نوجوان جاپانی سرکاری ملازمین کی ملازمت میں تبدیلی کے رجحانات

ایس جی جی پی 08/10/2023 09:12

زیادہ سے زیادہ جاپانی سرکاری ملازمین سٹارٹ اپ پر نئی ملازمتیں تلاش کرنے کے لیے اپنی محفوظ ملازمتیں چھوڑ رہے ہیں۔ زیادہ تنخواہوں کے علاوہ، ایک اور وجہ یہ ہے کہ سٹارٹ اپس زیادہ سے زیادہ لوگوں کو سماجی چیلنجوں کو حل کرنے میں حصہ لینے میں مدد کرتے ہیں۔

نوجوان جاپانی سرکاری ملازمین کی ملازمت میں تبدیلی کے رجحانات

ٹوکیو میں مقیم جاب سرچ ایجنسی این جاپان کے مطابق، مالی سال 2022 تک دو سالوں میں اس کی جاب سائٹس کے ذریعے اسٹارٹ اپس پر ملازمتیں تلاش کرنے والے سرکاری ملازمین کی تعداد چار گنا بڑھ گئی۔ پبلک سیکٹر سے اسٹارٹ اپس میں کیریئر کی تبدیلیوں کی تعداد ان کے 30 اور 40 اور 50 کی دہائی کے لوگوں کے لیے تین گنا بڑھ گئی۔

دریں اثنا، نکی ایشیا نے اطلاع دی کہ، نیشنل ہیومن ریسورس ایجنسی کے اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہوئے، جاپان میں اساتذہ اور پولیس سمیت کل 3.4 ملین مرکزی اور مقامی سرکاری ملازمین ہیں۔ مالی سال 2016 میں مرکزی حکومت کے ذریعے بھرتی کیے گئے اشرافیہ کے اہلکاروں میں، پانچ سال سے کم سروس کے بعد 10% رہ گئے، جو کہ مالی سال 2013 میں بھرتی کیے گئے 5% سے زیادہ ہیں۔

این جاپان کے مطابق، ایک عنصر جو حکام کو سٹارٹ اپس کی طرف راغب کرتا ہے وہ زیادہ تنخواہ ہے، 43% نئے ملازمین نے ملازمتیں بدلنے کے بعد تنخواہ میں اضافہ دیکھا، جبکہ صرف 36% نے کمی کی اطلاع دی۔ زیادہ تنخواہوں کے علاوہ، سٹارٹ اپس زیادہ مقبول ہو رہے ہیں اور سرکاری ملازمین کے لیے اپیل کر رہے ہیں کیونکہ ان کا مقصد سماجی چیلنجوں کو حل کرنا ہے۔ ایک اور سروے سے پتا چلا کہ 80% سرکاری ملازمین جو اسٹارٹ اپس کے لیے کام کرنا چاہتے تھے، نے کمپنی کے سماجی مشن کو اپنی پسند کی ایک اہم وجہ قرار دیا۔

ایک سرکاری اہلکار، 30 سالہ تاتسوفومی اسایاما نے 2022 میں ٹوکیو میں قائم ہیلتھ کیئر اسٹارٹ اپ Yuimedi میں شامل ہونے کے لیے وزارت اقتصادیات ، تجارت اور صنعت میں سرکاری ملازم کے طور پر اپنا کیرئیر چھوڑ دیا۔ وزارت اقتصادیات، تجارت اور صنعت میں رہتے ہوئے، اس نے جاپانی کمپنیوں کو دوسرے ممالک کے ساتھ کاروباری شراکت دار کے طور پر اپنے تجارتی تعلقات کو بڑھانے میں مدد کی۔ لیکن Yuimedi میں، وہ اب صحت کی دیکھ بھال کے ڈیٹا کو معیاری بنانے کے لیے کام کرتا ہے تاکہ دوا سازی کی صنعت اور دیگر متعلقہ صنعتوں کو زیادہ موثر طریقے سے تحقیق کرنے میں مدد ملے۔

انہوں نے بتایا کہ جب وہ عہدیدار تھے تو عملی سرگرمیوں میں حصہ نہیں لے سکتے تھے۔ لیکن اب، وہ اہم سماجی مسائل کو حل کرنے میں براہ راست ملوث ہے۔ ابتدائی معلومات اور تجزیات فراہم کرنے والے، ابتدائی کے مطابق، 2022 میں سرمایہ کاری کی سرمایہ کاری کرنے والے 2,000 اسٹارٹ اپس میں سے تقریباً 30% نے سماجی ترقی سے متعلق 10 شعبوں جیسے تعلیم، ماحولیات، زراعت اور فارماسیوٹیکلز کا تعاقب کیا۔

تاہم، نئے گریجویٹس کے لیے اسٹارٹ اپ پرکشش نہیں ہیں۔ ٹوکیو میں قائم ایک سوشل میڈیا کمپنی Penmark کے مطابق، یونیورسٹی کے صرف 2% طلباء اسٹارٹ اپ پوزیشن حاصل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، اس کے مقابلے میں 9% جو قومی اور میونسپل حکومتوں یا عوامی تنظیموں کے لیے کام کرنا چاہتے ہیں۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ اگر سرکاری ملازمین کی "یک طرفہ خروج" جاری رہی تو اس سے مقامی حکومتی اداروں کی زندگی ختم ہو سکتی ہے۔

ماخذ