5 "نقاط إيجابية" - أساس صفات القيادة في العصر الجديد

يتفق العديد من الآراء مع طلب الأمين العام بشأن "النقاط الإضافية" الخمس عند اختيار الموظفين للمكتب السياسي والأمانة العامة الرابع عشر، معتبرين ذلك معيارًا لتدريب شجاعة القيادة وصفاتها وقدراتها.

يحظى خطاب الأمين العام لام في المؤتمر المركزي الرابع عشر مع طلب "5 نقاط إضافية" عند اختيار الموظفين للمكتب السياسي والأمانة العامة الرابعة عشرة باهتمام خاص من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في جميع أنحاء البلاد.

وتتفق آراء كثيرة على أن هذا هو المعيار لتدريب شخصية وصفات وقدرات القادة والزعماء، مع وضع المسؤولية السياسية والأخلاق والإخلاص في المقام الأول.

بعد قراءة متأنية لخطاب الأمين العام تو لام في المؤتمر المركزي الرابع عشر، وخاصة متطلب "النقاط الإضافية الخمس"، علق الدكتور نجوين دوي فونج، المحاضر في كلية الحقوق، كلية العمل والشؤون الاجتماعية، قائلاً: هذه هي المتطلبات اللازمة للأفراد رفيعي المستوى في البلاد مثل امتلاك رؤية استراتيجية وطنية، والقدرة على الحفاظ على استقلالية البلاد؛ والقدرة على القيادة والتوجيه على المستوى الوطني؛ والتمتع بالهيبة السياسية والنزاهة على مستوى رمزي ليتبعه الجميع ويتعلموا منه؛ والقدرة على تحويل القرار إلى نتائج وإنجازات قابلة للقياس؛ وامتلاك ما يكفي من القدرة على التحمل، عقليًا وجسديًا، لتحمل ضغط وكثافة العمل في الفترة الرابعة عشرة وربما الفترات التي تليها.

أعرب الدكتور نجوين دوي فونغ عن إعجابه الشديد بالنقطة الإيجابية الأولى التي ذكرها الأمين العام ، وهي الرؤية الاستراتيجية الوطنية والقدرة على الحفاظ على استقلالية البلاد، وقال إن هذا مطلبٌ دقيقٌ ومناسبٌ للغاية. إذ يجب أن يكون القائد الوطني شخصًا يتمتع برؤية استراتيجية وطنية وقدرة على الحفاظ على استقلالية البلاد. ويزداد هذا المطلب ملاءمةً في السياق الحالي، حيث أدرج حزبنا عبارة "الاستقلالية الاستراتيجية" في مسودة الوثيقة المقدمة إلى المؤتمر الحزبي الرابع عشر.

وأكد الدكتور نجوين دوي فونج أنه فقط عندما يكون لدى القادة الوطنيين رؤية استراتيجية يمكن لبلدنا أن يتمتع بالاستقلال الاستراتيجي.

وبحسب تحليل السيد نجوين دوي فونج، ففي سياق التكامل العميق والتحديات الأمنية غير التقليدية والتقلبات الاقتصادية والمنافسة الاستراتيجية الشرسة على نحو متزايد بين الدول الكبرى، فإن الرؤية الاستراتيجية لا تتمثل فقط في القدرة على الرؤية البعيدة، بل تشمل أيضا القدرة على الحفاظ على الاستقلال والحكم الذاتي في جميع الظروف.

الأمين العام تو لام يُلقي الكلمة الختامية في المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب. (تصوير: ثونغ نهات/وكالة الأنباء الفيتنامية)

يجب على القائد أن يعرف كيف يضع المصالح الوطنية في المقام الأول، ويتنبأ بالمستقبل، ويستوعب الاتجاهات، ويقود البلاد في الاتجاه الصحيح. وقد أثبت هذا التفكير الاستراتيجي جدارته عبر العصور التاريخية، من مسار الإصلاح إلى سياسة التكامل الدولي، ومنح الأمة دائمًا قوةً وتمكينًا جديدين.

في تقاليد حزبنا، لطالما اعتُبر العمل الكوادر أساسًا لا غنى عنه. اختيار الشخص المناسب، وتعيينه في المنصب المناسب، ووضعه في المكان المناسب هو المطلب الأساسي لضمان قيادة الحزب الشاملة والمطلقة. وأكد الدكتور نجوين دوي فونغ أن المعايير التي طرحها الأمين العام تو لام في المؤتمر المركزي الرابع عشر هي معايير جديدة، تُجسّد فكرًا مبتكرًا في بناء فريق من الكوادر الاستراتيجية، بما يُلبي متطلبات تنمية الوطن وحمايته في المرحلة الجديدة.

في حديثه عن ضرورة امتلاك الموظفين لقدرة كافية على التحمل، عقليًا وجسديًا، لتحمل ضغط العمل وشدته في الفصل الدراسي الرابع عشر وما يليه، قال الدكتور نجوين دوي فونغ إن هذا يُؤكد على عامل الشجاعة. ففي العمل القيادي، يرتبط الضغط دائمًا بالمسؤولية. فالتحمل لا يقتصر على القوة البدنية فحسب، بل يشمل أيضًا الصلابة الذهنية، والصمود في وجه الصعوبات، وتقبل النقد، ومقاومة الإغراءات. فالضابط الذي يفتقر إلى اللياقة البدنية والإرادة القوية سيجد صعوبة في مواكبة وتيرة العمل وتحمل مسؤوليات مهمة في بيئة سياسية ديناميكية ومتطلبة.

وعلق الدكتور نجوين دوي فونج قائلاً: "إن هذا التحمل هو مظهر ملموس من صفات القيادة في البلاد".

يوافق المقدم نجوين فان هاو، الرئيس السابق لمحطة حرس الحدود في بو ما (لانغ سون)، على معيار "النقاط الخمس الإضافية" في اختيار الأفراد للمكتب السياسي والأمانة العامة الرابع عشر، ويتفق مع المعيار الذي ينص على أن الكوادر على المستوى الاستراتيجي يجب أن تتمتع بالقيادة والقدرة القيادية على المستوى الوطني.

يُذكرنا هذا المعيار بصفات القائد في جميع المجالات. فهو لا يقتصر على القدرة على التنظيم والإدارة فحسب، بل يشمل أيضًا القدرة على الإلهام وبناء التوافق والحسم في العمل. يجب على الضابط الاستراتيجي أن يعرف كيفية تنسيق القوة المشتركة للنظام بأكمله، وفهم الوضع، واتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب، والجرأة على تحمل المسؤولية أمام الحزب والشعب. عمليًا، تُعدّ روح "المبادرة والمرونة والحسم" العامل الذي يُساعد فيتنام على تجاوز العديد من التحديات، كما شارك العقيد الكبير نجوين فان هاو أفكاره.

قال المقدم نجوين فان هاو أيضًا إن أحد الشروط الخمسة التي طرحها الأمين العام لموظفي المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة، والمتعلقة بالهيبة والنزاهة، "ليس جديدًا، ولكنه أعلى بكثير من ذي قبل"، حيث يجب أن تكون الهيبة السياسية والنزاهة رمزية للجميع. وهذا أيضًا مطلب أساسي لأخلاقيات وشرف الكوادر.

في الجيش، الهيبة قوة، أمرٌ غير مُعلن. أما في الحزب، فالهيبة هي "رأس المال السياسي" لكل فرد. تتشكل الهيبة من السلوك المُثلى والتفاني والاتساق بين الأقوال والأفعال.

لا يمكن للكوادر غير القابلة للفساد وغير المنضبطة أن تحظى بثقة الشعب. لذلك، فإن بناء الشخصية، والثبات على الموقف، والجرأة على الكلام والفعل وتحمل المسؤولية، كلها مظاهر للمكانة السياسية. وقد تركت أمثلة عديدة من الكوادر وأعضاء الحزب غير القابلين للفساد، المخلصين للشعب، أثرًا عميقًا في نفوس الشعب، وأصبحوا قدوةً في أخلاقيات الخدمة العامة.

الجلسة الافتتاحية للمؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب. (تصوير: لام خانه/وكالة الأنباء الفيتنامية)

أتفق تمامًا مع وجهة نظر الأمين العام بأن على موظفي هذه الفترة أن يكونوا قادرين على تطبيق القرار وتحويله إلى نتائج وإنجازات ملموسة. هذا دليل على روح العمل، ومحاربة الشكليات، ورفض التفكير القائم على التثبيت الوظيفي. في الجيش، لا يكون للأمر معنى إلا عند تنفيذه بدقة وفعالية. أما في الحزب، فلا يكون للقرار قيمة إلا عند تطبيقه عمليًا، محدثًا تغييرات ملموسة، ودافعًا للشعب للإيمان به واتباعه،" أكد العقيد الكبير نجوين فان هاو.

وفقاً للمقدم نجوين فان هاو، يجب على القادة أن يعرفوا كيفية تحويل الرؤية إلى خطط، والسياسات إلى أفعال، والوعود إلى نتائج ملموسة. فالمشاريع الوطنية الرئيسية، والمناطق الاقتصادية الاستراتيجية، وسياسات الضمان الاجتماعي الفعّالة، كلها دليل على القدرات التنظيمية والتنفيذية للمسؤولين المتفانين ذوي الرؤية الثاقبة.

هذه النقاط الخمس الإيجابية تُمثل توجهًا طويل الأمد للعمل في مجال الموارد البشرية، مما يُمكّن بلدنا من بناء فريق يتمتع بالكفاءات والقدرات والمكانة الكافية، ويؤهله للمهام الموكلة إليه في المرحلة الجديدة. كل نقطة إيجابية تُمثل عاملًا بالغ الأهمية يُعزز الروح السياسية للكادر، ويُمثل قدوة يُحتذى بها من قِبَل المرؤوسين، ويحظى بثقة الشعب، كما أكد العقيد الأول نجوين فان هاو.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/5-diem-cong-nen-ban-linh-cua-nguoi-lanh-dao-thoi-ky-moi-post1076039.vnp