5 آلاف عامل توقفوا عن العمل بعد الغداء.. وأكثر من ألف عادوا إلى العمل

[إعلان 1]

قال السيد ها هوي دونغ، رئيس اتحاد عمال مقاطعة ديان تشاو، نغي آن : "في صباح يوم 6 أكتوبر/تشرين الأول، دخل أكثر من ألف عامل من شركة فيت غلوري المحدودة المصنع للعمل. وواصل العديد من العمال الوصول إلى بوابة المصنع ثم غادروا".

تقع شركة فيت جلوري المحدودة في بلدية ديان ترونج، منطقة ديان تشاو، وتعمل في مجال الأحذية الجلدية للتصدير، ويبلغ عدد عمالها حاليًا حوالي 6000 عامل. بعد الغداء في الثاني من أكتوبر، غادر حوالي 5000 عامل من هذه الشركة بشكل جماعي، ولم يأتوا إلى العمل في فترة ما بعد الظهر.

وقد سجلت النقابة العديد من الآراء والتوصيات من الموظفين لرفعها إلى قيادات الشركة للنظر فيها وحلها.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — عمال شركة فيت جلوري المحدودة يصلون إلى المصنع في صباح يوم 6 أكتوبر (الصورة: د. تو).

في يوم 4 أكتوبر، أجرى الوفد متعدد التخصصات لاتحاد العمال ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة نغي آن، إلى جانب الفروع الوظيفية للجنة الشعبية لمنطقة ديان تشاو، حوارًا مباشرًا وشجع العمال على العودة إلى العمل قريبًا؛ وفي الوقت نفسه، العمل مع مجلس إدارة الشركة على حل أي مشاكل بين الطرفين.

وفي الإعلان الثاني، واصلت شركة فيت جلوري المحدودة التأكيد على أنها لا تستطيع تعديل الزيادة في الراتب الأساسي وفقًا لطلب الموظف.

تلتزم الشركة بعدم مطالبة العاملات الحوامل بأخذ إجازة من العمل إلا في حالة طلب الإجازة من العاملة أو أمر من الطبيب.

كما تم فحص وتصحيح وتعديل التوصيات المتعلقة بالسلوكيات غير السليمة لموظفي الإدارة، وأجهزة تسجيل الوقت، وأوقات الاجتماعات غير المعقولة من قبل الشركة. لا تطلب الشركة من العمال العمل قبل الوقت المحدد.

وتوضح الشركة بشكل محدد عملية وضع معايير العمل المطبقة على العمال وتؤكد أن معايير الإنتاج التي تطبقها الشركة تتوافق مع علم الأحذية المتخصص.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — سجل الوفد متعدد التخصصات لمقاطعة نغي آن آراء العمال خلال جلسة الحوار في صباح يوم 4 أكتوبر (الصورة: ديو هوا).

وفي الفترة القادمة، ستقوم الشركة بترويج العملية وكيفية حساب المعايير للعاملين حتى يتمكن العمال من فهمها وتنفيذها. منذ أكتوبر، قامت الشركة بزيادة مكافأة الإنتاج لجميع عمال المصنع.

سيتم تنفيذ مزايا الرعاية الاجتماعية وفقًا للوائح الشركة.

وفيما يتعلق بمقترح عدم خصم مكافآت الإنتاج للمخالفات ورسوم العناية، فإن الشركة اعترفت بذلك وستنظر في حله في المستقبل القريب.

وفي الإشعار الثاني، طلبت الشركة من جميع العمال العمل بشكل طبيعي يوم 6 أكتوبر.

في حال عدم حضور العامل إلى العمل، تُعتبر إجازته مجانية اعتبارًا من 2 أكتوبر. بعد 5 أيام من الإجازة المجانية، تلتزم الشركة بأحكام الفقرة (هـ)، البند 1، المادة 36 من قانون العمل، المتعلقة بحق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل من جانب واحد، وفقًا للإشعار.

[إعلان 2]
رابط المصدر