سبز ملازمت کے رجحانات کے لیے صحیح ہنر کے حامل کارکنوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

ایک سبز معیشت کو ترقی دینا، وسائل کو اقتصادی اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنا، اور ماحولیاتی تحفظ میں حصہ ڈالنا ایک ناگزیر رجحان کے طور پر ابھر رہا ہے، جس سے پائیدار اقتصادی ترقی کی رفتار پیدا ہو رہی ہے۔

ٹی ایچ گروپ گرین اکنامک اور سرکلر اکنامک ماڈلز کو لاگو کرنے میں پیش پیش ہے۔

ایک سبز معیشت کو ترقی دینا، وسائل کو اقتصادی اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنا، اور ماحولیاتی تحفظ میں حصہ ڈالنا ایک ناگزیر رجحان کے طور پر ابھر رہا ہے، جس سے پائیدار اقتصادی ترقی کی رفتار پیدا ہو رہی ہے۔

ایک ہی وقت میں، یہ حقیقت بھی آہستہ آہستہ سبز ملازمتوں کے ساتھ لیبر مارکیٹ بناتی ہے، جس کے لیے کارکنوں کو مناسب مہارتوں کے ساتھ لچکدار اور موافقت پذیر ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔

گرین لیبر مارکیٹ کی صلاحیت

انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن نے پیش گوئی کی ہے کہ عالمی پائیدار توانائی کی منتقلی 2030 تک تقریباً 25 ملین سبز ملازمتیں پیدا کر سکتی ہے۔

ویتنام میں، 2021-2030 کی مدت کے لیے گرین گروتھ پر قومی حکمت عملی، 2050 تک کے وژن کے ساتھ، جس کی وزیر اعظم نے منظوری دی، اس کا مقصد اقتصادی ترقی، پائیدار ماحولیاتی ترقی اور سماجی مساوات کے حصول کے لیے ترقی کے ماڈل کی جدت سے منسلک اقتصادی تنظیم نو کو فروغ دینا ہے۔ ایک سبز، کاربن غیر جانبدار معیشت کی طرف بڑھتے ہوئے، عالمی درجہ حرارت میں اضافے کو محدود کرنے کے مقصد میں اپنا حصہ ڈالتے ہوئے

اس تناظر میں، لیبر مارکیٹ میں یقینی طور پر ساختی تبدیلیاں ہوں گی، نئے پیشے اور ملازمتیں قائم ہوں گی، جبکہ روایتی پیشے بھی آہستہ آہستہ سبز اور پائیدار رجحان کی طرف مائل ہوں گے۔

محکمہ روزگار کے ڈپٹی ڈائریکٹر (وزارت داخلہ) Nguyen Khanh Long نے تجزیہ کیا: معاشی شعبوں کو سرسبز کرنے کی طرف ترقی کے ماڈل کو تبدیل کرنا، موثر استحصال اور وسائل اور توانائی کی بچت کے ذریعے سرکلر اقتصادی ماڈل کا اطلاق نئی صنعتوں اور پیشوں کو تخلیق کرنے کا ایک موقع ہے۔

اس سال جون میں بین الاقوامی لیبر کانفرنس میں، انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے ڈائریکٹر جنرل گلبرٹ ایف ہونگبو نے زور دیا: سبز منتقلی کا مطلب ملازمتوں میں کمی نہیں ہے۔ یہ نئی صنعتوں، سبز ملازمتوں، پائیدار اور جامع مواقع پیدا کرنے کا بہترین موقع ہے۔

محترمہ وی تھی ہانگ من کے مطابق - لیبر صارفین کے دفتر کی ڈپٹی ڈائریکٹر (ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری): دنیا کے "دوہری" تبدیلی کے مرحلے میں داخل ہونے کے تناظر میں، یعنی گرین ٹرانسفارمیشن اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن دونوں، انسانی وسائل ملک اور کاروبار کی صلاحیت کا تعین کرنے والے کلیدی عنصر ہیں۔

"سبز" مہارتوں کے ساتھ انسانی وسائل کے فوائد

سبز اور پائیدار ترقی کی سمت میں صنعتوں اور ملازمتوں کی ترقی کے لیے لامحالہ انسانی وسائل کو مناسب "سبز" مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

گرین لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کے لیے، کارکنوں کو مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے جیسے وسائل کا موثر استعمال کرنا، فضلہ کو کم کرنا، اور ماحول دوست پریکٹس ماڈل کو اپ ڈیٹ کرنا۔

ڈاکٹر ڈاؤ تھی ہا انہ اور بوئی تھی کوین (یونیورسٹی آف اکنامکس، ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) نے کہا: سبز انسانی وسائل ایسے کارکن ہیں جو پیشہ ورانہ صلاحیت، مہارت اور مناسب آگاہی کے حامل کام انجام دینے کے لیے ہیں جو ماحولیاتی تحفظ، وسائل کے موثر استعمال، اور کاروباری اداروں اور اکائیوں میں پائیدار ترقی کی اقدار کے فروغ میں معاون ہیں۔

یہ نہ صرف ماحولیاتی شعبے میں براہ راست کام کرنے والے ملازمین ہیں بلکہ ان میں ٹیکنالوجی، پیداوار، مارکیٹنگ، سیاحت، مالیات جیسے مختلف محکموں کے کارکن بھی شامل ہیں لیکن ان میں روزمرہ کے کام میں "سبز" عناصر کو ضم کرنے کی صلاحیت ہے۔

اسی نقطہ نظر کا اشتراک کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر بوئی کوانگ ہنگ نے تجزیہ کیا: کسی بھی شعبے میں، کارکنوں کو پائیدار ترقی کی سوچ، موافقت اور اختراع سے متعلق بنیادی معلومات اور مہارتوں سے لیس ہونے کی ضرورت ہے۔

یہ مہارتیں کارکنوں کو لیبر مارکیٹ میں ہونے والی تبدیلیوں کے لیے لچکدار طریقے سے اپنانے میں مدد کریں گی۔ وہ کارکن جو تیزی سے موافقت کرتے ہیں، "سبز" مہارتیں رکھتے ہیں جیسے کہ جدید ٹیکنالوجی کو استعمال کرنا، ماحولیاتی تحفظ سے متعلق قانونی فریم ورک میں مہارت حاصل کرنا، توانائی کی بچت، بہترین سپلائی چینز کا انتظام کرنا اور اخراج کو کم کرنا ان کے بہت سے فوائد ہوں گے۔

ہو چی منہ سٹی کے ایکسپورٹ پروسیسنگ اینڈ انڈسٹریل زونز کے انتظامی بورڈ کے مطابق انضمام کے بعد شہر میں 66 ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز اور صنعتی پارکس ہیں۔ 2025 - 2030 کی مدت میں، ہو چی منہ سٹی کا مقصد تقریباً 21 بلین امریکی ڈالر کی سرمایہ کاری کو اپنی طرف متوجہ کرنا ہے، اعلی ٹیکنالوجی کے مواد، اعلی اضافی قدر اور ماحولیاتی دوستی والی صنعتوں کو ترجیح دینا؛ شہر کے صنعتی ڈھانچے کو مرکزی علاقے کی طرف منتقل کرنا، سروس کی ترقی، اعلیٰ ٹیکنالوجی، اخراج میں کمی، ماحولیاتی پائیداری، ماحولیاتی ماڈلز کے مطابق نئی نسل کے صنعتی پارکوں کی ترقی، ماحولیاتی دوستی کو ترجیح دینا۔

یہ ترقی کا رجحان مزدوروں کی بھرتی کی ایک بڑی مانگ پیدا کرے گا، جس میں "سبز" مہارتوں کے حامل کارکن بھرتی کی ترجیحات میں شامل ہوں گے۔

"سبز" مہارتوں کے ساتھ انسانی وسائل کی ضرورت کا ذکر کرتے ہوئے، محترمہ Nguyen Ngoc Trinh، Penguin Travel Service Joint Stock کمپنی نے کہا: فی الحال، سیاحت ان شعبوں میں سے ایک ہے جو سر سبز، ماحول دوست سمت میں ترقی کو فعال طور پر فروغ دے رہا ہے۔

لہذا، کاروباروں کو ماحول دوست سیاحتی مصنوعات بنانے اور ان سے فائدہ اٹھانے، فطرت کے قریب رہنے، توانائی کی بچت اور ثقافت کو عزت دینے کی سمت میں سفری سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے سبز انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔ کمپنی ماحولیاتی تحفظ اور سبز سیاحتی مصنوعات سے متعلق سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے بیداری اور صلاحیت کے حامل امیدواروں کو ترجیح دیتی ہے۔

انٹرپرائزز ملازمین کے علم، ہنر اور سبز رویوں کو بڑھانے کے لیے باقاعدگی سے تربیتی پروگرام ڈیزائن کرتے ہیں، اور ملازمین کو ماحولیاتی تحفظ، وسائل کے اقتصادی استعمال، اور پلاسٹک کے فضلے میں کمی سے متعلق عملی اقدامات تجویز کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔

vietnamplus.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/xu-huong-viec-lam-xanh-doi-hoi-nguoi-lao-dong-co-ky-nang-phu-hop-post881222.html