27 مسؤولاً مدرسياً مهددون بالخروج إلى الشوارع بسبب نقص قرارات التوظيف

أفاد 27 مدرسًا وموظفًا ومحاسبًا وأمناء صندوق من 23 مدرسة في منطقة داك ميل (مقاطعة داك نونغ) أنهم يعملون منذ ما يقرب من 15 عامًا وتم تعيينهم في وظائف مدنية ولكنهم معرضون لخطر فقدان وظائفهم بسبب عدم وجود قرار توظيف.

وفقًا لملاحظات الموظفين المذكورين أعلاه، وقّعت اللجنة الشعبية لمقاطعة داك ميل عقود عمل لجميع الموظفين السبعة والعشرين في عامي ٢٠١١ و٢٠١٢ للعمل في مدارس المنطقة. ومن عام ٢٠١٢ إلى عام ٢٠١٤، أقرّت اللجنة الشعبية لمقاطعة داك ميل بأن هؤلاء الموظفين قد أكملوا فترة الاختبار وعُيّنوا في فئة الموظفين المدنيين.

بحلول عام ٢٠٢٠، أُوقفت فجأةً جميع هؤلاء المسؤولين السبعة والعشرين عن العمل، ولم يحصلوا على زيادات في رواتبهم، لعدم صدور قرار توظيف، بل قرارٌ يقضي باستكمال فترة الاختبار والتعيين في الخدمة المدنية. وبعد ذلك، طالب هؤلاء المسؤولون بحلٍّ مُرضٍ.

في أغسطس/آب 2024، دعت اللجنة الشعبية لمنطقة داك ميل هذه الحالات الـ27 للعمل، ولكن حتى الآن لم يتم حل الأمر بشكل كامل.

مدرسة فو ثي ساو الابتدائية، حيث لم يتخذ مسؤولان قرارَي توظيف. تصوير: هاي دونغ

قالت السيدة تران ثي هين، كاتبة وأمينة صندوق روضة أطفال هوا بينه (بلدة داك ميل)، إنها في عام ٢٠١٢، عندما حصلت على قرار إتمام فترة الاختبار وتعيينها في وظيفة موظفة حكومية، كانت سعيدة للغاية، وظنت أنها بدأت العمل رسميًا، فعملت براحة بال. في عام ٢٠٢٠، عندما أُوقفت زيادة الرواتب، صُدمت هي و٢٦ حالة أخرى عندما علموا أنه لم يُصدر قرار توظيف، وشعروا بالقلق من احتمال اضطرارهم إلى ترك وظائفهم.

"أنا و26 مسؤولاً آخر أسهمنا في قطاع التعليم لما يقارب 15 عاماً، ولم يُعاقب أحد، بل إن بعضهم أنجز مهامه على أكمل وجه. نحن متقدمون في السن، وإذا تركنا العمل الآن، فلن نعرف ماذا نفعل، ولن يوظفنا أحد"، قالت السيدة هين.

السيدة تران ثي هين تعتني بزوجها المريض. تصوير: هاي دونغ

وقالت السيدة تران ثي هونغ، وهي معلمة في مدرسة فو ثي ساو الابتدائية (بلدية داك رلا، مقاطعة داك ميل)، إنها و26 حالة أخرى من العاطلين عن العمل قدموا منذ عام 2023 آراءهم إلى إدارة التعليم ولجنة الشعب بالمنطقة، لكن لم يتم حلها من قبل الرؤساء.

وفيما يتعلق بهذه الحادثة، أرسلت إدارة الشؤون الداخلية في داك نونغ في نوفمبر/تشرين الثاني 2023 خطابًا رسميًا إلى اللجنة الشعبية لمنطقة داك ميل تطلب فيه مراجعة وتوضيح مسؤوليات القادة خلال الفترات في التوقيع وإصدار القرار بالاعتراف بإكمال فترة الاختبار وتعيين 27 حالة في رتبة موظف مدني لم يتم تعيينهم بعد كموظفين مدنيين.

بالنسبة لهذه الحالات الـ 27، طلبت وزارة الشؤون الداخلية في داك نونغ من لجنة الشعب في منطقة داك ميل أن تعتمد على عدد الوظائف المخصصة ومواقع العمل لتنظيم توظيف الموظفين المدنيين وفقًا للمعايير والنظام والإجراءات الصحيحة.

وفي حديثه مع مراسل فييتنام نت في 27 مارس/آذار، قال السيد تا ثانه كوين، رئيس إدارة الشؤون الداخلية في منطقة داك ميل، إن حقيقة أن هؤلاء المسؤولين السبعة والعشرين لم يكن لديهم سوى قرار بالاعتراف بإكمال فترة الاختبار والتعيين في رتبة الخدمة المدنية ولكن لم يكن لديهم قرار بتجنيدهم كان ضد الإجراء.

وفقًا للسيد كوين، وقّعت المنطقة سابقًا عقودًا مع 27 حالة، ثم أرسلتها إلى وزارة التعليم والتدريب لتوزيعها على المدارس. إلا أن المنطقة لم تُجرِ عملية التوظيف. يجب إلغاء القرارات السابقة التي لا تستوفي الشروط.

لقد طلبنا من رؤسائنا السماح بالتوظيف عن طريق الامتحانات، ووافقت وزارة الداخلية على ذلك. ومع ذلك، اضطرت المنطقة إلى إيقاف جميع أعمال التوظيف، لذا لم يكن ذلك ممكنًا بعد، كما قال السيد كوين.

فيما يتعلق بوقف زيادة رواتب المسؤولين السبعة والعشرين المذكورين أعلاه في عام ٢٠٢٠، قال السيد كوين إن المنطقة أخطأت منذ البداية لعدم وجود قرار توظيف. وإذا استمروا في زيادة الرواتب، فسيكون ذلك "خطأً مضاعفًا".

وفقًا لتحقيقات المراسل، وقّع رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة داك ميل، السيد هوانغ كونغ ثانغ، في عام ٢٠١١، العديد من العقود، وقرر الاعتراف بانتهاء فترة الاختبار، وعُيّن في الخدمة المدنية للقضايا السبع والعشرين المذكورة أعلاه. حاليًا، أُحيل السيد هوانغ كونغ ثانغ إلى التقاعد وفقًا للنظام.

مدير إدارة التعليم والتدريب في ثانه هوا يلغي 10 قرارات بشأن عمل الموظفين ألغى مدير إدارة التعليم والتدريب في ثانه هوا تران فان ثوك 10 قرارات وقع عليها مباشرة بشأن نقل واستلام وتعبئة وتعيين موظفي الإدارة في الوحدات التابعة للإدارة، لأنه على وشك نقله إلى وظيفة أخرى.

المصدر: https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html