ابھی کالج سے فارغ التحصیل نہیں ہوئے لیکن پہلے ہی ملازمت پر ہیں۔

Viettel میں ٹیلنٹ انٹرنشپ پروگرام میں حصہ لینے کے 6 ماہ کے بعد، اس کارپوریشن کے ذریعہ 101 طلباء کو بھرتی کیا گیا، حالانکہ ان میں سے اکثر نے یونیورسٹی سے گریجویشن نہیں کیا تھا۔

ٹیلنٹ ٹرینی پروگرام (Viettel Digital Talent) سیزن 4 کے اختتام پر، Viettel نے اعلان کیا کہ 101 بہترین طلباء کو کام کرنے کے لیے قبول کیا گیا، پروگرام کے انعقاد کے 4 سالوں میں سب سے بڑی تعداد میں بھرتی کیے گئے، ان میں وہ لوگ بھی شامل تھے جو یونیورسٹی سے فارغ التحصیل نہیں ہوئے تھے۔

باقی 78 طلباء نے یونیورسٹی یا گریجویٹ اسکول میں اپنی تعلیم جاری رکھی۔

طالب علم Nguyen Mai Anh کو 6 ماہ کی ٹیلنٹ انٹرنشپ کے بعد Viettel گروپ کے چیئرمین اور جنرل ڈائریکٹر نے ٹیکنالوجی اقدام کے لیے پہلا انعام دیا تھا۔

ٹیلنٹ انٹرن شپ پروگرام یونیورسٹیوں اور کاروباروں کے درمیان تعاون پر مبنی تربیتی ماڈل ہے۔ یہ ماڈل دنیا کی بہت سی بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنز کے ذریعے لاگو کیا جاتا ہے، لیکن ویت نام میں پہلی بار Viettel کے ذریعے لاگو کیا جا رہا ہے۔ پروگرام میں حصہ لینے کے لیے، طلباء کو درخواست کا ایک سخت دور پاس کرنا ہوگا۔

اس سال، 3,000 درخواستوں کے ساتھ (2023 کے مقابلے میں 1.5 گنا زیادہ)، آرگنائزنگ کمیٹی نے 179 امیدواروں کو گروپ کے اہم پروجیکٹس میں تربیت اور انٹرن شپ کے لیے منتخب کیا۔ 6 ماہ کی انٹرن شپ کے دوران، پہلے 3 مہینے طلباء کو سخت تربیت حاصل ہوتی ہے، اگلے 3 ماہ میں Viettel کے ایک سرکاری ملازم کے طور پر اپنے آپ کو پروجیکٹس میں ظاہر کرنا ہوتا ہے۔ مقصد یہ ہے کہ پروگرام کے اختتام تک، طلباء اپنی تجاویز پراجیکٹس، پروڈکٹس، حل... پر عمل درآمد کر سکتے ہیں۔

اختتامی تقریب میں، Viettel گروپ نے 10 طالب علموں کو بہترین ٹیکنالوجی کے اقدامات سے نوازا۔ ان میں، طالب علم Nguyen Mai Anh (یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ہنوئی نیشنل یونیورسٹی) نے پہلا انعام جیتا (ڈیٹا انجینئرنگ کے شعبے میں انٹرن شپ)۔ دوسرا انعام Nguyen Thi Ha Lan ( FPT یونیورسٹی) اور Nguyen Quang Huy (یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی، ہنوئی نیشنل یونیورسٹی) کو ملا۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm