Viettel 101 بہترین طلباء کو کام کرنے کے لیے بھرتی کرتا ہے۔

ٹیلنٹڈ انٹرنشپ پروگرام ( وائٹل ڈیجیٹل ٹیلنٹ) سیزن 4 ابھی ختم ہوا ہے جس میں 101 بہترین طلباء کو سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیا گیا ہے۔

ٹیلنٹڈ انٹرن شپ پروگرام (وائیٹل ڈیجیٹل ٹیلنٹ) سیزن 4 ابھی ختم ہوا ہے جس میں 101 بہترین طلباء کو سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیا گیا ہے۔

3,000 سے زیادہ درخواستوں سے، 2023 کے مقابلے میں 1.5 گنا زیادہ، آرگنائزنگ کمیٹی نے گروپ کے اہم منصوبوں میں تربیت اور انٹرن کے لیے دنیا کے 10 ممالک میں زیر تعلیم 179 امیدواروں کا انتخاب کیا۔ نفاذ کے 6 مہینوں کے دوران، طلباء کو امریکہ، آسٹریلیا، جرمنی، سنگاپور، تائیوان... کے 140 سے زائد ماہرین نے تربیت دی اور ٹیکنالوجی کی بڑی کمپنیوں جیسے کہ Viettel، Google، Shopee، Qualcomm،... پروگرام سے نکلنے والے 40% اقدامات اور خیالات Viettel پر لاگو کیے گئے، اور عملی اقدار لا رہے ہیں۔

پروگرام کے اختتام پر، 101 بہترین طلباء سے سرکاری طور پر Viettel میں کام کرنے کے لیے مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کیے گئے، جو کہ سیزن 3 کے مقابلے میں 1.4 گنا زیادہ ہے، اور فارغ التحصیل طلباء کے مساوی فوائد سے لطف اندوز ہوئے۔

ٹیلنٹڈ ٹرینی پروگرام اس وقت دنیا کی بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنز کا رجحان ہے۔ ویتنام میں، Viettel اسے نافذ کرنے والی پہلی ٹیکنالوجی کارپوریشن ہے۔

2021 سے شروع ہو کر، 4 سیزن کے بعد، اس پروگرام نے 700 سے زائد ملکی اور غیر ملکی طلباء کو تربیت دی ہے، Viettel Digital Talent کے 250 سے زیادہ گریجویٹ اب بھی گروپ میں یونٹوں میں کام کر رہے ہیں۔ تربیتی شعبوں میں بھی 3 گنا اضافہ ہوا ہے بشمول: کلاؤڈ، انفارمیشن سیکیورٹی، ڈیٹا سائنس اور مصنوعی ذہانت، ایرو اسپیس، سیمی کنڈکٹرز، IOT، 5G، سافٹ ویئر ٹیکنالوجی۔ یہ تمام کلیدی صنعتیں ہیں جو 2025 تک ڈیجیٹل اقتصادی اور ڈیجیٹل سوسائٹی کی ترقی سے متعلق قومی حکمت عملی کو نافذ کرنے میں حکومت کی خدمت کر رہی ہیں، جس کا وژن 2030 تک ہے۔

Viettel ڈیجیٹل ٹیلنٹ تدریسی تھیوری پر نہیں رکتا، یہ ایک نیا تربیتی ماڈل ہے - اسکول اور کاروبار کو یکجا کرنا، سیکھنے اور مشق کے درمیان، جذبے اور حقیقت کے درمیان۔

Viettel گروپ کے چیئرمین اور جنرل ڈائریکٹر مسٹر Tao Duc Thang نے اشتراک کیا: "Viettel ڈیجیٹل ٹیلنٹ نہ صرف Viettel کا سفر ہے، بلکہ بڑے خواب بھی ہیں۔ Viettel کا خواب نوجوان نسل کو خواب دیکھنے، کرنے کی ہمت اور ٹیکنالوجی کی چوٹیوں کو فتح کرنے کے لیے ساتھ دینا اور ان کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ اسکول کا خواب طالب علموں کو تربیت دینا ہے، جو تعلیم کے میدان میں چیلنجز کا سامنا کرنے کے لیے تیار ہیں۔ علم کی ایک مضبوط بنیاد بنانا ہے، جہاں علم نہ صرف کتابوں میں ہوتا ہے بلکہ عملی طور پر بھی زندہ ہوتا ہے۔

Viettel Digital Talent نوجوان نسل کی پرورش کے لیے ایک جگہ ہے - وہ لوگ جو ٹیکنالوجی کے مستقبل میں مہارت حاصل کریں گے۔ یہاں سے، وہ نہ صرف ویتنام کو خطے میں ابھرنے میں مدد دیں گے بلکہ عالمی ٹیکنالوجی کے نقشے پر بھی اپنی شناخت بنائیں گے۔ پروگرام سے باہر آنے والا ہر طالب علم نہ صرف ایک ہنر ہے، بلکہ ایک روشن شعلہ بھی ہے، جو ایک عظیم تر امنگ کو روشن کرتا ہے: ایک تخلیقی، اختراعی اور خوشحال ویتنام۔

اس سے قبل، Viettel نے اپنی 2023 کاروباری کارکردگی رپورٹ کا اعلان کیا تھا۔ قابل ذکر معلومات میں سے ایک یہ ہے کہ Viettel میں ملازمین کی اوسط آمدنی میں 2022 کے مقابلے میں تقریباً 1 ملین VND/ماہ کا اضافہ ہوا ہے۔ اس کے مطابق Viettel اور اس کے ذیلی اداروں کی آمدنی 30.63 ملین VND/شخص/ماہ ہے، جبکہ پیرنٹ کمپنی میں ملازمین کی اوسط آمدنی 45.42 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔

ماخذ: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html