أرسلت وزارة الداخلية إلى وزارة العدل مشروع المرسوم الحكومي بشأن اللامركزية وتفويض الصلاحيات لأداء مهام إدارة الدولة في مجال الشؤون الداخلية للاطلاع عليه.
وبحسب عرض وزارة الداخلية ، ينص مشروع المرسوم على اللامركزية ويحدد تنفيذ مهام إدارة الدولة في مجال الداخلية، بما في ذلك: السلطات المحلية؛ العمل والأجور والتأمينات الاجتماعية؛ التوظيف والسلامة والصحة المهنية؛ العمال الفيتناميون الذين يعملون في الخارج بموجب عقد؛ جمعية، صندوق اجتماعي، صندوق خيري، منظمة غير حكومية؛ شخص جدير بالثناء؛ المساواة بين الجنسين؛ أعمال الأرشيف والسجلات الحكومية.
ومن الجدير بالذكر أنه فيما يتعلق بمهمة تنظيم الحد الأدنى للأجور الإقليمية للموظفين العاملين بموجب عقود العمل اعتبارًا من 1 يوليو 2025، فإن مشروع المرسوم يصدر ملحقًا يسرد البلديات (التي بقيت على حالها أو التي تم تشكيلها حديثًا بعد 1 يوليو 2025) لتطبيق الحد الأدنى للأجور وفقًا للمناطق الأربع المنصوص عليها في المرسوم الحكومي رقم 74/2024.
وبناء على ذلك، سيتم تعديل قائمة المناطق وفقا لقائمة الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات والمحافظات بعد الترتيب.
تقوم الحكومة حاليًا بتنظيم الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل وفقًا للمرسوم رقم 74/2024، والذي يسري اعتبارًا من 1 يوليو 2024 حتى الآن.
وعليه فإن الحد الأدنى للأجور الشهرية في المنطقة الأولى هو 4,960,000 دونج/شهر؛ المنطقة الثانية هي 4،410،000 دونج/الشهر؛ المنطقة الثالثة هي 3,860,000 دونج/الشهر، والمنطقة الرابعة هي 3,450,000 دونج/الشهر.
الحد الأدنى للأجور في الساعة في المنطقة الأولى هو 23800 دونج/ساعة؛ المنطقة الثانية هي 21200 دونج/ساعة؛ المنطقة الثالثة هي 18600 دونج/ساعة؛ المنطقة الرابعة هي 16600 دونج/ساعة.
إن قائمة المناطق على مستوى البلدية التي تطبق الحد الأدنى للأجور الإقليمي ستحدد بوضوح الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلدية التي يتم تصنيفها في أي مناطق لتكون بمثابة الأساس لتحديد الحد الأدنى للأجور المطبق.
واقترحت وزارة الداخلية أن تصدر الحكومة مرسوما في شهر يونيو/حزيران، يسري مفعوله اعتبارا من الأول من يوليو/تموز، للامتثال لتوجيهات الحكومة ورئيس الوزراء وتنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين.
المصدر: https://baolangson.vn/bo-noi-vu-de-xuat-muc-luong-toi-thieu-vung-cua-34-tinh-thanh-sau-sap-nhap-5047958.html
تعليق (0)