
مشهد من الاجتماع صباح يوم 7 يونيو. تصوير: فام كين/وكالة الأنباء الفيتنامية
وفي الجلسة المسائية، صوتت الجمعية الوطنية على تمرير قرار بشأن برنامج سن القوانين والأنظمة في عام 2025، وتعديل برنامج سن القوانين والأنظمة في عام 2024؛ وقرار بشأن برنامج إشراف الجمعية الوطنية في عام 2025.
خلال يوم العمل، ناقشت الجمعية الوطنية أيضًا في مجموعات: مشروع قانون منع ومكافحة الاتجار بالبشر (المعدل)؛ مشروع قانون العدالة الأحداث؛ سياسة الاستثمار للبرنامج الوطني المستهدف للتنمية الثقافية للفترة 2025-2035؛ ومشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).
يتكون مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل) من 6 فصول و36 مادة (تم تعديل وتكملة 32 مادة وإضافة 4 مواد جديدة)، مع حذف مادة واحدة مقارنة بقانون النقابات العمالية لعام 2012.
يعتمد مشروع القانون على استيعاب وتأسيس وجهات نظر الحزب المبتكرة والمبادئ التوجيهية المتعلقة بالبناء والتنمية الوطنية؛ وفقًا لدستور عام 2013، وضمان وحدة وتزامن النظام القانوني الحالي.
ويهدف صياغة القانون أيضًا إلى ضمان أن تصبح النقابة العمالية في فيتنام أقوى وتعمل بشكل فعال، وتجذب عددًا كبيرًا من العمال والمنظمات العمالية في المؤسسات للانضمام إلى النقابة العمالية في فيتنام؛ مع التركيز على تعديل واستكمال المحتويات المتعلقة بتنظيم وتمويل النقابات العمالية وفقًا للنظام السياسي ومتطلبات تطوير اقتصاد السوق الموجه نحو الاشتراكية والتكامل الدولي في بلدنا.
يُكمِّل مشروع القانون اللوائح المتعلقة بتنظيم الجهاز النقابي، وآلية إدارة مسؤولي النقابات، وتعزيز دور النقابة العمالية الفيتنامية في السياق الجديد. وينص، على وجه الخصوص، وبشكل أكثر تفصيلاً، على النظام التنظيمي للنقابة العمالية الفيتنامية، بحيث تكون النقابة منظمة موحدة تتبع نموذج النقابات العمالية ذي المستويات الأربعة؛ ويُبنى نموذج التنظيم النقابي على جميع المستويات بشكل منفتح ومرن، بما يتناسب مع المتطلبات العملية.
مصدر
تعليق (0)