آن جيانغ: التركيز على التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمجتمعات الأقليات العرقية.

بفضل الاهتمام البالغ من الحزب والدولة، وجهود السلطات على جميع المستويات، شهدت الحياة الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية في مقاطعة آن جيانغ تحسناً ملحوظاً تدريجياً. ولا يقتصر هذا التحسن على زيادة الدخل وتحسين المساكن فحسب، بل يشمل أيضاً استفادة الأقليات العرقية استفادة كاملة من السياسات المتعلقة بالتعليم والرعاية الصحية والثقافة.

السياسة العرقية – رافعة للتنمية الاقتصادية للأقليات العرقية.

يبلغ عدد سكان مقاطعة آن جيانغ حاليًا ما يقرب من 5 ملايين نسمة، منهم أكثر من 472100 من الأقليات العرقية، وخاصة الخمير والهوا والتشام.

خلال الفترة من 2021 إلى 2025، حشد النظام السياسي بأكمله في مقاطعة آن جيانغ جهوده لتنفيذ سياسات خاصة بالأقليات العرقية، مع التركيز على دعم التنمية الإنتاجية والاستثمار في بناء البنية التحتية، ولا سيما مشاريع الرعاية الاجتماعية. ونتيجة لذلك، تحسنت الأوضاع المعيشية المادية والمعنوية لمجتمعات الأقليات العرقية، مما أدى تدريجياً إلى القضاء على الفقر وتحقيق استقرار أوضاعهم المعيشية.

تُطبّق مقاطعة آن جيانغ سياسات ائتمانية لدعم مجتمعات الأقليات العرقية في اقتراض رأس المال اللازم للتنمية الاقتصادية والمعيشية والحد من الفقر. وقد دعمت آن جيانغ 6120 أسرة بقروض لتطوير الإنتاج.

وعلى وجه التحديد، من خلال تطبيق سياسات ائتمانية باستخدام مختلف صناديق الحكومة المركزية، دعمت مقاطعة آن جيانغ الأقليات العرقية في اقتراض رؤوس الأموال لتنمية اقتصادها وتحسين مستوى معيشتها والحد من الفقر. وقدّمت المقاطعة قروضًا لـ 6120 أسرة لتطوير الإنتاج بقيمة إجمالية قدرها 30600 مليون دونغ فيتنامي، بينما قدّمت برامج ائتمانية أخرى قروضًا لما يقرب من 20000 فرد من الأقليات العرقية لأنشطة الإنتاج والأعمال بقيمة إجمالية تقارب 240000 مليون دونغ فيتنامي.

في بلدة دينه هوا اليوم، يسهل ملاحظة التحول الذي يشهده المشهد الريفي، حيث تنبض كل قرية ومنزل بحيوية متجددة. وقد تلقت العديد من الأسر الفقيرة دعماً حكومياً لبناء المساكن، وتخصيص الأراضي للإنتاج، والحصول على القروض؛ مما أدى إلى ظهور نماذج متنوعة لتربية الماشية والماعز، وزراعة المحاصيل، وتربية الأحياء المائية، الأمر الذي حسّن حياة السكان المحليين بشكل ملحوظ.

على سبيل المثال، واجهت عائلة السيد دان سا راي (في قرية ثوي ترونغ، ببلدية دينه هوا) صعوبات اقتصادية كبيرة في السابق، حيث كانت تعتمد بشكل أساسي على العمالة المأجورة. في عام 2023، وبعد حصولها على قرض بشروط تفضيلية من بنك السياسات الاجتماعية بموجب القرار الحكومي رقم 28، بقيمة 40 مليون دونغ فيتنامي، استثمرت عائلته في معدات صيد الأسماك مثل الشباك والخطافات؛ وبعد البحث عن نماذج مناسبة لتربية الماشية، اشتروا 4 رؤوس من الماعز للتكاثر.

بفضل سياسات الائتمان، اقترض السيد دان سا راي رأس مال لتطبيق نموذج تربية الماعز، مما ساهم في تطوير اقتصاد عائلته (صورة: تاو دات).

لتوفير تكاليف الماشية، يستخدم السيد سا راي مخلفات الخضراوات من حول منزله كعلف لماعزه يوميًا. وقد نما قطيعه حتى الآن إلى 12 رأسًا من الماعز؛ باع منها 6 لإعالة أسرته، بينما يُربي ما تبقى منها لتوفير دخل منتظم.

على سبيل المثال، كان السيد دان بوت (من كومونة فينه هوا هونغ)، الذي كان يُعتبر أفقر أسرة في القرية، يعيش طوال العام على الزراعة، ويُكمل دخله بنصب الشباك وصيد الأسماك ليلاً. وبفضل مساعدة الحكومة المحلية، وحصوله على قروض، وجهوده الشخصية، استقرت حياة السيد بوت الأسرية تدريجياً، وتمكن من إعالة طفليه اللذين وجدا الآن وظائف مستقرة بعد تخرجهما.

قال السيد دان بوت: "أنا ممتن للغاية للحزب والدولة والحكومة المحلية. بفضل السياسات التي تهتم بأطفال الشعب الخميري، تمكن أطفالنا من الحصول على تعليم جيد، والآن لديهم وظائف وحياة مستقرة. عائلتي سعيدة للغاية."

تستفيد الأقليات العرقية من الرعاية الصحية والتعليم والثقافة.

بفضل السياسات التعليمية السليمة، يستطيع أطفال الأقلية العرقية الخميرية الالتحاق بالمدارس بثقة. وقد تفوق العديد منهم في دراستهم وأصبحوا مسؤولين شباب ناجحين في مناطقهم.

حالياً، تتمتع جميع التجمعات السكانية للأقليات العرقية بشبكة طرق تؤدي إلى مراكزها؛ وتتمتع أكثر من 95% من القرى الأكثر تهميشاً بإمكانية الوصول إلى وسائل النقل؛ وتستخدم 89.3% من الأسر مياه شرب نظيفة؛ وتستخدم 98.6% من الأسر شبكة الكهرباء الوطنية؛ كما تضم ​​جميع التجمعات السكانية للأقليات العرقية مراكز صحية مطابقة للمعايير الوطنية. لا تُسهم هذه النتائج في تحسين مستويات المعيشة فحسب، بل تُعزز أيضاً التوافق بين الأقليات العرقية وتُرسخ ثقتها في سياسات الإصلاح التي يتبناها الحزب والدولة.

إلى جانب تطوير البنية التحتية، تركز مقاطعة آن جيانغ أيضاً على الحفاظ على الهوية الثقافية للأقليات العرقية وتعزيزها، وتحسين مستوى تعليمهم، وضمان حقهم في التعليم والرعاية الصحية.

فيما يتعلق بالثقافة والمجتمع، تولي لجنة الحزب ولجنة الشعب في المقاطعة اهتماماً خاصاً بالحفاظ على الهوية الثقافية الفريدة لمجتمعات الأقليات العرقية وصونها وتعزيزها؛ وقد جرى ترميم بعض المنتجات الثقافية المادية وغير المادية ونقلها للأجيال القادمة؛ ويُنظم مهرجان سنوي للثقافة والرياضة العرقية، يحمل بصمة مميزة لكل مجموعة عرقية، ويسهم في تحسين الحياة الروحية للشعب. كما تُحافظ على المهرجانات والأعياد التقليدية للأقليات العرقية وتُنظم وفقاً للتقاليد، مثل: مهرجان تشول تشنام ثماي تيت، ومهرجان سين دون تا، ومهرجان أوك أوم بوك، ومهرجان سباق الثيران الخميري.

عروض ثقافية خلال الاحتفال بالعام الجديد لمجموعة الخمير العرقية في آن جيانج. (نهو تام)

تخصص المقاطعة كل عام ميزانية لدعم الأسر الفقيرة في الاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت)؛ وتنظم التجمعات والزيارات وما إلى ذلك. كما أنها تعمل على تطوير مهرجان أوك أوم بوك الخاص بشعب الخمير ليصبح مهرجانًا ثقافيًا ورياضيًا وسياحيًا على مستوى المقاطعة.

فيما يتعلق بالتعليم، توفر المقاطعة إعفاءات وتخفيضات في الرسوم الدراسية، وتستثمر في بناء مدارس لطلاب الأقليات العرقية. يوجد حاليًا تسع مدارس داخلية للأقليات العرقية ومدرسة داخلية مهنية واحدة؛ وتتجاوز نسبة حضور طلاب الأقليات العرقية في المدارس 98% سنويًا.

بالإضافة إلى ذلك، قامت 47 مدرسة تُدرّس اللغة الخميرية و130 معبدًا بتنظيم 451 فصلًا دراسيًا صيفيًا بمشاركة ما يقرب من 12000 طالب، مما ساعد الناس على تعلم المعرفة والحفاظ على لغتهم العرقية ونظام الكتابة الخاص بهم.

وفي قطاع الرعاية الصحية، تواصل المقاطعة تنفيذ برامج الرعاية الصحية الوطنية، والاستثمار في المعدات والمرافق، وتوفير وثائق التأمين الصحي لمجتمعات الأقليات العرقية، وخاصة في المناطق النائية والجبلية والحدودية.

تلتزم مقاطعة آن جيانغ بالحفاظ على الهوية الثقافية لمجتمعات الأقليات العرقية.

يوجد في المحافظة حاليًا 102 بلدية وقسم ومنطقة خاصة بها مراكز صحية، وجميع هذه المراكز الصحية بها أطباء وممرضات يعملون بنظام المناوبة؛ وقد تم الاستثمار في المستشفيات والمراكز الصحية في البلديات ذات الكثافة السكانية العالية من الأقليات العرقية، وفي الوقت نفسه، قامت المحافظة بتشغيل 6 مستشفيات على مستوى المحافظة، تلبي بشكل أساسي الاحتياجات الطبية للسكان.

تُولي لجنة الحزب ولجنة الشعب بالمحافظة اهتماماً خاصاً بتنمية الموارد البشرية، ولا سيما الموارد البشرية عالية الجودة، لمجتمعات الأقليات العرقية من خلال "مشروع تنمية الموارد البشرية بالمحافظة للفترة 2021-2030، برؤية مستقبلية حتى عام 2050". ومن ثم، تعملان بجد على تخطيط وتدريب وتأهيل كوادر الأقليات العرقية، وتعيينهم في مناصب ضمن النظام السياسي على جميع المستويات؛ وتنفيذ الخطة الرابعة بفعالية لتدريب وتطوير قدرات ومهارات كوادر الأقليات العرقية، والموظفين المدنيين، والعاملين في القطاع العام.

شاركت إدارة الأقليات العرقية والأديان في مقاطعة آن جيانغ في وضع اللوائح التشغيلية لجمعية تضامن الرهبان البوذيين الوطنيين في المقاطعة بعد عملية الدمج. (صورة: نهو تام)

يجب ضمان الحفاظ على نسبة مشاركة كوادر الأقليات العرقية في لجان الحزب، ومنظماته، وجبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية على جميع المستويات. ويتعين على جميع الإدارات والوكالات والمنظمات السياسية والاجتماعية المعنية بالشؤون العرقية إنشاء إدارات أو تعيين كوادر مسؤولة عن هذه الشؤون.

ساهمت هذه الجهود في خفض معدل الفقر في المقاطعة من 1.9% (عام 2020) إلى 0.91% (عام 2025)، حيث حققت العديد من أسر الأقليات العرقية تخفيفًا مستدامًا للفقر وتكوينًا مشروعًا للثروة. كما يعكس متوسط ​​معدل النمو الاقتصادي البالغ 5.68% خلال السنوات الخمس الماضية جزئيًا المساهمات العملية لمجتمعات الأقليات العرقية في التنمية الشاملة للمقاطعة.

ووفقاً لإدارة الأقليات العرقية والأديان في مقاطعة آن جيانغ، ستركز المنطقة في الفترة المقبلة على التنفيذ الفعال للبرامج الوطنية المستهدفة لتحسين مستويات معيشة الأقليات العرقية، وخاصة في المناطق النائية والجبلية والحدودية.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/an-giang-chu-trong-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-10400215.html