في حديثه لفيتنام نت ، قال الدكتور فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين ومديري التعليم بوزارة التعليم والتدريب، إنه وفقًا لأحكام قانون المعلمين، تُنظّم الحكومة تنفيذ سياسات رواتب المعلمين. وتُعدّ وزارة التعليم والتدريب الجهة المركزية المسؤولة عن صياغة المرسوم، ثم تُبدي الوزارات والهيئات المعنية آراءها وتُقدّمه إلى الحكومة.

وفقًا للسيد دوك، تعمل وزارة التعليم والتدريب على صياغة مرسوم ينظم سياسات رواتب المعلمين. وأضاف: "تجري الصياغة على وجه السرعة، إذ سيدخل قانون المعلمين حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 يناير 2026. وخلال عملية إعداد مشروع قانون المعلمين، كان علينا إعداد محتويات الوثائق التي تُوجّه تنفيذ القانون".

وبشكل عام، قال ممثل وزارة التربية والتعليم والتدريب، إن جدول رواتب المعلمين الجديد سيكون على أساس سلم رواتب الإدارة العامة، ثم سيتم حساب معاملات رواتب المعلمين منفصلة (حسب كل مستوى)، لضمان أن تكون رواتب المعلمين "في أعلى مرتبة".

قال السيد دوك: "عُدِّلَ مُعامل الرواتب الجديد هذا لإعطاء الأولوية القصوى لمعلمي رياض الأطفال والمعلمين الشباب الجدد في المهنة. ويهدف هذا أيضًا إلى ضمان حياة مستقرة للمعلمين الشباب ومعلمي رياض الأطفال والمعلمين العاملين في المناطق النائية والمعزولة والصعبة للغاية."

صورة W-TS Vu Minh Duc VietNamNet.jpg
شارك الدكتور فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين ومديري التعليم (وزارة التعليم والتدريب)، مع فييتنام نت حول الطريقة الجديدة المقترحة لحساب رواتب المعلمين. تصوير: لي آنه دونغ.

وبحسب السيد دوك، فإن رواتب المعلمين ستظل تُحسب وفقًا للصيغة التالية: الراتب = معامل الراتب × الراتب الأساسي.

مع ذلك، يجب ضمان توافق سياسة الرواتب مع طبيعة الوظيفة. عند الانتقال إلى سلم الرواتب الجديد، يجب التأكد من أن مبدأ الراتب الجديد لا يقل عن راتب المعلمين الحالي، كما قال السيد دوك.

باستخدام طريقة حساب الراتب بناءً على المنصب الوظيفي، تُدفع الرواتب المتساوية للوظائف المتشابهة. أما من يتمتعون بأقدمية وساعات عمل أطول، فيحصلون على رتبة أعلى. أي أن تفاني المعلم يُقدّر دائمًا من خلال تعيينه في رتبة أعلى. لذا، بدلًا من إضافة البدلات إلى دخل المعلمين، تُدرج جميع هذه المبالغ الآن في الراتب وتُدفع بمبلغ محدد؛ فعندما يكون المنصب الوظيفي متماثلًا، يبقى الراتب متماثلًا،" حلل السيد دوك الأمر.

قال مدير إدارة المعلمين والمدراء التربويين، إنه سيتم تقسيم رواتب المعلمين إلى 3 مجموعات من الوظائف الوظيفية في المدارس، حسب المخطط.

أُلغي بدل الأقدمية حاليًا بموجب القرار رقم 27، ولكن سيتم احتسابه ضمن مستويات رواتب الوظائف؛ وبالتالي، تُدرج "الأقدمية" بالفعل في الفرق بين المستويات المحددة، وبالتالي لن يتضرر المعلمون. من حيث المبدأ، لن تكون رواتب المعلمين الجديدة أقل من رواتبهم الحالية، كما أوضح السيد دوك.

وفقًا للسيد دوك، من المتوقع أن تُصدر وزارة التعليم والتدريب المسودة الأولى لسياسة رواتب المعلمين في مطلع يوليو 2025 تقريبًا. وأضاف: "بعد ذلك، سننشرها على النظام لطلب التعليقات واستلامها واستكمالها".

صرح ممثل وزارة التعليم والتدريب بأن مشروع المرسوم المُنظِّم لرواتب وبدلات وسياسات رواتب المعلمين يضمن اتساق نظام الرواتب المُطبَّق على موظفي الخدمة المدنية في القطاعات والمجالات الأخرى، ويضمن في الوقت نفسه مستوى معيشة المعلمين، ويساعدهم على الشعور بالأمان في عملهم والمساهمة في مسيرة التعليم. إضافةً إلى ذلك، ووفقًا لأحكام قانون المعلمين، يحق للمعلمين الحصول على بدلات خاصة إضافية، ومسؤوليات، وحوافز، وإعانات للمناطق المحرومة، وإعانات للتعليم الشامل، والأقدمية، والتنقل الوظيفي، وغيرها، مما يُسهم في زيادة الدخل الشامل.

المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html