تاہم، کچھ لوگوں کا خیال ہے کہ ساتھی اور قریبی دوست دو الگ الگ تعلقات ہونے چاہئیں۔ بہت زیادہ مباشرت نہیں ہونی چاہیے تاکہ عام کام متاثر ہونے کے ساتھ ساتھ متعلقہ مسائل پیدا نہ ہوں۔
کھیلنا بند کرو اور ایک دوسرے کو اپنے تمام راز بتاؤ
محترمہ وو تھی لان انہ (34 سال کی عمر، Cu Chi ڈسٹرکٹ، ہو چی منہ سٹی میں) کی اپنی پرانی کمپنی میں ایک ساتھی کے ساتھ 3 سال کی گہری دوستی تھی۔ وہ اور اس کے ساتھی اس وقت قریب ہو گئے جب انہیں ایک نئی مہم کی ذمہ داری سونپی گئی۔ یہاں تک کہ وہ ایک دوسرے کی مدد کرنے اور ہر روز ایک ساتھ کام پر جانے کے لیے ایک ہی کرائے کے کمرے میں رہنے کے لیے منتقل ہو گئے۔
لیکن 3 سال بعد اس کی دوستی میں کام سے پیدا ہونے والے تنازعات کی وجہ سے دراڑیں پڑنے لگیں۔ "اس وقت، کام پر میری اور میری دوست کی رائے مختلف تھی۔ میرے باس نے مجھ پر بھروسہ کیا تو اس نے مجھے پروجیکٹ لیڈر کا کردار سونپا، اور میرے دوست نے میرے ماتحت کام کیا۔ شاید یہی وجہ تھی کہ ہم مسلسل جھگڑتے رہتے تھے، کئی بار اس نے سخت الفاظ بھی استعمال کیے، میرے باس کی طرف سے ترقی دینے پر میرا مذاق اڑایا،" محترمہ انہ نے کہا۔
محترمہ انہ نے یہ بھی اعتراف کیا کہ بعد میں انہیں پتہ چلا کہ درحقیقت ان کے ساتھ کھیلنے اور کام کرنے کے دوران ایسی چیزیں تھیں جو وہ ایک دوسرے کے بارے میں ناخوش تھیں لیکن کہنے کی ہمت نہیں رکھتی تھیں۔
اس نے اعتراف کرتے ہوئے کہا: "اب میں جانتی ہوں کہ کافی عرصے سے اسے پریشانی تھی لیکن اس نے مجھے نہیں بتایا تاکہ ہم دونوں اسے ٹھیک کر سکیں۔ اسے زیادہ دیر تک دل میں رکھنے سے آخرکار غصہ جنم لے گا۔ لیکن جس چیز نے مجھے سب سے زیادہ مایوس کیا وہ یہ تھا کہ رشتہ ختم ہونے کے بعد اس نے مجھ سے برا بھلا کہا اور سب کو میرے راز بتا دیے۔"
اس تجربے سے محترمہ انہ نے سوچا کہ اب انہیں کسی ساتھی کے ساتھ قریبی تعلق نہیں رکھنا چاہیے۔ ایک ہی کمپنی میں کام کرتے وقت کچھ حدیں ہونی چاہئیں، ایسی چیزیں ہیں جنہیں "پرائیویٹ موڈ" میں رکھنا چاہیے تاکہ مستقبل کے نتائج سے بچا جا سکے۔
ساتھیوں کے ساتھ مباشرت کے لیے حدود کا ہونا ضروری ہے۔
محترمہ Nguyen Tran Anh Thu (23 سال کی عمر، Thu Duc City) نے ابھی ایک ترجمہ کمپنی میں نوکری کے لیے درخواست دی ہے۔ ایک نوجوان کے طور پر، محترمہ تھو کا خیال ہے کہ کام کی جگہ پر قریبی تعلق ہر روز کام پر جانے اور کمپنی کے ساتھ زیادہ دیر تک رہنے میں ان کی مدد کرے گا۔
"میں کچھ مہینوں سے کام کر رہی ہوں اور اپنے کچھ ساتھیوں کے ساتھ گہرے دوست بن گئی ہوں۔ انہوں نے میری مدد کی ہے اور نہ صرف کام میں بلکہ زندگی میں بھی بہت سے تجربات شیئر کیے ہیں۔ کھانے اور مزے کرنے کے معاملے میں ہم میں بہت کچھ مشترک ہے، اور ہم اکثر ویک اینڈ پر باہر جاتے ہیں تاکہ تناؤ کو دور کیا جا سکے،" محترمہ تھو نے کہا۔
بہت سے لوگوں کا خیال ہے کہ کام پر ساتھیوں کے ساتھ قریبی تعلقات بہت اہم ہیں۔
ساتھ ہی، محترمہ تھو نے کہا کہ وہ دیرپا تعلقات کو برقرار رکھنے کے لیے ہمیشہ واضح اصول طے کرتی ہیں۔ مثلاً کھانے کے لیے باہر جاتے وقت بل کو منصفانہ طور پر تقسیم کرنا چاہیے، ہر شخص کو اپنا کام خود کرنا چاہیے، اور اگر مشکلات ہوں تو ایک دوسرے کی مدد کریں گے۔ واپس ادا کیے بغیر یا گروپ میں کسی کو کام دھکیلنے کے بغیر پیسے ادھار لینے جیسی کوئی چیز نہیں ہے۔
"ہم نے پہلے ہی ایک دوسرے کے ساتھ واضح بات چیت کی تھی، اور ہم سب نے خوشی سے اتفاق کیا تھا۔ میں انہیں اپنے حقیقی بھائی اور بہنوں کے طور پر مانتا ہوں، ان کی بدولت، میرے کام کے پہلے مہینے زیادہ آسانی سے گزرے۔ یہاں تک کہ جب میرے باس نے مجھے ڈانٹا، وہ کھڑے ہوئے اور میرے دفاع کے لیے کچھ الفاظ کہے۔ میں نے ان سے بہت کچھ سیکھا، کام کے تجربے اور زندگی کے تجربے دونوں کے لحاظ سے،" M Thu نے کہا۔
لیکن اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ وہ کتنے ہی قریب ہیں، محترمہ تھو اپنی محبت کی زندگی یا خاندان کے بارے میں ہر کسی کے ساتھ گہری بات نہیں کرتی ہیں۔ وہ سمجھتی ہیں کہ یہ ذاتی معاملات ہیں اور کام کی جگہ پر ان پر بات نہیں ہونی چاہیے۔
"میں وہی کہوں گی جو مجھے کہنا چاہیے، اور مجھے اس پر غور کرنا ہے کہ مجھے کیا نہیں کرنا چاہیے۔ خاص طور پر، میرے خیال میں سب سے اہم چیز دوسروں کے بارے میں ایک دوسرے کے ساتھ گپ شپ کرنا ہے کیونکہ اگر مستقبل میں کچھ ہوا تو میرے پیغامات یا گفتگو مجھے بہت پریشانی کا باعث بنیں گی،" اس نے تصدیق کی۔
بیسٹ پرائس ٹریول ٹیکنالوجی جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے نمائندہ دفتر کے سربراہ مسٹر لی وان فوک نے کہا کہ جب ہم کام پر جاتے ہیں تو ساتھیوں کے تعلقات بہت اہم ہوتے ہیں۔
"آج کے بہت سے نوجوانوں کے لیے، تنخواہ، ماحول اور باس کے علاوہ، ساتھی کام کی جگہ کا انتخاب کرتے وقت ترجیحی عوامل میں سے ایک ہیں۔ ساتھیوں کے قریب ہونے کے فوائد سے انکار نہیں، وہ پورے عمل میں آپ کی مدد کرنے اور ساتھ دینے والے ہوں گے۔ لیکن بہت زیادہ کچھ بھی اچھا نہیں ہوتا، ہمیں مکمل طور پر پروکول پر انحصار نہیں کرنا چاہیے، "ہم نے کہا کہ ہر وقت پروکول اور سرگرمی پر انحصار کرنا چاہیے۔ مسٹر فوک۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)