھالنے کے لیے مناسب صلاحیتوں کے ساتھ ایک ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کرنا ہے۔ ٹیلنٹ کی دریافت اور پرورش، "تبدیلی کلیدی" کیڈرز کی ایک ٹیم تیار کرنا؛ ہر سطح پر نوجوان انسانی وسائل اور اسٹریٹجک جانشینوں پر توجہ مرکوز کرنا؛ کام کرنے کے ماحول کا قیام جو جدت اور عمل کرنے کی ہمت کو فروغ دیتا ہے۔
ساتویں، بینکنگ حکمت عملی کو قومی حکمت عملی سے جوڑنا، اہم اقتصادی منصوبوں کی مالی اعانت، بنیادی ڈھانچے کی ترقی، سبز تبدیلی اور ڈیجیٹل تبدیلی؛ نجی اقتصادی ترقی اور جامع مالیات کی وجہ کے ساتھ؛ ایک مضبوط ملک کی تعمیر میں قومی بینکوں کے کردار کی تصدیق۔
2030 کے لیے Vietcombank کا وژن ویتنام میں نمبر 1 بینک کی حیثیت سے اپنی پوزیشن کو برقرار رکھنے پر نہیں رکتا، بلکہ اس کا مقصد خطے میں ایک سرکردہ مالیاتی گروپ بننا ہے، جو عالمی سطح پر سب سے بڑے 200 مالیاتی گروپوں اور دنیا کے 700 سب سے بڑے درج شدہ اداروں میں داخل ہو کر ملک کی پائیدار ترقی میں عملی تعاون کرتا ہے۔ اس وژن کو حاصل کرنے کی طرف، ریزولوشن 2639-NQ/DU کو عمل کے لیے ایک رہنما اصول سمجھا جا سکتا ہے، جو تنظیم سے کلیدی ترجیحات - انسانی وسائل، کارپوریٹ کلچر، ڈیجیٹل تبدیلی، مارکیٹ کی ترقی اور رسک مینجمنٹ سے واضح طور پر بیان کرتا ہے۔ یہ قرارداد پورے نظام کو ترقی کے ایک نئے مرحلے میں لے جانے کے لیے Vietcombank کی پارٹی کمیٹی کے مضبوط عزم کو ظاہر کرتی ہے - زیادہ حوصلہ مند، زیادہ تخلیقی اور زیادہ پیش رفت۔/۔
ماخذ: https://baolamdong.vn/vietcombank-trong-hanh-trinh-vuot-len-thach-thuc-vuon-minh-but-pha-vung-buoc-tien-phong-384505.html
تبصرہ (0)