شهر العمال 2025: العديد من الأنشطة العملية، ونشر روح الابتكار بين العمال.

(PLVN) - تحت شعار "العمال الفيتناميون رواد العصر الجديد"، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الأنشطة المتنوعة والإبداعية التي تتوافق تمامًا مع الواقع. من التوجيه والتنسيق إلى التنفيذ على مستوى القاعدة الشعبية، تتجلى روح الابتكار بوضوح في كل برنامج.

منذ بداية العام، أصدر الاتحاد العام للعمال في فيتنام خطة ووثائق توجيهية توضح المهام الخمس الرئيسية لشهر العمال. وقد استجابت منظمات النقابات العمالية المحلية والمتخصصة في القطاعات المختلفة لهذه التوجيهات بشكل استباقي، حيث أصدرت أكثر من 440 وثيقة تنفيذية، وكلفت مسؤولين بمتابعة نتائج التنفيذ مباشرةً على مستوى القاعدة الشعبية. وبحلول نهاية أبريل 2025، نظمت أكثر من 27,000 نقابة عمالية محلية في قطاع الأعمال أنشطة استجابةً لهذه التوجيهات؛ وحققت 40 منطقة وقطاعاً مشاركة كاملة من النقابات العمالية المحلية في القطاع الإداري وقطاع الخدمات العامة.

ابتكر التفكير وعزز الإبداع بين العاملين.

كان من أبرز فعاليات شهر العمال لهذا العام برنامج "العمال المبدعون، يخطون بثقة نحو عصر جديد". وعلى الصعيد الوطني، نُظِّم 826 "يومًا إبداعيًا"، استقطبت أكثر من 152 ألف عضو نقابي وعامل. واستمر الترويج على نطاق واسع لحركتي "العمال المتميزون - العمال المبدعون" و"العمال المتمكنون من العلوم والتكنولوجيا".

تزخر العديد من القطاعات والمناطق بنماذج رائدة: فقد نظم اتحاد التعليم الفيتنامي معرض "رحلة إبداعية - طموح نحو التقدم"؛ وأطلق اتحاد الكهرباء الفيتنامي برنامج "10,000 مبادرة من EVN" ونظم أكثر من 100 ورشة عمل ابتكارية؛ وأطلق اتحاد النسيج والملابس حملة "90 يومًا من التحدي" لتعزيز الإنتاجية. ومن خلال هذه الأنشطة، تم اعتماد مئات المبادرات وتطبيقها عمليًا، مما ساهم في تحسين كفاءة الإنتاج والأعمال في الشركات.

حوار للاستماع إلى العمال

يواصل برنامج "حوار مايو" دوره كحلقة وصل بين العمال ولجان الحزب والهيئات الحكومية والشركات. وخلال شهر العمال 2025، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات أكثر من 7300 حوار، استقطبت أكثر من 545 ألف مشارك، وتلقت أكثر من 26 ألف رأي متعلق بالتوظيف والأجور والتأمين الاجتماعي وظروف العمل.

في الوقت نفسه، نُظِّمت 1339 منتدى بعنوان "الحزب مع العمال - العمال مع الحزب"، مما أتاح للعمال مساحةً للمساهمة بآرائهم في مسودات وثائق مؤتمر الحزب على جميع المستويات، وللتعبير الفوري عن الصعوبات التي يواجهونها في حياتهم وعملهم. وقد طبّقت العديد من المناطق نماذج فعّالة مثل "استماع النقابات العمالية للعمال" (لام دونغ) و"الاستماع - الفهم - المرافقة" (خان هوا)، مما ساهم في تعزيز ثقة العمال في النقابات العمالية ولجان الحزب.

تقديم الدعم العملي من خلال برنامج "شكراً لعمالنا".

تم تنفيذ برنامج "شكرًا للعمال" على نطاق واسع بمشاركة ما يقارب 4830 وحدة وشركة، حيث نفّذت أكثر من 15800 نشاطًا اجتماعيًا. وتلقى أكثر من 1.4 مليون عضو نقابي وعامل الدعم بميزانية إجمالية تجاوزت 265 مليار دونغ فيتنامي. كما تم بناء أو تجديد أكثر من 1000 منزل من منازل "مأوى النقابات العمالية"، واستفاد من برامج الرعاية الاجتماعية أكثر من 1.2 مليون عضو نقابي بقيمة إجمالية تجاوزت 300 مليار دونغ فيتنامي.

إضافةً إلى ذلك، شهدت الفعاليات الثقافية والرياضية ازدهاراً ملحوظاً مع أكثر من 20 ألف فعالية، جاذبةً أكثر من 10 ملايين مشارك. واستمر العمل بالعديد من النماذج الإنسانية، مثل "برنامج وجبات العمال" (ها تينه)، و"سوق الخير" (ترا فينه)، و"لم شمل العائلات في منتصف العام" (باك ليو)، مساهمةً في رعاية الجوانب الروحية وتعزيز التماسك داخل مجتمع العمال.

توجيهات لتنظيم الأنشطة خلال شهر العمال القادم

في هذا السياق الجديد، عزمت منظمة النقابات العمالية في فيتنام على مواصلة الإصلاحات الشاملة لتعزيز فعالية شهر العمال، وإيقاظ روح الاعتماد على الذات والارتقاء الذاتي لدى الطبقة العاملة. وستركز النقابات العمالية على جميع المستويات على سبعة محاور رئيسية:

أولاً، ابتكار محتوى وأساليب التنظيم بطريقة عملية وفعالة، مع التركيز على العمال والالتزام الوثيق بالمتطلبات من المستوى الشعبي.

ثانياً، يجب علينا تعزيز الرعاية الشاملة والمستدامة؛ وتحسين رفاهية أعضاء النقابات وظروف عملهم ورفاههم الروحي.

ثالثًا، الارتقاء بحركة العمل المتميز والمبتكر، وتشجيع العمال على أن يكونوا روادًا في العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي.

رابعاً، تعزيز منتديات الحوار بين الحزب والدولة والشركات والعمال بشكل فعال؛ وتحسين جودة المفاوضة الجماعية.

خامساً، تعزيز التعليم السياسي والقانوني والمهاري ونشره؛ ونشر ثقافة العامل الحديثة.

سادساً، تعزيز تنمية عضوية النقابات وبناء منظمة نقابية قوية، مع تحديد ورعاية أعضاء النقابات المتميزين للحزب في الوقت نفسه.

سابعاً، تشديد الانضباط والنظام في القيادة والإدارة؛ وضمان التقدم والفعالية وجودة التنفيذ.

مع الإنجازات التي تحققت والاتجاه الواضح الذي تم تحديده، يواصل شهر العمال تأكيد أهميته كمعلم بارز في العام، مما يدل على دور نقابة العمال الفيتنامية في مرافقة ورعاية وتعزيز الدور الريادي للطبقة العاملة في العصر الجديد.

المصدر: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html