82 طالبًا من جامعة دوي تان يتوجهون إلى اليابان للعمل والتدريب بأجر

بعد 3 سنوات فقط من التنفيذ، قدم "برنامج التدريب الياباني" في جامعة دوي تان فرص تدريب مدفوعة الأجر وعمل رسمي في اليابان لـ 82 طالبًا من دوي تان - وهو رقم ملحوظ يوضح فعالية ومكانة وفائدة نموذج التعاون الدولي لتحسين جودة التدريب الذي تسعى الجامعة إلى تحقيقه.

في الآونة الأخيرة، غادرت الطالبة تران نغوك آنه ثو، التي تدرس الصيدلة (الجامعة) في جامعة دوي تان، رسميًا إلى اليابان للتدريب مدفوع الأجر في شركة Yeastubaki، بعد قبولها في "برنامج التدريب الياباني" الذي نظمته بشكل مشترك جامعة دوي تان وجمعية دعم التدريب الياباني (JISA).

جاءت تران نغوك آنه تو إلى اليابان لبدء فترة تدريبها في صناعة الأدوية.

" الذهاب إلى اليابان للتدريب هو أحد أكبر أحلامي. أنا سعيدة جدًا لأن جامعة دوي تان منحتني هذه الفرصة الثمينة. لقد تعلمتُ الكثير من المعارف والمهارات على يد أساتذة جامعة دوي تان، وآمل حقًا أن تساعدني هذه الرحلة إلى اليابان على تعلم المزيد عن أساليب العمل الاحترافية والانضباط والشعور العالي بالمسؤولية في العمل "، قالت آنه ثو.

يجذب "برنامج التدريب العملي في اليابان" الذي تشارك فيه آنه ثو العديد من طلاب جامعة دوي تان للتسجيل. يمتد البرنامج على مدار 12 شهرًا، وهو مخصص للطلاب في مجالات متنوعة، مثل: التمريض، والصيدلة، والتصميم الجرافيكي، واللغة اليابانية، والميكانيكا، والكهرباء والإلكترونيات، وتكنولوجيا الأغذية، وتكنولوجيا المعلومات، والبناء، والهندسة المعمارية، واللغة الإنجليزية، وغيرها.

نظرة عامة على جلسة المقابلة "برنامج التدريب الياباني" 2025

سوف يحصل الطلاب على العديد من الفوائد من هذا البرنامج مثل:

- يتم الحصول على ما يصل إلى 16 ساعة معتمدة تدريبية عند القيام بالتدريب في التخصص الصحيح؛

- دراسة اللغة اليابانية مجانًا قبل المغادرة وبعدها؛

- دعم كامل للتكاليف: المستندات، التأشيرة، تذكرة الطيران ذهابًا وإيابًا، الإقامة؛

- دعم نفقات المعيشة من 70.000 ين / شهر (~ 14 مليون دونج)؛

- تجربة الثقافة اليابانية وفرصة عمل طويلة الأمد في اليابان بعد التدريب.

بفضل الدعم الحماسي من العديد من الوحدات والمنظمات اليابانية، أمضى طلاب جامعة دوي تان المشاركون في البرنامج أشهرًا من التدريب العملي في اليابان، اكتسبوا خلالها المعرفة وطوروا مهاراتهم، وتركوا انطباعات إيجابية لدى الشركات الشريكة. لم يقتصر الأمر على إظهارهم كفاءة مهنية راسخة وقدرتهم على التكيف مع البيئة الدولية، بل أظهروا أيضًا اجتهادًا وشعورًا عاليًا بالمسؤولية تجاه عملهم.

فام فو كات تونغ (أقصى اليسار) وبوي نغوك باو ترام (أقصى اليمين) متدربان في شركة يايستوبكي هونبو

يتدرب العديد من طلاب جامعة دوي تان في شركات ومستشفيات كبيرة في اليابان مثل:

- تران فان ثانه - كلية الكهرباء والإلكترونيات وفام فيت آنه - كلية الهندسة الميكانيكية قاما بالتدريب في شركة ليكسيل،

- تران نغوك آنه ثو - تدريب في كلية الصيدلة في شركة يايستوباكي،

- هوانغ ثانه دات - قسم اللغة الإنجليزية، تدريب في شركة فندق نيو ستار ياماناكو،

- نجوين ثي ثوي في - تدريب في قسم اللغة الإنجليزية في فندق إنتركونتيننتال،

- هو ثي هوانج فوك - متدرب تمريض في شركة Ocean Care Work Company،

- لونغ ثي ثانه نهان - متدربة تمريض في Healthcare Accelerator Group،

- بوي نغوك باو ترام وفام فو كات تونغ - كلية الصيدلة، تدريب في شركة يايستوبكي هونبو،

- فو كاو تاي - كلية البناء، تدريب في شركة تايو للإنشاءات،

- فو ثانه تونغ - تدريب في كلية الكهرباء والإلكترونيات في شركة شينكودينشا،

- هوانغ سون لام - تدريب في كلية الهندسة المعمارية في شركة هيسي،

- …

من بين طلاب جامعة دوي تان الذين سافروا إلى اليابان للتدريب، كانت الطالبة الأكثر تميزًا نغوين ثي ثوي في، من كلية اللغة الإنجليزية، كلية اللغات والعلوم الاجتماعية (LHSS) بجامعة دوي تان. تدربت ثوي في لمدة عام واحد في فندق إنتركونتيننتال، محافظة إيواتي، اليابان. بعد انتهاء التدريب، بالإضافة إلى معرفتها ومهاراتها العملية، استطاعت ثوي في أيضًا أن تُدخل المال إلى والدتها، حيث بلغ إجمالي المبلغ المتراكم خلال فترة التدريب أكثر من 150 مليون دونج فيتنامي (من الراتب المتراكم خلال فترة التدريب في إطار "برنامج التدريب في اليابان").

ثوي في (الثانية من اليمين) في الاجتماع قبل الذهاب إلى اليابان

قالت ثوي في: "كانت سنة التدريب في فندق إنتركونتيننتال تجربة قيّمة بالنسبة لي. بعد ستة أشهر من التدريب، تدربتُ أنا وأصدقائي لنصبح قادةً أو قادة دعم لقيادة الفريق ودعم القادة اليابانيين. من هنا، لم أتلقَّ تدريبًا متعمقًا فحسب، بل فهمتُ أيضًا مساري المهني المستقبلي بشكل أوضح. لقد كونتُ زملاءً وأصدقاءً رائعين. إذا أتيحت لي الفرصة، أرغب في العودة إلى اليابان لمواصلة الدراسة والعمل، لأنها بحق أرض الميعاد للعيش والتعلم والتطوير. إن حضارة الشعب الياباني وكرم ضيافته واجتهاده تجعلني دائمًا ممتنًا للغاية."

بعد انتهاء فترة تدريبهم، عُرضت على العديد من الطلاب فرص عمل طويلة الأمد من قِبل شركات يابانية، مما فتح أمامهم آفاقًا وظيفية واعدة. ومن بينهم نجوين دوك هوان مي، الطالب السابق في التمريض العام K25 بجامعة دوي تان، والذي يعمل حاليًا في شركة شينكن في اليابان.

خلال فترة عملي، أُعجبتُ حقًا بالاحترافية والدقة في أداء الفريق بأكمله هنا. كل مهمة، مهما كانت صغيرة، نُفِّذت وفقًا للإجراءات وفي الموعد المحدد، مما يُظهر حسًا بالمسؤولية والتنسيق الوثيق بين الأقسام. أدركتُ أن المعرفة المهنية في مجال التمريض، إلى جانب مهارات التواصل والسلوك والعمل الجماعي التي تعلمتها في جامعة دوي تان، كانت الأساس المهم الذي ساعدني على التكيف بثقة، والتعامل مع المواقف بمرونة، وإتمام عملي على أكمل وجه في بيئة مهنية وصعبة كاليابان. بفضل ذلك، ازداد تقديري للقيمة العملية لبرنامج التدريب، والرفقة المُخلصة لمحاضري دوي تان طوال فترة دراستي في الكلية، لتزويد الطلاب بأفضل القدرات، مما يُساعدنا دائمًا على النجاح في أي بيئة عمل،" قال هوان ماي.

السيد كوساكو نيشيهارا - رئيس مجلس إدارة شركة هييسي المساهمة (الرابع من اليمين) التقط صورة تذكارية مع موظفي وطلاب جامعة دوي تان

قال السيد كوساكو نيشيهارا، رئيس مجلس إدارة شركة هيسي المساهمة: "منذ 13 عامًا، دأبت شركتنا على قبول الكوادر البشرية الأجنبية للعمل. وحاليًا، لدينا العديد من الموظفين الفيتناميين الذين يُساهمون بفعالية في التنمية الشاملة للشركة. ومن خلال علاقة التعاون مع جامعة دوي تان، قبلنا دفعات عديدة من المتدربين ووظفنا رسميًا كوادر مؤهلة. ونحن نُقدّر عاليًا قدرة وروح العمل لدى الكوادر البشرية الأجنبية، وخاصةً طلاب جامعة دوي تان. وأكثر ما يُثير الإعجاب هو الاحترافية والاجتهاد والحماس لدى المشاركين في "برنامج التدريب الياباني". ونعتقد أن التعاون الوثيق بين الوحدتين سيستمر في التوسع، مما يُسهم بشكل إيجابي في تدريب وتطوير الكوادر البشرية في مجال الهندسة المعمارية والبناء، بالإضافة إلى المساهمة في تحسين جودة الكوادر البشرية الفيتنامية خلال فترة التكامل."

المصدر: https://tienphong.vn/82-sinh-vien-dh-duy-tan-qua-nhat-ban-lam-viec-va-thuc-tap-co-luong-post1789535.tpo