"لا ينبغي للسكان أن يتسرعوا في الاعتقاد بأنهم من النخبة لمجرد أنهم يحظون بالثناء."

(دان تري) - بحسب الأطباء المقيمين السابقين، يختلف التدريب الحالي لهذه الفئة من الكوادر الطبية عن السابق. هناك حاجة إلى تعريف أدق ليتمكن المجتمع من فهم "الأطباء المقيمين" بوضوح في ظل الوضع الجديد.

تقول آراء كثيرة أن الأطباء المقيمين يتمتعون بقدرات تعليمية متميزة، ويتم اختيارهم بدقة وتدريبهم بشكل جيد للقيام بمهمة رعاية صحة الناس، لذلك يستحقون أن يتم اعتبارهم من نخبة الصناعة الطبية، بل وحتى "نخبة النخبة" في الصناعة الطبية .

اتصل مراسل دان تري بعدد من أفراد الطاقم الطبي الذين خضعوا للتدريب التخصصي لتوضيح وجهة النظر هذه.

حفل "يوم المباراة" لاختيار الأطباء المقيمين في جامعة هانوي الطبية (الصورة: المدرسة).

هل السكان الحاليين مختلفون عن السكان السابقين؟

قال الدكتور نجوين هو فينه فوك، الحاصل على ماجستير العلوم، ورئيس قسم العمل الاجتماعي في أحد المستشفيات العامة في مدينة هو تشي منه، إنه كان طبيبًا مقيمًا في جامعة الطب والصيدلة في مدينة هو تشي منه خلال العام الدراسي 2006-2009.

يتذكر الدكتور فوك أنه خلال فترة دراسته، ورغم كثرة المتقدمين للامتحان، كانت الحصة المخصصة لكل تخصص حوالي مقعدين أو ثلاثة فقط، لذا كانت المنافسة شديدة. بعد اختياره خوض الامتحان واجتيازه تخصص جراحة المسالك البولية، حصل على إقامة حقيقية في مستشفى متخصص رائد.

وفي الوقت نفسه، خلال برنامج التدريب، تم أيضًا نقل الدكتور فوك وطلاب آخرين لفترة محدودة إلى المستشفيات النهائية في مدينة هوشي منه.

وفقًا للدكتور فوك، يُعفى طلاب الطب المقيمين في سنته الدراسية من الرسوم الدراسية، وتوفر المدرسة أيضًا منحًا دراسية للمتفوقين دراسيًا. إلى جانب ذلك، تُقدم المستشفى سياسات دعم، ورسومًا للفحص الطبي، وبرامج مساعدة جراحية.

بجمع التكاليف المالية، لم يكن الأطباء المقيمون آنذاك يُثقلون كاهلهم بتكاليف المعيشة، فكانوا يُركزون كل اهتمامهم على الدراسة. أما الأطباء المقيمون الحاليون، فعليهم دفع رسوم الدراسة طوال فترة تدريبهم.

ماجستير. الدكتور نجوين هو فينه فوك (الصورة: دكتور).

ومع ذلك، يعتقد الدكتور فوك أن التمويل ليس قضية مهمة للغاية بالنسبة للأطباء المقيمين، لأن ما يحتاجون إليه هو بيئة شاملة للممارسة السريرية، ومتابعة الخبراء الرائدين لتعلم الخبرة المتعمقة وتطوير العلاقات للحصول على العديد من الفرص المهنية.

وفي جميع أنحاء العالم ، يكون الأطباء المقيمون على استعداد أيضًا لاستخدام القروض الحكومية أثناء دراستهم وسدادها تدريجيًا بعد الانتهاء من دراستهم والحصول على دخل من الممارسة.

وقال الدكتور فوك إن النمو السكاني والطلب المتزايد على الرعاية الصحية قد يكونان السبب في زيادة عدد المقيمين المتدربين في كليات الطب بشكل كبير لتلبية الوضع الفعلي.

لذلك، يتحول أسلوب تدريب الأطباء المقيمين، الذي كان يُعتمد سابقًا على "النخبة"، تدريجيًا نحو تدريب "أطباء متخصصين مُركّزين". وبالنظر إلى العالم، تُشترط العديد من الدول المتقدمة أن يكون "الإقامة" مسارًا إلزاميًا للأطباء لممارسة تخصصاتهم.

في النهاية، الإقامة هي بداية عملية التدريب والممارسة، وهي "إنجاز صغير" يشجع الأطباء أنفسهم عليه، مما يحفزهم على السعي نحو ممارسة طويلة الأمد. لذلك، من الضروري وضع تعريف أدق ليتمكن المجتمع من فهم مفهوم "الطبيب المقيم" بوضوح في ظل الوضع الجديد.

حصل الدكتور نجوين هو فينه فوك على درجة الإقامة من جامعة مدينة هوشي منه للطب والصيدلة للفترة 2006-2009 (الصورة: الطبيب).

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح الدكتور فوك أن تقوم المدارس والمستشفيات بمسح الاحتياجات الفعلية للأطباء المقيمين، للحصول على المزيد من الدعم والإعانات أو توقيع عقود عمل مناسبة (لأن الأطباء المقيمين لديهم بالفعل درجة طبيب عام) حتى يتمكنوا من الدراسة براحة البال.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري الحفاظ على معايير التدريب والتوجيه والتوجيه "التطبيقي" من قبل خبراء بارزين للأطباء المقيمين لضمان وجود موارد بشرية عالية الجودة تخدم النظام الصحي.

"لا تكن سريعًا في تصديق أنك من النخبة"

كشف الدكتور ترا آنه دوي أنه كان طبيبًا مقيمًا سابقًا في مستشفى جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه، من عام 2007 إلى عام 2010.

قام الدكتور دوي بتحليل أن هناك 3 اختلافات يراها بوضوح بين الأطباء المقيمين عندما كان يدرس والآن.

أولاً، يتعلق الأمر بالمنصب. أُعفي الأطباء المقيمون السابقون من رسوم الدراسة، وعُيّنوا جزءًا رسميًا من القوى العاملة في المستشفى، وكلفهم رئيس القسم بمهام، وأُتيحت لهم فرص للدراسة واكتساب الخبرة.

ثانيًا، فيما يتعلق بالعمل. سابقًا، كان الأطباء المقيمون مسؤولين عن أعمالهم، ويُكلَّفون بمهامهم ويُدرجون في خانة الأطباء (عادةً في خانة "الطبيب المقيم"). لذلك، في بعض العيادات، قد يكون "الطبيب المقيم" هو الجراح الرئيسي أو الجراح المساعد، وذلك حسب مهمة رئيس المناوبة أو رئيس القسم.

وبما أن المقيمين هم "سكان المستشفى"، فهم مستعدون دائمًا للعمل ليلًا ونهارًا، كما أنهم مسؤولون عن تعليم الطلاب وتوجيه المتدربين الآخرين.

الدكتور ترا آنه دوي عندما كان طبيبًا مقيمًا (صورة: دكتور).

ثالثًا، فيما يتعلق بالأمور المالية. عندما كان الدكتور دوي يدرس، كان "الطبيب المقيم" مرتبطًا بعقد، ويتلقى راتبًا، ومخصصات من المستشفى، ومنحًا دراسية من الكلية، فكان مُطمئنًا إلى أنه سيُنهك نفسه للدراسة والبحث.

" ما زلت أتذكر سنوات إقامتي، والتي كانت في الغالب عبارة عن ليال طويلة، وحالات صعبة، وأوقات من التوتر والفخر عندما أقف في غرفة العمليات مع أطباء عظماء.

كانت هناك حالات جراحية معقدة تتطلب تدخلاً من رئيس القسم، واستمرت لأكثر من 12 ساعة، وعندما انتهى العمل، كانت محطة الراديو تشغل قسم "قراءة القصص في وقت متأخر من الليل"، ولا يتبقى لها سوى شرب بعض الحليب ومواصلة الاستماع إلى أمر "استدعاء المقيمين" من قسم الطوارئ...

الآن، أرى أن الأطباء المقيمين يدفعون رسومًا دراسية باهظة، ولم يعودوا من كوادر المستشفى، وليسوا مسؤولين بشكل أساسي عن المرضى، ويشبهون المتدربين تمامًا، ونادرًا ما يقيمون في المستشفى. لقد ازداد عدد المتدربين، لكن مستوى خبرتهم ومعرفتهم بالمهنة أصبح أقل. في الوقت الحاضر، لم يعد الأطباء المقيمون يُمثلون "القوة الرائدة" كما كان من قبل.

ولكن مهما كان العصر، لا ينبغي للأطباء المقيمين أن يتسرعوا في الاعتقاد بأنهم من "النخبة" لمجرد أنهم يحظون بالثناء.

لا تُقاس مسيرة الطبيب بالإعجابات أو المشاركات. ما يدوم طويلًا هو المعرفة الراسخة والمهارات المهنية والسلوك الإنساني والتعاطف مع المرضى. فبدون هذه الأمور، تتلاشى الشهرة وقد تُصبح عبئًا.

تُساعدنا الإقامة فقط على اتخاذ الخطوات الأولى بسرعة أكبر، لكن الطريق إلى الأمام هو المكان الذي تُختبر فيه قدراتنا الحقيقية. لذلك، اغتنموا فرصة الالتزام واكتساب الخبرة وبذل أقصى جهد خلال فترة الإقامة وما بعدها. بالنسبة للأطباء، لا يتوقف التعلم أبدًا طوال حياتهم المهنية،" صرّح الدكتور ترا آنه دوي.

الدكتور ترا آنه دوي (الثالث من اليمين) مباشرة بعد تخرجه من الإقامة (الصورة: دكتور).

ماذا يجب فعله لضمان جودة الأطباء المقيمين؟

في حديثه للصحفيين، صرّح ممثل جامعة فام نغوك ثاتش للطب (HCMC) بأن الرسوم الدراسية للأطباء المقيمين في العام الدراسي الأخير الذي قدّمت فيه الجامعة طلبًا بلغت 63 مليون دونج فيتنامي سنويًا، دون احتساب تكاليف مناقشة المخطط التفصيلي والرسالة. ومع فترة تدريب متواصلة لمدة 3 سنوات، قد يُشكّل هذا عبئًا ماليًا عليهم وعلى عائلاتهم.

في الوقت الحاضر، ووفقًا للدراسات الاستقصائية، يتزايد عدد الأشخاص الذين يدرسون الطب على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، في حين أن عدد أسرة المستشفيات في مرافق الممارسة السريرية لا يتزايد، مما يؤدي إلى انخفاض فرص الممارسة المباشرة على المرضى.

الحرم الجامعي الجديد لجامعة فام نغوك ثاتش للطب (الصورة: المدرسة).

لذلك، ولضمان جودة تدريب الأطباء المقيمين في الفترة الحالية، ترى الكلية أنه ليس من الضروري زيادة عدد الطلاب في كل تخصص، بل زيادة عدد التخصصات التدريبية فقط، لتكون قادرة على تغطية احتياجات الرعاية الصحية للشعب بشكل شامل.

يُعدّ القسم الإداري عاملاً بالغ الأهمية في تحسين جودة تدريب المقيمين. فنظراً لطبيعة التدريب التي تتطلب قضاء وقت طويل في المستشفى، قد يواجه الطلاب صعوبات في إنجاز الأعمال الإدارية.

في كل منشأة ممارسة، يجب أن يكون هناك فريق سريري يعمل كنقطة محورية للطلاب ويساعد في تلقي الوثائق اللازمة، وخلق الظروف الأكثر ملاءمة للأطباء المقيمين لتحسين خبرتهم واحترافهم بثقة.

المصدر: https://dantri.com.vn/suc-khoe/bac-si-noi-tru-dung-voi-tin-minh-la-tinh-hoa-chi-vi-duoc-tung-ho-20250916155245486.htm