ست مبادرات مجتمعية في مسابقة "صناع التغيير" التي نظمتها مؤسسة GNI.

لا يقتصر مشروع "صناع التغيير" على كونه مسابقة فحسب، بل هو نموذج للتنمية المجتمعية المبتكرة. يشجع المشروع الناس على تحديد المشكلات الاجتماعية المحلية واقتراح حلول عملية، مما يؤدي إلى تشكيل مبادرات مجتمعية قابلة للتطبيق على نطاق واسع.

استقطبت المسابقة أكثر من 50 مشاركة من 31 بلدية في مقاطعات ثانه هوا، وفو ثو، وتوين كوانغ، مما يعكس اهتمام السكان العميق بقضايا مثل البيئة، والتعليم ، والبنية التحتية، ومستويات المعيشة. وقد تم اختيار ست مبادرات متميزة وتمويلها لتنفيذها عملياً، مما أحدث تغييرات ملموسة في المجتمع.

مشروع "إضاءة شوارع الزهور" (بلدية باو لا، مقاطعة فو ثو ). (صورة: GNI)

وتشمل هذه المبادرات: مبادرة "حفر آبار المياه في المركز الثقافي" (بلدية ثينه مينه، مقاطعة فو ثو)؛ مشروع "إنارة طرق الزهور" (بلدية باو لا، مقاطعة فو ثو)؛ مشروع "إنارة الطرق الريفية" (بلدية توان ثانغ، مقاطعة فو ثو)؛ مشروع "ملعب المجتمع" (بلدية سون ثوي، مقاطعة توين كوانغ)؛ مبادرة "معالجة مياه الصرف الصحي والصرف الصحي البيئي في المناطق السكنية" (بلدية تاي دو، مقاطعة ثانه هوا )؛ مبادرة "نموذج لمعالجة مخلفات الماشية باستخدام الغاز الحيوي" (بلدية بانغ لانغ، مقاطعة توين كوانغ)...

يمثل حفل اختتام المشروع فرصة لفرق المشروع لمشاركة عملية تنفيذ المشروع العملية، كما أنه فرصة لتكريم المشاريع التي ساهمت في حل المشاكل المحلية بأكثر الطرق شمولاً واستدامة.

مشاهد من حفل الختام. (صورة: GNI)

وفي كلمته خلال الحفل الختامي، قال السيد بارك دونغ تشول، الممثل الرئيسي لمنظمة "الجيران الطيبون" في فيتنام، إن مشروع "صناع التغيير" هو أحد الجهود المشتركة لتعزيز المشاركة المستدامة للسكان المحليين. وقد عمل كل فريق من المؤلفين بهدوء كل يوم لتحويل الأفكار إلى واقع ملموس.

يؤمن السيد بارك دونغ تشول بأن التغييرات العظيمة تبدأ دائمًا بخطوات صغيرة. فالتنمية المستدامة لا تتحقق إلا بالإنصات الصادق والتعاون المفتوح والثقة المتبادلة. وسنواصل المسيرة معًا في هذا الطريق، ساعين إلى إحداث تغييرات إيجابية ومستدامة للمجتمع.

تم تقديم الجوائز للمبادرات المبتكرة. (صورة: GNI)

شاركت السيدة ديب خان هويين، التي تمثل فريق مؤلفي مشروع "ملعب المجتمع"، قائلة: لقد أتاحت المسابقة فرصًا للأحلام الصغيرة ليتم كتابتها في مشاريع، والاستماع إليها، وتقييمها، وتحويلها تدريجيًا إلى واقع.

خلال هذه الرحلة، لم يكتسب الفريق نضجاً فحسب، بل اكتسب أيضاً إيماناً متجدداً بقوة المشاركة والعمل. أدرك كل عضو أن بإمكان أي شخص أن يصبح صانعاً للتغيير من خلال الجرأة على التفكير، والجرأة على العمل، والعطاء الدائم للمجتمع بقلب صادق.

المصدر: https://thoidai.com.vn/6-sang-kien-cong-dong-tai-cuoc-thi-nhung-nguoi-tao-thay-doi-do-gni-to-chuc-215158.html