يروي الوزير هو دوك فوك قصة أربعة وزراء يتناولون المعكرونة سريعة التحضير في المطار أثناء مكافحة كوفيد-19
استذكر وزير المالية هو دوك فوك الفترة التي تفشت فيها جائحة كوفيد-19 بقوة في فيتنام، قائلاً إنه خلال هذه الجائحة المعقدة، عملت الحكومة على مدار الساعة لإنشاء صندوق لقاح للوقاية من كوفيد-19. وأضاف: "في الساعة التاسعة مساءً، اتصل بي رئيس الوزراء ليسألني عن إمكانية إنشاء صندوق لقاح. فأجبتُ بأنه يمكن إنشاؤه. وفي الليلة نفسها، عقدنا اجتماعًا، ووزعنا المهام على الإدارات والمكاتب لتطبيق اللوائح وإنشاء الصندوق. وكلّفنا إدارة الإدارة العامة بإعداد التعميم رقم 41 في الليلة نفسها. وفي الساعة الثامنة من صباح اليوم التالي، وُضع التعميم وقرار إنشاء صندوق لقاح للوقاية من كوفيد-19 على مكتب رئيس الوزراء".
صرح المندوب نجوين لان هيو (وفد بينه دينه) بصراحة أن السياسات غير المعقولة تعيق تطوير المراكز الصحية في البلديات والأحياء. هناك حالات، عند علاج نفس المرض الأساسي في المركز الصحي البلدي، لا تُستخدم فيها سوى 100,000 دونج فيتنامي من أدوية خفض ضغط الدم، بينما تُستخدم أدوية أغلى في المقاطعة أو المنطقة. أو أن نظام فحص المرضى من الأطباء والممرضين في المركز الصحي البلدي لا يتجاوز 27,000 دونج فيتنامي للمريض، ويُخصم المبلغ ذهابًا وإيابًا...
صرحت المندوبة نجوين ثي ين نهي (وفد بن تري ) أن وضع مركز الصحة بالبلدية الذي لا يضم سوى شخص واحد في الخدمة كل ليلة، في حين أن هذا هو الخط الأول لرعاية الطوارئ ليلاً للمرضى في المعارك وحوادث المرور ... معقد للغاية، لذلك لا يمكن للطاقم الطبي، وخاصة النساء، أن يكونوا في الخدمة بمفردهم. يتعين على العديد من الطبيبات أن يطلبن من أمهاتهن أو أخواتهن أو أزواجهن أو أطفالهن الذهاب معهن خوفًا من أن يسبب المرضى صعوبات. في الوقت نفسه، يبلغ الراتب لكل ليلة 25000 دونج فقط، وبدل الطعام 15000 دونج، والنظام متواضع للغاية مقارنة بالجهد الذي يبذله هذا الفريق. تجعل السياسات المتدنية من الصعب جذب الأشخاص والاحتفاظ بهم للعمل في الرعاية الصحية الشعبية.
أشار المندوب ترينه تو آنه (وفد لام دونغ) إلى أن العديد من البلديات والأحياء في المدن، وخاصةً المناطق الحضرية ذات الكثافة السكانية العالية، تعاني من نسبة 10 أطباء لكل 30,000-50,000 نسمة (المعيار وفقًا للوائح هو 10 أطباء لكل 15,000 نسمة). ورغم قيامهم بالكثير من العمل، إلا أن فريق الأطباء والممرضين في قطاع الرعاية الصحية الأولية لم يتلقَّ الاهتمام والرعاية الكافيين، حيث لا يتجاوز دخل الطاقم الطبي 5-7 ملايين دونج فيتنامي شهريًا.
استذكر المندوب نغوين آنه تري (وفد هانوي) الندوب والدروس المؤلمة في مكافحة كوفيد-19، حيث "كانت عملية الاحتيال المذهلة التي ارتكبتها شركة فييت أ في تنظيم إنتاج مجموعات الاختبار مؤلمة ومدانة. كان التزوير باهظ الثمن وواسع النطاق". أو كانت هناك حالات انتهاكات لا تعود إلى الجشع أو التربح، بل ببساطة إلى إجراءات خاطئة لتلبية المتطلبات العاجلة للوقاية من الأوبئة.
أعرب المندوب نجوين هو ثونغ (وفد بينه ثوان) عن قلقه من أنه بعد انتهاء جائحة كوفيد-19، سيواجه الأطباء والممرضون في المستشفيات مشكلة إعادة المعدات الطبية والأكسجين والأدوية إلى الشركات التي اقترضتها خلال فترة الجائحة الطارئة. في الوقت الحالي، تطالب الشركات باستمرار بالديون، لكن المرافق الطبية لا تملك أساسًا قانونيًا كافيًا لسدادها.
قال المندوب فام خان فونغ لان: "في مكافحة جائحة كوفيد-19، حققنا العديد من النتائج التي أقرّ بها العالم. ومع ذلك، أنا - كمواطن - لا أرى سوى أننا انتصرنا، لكن استبدال الجنرالات و"إعدامهم" يعني الفشل. إن النظام الصحي بأكمله وعدد العاملين الصحيين الذين دفعوا ثمن الجائحة باهظ للغاية".
اقترح النائب فان تي باخ تويت (وفد مدينة هو تشي منه) أن تُصدر الحكومة والجمعية الوطنية قانون التأمين الصحي قريبًا لمعالجة مشكلة عدم كون الأطباء هم من يصفون الأدوية أو يقررون كيفية علاج المرضى، بل موظفو التأمين الصحي - وهم أشخاص يفتقرون إلى الخبرة. أشار العديد من الأطباء إلى أنهم واجهوا أسئلةً صعبةً للغاية عند شرحهم للتأمين الصحي، مثل: "لماذا أصف هذا الدواء دون دواء آخر مدرج في قائمة الأدوية التي يُصدرها التأمين الصحي...؟" والسبب هو أن لوائح وإجراءات دفع التكاليف الطبية تُصعّب الأمور على المرضى والأطباء.
أعرب النائب تران فان ساو (وفد دونغ ثاب) عن قلقه من انتشار ظاهرة "الخوف من المسؤولية"، أي الانطواء والسلبية والتردد في اتخاذ القرارات، من القطاع الطبي إلى المهن الأخرى. وتُعد هذه مشكلةً تستدعي الاهتمام والنظر فيها من جوانب متعددة، والقضاء عليها فورًا. لذا، اقترح النائب أن تُنشئ الجمعية الوطنية آليةً تُمكّن أصحاب السلطة من تقييم سلوك الآخرين وتطبيق القانون للحكم، بحيث يكون ما هو قانوني معقولًا وعادلًا بحق.
قالت المندوبة تران ثي نهي ها (وفد هانوي) إن نظام الرواتب الحالي للكوادر الطبية الأساسية مُطبق منذ عام ٢٠٠٤، ولم يتغير منذ ما يقرب من ٢٠ عامًا. أما نظام البدلات، فقد طُبق لأكثر من ١٠ سنوات. وهذا هو سبب عزوف العديد من الأطباء والممرضين عن العمل في المجال الطبي. واقترحت المندوبة إدراج محتوى إصدار اللوائح المتعلقة بالرواتب والبدلات ضمن المحتوى الذي يجب تنفيذه فورًا فيما يتعلق بسياسات الكوادر الطبية الأساسية.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)