غیر معیاری اہلکاروں کو ختم کرنے کے لیے فرقہ پرست سرکاری ملازمین کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ کا ہونا ضروری ہے۔

(ڈین ٹری) - انضمام کے بعد کمیون کی سطح کے بڑے پیمانے، آبادی، افعال اور بھاری کاموں کے ساتھ، ماہرین کا کہنا ہے کہ یونیورسٹی کی سطح اور اس سے اوپر کے کمیونٹی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی قابلیت کو معیاری بنانا ناگزیر ہے۔

16,100 سے زائد اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری نہیں ہے۔

تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات اور 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کی تعمیر کے لیے سٹیئرنگ کمیٹی کے آفیشل ڈسپیچ نمبر 11/CV-BCĐ کے مطابق، حکومت ہدایت کرتی ہے کہ کمیون لیول کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ ہونا ضروری ہے، بنیادی طور پر کام کے شعبے کے لیے موزوں، متعلقہ ملازمت کے عہدہ پر تفویض کردہ کام کا تجربہ۔

وزارت داخلہ کے 31 دسمبر 2024 تک کے اعدادوشمار کے مطابق، کمیون لیول کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تعداد 212,606 ہے، جن میں سے 92.4% نے یونیورسٹی یا اس سے زیادہ اور 7.6% نے کالج یا اس سے کم سے گریجویشن کیا ہے۔ اس طرح، اس وقت تک، 16,100 سے زیادہ کمیون سطح کے کیڈر اور سرکاری ملازمین یونیورسٹی کی ڈگری کے بغیر تھے۔

اس مسئلے پر گفتگو کرتے ہوئے سابق نائب وزیر داخلہ Nguyen Tien Dinh نے کہا کہ ماضی میں پہاڑی علاقوں میں افسران اور سرکاری ملازمین انٹرمیڈیٹ لیول یا اس سے زیادہ قابلیت رکھتے تھے۔ تاہم، فی الحال، کمیون کی سطح پر عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی معیاری کاری کو حکم نامہ 33/2023/ND-CP میں طے کیا گیا ہے۔

سابق نائب وزیر داخلہ Nguyen Tien Dinh (تصویر: Son Nguyen)۔

"موجودہ قانونی ضوابط یہ بھی واضح طور پر بتاتے ہیں کہ کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری ہونی چاہیے۔ لہٰذا انضمام کے بعد کمیون سطح کے عہدیداروں کے لیے درج بالا معیارات نئے نہیں ہیں، بلکہ موجودہ ضوابط سے وراثت میں ملے ہیں۔ یہ ناگزیر ہے کہ اہلکار اور سرکاری ملازمین یونیورسٹی کی اہلیت پر پورا اتریں۔ تاہم، وہ فیصد جو ان معیارات پر پورا نہیں اترتے، بہت کم ہے۔" مسٹر نے کہا۔

اس ماہر کے مطابق، انضمام کے بعد کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی معیاری کاری اس اپریٹس کی بے مثال تنظیم نو میں اور بھی زیادہ معنی خیز ہے۔ ابھی کے لیے، ضلع اور کمیون کی سطح پر لوگوں کی موجودہ تعداد وہی رہے گی۔ تاہم، ابھی بھی ضوابط کے مطابق 5 سال کے اندر پے رول کو دوبارہ ترتیب دینے اور دوبارہ ترتیب دینے کی ضرورت ہے۔

سابق نائب وزیر داخلہ نے وضاحت کی کہ نئے کمیون لیول میں بہت بڑے پیمانے، آبادی، افعال اور کام ہوں گے، اس بات کا ذکر نہیں کیا جائے گا کہ مزید وکندریقرت جاری رہے گی۔

مقامی سطح پر مقامی خود نظم و نسق کو فروغ دیتے ہوئے قانونی پالیسیوں کو لوگوں تک قریب سے نافذ کرنے کا کردار ہوتا ہے۔ ان نئے نکات کے ساتھ، یہ ضرورت ہے کہ کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے پاس لوگوں کے لیے آسانی سے، آسانی سے اور جلدی سے کام کو سنبھالنے کے لیے انتہائی اعلیٰ قابلیت ہو۔

"اگر کمیون لیول کے پاس اختیار ہے لیکن کیڈر اہل نہیں ہیں تو اپنے فرائض کی انجام دہی بہت مشکل ہو جائے گی۔ اس لیے، ہنوئی جیسے بہت سے علاقوں نے سٹی پارٹی کمیٹی کے ممبران اور ضلعی پارٹی سیکرٹریز کو کمیونز اور وارڈز کے لیڈر بننے کے لیے تفویض کیا ہے کہ وہ فوری طور پر نئی انتظامی اکائیوں کو چلانے کے لیے، سمت، قیادت اور انتظامیہ کے سابق نائب وزیر داخلہ نے کہا۔"

اچھے لوگوں کو رکھیں، دھیرے دھیرے ان لوگوں کو ختم کریں جو ضروریات پوری نہیں کرتے

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر اینگو تھانہ کین، سابق ڈپٹی ہیڈ آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل منیجمنٹ، سینئر لیکچرر، نیشنل اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن نے بھی کہا کہ جب ضلعی سطح اب موجود نہیں ہے اور اس سطح کے تمام کام اور کام کمیون لیول پر منتقل ہو جاتے ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ نچلی سطح پر آپریشن کے معیار پر تقاضے طے کیے جائیں۔ دو سطحی حکومت

اس کے ساتھ ساتھ، کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے پاس عوام کی خدمت اور کاموں اور کاموں میں بڑی تبدیلیوں کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے عوامی فرائض انجام دینے کی مہارت ہونی چاہیے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر اینگو تھانہ کین (تصویر: لی ٹو)۔

مسٹر کین کے مطابق، یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کی ضرورت بالکل نیا مسئلہ نہیں ہے، لیکن موجودہ دور میں یہ بہت ضروری ہے۔

قابلیت کے بارے میں "سخت" تقاضوں کے علاوہ، اس شخص کا خیال ہے کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی پر توجہ مرکوز کرنا ضروری ہے تاکہ ملازمت کے عہدوں اور عوامی خدمت کی کارکردگی کی مہارتوں کے معیار کو فوری طور پر پورا کیا جا سکے۔

سابق ڈپٹی ہیڈ آف ڈیپارٹمنٹ آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل منیجمنٹ نے بتایا کہ وزارت داخلہ نے کمیون لیول کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے بارے میں کچھ ڈیٹا فراہم کیا ہے جو یونیورسٹی کی اہلیت پر پورا نہیں اترتے، تاہم یہ شرح اب بھی کم ہے اور ایک ہدایت ہے کہ وہ مندرجہ بالا معیار پر پورا اتریں۔

اپریٹس کی تنظیم نو کے عمل میں، مسٹر نگو تھانہ کین کے مطابق، ہم بتدریج پے رول کی اسکریننگ اور ہموار کر رہے ہیں تاکہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم ہو جو ضروریات کو پورا کرے، اچھے لوگوں کو برقرار رکھے، اور بتدریج ان لوگوں کو ہٹا دے جو ضروریات اور معیار پر پورا نہیں اترتے۔

دوسری طرف، حکومت کے پاس ایسے لوگوں کے ساتھ سلوک کرنے کی پالیسیاں ہیں جو سیاسی نظام کی تنظیم نو کی وجہ سے جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں یا نوکری چھوڑ دیتے ہیں۔ اپنی سمجھ کے ذریعے، مسٹر کین نے دیکھا کہ عہدیداروں اور سرکاری ملازمین نے رضا کارانہ طور پر رضا کارانہ طور پر اپنے عہدوں کو چھوڑنے کے لیے درخواست دی تاکہ نوجوان اور قابل لوگ اپنا کام جاری رکھ سکیں۔

اس کے علاوہ، کمیون سطح کے کچھ سرکاری ملازمین جو نسلی اقلیت ہیں، فی الحال نئے معیارات کے مقابلے میں کمی کا شکار ہیں اور انہیں اب بھی ان کی صلاحیت، اعتماد اور 5 سال کے اندر خود کو بہتر کرنے کے مواقع فراہم کرنے کے معیار کی بنیاد پر سمجھا جاتا ہے۔

اس طرح، اس ماہر کے مطابق، اس بار کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے انتظامات سے متعلق پالیسیوں اور حکومتوں کا ماہر نے پوری طرح جائزہ لیا ہے۔ وہ یہ بھی توقع کرتا ہے کہ کمیون کی سطح پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی نئی ٹیم میں زیادہ کام اور ذمہ داریاں نبھانے کی اچھی صلاحیت ہوگی۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/noi-vu/yeu-cau-cong-chuc-xa-co-bang-dai-hoc-tro-len-de-loai-bo-can-bo-thieu-chuan-20250609194853908.htm