
انکل ہو سے سیکھنے کو عملی نقلی حرکات سے جوڑنا
15 نومبر 1968 کو صدارتی محل میں، کوئلہ صنعت کے کارکنوں اور کیڈرز کے نمائندوں سے ملاقات کرتے ہوئے، انکل ہو نے مشورہ دیا: "کوئلے کی صنعت دشمن سے لڑنے والی فوج کی مانند ہے، تمام کارکنوں اور کیڈروں میں انقلابی جذبہ اور حب الوطنی کا جذبہ، جیتنے کا پختہ عزم، متحد ہونا ضروری ہے، ریاست میں داخل ہونے کے لیے مکمل طور پر ایک ماسٹر ہونا ضروری ہے۔ تمام مشکلات پر قابو پانا، فادر لینڈ کے لیے بہت زیادہ کوئلہ پیدا کرنے کے مشترکہ مقصد کو حاصل کرنا"۔ چچا ہو کے مشورے پر عمل کرتے ہوئے، حالیہ دنوں میں، کوئلہ کی صنعت کی بہت سی اکائیوں نے ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کو پڑھنے اور اس پر عمل کرنے کی تحریک کو فروغ دیا ہے۔
وانگ ڈان کول جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ کرنے اور اس کی پیروی کرنے کی تحریک کا روزمرہ کے پیداواری کاموں سے گہرا تعلق ہے، جو کان کنوں کے احساس ذمہ داری اور مثالی شعور میں واضح تبدیلیاں پیدا کرنے میں معاون ہے۔ یہ وہ کلیدی عنصر ہے جو کیڈرز اور کارکنوں کو تفویض کردہ کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے کے لیے مربوط ہونے، متحد ہونے اور تمام مشکلات پر قابو پانے میں مدد کرتا ہے۔ وانگ ڈان کول کے ہر ملازم کے لیے، انکل ہو کی تعلیمات ہمیشہ حوصلہ افزائی کا ایک بہترین ذریعہ ہیں، جوش و جذبے سے کام کرنے کے جذبے کو فروغ دیتی ہیں، تاکہ ہر پیداواری تبدیلی انتہائی موثر ہو، پیداواری صلاحیت، معیار اور حفاظت کو یقینی بناتی ہو۔
یونٹ کے ساتھ تقریباً 20 سال کام کرنے کے ساتھ، لیبر ہیرو فام ڈنہ ڈوان اس تحریک میں ہمیشہ ایک روشن مقام رہا ہے۔ نہ صرف وہ اپنے کام میں اچھا ہے بلکہ ڈوان کو ورکشاپ کا "فائر اسپریڈر" بھی سمجھا جاتا ہے۔ وہ پرجوش طریقے سے نوجوان کارکنوں کی رہنمائی کرتا ہے، تجربات کا اشتراک کرتا ہے، اور واقعات کو جلدی، محفوظ طریقے سے اور مؤثر طریقے سے نمٹنے میں ساتھیوں کی مدد کرتا ہے۔ اس کا وقف اور مثالی جذبہ نوجوان کارکنوں کے لیے ایک محرک بن گیا ہے۔

مسٹر ڈوان نے شیئر کیا: "میرے لیے انکل ہو کو سیکھنے اور ان کی پیروی کرنے کا مطلب ہے کہ روزانہ کام کے ہر حصے کو اچھی طرح سے انجام دینا؛ کسی بھی پوزیشن میں، مجھے ایک سنجیدہ رویہ برقرار رکھنا چاہیے، فعال طور پر سیکھنا چاہیے، مشکل اور نئے کام کرنے کی ہمت کرنی چاہیے۔ ہر ماہ، میں اعلی پیداواری صلاحیت کے ساتھ تقریباً 27 شفٹوں کو مکمل کرتا ہوں، ہمیشہ منظر کے قریب رہتا ہوں، سپروائزر، کارکنوں اور انجینئروں کے ساتھ مل کر ہم آہنگی کرتا ہوں، بہت سے حل تلاش کرنے کے لیے وہاں پر بہت سے حل تلاش کرنے کی کوشش کرتا ہوں۔"
کوئلے کی صنعت کو شدید بارشوں، کم کھپت، اور کوئلے کی زیادہ انوینٹری کی وجہ سے بہت سی مشکلات کا سامنا کرنے کے تناظر میں، Quang Ninh کول پارٹی کمیٹی نے TKV پارٹی کمیٹی کے ساتھ مل کر یونٹوں کو پیداوار کو مستحکم کرنے، کارکنوں کی زندگی اور آمدنی کو یقینی بنانے کی ہدایت کی ہے۔ خاص طور پر، پیداوار اور مزدوری میں، لاکھوں اقدامات اور بہتری ہیں، جو پیداواری صلاحیت میں اضافے، لاگت کو کم کرنے میں معاون ہیں، اور کان کن اپنی پیشہ ورانہ قابلیت اور مہارت کو مسلسل بہتر بنا رہے ہیں۔ پیداوار اور زندگی میں عملی نتائج کی بنیاد پر، انکل ہو کا مطالعہ کرنے اور ان کی پیروی کرنے کے پروپیگنڈے کے کام کو ہم آہنگی کے ساتھ تعینات کیا گیا ہے، جو اچھی اقدار کو پھیلانے اور پارٹی کمیٹی میں مخصوص ماڈل بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔
2021-2024 کی مدت میں، پوری کوانگ نین کول پارٹی کمیٹی کے پاس 2,177 اجتماعی اور افراد ہیں جو "انکل ہو سیکھنا اور پیروی کرنا" ماڈل کو نافذ کرنے کے لیے رجسٹر کر رہے ہیں۔ کوانگ نین کول پارٹی کمیٹی نے صوبائی سطح کے 65 ماڈلز (27 اجتماعی ماڈل اور 38 انفرادی ماڈل) کا انتخاب اور رجسٹریشن کیا۔ زیادہ تر ماڈلز نے اہداف اور مخصوص نفاذ کے روڈ میپس اور حل کے ساتھ ہر اجتماعی اور فرد کے کاموں سے متعلق مواد کا انتخاب کیا، جس سے بہت سے "سیکھنا اور انکل ہو کی پیروی" ماڈلز کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا گیا۔ اکیلے 2025 میں، یونٹس نے 435 ماڈل رجسٹر کیے، جن میں سے 165 ماڈل کوانگ نین کول پارٹی کمیٹی کی سطح پر اور 10 ماڈل صوبائی سطح پر رجسٹرڈ ہوئے۔ بہت سے ماڈل تخلیقی ہوتے ہیں اور واضح نتائج لاتے ہیں جیسے: "مثالی - نظم و ضبط - تخلیقی گاڑیوں کی ٹیم" Cao Son Coal Joint Stock Company؛ کوئلے کی کان کنی کے یونٹس میں "3 ذمہ داریاں - پیداواریت، حفاظت، کارکردگی" اور سیکورٹی اور آرڈر کا کام، کاروبار کی تنظیم نو، تکنیکی اختراع، پیداواری صلاحیت میں بہتری...
کوانگ نین کول پارٹی کمیٹی کے سکریٹری، گروپ کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر کامریڈ نگوین ہوئی نام نے کہا: انکل ہو کو سیکھنے اور اس کی پیروی کرنے سے کیڈرز اور پارٹی ممبران کے شعور اور عمل میں حقیقی تبدیلی آئی ہے۔ انکل ہو سے سیکھنے کے ماڈلز کو بڑے پیمانے پر نقل اور پھیلایا گیا ہے، جو کوئلے کی صنعت کے لیے مشکلات پر قابو پانے، پیداوار کو برقرار رکھنے، کارکنوں کی زندگیوں کا اچھی طرح خیال رکھنے، اور نظم و ضبط کو مضبوط بنانے کے لیے ایک اہم محرک بن گیا ہے۔ انکل ہو کے مشورے پر عمل درآمد جاری رکھنے کے لیے "فادر لینڈ کے لیے بہت سارے کوئلے پیدا کریں"، آنے والے وقت میں، "انکل ہو سیکھنا اور پیروی کرنا" کی تحریک کو ایک اہم کام کے طور پر شناخت کیا گیا ہے۔ پارٹی کمیٹی خاص طور پر رہنماؤں کی مثالی ذمہ داری کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ "مائنر - سولجر" کی تصویر سے وابستہ مزید نئے عام ماڈلز کی تعمیر؛ کیڈرز اور پارٹی ممبران کی تربیت اور مشق کے معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانا؛ ایک ہی وقت میں کوانگ نین کی ثقافتی اقدار اور انسانی وسائل کو فروغ دینے کے لئے تیزی سے مضبوط پارٹی کمیٹی کی تشکیل۔
نئے کاموں کو پورا کرنے والے کارکن کی تصویر بنانا
اس تناظر میں کہ کوئلہ - معدنی صنعت کو بہت سے چیلنجوں کا سامنا ہے، صارفین کی مارکیٹ میں اتار چڑھاو سے لے کر کان کنی کے پیچیدہ حالات تک، نئے کاموں کو پورا کرنے کے لیے کان کنوں کی تصویر بنانا ویتنام نیشنل کول - منرل انڈسٹریز گروپ (TKV) کے اسٹریٹجک فوکس میں سے ایک بن گیا ہے۔ 2019 سے، کوانگ نین کول پارٹی کمیٹی نے کوئلے کی صنعت کے کارکنوں کی "نظم و ضبط اور اتحاد" کی روایت کو فروغ دینے کے مقصد کے ساتھ، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کے مطالعہ اور پیروی کو یکجا کرتے ہوئے، "کان کن - سپاہی" کی تصویر بنانے کا آغاز کیا ہے۔
مسٹر Nguyen Quoc Dan, Mining Workshop 5, Duong Huy Coal Company، ان عام افراد میں سے ایک ہیں، جنہیں پیداواری مزدوری میں ان کی شاندار شراکت کے لیے 5 بار "Miner - Soldier" کے طور پر اعزاز سے نوازا گیا ہے۔ پارٹی کے ایک رکن کے طور پر، اور ایک پروڈکشن ٹیم لیڈر اور حفاظت اور حفظان صحت کی ٹیم کے رہنما کے طور پر، مسٹر ڈین ہمیشہ اپنے کام کرنے کے انداز سے لے کر کان کنی کے طریقہ کار کی سخت تعمیل تک ایک مثال قائم کرتے ہیں۔ اس نے اشتراک کیا: زیر زمین کوئلے کی کان کنی کے لیے بہت اعلیٰ ٹیم جذبے کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہر پروڈکشن شفٹ میں، وہ براہ راست سائٹ کا معائنہ کرتا ہے، ہائیڈرولک سپورٹ رگوں کو چلاتا ہے، کان کنی کے آلات کی نگرانی کرتا ہے، تکنیکی واقعات کو فوری طور پر سنبھالنے کے لیے ساتھیوں کے ساتھ کوآرڈینیٹ کرتا ہے، پیداوری، معیار اور مزدور کی حفاظت کو یقینی بناتا ہے۔ "مائنر - سولجر" کے اعزاز نے فوری طور پر حوصلہ افزائی کی ہے اور کام کرنے کے جذبے کی حوصلہ افزائی کی ہے، جس سے لیبر کی کارکردگی اور ٹیم کے ہم آہنگی کو بہتر بنانے میں مدد ملی ہے۔
گروپ کی بہت سی اکائیوں نے مختلف پیداواری شعبوں میں، پروڈکشن لیبر سے لے کر پیشہ ورانہ کام تک، عملی سرگرمیوں سے قریب سے جڑے ہوئے "مائنر - سولجر" کی تصویر کی تعمیر کو نافذ کیا ہے۔ کان کنوں کو ماہانہ، سہ ماہی اور سالانہ اعزاز اور انعام دیا جاتا ہے، جس سے عملے اور ملازمین کے لیے مضبوط ترغیب پیدا ہوتی ہے۔ پچھلے 3 سالوں میں، پارٹی کی پوری کمیٹی نے 12,032 مخصوص تصاویر بنائی ہیں، جس سے تحریک "اچھے کارکن، زیادہ آمدنی" اور تکنیکی بہتری کی تحریکوں کو فروغ دینے کا حوصلہ پیدا ہوا ہے۔ آج کے کارکن ہائیڈرولک سپورٹ رگ، جدید کوئلے کے "کٹنگ" کے آلات اور بہت سی جدید مکینیکل مشینوں کو چلانے میں ماہر ہیں۔ بہت سے کان کنوں کی آمدنی 300 ملین VND/سال سے زیادہ ہے، جن میں سے اکثر کو تزئین و آرائش کی مدت میں میڈل آف کریج یا لیبر ہیرو کے خطاب سے نوازا گیا ہے۔

"مائنر - سولجر" کی شبیہہ سے جڑے عام لیبر ماڈلز کی تعمیر اور نقل پوری صنعت کے لیے ایک محرک بن گئی ہے، پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے، لیبر سیفٹی کو یقینی بنانے سے لے کر جدید ٹیکنالوجی اور پروڈکشن مینجمنٹ تک۔ تحریک نہ صرف سرشار کارکنوں کو تسلیم کرتی ہے بلکہ جدت اور جدیدیت کے تناظر میں پیداواری بہتری، تکنیکی اختراع اور کوئلے کی صنعت کی پائیدار ترقی کو فروغ دینے کے لیے ایک محرک قوت بھی ہے۔ اوسط سالانہ خام کوئلے کی پیداوار 42 ملین ٹن تک پہنچتی ہے، جس میں کوانگ نین صوبہ 40 ملین ٹن سے زیادہ ہے۔ گزشتہ 3 سالوں (2021-2024) میں، پورے گروپ کی خام کوئلے کی پیداوار 110.08 ملین ٹن تک پہنچ گئی، جو کہ گزشتہ مدت کے مقابلے میں 17.96 فیصد زیادہ ہے۔ کوئلے کی کھپت 130.96 ملین ٹن تک پہنچ گئی، جو گزشتہ مدت کے مقابلے میں 28.7 فیصد زیادہ ہے۔ گروپ کی کل آمدنی 401,771 بلین VND تک پہنچ گئی، جس کی اوسط شرح نمو 16.4%/سال، مقررہ ہدف سے زیادہ ہے۔ ملازمین کی اوسط آمدنی میں بھی مسلسل اضافہ ہوا، 2021 میں VND 14.5 ملین/شخص/ماہ سے 2024 میں VND 17.95 ملین/شخص/ماہ۔

TKV کی ترقی کی حکمت عملی "3-ization" (مکینائزیشن - آٹومیشن - کمپیوٹرائزیشن) کے بیک وقت نفاذ پر زور دیتی ہے۔ یہ پیداواری صلاحیت بڑھانے، کام کے حالات کو بہتر بنانے اور نئی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کان کنوں کی ایک ٹیم تیار کرنے کے لیے ایک اہم عنصر ہے۔ ان ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کان کنوں کو نہ صرف صحت اور تجربے کی ضرورت ہوتی ہے، بلکہ ٹیکنالوجی میں ماہر، جدید آلات کو کنٹرول کرنے، پروڈکشن ڈیٹا پر کارروائی کرنے اور خودکار نظام کو چلانے کے لیے بھی ضروری ہے۔
کوانگ نین کول پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کامریڈ بوئی وان نگوئی نے زور دے کر کہا: "کان کن - سپاہی" کی تصویر واقعی کوئلے کی صنعت کی ایک روشن علامت بن گئی ہے۔ زیر زمین پیداوار کی تبدیلیوں سے میکانائزیشن، آٹومیشن اور کمپیوٹرائزیشن پراجیکٹس تک، ہر فرد گروپ کی پائیدار ترقی کی حکمت عملی میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔ ترقی کے نئے راستے میں، TKV ایک اہم کام کے طور پر "کان کنوں - سپاہیوں" کی ایک ٹیم بنانے کی نشاندہی کرتا ہے۔ میکانائزیشن، آٹومیشن اور کمپیوٹرائزیشن کو پیشہ ورانہ تربیت کے ساتھ ملانا، تکنیکی سطح کو بہتر بنانا اور "ڈسپلن اور یونٹی" کی روایت کو فروغ دینے سے کوئلہ صنعت کو نہ صرف پیداوار اور معیار کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی بلکہ ایک جدید، تخلیقی، ذمہ دار کارکن کی شبیہ بھی بنانے میں مدد ملے گی۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-tho-mo-nguoi-chien-si-3385371.html






تبصرہ (0)