وفي فترة ما بعد الظهر من يوم 4 نوفمبر/تشرين الثاني، وخلال حديثها في المناقشة التي جرت في المجموعة الثامنة للمساهمة بأفكار حول مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، أعربت المندوبة تران ثي هوا ري، نائبة رئيس المجلس العرقي بالجمعية الوطنية، عن تقديرها الشديد لشمولية وعلمية مسودات الوثائق.
أعرب المندوبون عن موافقتهم الكاملة على التعليقات والتقييمات العامة؛ والإنجازات والقيود والأسباب والدروس المستفادة بعد 5 سنوات من تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر؛ والتقييم العام لأساس البلاد وإمكاناتها ومكانتها وهيبتها على مدى 40 عامًا من التجديد؛ والإنجازات العظيمة ذات الأهمية التاريخية؛ والقيود والضعف التي تحتاج إلى التغلب عليها بحزم و5 دروس نظرية حول سياسة التجديد...
"ومع ذلك، يتعين علينا أن نعترف بصراحة بأن الفجوة بين مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والسهول والمناطق الحضرية لا تزال كبيرة؛ ولا تزال القدرة على التنفيذ في بعض المحليات محدودة؛ وتتداخل بعض السياسات، وتفتقر إلى التماسك، ولم تعزز حقا القوة الداخلية للشعب"، كما قال المندوب هوا ري.

بفضل اهتمام الحزب والدولة، تشهد حياة الأقليات العرقية تحسنًا متزايدًا. صورة توضيحية
وأكد نائب رئيس مجلس الأقليات العرقية في الجمعية الوطنية أن مناطق الأقليات العرقية لا تزال تواجه في الواقع خمس قضايا رئيسية: فجوة التنمية المتزايدة بين مناطق الأقليات العرقية والمناطق الحضرية؛ وانخفاض جودة الموارد البشرية؛ والتدهور البيئي واستنزاف الموارد؛ وخطر فقدان الهوية الثقافية التقليدية والعوامل المحتملة لعدم الاستقرار الاجتماعي.
ولذلك اقترحت المندوبة تران ثي هوا ري أن تقوم اللجنة المركزية بتلخيص شامل للقرار 24-NQ/TW بشأن الشؤون العرقية (الصادر في عام 2003) لمواصلة تطوير سياسات جديدة مناسبة للسياق الحالي ومتطلبات التنمية.
وبالإضافة إلى ذلك، في محتوى القيود والضعف في الوثيقة، اقترح المندوبون النظر في إضافة: محتوى تقييمي للوضع الحالي لظروف البنية التحتية، ووضع التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، والوصول إلى الخدمات... في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية ذات الصعوبات؛ وتوضيح الأسباب الذاتية الناجمة عن الموظفين مثل: لا يزال عدد من الموظفين محدودي المؤهلات، ولا يستوفون متطلبات الوظائف والمعايير وألقاب الموظفين...
أعرب المندوبون عن أملهم في أن يُوضّح فريق صياغة التقرير السياسي التغييرات الإيجابية في الشؤون والسياسات القومية. خلال الفترة الماضية، حقق تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات القومية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030 العديد من النتائج المهمة: تحسّنت البنية التحتية الأساسية والحياة المادية والروحية للشعب تدريجيًا؛ وانخفض معدل الفقر بشكل ملحوظ؛ وتعززت ثقة الشعب بالحزب والدولة بشكل متزايد.

شهدت الحياة المادية والروحية للأقليات العرقية تحسنًا ملحوظًا تدريجيًا. صورة توضيحية
وفيما يتعلق بالاستمرار في بناء واستكمال المؤسسات بشكل متزامن من أجل التنمية الوطنية السريعة والمستدامة ، اقترح المندوبون مراجعة الأفكار التوجيهية والتوجيهات الصادرة عن المكتب السياسي في القرار 66-NQ/TW المؤرخ 30 أبريل 2025 (بشأن الابتكار في التشريع والتنفيذ لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد) والقرار 68-NQ/TW المؤرخ 4 مايو 2025 (بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة) لاستكمال محتوى التوجيه بشأن بناء واستكمال المؤسسات في مسودة التقرير.
وفيما يتعلق بالإدارة الاجتماعية المستدامة والتنمية؛ وضمان التقدم والعدالة الاجتماعية ، اقترح المندوبون دراسة واستكمال الاتجاهات والمهام لحل القضايا المتعلقة بالعرق والدين بطريقة أكثر شمولاً، مرتبطة بمتطلبات التنمية المستدامة، وضمان التقدم والعدالة الاجتماعية.
وفيما يتعلق بضمان التقدم والعدالة الاجتماعية والضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية والأمن الاجتماعي والأمن الإنساني ، يشير مشروع التقرير إلى "إعطاء الأولوية لموضوعات السياسة والموضوعات المعرضة للخطر والموضوعات في القطاع غير الرسمي..."، واقترح المندوبون النظر في إضافة موضوعات: الأقليات العرقية، وخاصة الأقليات العرقية ذات السكان الصغار.
وأوصى المندوبون أيضًا بأن توضح الوثيقة دور التضامن الوطني المرتبط بتعزيز الديمقراطية الاشتراكية ، وضمان حقوق الإنسان والحقوق المدنية والمساواة بين المجموعات العرقية؛ وفي الوقت نفسه، التأكيد على مهمة بناء الوعي باحترام الدستور والقوانين في جميع أنحاء المجتمع، مع اعتبار هذا عنصرًا أساسيًا في الثقافة السياسية وثقافة سيادة القانون في دولة القانون الاشتراكية في فيتنام.
المصدر: https://phunuvietnam.vn/bao-cao-chinh-tri-can-lam-ro-hon-nhung-chuyen-bien-tich-cuc-trong-cong-tac-va-chinh-sach-dan-toc-2025110500145524.htm






تعليق (0)