في بناء الحزب، تُعتبر الكوادر دائمًا "مفتاح العمل"، إذ تُعتبر محورية. مع مراجعة مسودات وثائق المؤتمر الرابع عشر للحزب، تُقدّر آراء كثيرة النقاط الجديدة المتعلقة بعمل الكوادر، بما في ذلك ضرورة التزامن في بناء فرق الكوادر على المستويين الاستراتيجي والقاعدي، بدلًا من التركيز على كل مستوى كما كان الحال سابقًا.
وُلدت مسودة الوثيقة المُقدّمة إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب في سياقٍ شهد فيه البلد بأكمله أكبر عملية تبسيط على الإطلاق للهيكل التنظيمي. ومع أداء الحكومة ثلاثية المستويات بشكل أساسي وفعال بعد الأشهر الأربعة الماضية، تشير الآراء إلى أن تركيز مسودة الوثيقة على بناء كوادر استراتيجية وقاعدية يتناسب مع الواقع، ويُظهر رؤية بعيدة المدى.
وفقًا للأستاذة المشاركة، الدكتورة تران ثي ديو أوانه، رئيسة كلية الحقوق بأكاديمية الإدارة العامة والتنظيم: "المسؤولون على المستوى الاستراتيجي هم المسؤولون الذين يبنون الاستراتيجيات على المستوى الكلي، ويتمتعون بعقلية منهجية. أما على المستوى الشعبي، فمن الضروري نشر هذه الأفكار في التنظيم والتنفيذ، وخاصةً مسؤولية القائد. يجب أن يكون القائد الحالي مسؤولاً عن النتائج، والاستراتيجية، والمستوى الكلي، والعقلية، والنظام."
وأشارت الآراء أيضاً إلى ضرورة إيلاء المزيد من الاهتمام ووضع ضوابط أكثر صرامة لآلية مراقبة وتقييم إنجاز الموظفين للمهام؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على مرحلة التدوير حتى يتمكن الموظفون من ممارسة كفاءتهم وتحسين قدرتهم المهنية.
وقال السيد لي نهو تيان، مندوب الجمعية الوطنية للدورتين الثانية عشرة والثالثة عشرة، "خلال عملية التدوير، يجب أن يكون هناك تقييم ومراقبة لمدى إكمالهم لمهامهم، ومن خلال عملية تقييم الكوادر التدويرية، يمكننا أن نحصل على منظور أكثر دقة بشأن الكوادر".
وتشير بعض الآراء إلى أنه لا بد من إيجاد حلول محددة حتى تتمكن الكوادر وأعضاء الحزب من أن يكونوا في الطليعة الحقيقية، لصالح الشعب والبلاد، وفي الوقت نفسه يساهمون في بناء حزبنا ليكون أخلاقيا ومتحضرا حقا.
بناء كوادر قوية، لا سيما على المستويين الاستراتيجي والقاعدي. إن تحقيق ذلك على أكمل وجه سيسهم في تلبية متطلبات تطبيق النموذج التنظيمي الجديد وبناء الحزب، كما هو منصوص عليه في الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الرابع عشر للحزب، ويخدم هدف التنمية الرائدة لبناء بلد قوي ومزدهر.
المصدر: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm






تعليق (0)